東京吉岡株式会社

社内SE/安定成長企業/上流中心/30〜40代活躍中/残業月20h程度/賞与年2回/家族手当あり/転勤なし

  • 正社員
  • 年収:550〜700万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.10.14
社内SE/安定成長企業/上流中心/30〜40代活躍中/残業月20h程度/賞与年2回/家族手当あり/転勤なし

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自社基幹システム及びWebシステムを担う、
当社のコアポジションで活躍しませんか?

服飾業界において専属デザイナーやフォトグラファーを有し、
タグ・販促ツール・ファッショングッズの企画〜製造ほか、
マルチな事業を展開しています。

取引社数はグループ全体で約2,000社。
売上も上昇を続けており、新しいニーズも続々と寄せられている今、
【社内SE】を増員募集することとなりました。

現在2名の社内SEが活躍していますが、
あなたにはこのチームのコアメンバーとして、最上流から
意見や提案を行いつつ、事業をリードしていただきたいと思っています。

元常駐型のSEから転職した先輩が、入社後にお客様向けのWebシステムを
いちから企画した例があったりと、
個々が持てる裁量の大きさは当社ならではの魅力。

【完全自社内】かつ、【残業月20時間程度】という恵まれた環境のもと、
ユーザー目線を第一にしたシステムを探求していくことができます。

同じ場所に腰を据えて、社内と社外のシステムを担う…。
そんな“頼れるITのスペシャリスト”として、
当社をバックオフィスから支えてください。

募集要項

東京吉岡株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

国内外に拠点を持ち、アパレル業界を中心に洋服のタグなどに代表される【服飾副資材】の企画・生産ほか独自性の高い事業を展開する当社。今年5月にオフィスを移転し、業務効率化や働き方改革に向けた社内の業務管理システムの内製化・リニューアルを進める中、新しい意見をくれる新メンバーを求めています。

仕事内容

社内用の基幹システムまたは、お客様向けのWebシステムにおける
各種社内SE業務をお任せします!

【具体的には】
◆社内基幹システムの要件定義〜設計・構築、改修、運用・保守
◆商品のWeb発注管理システム(お客様向け)の要件定義〜設計・構築、改修、運用・保守
◆ベンダー発注・システム関連の打ち合わせ
◆社内メンバー・お客様に対するITサポート(ヘルプデスク業務) ほか
※開発部分は基本的に外部ベンダーに委託しています

要件定義〜システム設計などの上流工程での経験をお持ちの方には、
積極的に裁量ある業務をお任せしたいと思っています。
必要に応じてまったくのゼロからシステムを企画する場合もあり、
ベンダー調整を含む最上流からスキルを発揮することが可能です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

自社システムについて「もっとこうした方が良いのでは?」という意見や、
「こんなツールがあれば業務がスムーズにできる」などの要望も大歓迎。
広々としたデスクで、ときには音楽を聴きながら
リラックスして業務に取り組める環境です。

注目◆安定だけではない、大きな裁量とやりがいも魅力◆

お客様先に常駐してシステムを作るエンジニアとは違い、
社内SEは自社のシステムやIT環境を構築していく特別なポジション。
あくまで自社内の業務改善を意図したものとなりますので、
無理な納期に縛られることもなく、自身で大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。

「こうすればもっと効率が良くなる!」という意見やアイデアを自由に発信しながら、
ベンダーと協力して新しいモノをつくっていけるやりがいは十分。
ユーザー目線にとことんこだわったモノづくりに、じっくり取り組みたい方は大歓迎です。

注目◆当社のITの“すべてを支える”ポジションへ◆

当社の社内SEは、要件定義〜設計、ベンダーとの折衝といった最上流工程が中心になります。
そのため、プロジェクトの全体を俯瞰する力やリーダーとしてのノウハウを
スピーディーに身に付けることが可能。

さらに会社としてのIT改革(社内PCのアップグレードや新しいシステムの導入)などの際にも、
その中心となって動いていくポジションですので、影響力は計り知れません。
エンジニアとしての豊富な経験をお持ちの方にとっても刺激的なフィールドで、
これまでにない新しいスキルやノウハウを手に入れませんか?

身に付くスキル
・キャリアパス

◆システムの要件定義〜運用・保守に至るまでのマルチな知識・スキル
◆インフラ設計・構築〜運用・保守に至るまでのマルチな知識・スキル
◆多彩なユーザーニーズに応えるための細やかなホスピタリティマインド
入社後の成長サポート

現在社内SEとして活躍しているメンバーは2名。
チームで協力し合いながら、業務を進めていきますのでご安心ください。
社内SEとしての経験をお持ちでない方も、
入社後は先輩がOJTにて業務をしっかりレクチャーしていきます。

※開発・インフラ問わず上流工程での経験をお持ちの方は、即戦力としてスキルを発揮できる環境です

応募資格

≪これから最上流フェーズへステップアップしたいという方も歓迎≫
◆学歴・年齢不問(ブランクある方もOK)
◆ITエンジニアとしての何らかの経験をお持ちの方(開発・インフラ問わず)
◆上流工程での経験、またはリーダー業務やマネジメントの経験をお持ちの方

★Java、PHP、C#、VB.NET、Ruby、PythonなどWeb系開発経験者の方は優遇
★Visual Basic、Visual C++、C/C++ その他の言語開発経験者の方は優遇
歓迎する経験・スキル

◇常駐ではなく、自社内でじっくりキャリアを描きたい方
◇納期に迫られず、自分のペースで業務に取り組みたい方
◇社内SEとしての実務経験をお持ちの方
◇アパレル業界に興味をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

≪経験に応じ年収700万円も実現可能です≫
月給36万8,000円以上+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
※月20時間分の固定残業代6万2,500円以上を含む。超過分は別途支給します
      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間40分)

★納期なども調整しやすく、メリハリある環境で業務に取り組めます!

