株式会社エーアイエル

インフラエンジニア(おじさぽ)/ベテランエンジニアの支援プロジェクト/副業可/平均残業月12.3H

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
  • 年収:500〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Mon Oct 29 23:59:59 JST 2018残り7
インフラエンジニア(おじさぽ)/ベテランエンジニアの支援プロジェクト/副業可/平均残業月12.3H

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

40、50代は、折り返し地点。
ベテランエンジニアの「自分らしいキャリア形成」を応援します。

人生100年時代。
80歳まで働く時代が到来するとも言われています。

そう考えると、40・50代はまだ折り返し地点。
まだまだ輝けるし、これからネクストキャリアも十分築けます。

「あったらいいね!を実現する」をモットーにする当社では、
社員の「あったらいいね」の声を、施策に落とし込む体制を築いています。

40・50代のITエンジニアを世界一応援する
「おじさぽ」プロジェクトもその1つ。
「年を重ねてもずっとイキイキと現場で活躍し続けてほしい」
というイチ社員の声からスタートしました。

【「おじさぽ」で理想のキャリアを形にしたオジサンたちの例】
●若手の育成を担いたい
→研修明けの20代と案件に入り育成を担当

●仮想化スキルを高めたい
→大手SIerの仮想基盤設計構築プロジェクトで、PLとして活躍

●現在の年収が不満
→柔軟な雇用形態により、100〜300万円年収UP

●会社からの期待値が不明確
→新規顧客開拓、人材育成等、目的や期待値を明確に

●定年までの期間を楽しみたい
→副業制度を使い、新たな趣味や可能性を発見

私たちは、ベテランエンジニアが本当に輝けるキャリアを、
一緒に真剣に考えます。

募集要項

株式会社エーアイエルが募集している求人の詳細です。

募集背景

2008年よりITインフラ事業本部を立ち上げたエーアイエル。
ITインフラ分野に特化するかたちで設計から運用までの全工程に携わってきました。
現在、ミドル・ハイキャリア・シニア層のエンジニアを支援する「おじさぽ」プロジェクトを本格展開。
そこで、前向きに頑張りたいシニア層を採用し、キャリア支援を行います。

仕事内容

★ITインフラに特化した企業のため、様々なプロジェクトがあり、最適なアサインが可能です
★プライム案件約80%
★上流工程(基本設計以上)から手掛けるプロジェクト約80%

▼プロジェクトの種類
日立ソリューションズ、NTTデータ、伊藤忠テクノソリューションズ、
富士ソフト等、大手SIerとの共同プロジェクトも多数手掛けており、
業種も、銀行や官公庁、物流、商社、メーカー…など様々です。

▼クラウドやセキュリティなどトレンドの分野にも注力
NW/サーバ関連の案件に加え、
現在はクラウドやセキュリティ関連のプロジェクト獲得にも注力。
シンクライアント5,000台以上、仮想基盤100台以上、VM数600台以上を
用いるような案件も豊富です。

▼工程
プロジェクトマネジメントからITインフラの設計・構築・運用、
技術フォロー、教育担当と多岐にわたりますので、
自らの技術力と専門性を発揮して、どんな仕事がしたいのか、
どんなキャリアを歩みたいのか、
まずはしっかりヒアリングさせていただき、ベストな仕事をお任せします。
※通常5〜10名程度のチーム体制でプロジェクトを手掛けています。

案件例
エンジニア限定取材

金融系:30%
メーカー系:30%
エンタープライズ系:20%
その他:20%
といった案件構成になっております。

▼プロジェクト例(一例)▼
■ITインフラ構築・改善のコンサルティング
■サーバ/ネットワーク/データベースの設計・構築、運用・保守
■各種ドキュメント作成・修正
■手順書に基づいたサーバのオペレーション
■サーバ/ネットワーク機器など周辺機器や端末のリプレイス、アップデート 他

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

▼案件例(一部)

【某証券会社向け基盤更改PJT】
シンクライアント環境の設計構築、およびインターネット分離を実施

シンクライアント:Citrix XenApp/XenDesktop
仮想基盤:VMware ESX/vCenter/vSAN
メール基盤:Microsft Exchange/Exchange Online/ADFS/AzureADConnect
ハードウェア:DELL/NetApp 等
OS:Windows Server 2016/Windows 10

※シンクライアント:1,500台
※仮想基盤:50台以上
※VM数:600台

【某金融機関向け基盤更改PJT】
シンクライアント環境の設計構築、およびインターネット分離を実施

シンクライアント:VMware Horizon 7
仮想基盤:VMware ESX/vCenter
ハードウェア:HP DLシリーズ/PureStorage 等
OS:Windows Server 2016/Windows 10

