KeepAlive株式会社

フロントエンドエンジニア◆年俸360万円〜◆自社内開発◆フレックス◆経験浅めOK◆UI/UXに興味ある人歓迎

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

UI/UXをガッツリやりたい人、
こだわりの本社オフィスで待ってます。
※面接1回・まずは話しましょう!

ユーザーの気持ちと向き合うエンジニア。
フロントエンド開発はクリエイティブな部分が多いと思います。
あなたもそれが面白いと思っているんじゃないですか?
それがユーザー体験をコントロールするUXにも及ぶような仕事であれば、
なおさらですよね?
そういう仕事、KeepAliveにあります!

【 直接取引 】で【 100%自社内開発 】という特徴を聞けば、
裁量の大きさもイメージできるはず。
そう、私たちは『 企画からガッツリ 』Webサイトづくりを任されているのです。

経験は入社後に積めばいいし、スキルだって磨けばいい。
だから、今回の選考では UI/UXに興味がある方 と広くお会いしたいと思います。
実際に当社では、テストや保守担当だった人が、わずか6ヵ月で顧客折衝まで
こなしてますしね。

ちなみに、
『フレックス』で『服装自由』で『残業月20時間以内』で『年俸360万円以上』と、働きやすさも抜群。
オフィスには土足厳禁のフリースペースがあり、エンジニアがいいイスに座って、マルチディスプレイで仕事をしています。
「まずはオフィス見学に行く」で結構ですので、お気軽にご応募ください!

募集要項

KeepAlive株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

大手企業のクライアントを中心に直接取引を実現し、Webサイト企画などの文字通りの“最上流工程”から手がけている当社。今回の募集でも、そうした仕事を将来的には手がけたいという方にご応募いただきたいです。UI/UXに興味があるという方にとっても、思い通りの仕事をするためのチャンスの多い会社だと思います。

仕事内容

大規模なECサイトやブランディングサイトなどの開発を行います。フロントエンドエンジニアのあなたにはUI(ユーザーインターフェース)やUX(ユーザーエクスペリエンス)を考えて、実際のシステムに盛り込んで行くところからお任せします。
※もちろん、経験・スキルに合わせて、システムの改修や運用など比較的ボリュームの軽いお仕事からお任せします!

【 自社内開発100% 】
いわゆる「持ち帰りの受託開発」が基本ですので、こだわりの自社オフィスでの仕事がメインになります。提案から開発までの一連をバリバリこなしているデキル先輩たちと常に一緒ですので、経験の浅い方でも安心です。

【 実際にシステムを使う人と近い距離での仕事です 】
クライアントとの直接取引(プロジェクトの大きさ次第では大手開発会社のパートナーとして参画)です。代理店などがお客様との間に入るのが一般的ですが、当社ではお客様と直接お話ができますので、アイデアを提案して、実際に盛り込むチャンスも多い環境です。

案件例
エンジニア限定取材

◆タイヤ専門のECサイト「TIREHOOD」
三菱商事エネルギー株式会社のグループ会社をクライアントとする、タイヤの購入から取り付けまでをワンストップでできるECサイトです。サービスの企画から参画し、UI/UXについて当社のエンジニアがリードしました。

◆広告ビジュアル制作会社の社内システム
株式会社アマナが社内で使うシステムを設計・開発しました。現在も運用や機能拡張を引き続き担当しています。

注目【働きやすさへのこだわり】10万円以上もするイスを使っています

駅徒歩1分とアクセス抜群で、カーペットを敷き詰めたフリースペース(土足厳禁・勉強会や映画鑑賞などで活躍)も皆から人気のオフィス。さらに、自社内業務中心の環境ですので、広々としたデスクや仕事がはかどるマルチディスプレイ、そして「疲れにくいイス(10万円以上)」など随所にこだわりを盛り込んでいます。

=== 制度面も働きやすさ重視で整えています ===
完全週休2日はもちろん、フレックスタイム制で、育児などのための時短勤務制度など、それぞれがしっかりとプライベートも充実できるように制度面からのサポートにも力を入れています。特例ではありますが、遠隔地でのリモートワーク社員もいます。

注目【キャリアアップしたいなぁ】と思った時に困らない会社です

少数精鋭の当社ですが、手がける案件の大半がクライアントとの直接取引となるプライム案件です。数億円規模など、規模が極端に大きくなればパートナーの立場で参画することもありますが、いずれにしろ手がけるのはコンサルフェーズから運用までの一連です。

