【インフラエンジニア】《急募》★長く活躍できる環境★前職給与保証★教育体制充実！
- 正社員
- 年収：500〜1000万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載終了予定日：2019.08.29
技術者の価値が、日本の未来を作る力になります。
技術者の価値が、日本の未来を作る力になります。
「技術者を大切にする」そんな言葉はよく聞きますが、
なかなか実行されていないのが事実ではないでしょうか。
今回はその実現のために、
月給40万円以上というオファーをご用意しました。
これまで日本を支えてきたのは“ものづくり”の力。
最近はそれを忘れてしまっているように見えますが、
技術者を正当に評価することは、
日本の将来を担う力を育てること。
エンジニアに、自分の価値を忘れて欲しくないのです。
報酬の安定は、生活の充実につながります。
また、生活が安定すれば仕事に集中でき、
10年、20年先の人生設計を描きながら
効率的なスキルアップができるでしょう。
そして、スキルアップが実現すれば、
さらに高い利益を生み出す仕事に就ける。
そんなスパイラルを実現させるのが、会社の役割だと思っています。
募集要項
株式会社エー・アンド・ビー・コンピュータが募集している求人の詳細です。
募集背景
SIer、メーカ、大手企業のIT部門など、当社ビジネスパートナーの事業拡大、業務再編、システム開発におけるプロジェクトのリーダーやメンバーを募ります。
仕事内容
全業界のインフラシステムの設計・構築・運用・保守をお任せします。
上記以外にも「こんな分野に挑戦したい」「この技術を使った開発経験を積みたい」という要望はリーダー、営業、社長にぶつけてください。
チャレンジできる案件をご用意していきます！
※経験が浅い方、ブランクがある方、スキルチェンジしたい方もまずはエントリーください！
注目会社の雰囲気は？
経営層やリーダークラスとの距離が近くアットホームな雰囲気です。
注目オフィスの立地は？
青山の骨董通りにあります。（駅から徒歩5分）
閑静な住宅街なので静かな環境でお仕事をしていただけます。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
これまでに積み上げてきた実績と、エンジニア個々の技術力が、国内トップクラスの大手SIerなどのクライアントから厚い信頼をいただく当社。
リーダー、人事と目標を設定後、社内研修、外部研修をはじめエンジニア一人一人のスキルアップを支援していきます。
応募資格
★☆★ 学歴・年齢不問 ★☆★ 実績と人柄を重視した選考を行います！
◆インフラエンジニアとして設計・構築・運用・保守（ルータのみでも可）の経験をお持ちの方
※ブランクがある方や経験が浅い方でも教育制度が充実していますのでご安心ください。
歓迎する経験・スキル
◎仮想化
◎提案、顧客折衝、各種資格保有者
◎大型プロジェクトで上流工程を経験された方
◎CCNA、CCNPなどの資格をお持ちの方
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎問題解決能力がある方
◎素直な方
向いていない人
◎勤怠が悪い方
雇用形態
正社員
想定給与
◆月給40万〜80万円
※経験・能力を考慮し、話し合いの上、決定します
実際の給与例
年収480万円／24歳（PG・入社2年目）
年収600万円／35歳（中級SE・入社3年目）
年収800万円／40歳（上級SE・入社5年目）
賞与について
月１回
※業績、個人評価を考慮し決定します。
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより多少異なります。
残業について
★残業は月平均20時間以内
「スキルアップの時間をなるべく確保してほしい」という思いから、エンジニアの残業時間を細かくチェックしています。
勤務地
≪本社≫
東京都港区南青山5-13-11 パンセビル2階
【交通】
本社／千代田線、半蔵門線、銀座線「表参道駅」から徒歩5分
※骨董通りから1本奥に入った静かなオフィスビルです。
1Fはギャラリー＆カフェになっています！
交通・詳細
千代田線、半蔵門線、銀座線「表参道駅」から徒歩5分
勤務地エリア
東京23区
休日休暇
≪年間休日123日以上≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■ハネムーン休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年1回
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業手当
■資格取得支援制度
産休・育休取得状況
産休・育休取得者有り （100%復職しています）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
常に変化する環境で、自分の「進化」を実感しています。
前職はいわゆる社内SE。技術をもっと活用したくて転職を決意しました。年齢問わず経験豊かなエンジニアを評価する代表に共感できたのも大きかったと思います。今は、上場SIerのプロジェクトにPM・PLとして参画していますが、仮想化や大型ストレージシステムを利用したインフラの提案、設計、構築案件を手がけることが多いです。常に高い技術水準を要求されますので、最新技術を身についていると実感しています。さらに、自社のチームでの参画も増えてきましたので、今後は後進の育成にも挑戦して行きたいですね。今や職人的な技術だけでは生き残れない業界。高い技術と高いコミュニケーション力を併せ持ったエンジニアを目指しています。
取材担当者より
目の前の利益を追求しつつ、次の50年に思いを馳せる。言葉にするのは簡単だが、それを実現するのは容易ではない。それを実際に行っているのが、今回取材に伺った『エー・アンド・ビー・コンピュータ』だ。同社の特長を社員に尋ねれば、きめ細かいフォロー体制が真っ先に上がる。元エンジニアの営業のまめまめしい動きもさることながら、社長との距離の近さを物語るエピソードが印象に残る。エンジニアとしての未来を考える時、たった一人でできることは非常に少ない。しかし、同社ならば、手厚いサポートのもと、軽やかに笑って未来の自分を想像することができそうだ。社長との距離の近さを自慢する社員。そんな様子から、そのことが窺える取材となった。
-
社内の明るい雰囲気の中で雑談も絶えません。社員同士の距離の近さも当社の魅力の一つです。 -
経験をお持ちの方には新人の育成をお任せします。マネジメントのノウハウを蓄積するチャンスも豊富です。
会社概要
株式会社エー・アンド・ビー・コンピュータの会社概要です。
- 事業内容
-
■Web開発事業
■業務システム開発事業
■ネットワーク・インフラ開発事業
■モバイル開発事業
【主要取引先】
KDDI株式会社
ソフトバンク・テクノロジー株式会社
株式会社ランドコンピュータ
株式会社ＳＲＡ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
テクバン株式会社
富士ソフト株式会社
ハマゴムエイコム株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
株式会社システムリサーチ
TISソリューションリンク株式会社
株式会社Minoriソリューションズ
エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社
SKY株式会社
株式会社KSK
大興電子通信株式会社
株式会社JIEC
株式会社システナ
【許認可】
・労働者派遣事業 ※認可番号 派13-311080
・プライバシーマーク使用許諾認定 ※登録番号 17001650(02）
- 設立
-
2003年6月
- 従業員数
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120名
- 資本金
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1000万円
- 代表者
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代表取締役 千葉 宏一
代表者略歴／東京工業大学卒後、東芝に入社。同社より米国スタンフォード大学に派遣され修士号取得。帰国後、多様な実績を積み会社を設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接
-
STEP03
内定
typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【Web応募書類による書類選考】
※通過された方にのみ面接のご連絡をさせていただきます。
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【面接】
エンジニアとしてあなたの姿勢、今後のビジョンなど、
ざっくばらんにお話しましょう。
疑問や不安なども遠慮なくぶつけてください。
▼
【内定】
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆書類選考後、1次面談に進まれた方のみご連絡をさせていただきます。
- ホームページ
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株式会社エー・アンド・ビー・コンピュータhttp://www.a-b.co.jp
- 連絡先
-
〒107-0062
東京都港区南青山5-13-11パンセビル 2階
採用担当
TEL / 03-6324-4000（代表）
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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この求人情報について
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