※シンクライアント:5,000台
※仮想基盤:100台以上
※VM数:50台以上

【大手WEB系 サービスNW設計構築PJT】
NWTとして参画予定
■大規模NW更改
次世代NW検討・設計構築
■拠点NW移設に伴う移行対応
移行方式・機器選定・設計構築
■EOSL対応・課題対応など
 機器選定・設計構築
◇Cisco,juniper,Paloalt,F5,Aristaなどのマルチベンダー環境
 Nexus,Pa-5050,SRX5500,VIprion,etc
◎ネットワーク規模
サイト数:約200サイト
 ネットワーク機器 スイッチ 150台以上
 FW 20台以上 、LB 10台以上

※フェーズは、プリセールスや提案〜設計〜構築がメインになります。

注目ベテランエンジニアの支援が可能なワケ

当社はインフラに特化して事業を展開してきて、早10年。
「インフラと言ったらエーアイエル」と言っていただけるよう、
多種多様な業界・企業と信頼関係を構築し続けてきました。

この長年の信頼から、未経験者やシニア層を支援する当社のスタンスもご理解いただくことができ、
40・50代のベテランエンジニアが理想のキャリアを実現できるようキャリアパスも整えることができました。
定年を見据えて、イキイキと働ける環境ですので、ぜひ自分らしくエンジニア人生を締めくくってください。

注目副業やサテライトワークなど、自由で先進的な働き方を推進

当社では、「あったらいいね!」の理念のもと、多様な働き方も促進しています。

◆副業制度
趣味に近い副業や、新たなジャンルの仕事にトライしてみることを推進しています。
またアルバイトもOKです。
週末など、日当で支払うアルバイト案件もありますし、
業務とは関係ないアルバイトを行っている方もいます。

◆サテライトワーク(クリエイティブワーク)
現場に行かず、自宅や自社から仕事をしてもOKです。

これらは、社員の提案からスタートしたもの。
また、独自ノウハウを用いてプログラム手法を学べる「教育用ロボット事業」や
社内研修「AILアカデミー」も、社員の「あったらいいね!」の声から始まりました。

身に付くスキル
・キャリアパス

マネジメント志向の方、スペシャリスト志向の方、教育者志向の方…。
その他も含め、あらゆる志向の方に対する受け皿が当社にはあります。

志向に合わせて、最上流工程へのアサインのほか、
マネジメント業務やエヴァンジェリストなど、
様々なキャリアパスを実現していただけます。

【新しい技術を含め、スキルも磨き続けられます】
最先端技術に触れられる『Open LAB』や、
月に1回情報共有を行なう場『Tsuki-Ichi』への参加、
さらには、技術やリーダーシップなどについて
講義やセミナー、勉強会などで学べる『AILアカデミー』を開催。
スキルアップを実現するチャンスが豊富にあります。

入社後の成長サポート

上長と面談を行い、今後の目標設定を行います。
あなたが想い描くキャリアプランをお話しください。
上長と現場のリーダーによる連携のもと、
スキルアップやキャリアアップを確実に目指せるようサポートします。

当社では定期的に面談を実施し進捗管理を行っているため、
新たな課題が発生しても、解決に向けて一緒に考えていきます。
手厚いサポート体制には自信があります。

応募資格

<年齢不問/学歴不問!シニア層のキャリア形成を応援するプロジェクトです>

■インフラ分野に関わる設計・構築・運用の経験がある方

【自分の志向に合ったキャリアを選択できます】
■これまでの経験を活かして、マネジメントにチャレンジしてみたい方
■培ってきた技術を若手に伝授していきたい方
■自身の技術や専門性を活かして、さらにスキルアップを目指したい方
■最新技術をタイムリーに身に付け続けたい方
■コアメンバーとして、組織づくりに携わってみたい方
など

歓迎する経験・スキル

■何らかのマネジメント経験
■大規模ネットワークの設計・構築の経験
■サーバの設計・構築・運用(UNIX/Linux/Windows)の経験
■VMwareを利用した、仮想化環境の設計・構築の経験

若手エンジニアの育成、技術面でのフォローなど
マネージャーや指導者として活躍できるフィールドがあります。

インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験はもちろん、
PL/PMなどのマネジメント経験、エンジニア人材教育などの
経験をお持ちであれば大いに活かせます。

過去の採用例

インフラ設計・構築のプロジェクトリーダーやマネージャー、
特定技術のスペシャリストとして活躍したのち、
エヴァンジェリストや研修講師、若手エンジニアの教育担当者に
キャリアアップした者などが在籍しています。
直近では、53歳の方がご入社しています。