勤務地

東京都台東区浅草橋5-5-5 浅草橋THビル10階
■JR総武線「浅草橋駅」より徒歩7分
■各線「秋葉原駅」より徒歩8分

◎常駐・転勤は一切ありません
◎2019年5月に移転したばかりの新オフィスです
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日112日≫
◆週休2日制(土・日) ※月の最終土曜日のみ出社あり。
◆祝日
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(7日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人につき:月3000円)
◆役職手当
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆業績により決算賞与あり(10月)
◆達成金制度(会社が月の目標を達成する毎に金一封を支給)
◆取引先限定セールあり(ブランド衣服の割引購入可能)

掲載終了予定日:2019.10.14

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

ニーズが高まる当社の事業を、システム面から支えてください。

無線ICチップを埋め込んだ商品タグ【RFIDタグ】など、先端技術領域で事業を拡大している当社。近年ではWebを通じたアパレル商品の販売など、アパレル業界とITの親和性が非常に高まっています。それに伴い、自社の基幹システムはもちろん、お客様からもWebシステムに関する様々な要望が届いており、社内SEとしてはこれからが面白いタイミングです。ITエンジニア経験をお持ちであれば、社内SEは未経験でも大歓迎。あなたが培った知見やスキルで、エンドユーザーが求めるモノづくりをリードしていきませんか?

ニーズが高まる当社の事業を、システム面から支えてください。
S.I.係長/M
頼りにされるやりがいと、働きやすさの両方を得られました。

前職の常駐型SEでは、深夜残業が日常的に発生していました。そこで、ワークライフバランスを整えたいという想いのもと、当社に転職。社内SEは初めてでしたが、当社は歴史がある分アナログな部分も多く、様々な質問や悩みに応えることですぐに職場にも馴染むことができました。業務の特性上残業も半分以下に減り、家族との時間が取れるようになったのも嬉しかったです。また、お客様向けのシステムにおいては、要件定義から直接意見を交わせるため、技術者としての確かなやりがいも実感できています。会社としてもS.I.部門の拡大に注力している最中ですので、「腰を落ち着けたい方」「刺激を得たい方」どなたでも楽しめるフィールドですよ。

頼りにされるやりがいと、働きやすさの両方を得られました。
S.I.マネージャー/H(type経由で入社)

取材担当者より

創業から65年の長きにわたり、服飾副資材(洋服のタグ)やカタログ・POPなどの販促ツール、ファッショングッズなど、アパレルブランドの魅力を様々な側面から表現する事業を展開してきた同社。現在では上海などにも拠点を設け、グローバルに成長を続けている。事業の拡大に伴い、2019年5月に新オフィスへの移転も完了。右肩上がりの成長を見せる同社において、現在は社内外のシステムをユーザー目線で設計していく「社内SE」が求められている。お客様・社員の両方から頼りにされるポジションのため、自身の仕事の影響力を肌で感じることができるはず。さらに同社においては残業は月20時間程度、転勤のない完全自社内勤務という好環境も魅力となっている。多くの人を支えるやりがいと、働きやすさの両方を手に入れたい方には、ぜひおススメしたい。

  • 社内では若手もベテランも幅広く活躍中!服飾業界でマルチな事業を展開しています。
    社内では若手もベテランも幅広く活躍中!服飾業界でマルチな事業を展開しています。
  • あなたが好きなアパレルブランドのタグも、当社が手掛けたものかもしれません。
    あなたが好きなアパレルブランドのタグも、当社が手掛けたものかもしれません。
  • 今回は歴史ある事業を支える重要なポジションの募集です。腰を落ち着けて働きたい方を歓迎します!
    今回は歴史ある事業を支える重要なポジションの募集です。腰を落ち着けて働きたい方を歓迎します!

会社概要

東京吉岡株式会社の会社概要です。

事業内容

◎服飾副資材の領域で、アパレル業界を半世紀以上支える安定成長企業です。
◎2019年5月に新オフィスへ移転したばかり!のびのび勤務できます。
◎裁量ある環境のもと、エンドユーザー目線のモノづくりに励めます。

■服飾副資材や販促ツールの企画・デザイン・製造
■広告制作・映像制作
■撮影、印刷、ファッショングッズの製造 ほか

【吉岡グループ】
・高岡細巾織物株式会社
・株式会社吉岡
・吉岡服飾(上海)有限公司

主要取引先

約2,000社

設立

昭和39年12月(創業:昭和29年3月)

従業員数

190名

資本金

5,000万円

売上高

50億5,000万円

代表者

代表取締役社長 岡政宏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆書類選考の結果については面接に進む方にのみご連絡いたします
◆面接の結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

東京吉岡株式会社http://www.tokyo-yoshioka.co.jp/

連絡先

〒111-0053

東京都台東区浅草橋5-5-5 浅草橋THビル10階

採用担当

掲載終了予定日:2019.10.14

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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