=== だから、将来のキャリアも自由自在 ===
入社時は、経験やスキルに応じて運用や保守といった業務からスタートすることも可能です。その上で、スペシャリストでも、コンサルタントでも、柔軟に理想の自分に近づいていけます。
★保守フェーズから入ってわずか半年でリーダーとして活躍している先輩もいます!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【 応用情報技術者の教本をベースに“ 体系的に ”教えます 】
多くのエンジニアが経験年数に応じて「必要だからなんとなく」やらされている見積りやプロジェクトの立上げ。情報としては誰でも見ることができるのに、ちゃんと学ぶ機会さえなかったという方も実は多いのではないでしょうか。当社であれば大手ITコンサルティングファーム出身の代表・成田が、「応用情報技術者」の教本をベースに、実際の現場で起こった事例を交えて体系的にお教えします(業務時間内に勉強会やります!)。『3つくらいの考え方を理解すれば、大抵のことに応用が利くんです』とは成田本人の言葉。詳しくは、勉強会の時に!

応募資格

◆UI/UXに対する興味をお持ちの方(すでに勉強を始めているなど)
◆プログラミングの経験をお持ちの方(言語不問)
*実務未経験・第二新卒の方も歓迎です*
スキルレベルは問いません。入社後に保守からスタートしてリーダーまで一気に成長した先輩もいます!今回の募集は【ポテンシャル重視】の採用となります。

※学歴不問

歓迎する経験・スキル

◇ゆくゆくは「サービス開発や顧客折衝、要件定義などの上流工程に関わりたい」という方にとってのチャンスが豊富です

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00〜17:00)
※標準労働時間8時間/日

自社内開発ですので開発スケジュールのコントロールもでき、全員がメリハリをつけて取り組んでいます。また、時短勤務などを活用しながら、子育て中のママエンジニアもしっかりと活躍してくれています。

残業について

◆平均で月20時間以内

勤務地

★駅チカ・自社内開発・転勤なし★

東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3F
◎アクセス◎
・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑駅」1番出口より徒歩1分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

*年間休日125日*
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆妊婦特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆決算賞与(3月)※実績:設立以来11期連続支給中
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健保加入
◆残業代支給(月45時間超過分)
◆企業型確定拠出年金加入
◆育児時短勤務制度
◆私服勤務可
◆新宿御苑年間パスポート(希望者・リフレッシュしたい時に)
◆週1スイーツ会(金曜15:00〜・デパートの高級フルーツやスイーツを食べます)
◆勉強会
◆スキルアップ支援(書籍購入、セミナー参加費補助など)
◆社員旅行年1回(今年は和歌山にパンダを見に行きます・社内で空前のパンダブームのため)
※今までは北海道や沖縄、京都、台湾、グアムなどに行ってきました

産休・育休取得状況

*ママエンジニア活躍中!*
産育休を取得後の復帰実績は100%です。

会社概要

KeepAlive株式会社の会社概要です。

事業内容

◆Webサイトの企画・制作・運営・コンサルティングの提供
◆システム設計・開発・メンテナンスの提供

【 主要取引先 】
株式会社アマナ、三菱商事エネルギー株式会社、ネットイヤーグループ株式会社、株式会社東急エージェンシー、パナソニック株式会社 ※順不同・敬称略・一部抜粋

★直接取引となるご依頼をいただき、サイト企画・コンサルティングフェーズから参画するケースが大多数です。また、いわゆるリピート率も90%を超え、スピーディかつ高品質な提案をクライアントから高く評価されています

設立

2006年7月27日

従業員数

21名

男女比/男性:女性=4:6

資本金

400万円

売上高

3億2000万円(2018年3月期実績)←1億8000万円(2017年3月期実績)

代表者

代表取締役 西田 陽介 / 代表取締役 成田 敦

代表者略歴/前職である大手SIer時代に出会い、意気投合した二人。それまでに積み上げてきた経験と蓄えたノウハウ、築き上げたコネクションを活かすべく当社設立に至りました。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします!

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆ご応募後、追ってこちらからご連絡いたします
◆ご応募から内定まではおよそ2週間程度を予定しています
◆ご応募から1ヵ月以内の入社も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※応募の秘密厳守します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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