雇用形態

正社員

想定給与

月給40万〜67万円
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を7万5930円分支給。
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※資格取得によるインセンティブを用意(約100の資格取得時に支給)。
※年4回の表彰によるインセンティブ等もご用意しています。

【インセンティブについて】
◆技術支援制度
資格の難易度に応じて、お祝い金、手当を付与します。

◆年4回の表彰によるインセンティブ「Quarter Award」
顕著な活躍をした社員を四半期毎(10月、1月、3月、7月)に
全社員の前で表彰します。

日々の積み重ねをしっかり評価される制度があるので、
高いモチベーションを持って仕事に取り組めているという
社員の声も少なくありません。

実際の給与例

【年収例】
年収630万円/45歳 入社2年目
年収864万円/49歳 入社7年目

      

勤務時間

9:30〜18:00(実働7時間30分)
※就業先によって異なります。

残業について

月平均残業時間は12.3時間と少なめです。
※残業手当は別途支給いたします

当社は安全衛生委員会を設け全社で稼働管理に取り組んでいるため、
高稼働のプロジェクトをそのまま放置することはありません。
ご安心ください。

勤務地

【勤務地の90%が東京23区内です】東京都、神奈川県のプロジェクト先
※ご希望を考慮して決定します。
※東京23区内以外の場所に関しても首都圏内への通勤となります。
※U/Iターン歓迎・全国からの応募を歓迎しています!

交通・詳細

【本社】
本社/東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅(A1出口)徒歩3分
都営三田線神保町駅(A8出口)徒歩5分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市

休日休暇

<年間休日124日以上>

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・フリーバカンス休暇(3日/年)
・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
・年末年始休暇
・介護休暇(半日から休暇取得可能)
・子供の看護休暇(半日から休暇取得可能)
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(有給消化率63.6%。1時間から取得可能)
※代休取得は半年間まで繰り越し可能。
※最大連続9日間。

待遇・福利厚生

・昇給年1回(7月)
・業績賞与/インセンティブ
・交通費(月上限10万円迄)
・社保完備
・残業手当
・資格手当(受験料付与/祝い金付与:5000円〜1万円)
・役職手当(1〜23万円)
・副業制度
・永年勤続制度(勤続年数に応じてインセンティブ付与)
・企業型確定拠出年金制度
・技術支援制度
・外部講習制度(チケット制/月1万円分迄)
・英会話スクール通学無料
・各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引(ご家族も利用可)
・保養所有(軽井沢一等別荘地)
・健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可)
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種費用助成金(ご家族も利用可・最大3千円/1人)
★面談交通費支給(内定者限定)

掲載終了予定日:Mon Oct 29 23:59:59 JST 2018 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

当社代表・入江が「おじさぽ」にかける思い

社員満足なくして、顧客満足は成し得ない。
お客様と社員の「あったらいいね!」を実現することで、
世界を変えていく。それが当社の理念です。

私自身がエンジニア時代に実感した不安や不満が、
このような理念を掲げるに至ったきっかけです。

帰社日はただ集まるだけ。切磋琢磨できず、
帰属意識も持てない。人生一度きりなのに、
働く意味を実感できなくなっていました。

当社代表になった時、社員が心から幸せになれるよう
キャリアアップ支援や待遇・福利厚生の
充実に力を入れてきました。

昨年本格稼働したこの「おじさぽ」プロジェクトも
その一環。全ての社員がイキイキと働ける
環境づくりに全力で取組みます。

当社代表・入江が「おじさぽ」にかける思い
「勉強会や技術を共有する場所も提供。あなたの意見や要望もぜひ聞かせてほしいと思います」(代表・入江)
「おじさぽ」プロジェクト発案者より

常駐型のエンジニアにとって
大きな壁となるのが「年齢」です。

せっかく豊富なスキルを有していても、
40代を超えると徐々に活躍の場が
狭まってしまう傾向があります。

そこで、年を重ねてもずっとイキイキと
現場で活躍し続けてほしいとの想いから
スタートしたプロジェクトが『おじさぽ』。

これからも家族のため、生活のために
現場で活躍し続けていきたい、という
多くの中高年の男性エンジニアを
サポートするために立ち上げました。

仕事もプライベートも重要な年代の人たちに、
どちらも両立可能な業務環境を提供するもの。
「これからも活躍し続けたい」と強く願う方は、
ぜひ一度当社にご相談ください。

「おじさぽ」プロジェクト発案者より
重ねてきた年齢や経験は貴重な財産。ぜひ当社で新たな一歩を踏み出しませんか。(「おじさぽ」発案者/44歳)

取材担当者より

どの企業にも“企業理念”というものはあるが、それを実際の制度や取り組みに落とし込めている企業はどの程度あるだろうか。エーアイエルの取材を通して印象的だったのは、「あったらいいね!」という理念を具体的な形に落とし込み、先進的な取り組みを次々と行っている“実行力”だ。
知識・経験ゼロの未経験者を独自の研修プログラムで育て上げる「SWAD」や、中高年のキャリア形成を支援する「おじさぽ」、働く女性を応援する「ままさぽ」といった取り組みも、社員の「あったらいいね!」の声からスタートしたものだという。また、副業やサテライトワーク、スポットアルバイト、クリエイティブワーク…といった時代を先取った取り組みも同様。社員の声を直接吸い上げる体制を作り、市場を見てどんどん実行していく。この風通しの良さを考えると、全社員の定着率94%というのも納得の数字だ。「自分らしく輝きたい」という方にピッタリの企業だと感じた。

  • 安全衛生委員会を設け全社で稼働管理に取り組んでおり、高稼働のプロジェクトを放置することはありません。
    安全衛生委員会を設け全社で稼働管理に取り組んでおり、高稼働のプロジェクトを放置することはありません。
  • 企業理念を制度や取り組みに落とし込む“実行力”から、高い社員定着率を実現しています。
    企業理念を制度や取り組みに落とし込む“実行力”から、高い社員定着率を実現しています。
  • “エンジニアの成長に繋がらない案件は受けない”という方針から、案件の選定にもこだわっています。
    “エンジニアの成長に繋がらない案件は受けない”という方針から、案件の選定にもこだわっています。

会社概要

株式会社エーアイエルの会社概要です。

事業内容

■ITインフラ事業
ITインフラに特化したソリューションサービス(コンサルティング〜システム構築〜運用保守)

≪“ITインフラを通じて、顧客とエンジニアを幸せに”の理念の下、
エンジニアも含めて全社員の“参加型経営”を目指すITインフラ事業本部。
この目標を実現するべく、基盤系で4つのチーム、
ネットワーク系で2つのチームに分かれ、
それぞれの課がビジョンとミッションを掲げています≫

◆基盤ソリューション第2課
 クラウド系に注力。クラウドサービスの知見を養い、いずれ自社で展開する予定
◆基盤ソリューション第3課
 戦略的思考を持つエンジニア集団を目指し、大手SIer等のNW/DB/サーバ設計構築プロジェクトをメインに手掛ける
◆ネットワークソリューション第1課
 セキュリティ分野に注力。スキルが浅めのメンバーたちを育成し、資格取得なども支援
◆ネットワークソリューション第2課
 セキュリティ分野に注力。上流工程や最新技術に触れるプロジェクトが多く、マネジメント研修なども積極的に実施

<その他事業>
■EXCEL女子事業
■プラント事業
■メディカル事業
■デジタルマーケティング事業
■ロボティクス事業


労働者派遣事業許可 許可番号 「派13-306214」
有料職業紹介事業許可 許可番号 「13-ユ-302353」

【備考】
ドイツ支社(AIL Berlin Rep.Office)/Schwendener strasse 19, 141950 Berlin, Germany

主要取引先

株式会社日立ソリューションズ
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
株式会社NTTデータ
NECソリューションイノベータ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社富士通ビー・エス・シー
三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社
リコージャパン株式会社 
日本ビジネスシステムズ株式会社
株式会社ラック 他
※敬称略

設立

1989年(平成元年)10月

従業員数

191名 (2018年3月末時点)

資本金

5000万円

売上高

17億3000万円(2016年6月期実績)

代表者

代表取締役社長:入江 雄介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面談(1〜2回)※Iターン/Uターン歓迎 ※Skype面談・カフェ面談(常駐先の近くや自宅近く)も可能です。

  3. STEP03

    内定

現在積極採用中ですので、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
また、面接というよりも面談という位置づけでざっくばらんに話をしながら、
互いの情報共有の場にしたいと考えています。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しています
 最短1カ月以内のご入社も可能です
◆結果については、合否に関わらずご連絡します
◆平日夜間・土日も面接対応致します
◆入社日はご相談に応じます

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社エーアイエル@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社エーアイエルhttp://ail-iti.com/ail_top.html

連絡先

〒101-0051

東京都千代田区神田神保町3丁目29番地 帝国書院ビル 5階

採用担当

TEL / 03-3265-1368

掲載終了予定日:Mon Oct 29 23:59:59 JST 2018 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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