インフラエンジニア／100％インフラ特化／仮想基盤100台以上の大規模案件あり／9割以上年収UP／年休124日
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：400〜800万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 終了間近
- 掲載終了予定日：Mon Oct 29 23:59:59 JST 2018残り6日
独自の研修、副業、サテライトワーク、十人十色のキャリアパス…。
あなたの理想をカタチにしませんか。
「完全インフラ特化のプロフェッショナル集団」として
インフラ領域を究めてきたエーアイエル。
「あったらいいね！を実現する」をモットーにし、
社員が直接代表に意見をあげられるフォームを用意している当社では、
あらゆる側面からエンジニアの理想をカタチにできる環境があります。
■■■施策では…
＊社内研修「AILアカデミー」
＊40・50代のITエンジニアを支援する「おじさぽ」
＊業界屈指の未経験向け研修「SWAD」など
社員の声から独自の制度やプロジェクトを多数生み出しています。
■■■キャリアパスでは…
＊IT講師
＊現場のスペシャリスト
＊大規模プロジェクトのPM
など、さまざまなキャリアが実現可能です。
@type経由で入社したエンジニアは、プレーヤーとして大活躍し、
MVPを獲得した後、現在は講師としてセカンドキャリアを邁進しています。
■■■働き方では…
＊副業制度
＊自宅や自社で仕事ができるサテライトワーク
など多様なワークスタイルも、社員の声が発端で始まったものです。
・・・・
理念を現実にする実行力が、94％という高い社員定着率に繋がっています。
募集要項
株式会社エーアイエルが募集している求人の詳細です。
募集背景
2008年よりITインフラ事業本部を立ち上げたエーアイエル。
「インフラと言えばエーアイエル」というビジョンを掲げ、
ITインフラ分野に特化する形で設計から運用までの全工程に携わってきました。
事業開始から10周年となる今年もいっそうの増員要請が絶えないため、今回の積極採用を決定しました。
仕事内容
★ITインフラに特化しているため様々なプロジェクトがあり、最適なアサインが可能
（シンクライアント5,000台以上、仮想基盤100台以上、VM数600台以上を用いるような案件も）
★プライム案件80％
★上流工程(基本設計以上)から手掛けるプロジェクト80％
★クラウドやセキュリティ分野にも注力
現在当社では、運用保守の新規プロジェクトは手掛けていないため、
設計構築フェーズ以上の上流工程の経験を積んでいただけます。
≪プロジェクトの種類≫
大手SIerとの共同プロジェクトをはじめ、
銀行、官公庁、物流、商社、メーカーなど様々な業種のお客様と取引をしています。
NW/サーバ関連の案件に加え、現在はクラウドやセキュリティ関連の大規模案件も手掛けています。
≪工程≫
プロジェクトマネジメントからITインフラの設計・構築・運用、
技術フォロー、教育担当と多岐にわたりますので、
自らの技術力と専門性を発揮して、どんな仕事がしたいのか、
どんなキャリアを歩みたいのか、
まずはしっかりヒアリングさせていただき、ベストな仕事をお任せします。
※通常5〜10名程度のチーム体制でプロジェクトを手掛けています。
案件例
エンジニア限定取材＜【プライム80％・上流80％】の当社では、運用保守の新規案件は受けていません＞
目先の利益を追うのではなく、
「エンジニア一人ひとりの成長」を第一に考える当社では現在、
基本設計以上の上流工程の案件のみを厳選して手掛けています。
＜案件構成＞
金融系：30％
メーカー系：30％
エンタープライズ系：20％
その他：20％
になっております。
※通常5〜10名程度のチーム体制で案件を手掛けています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材▼案件例(一部)
【某証券会社向け基盤更改PJT】
シンクライアント環境の設計構築、およびインターネット分離を実施
シンクライアント：Citrix XenApp/XenDesktop
仮想基盤：VMware ESX/vCenter/vSAN
メール基盤：Microsft Exchange/Exchange Online/ADFS/AzureADConnect
ハードウェア：DELL/NetApp 等
OS：Windows Server 2016/Windows 10
※シンクライアント：1,500台
※仮想基盤：50台以上
※VM数：600台
【某金融機関向け基盤更改PJT】
シンクライアント環境の設計構築、およびインターネット分離を実施
シンクライアント：VMware Horizon 7
仮想基盤：VMware ESX/vCenter
ハードウェア：HP DLシリーズ/PureStorage 等
OS：Windows Server 2016/Windows 10
※シンクライアント：5,000台
※仮想基盤：100台以上
※VM数：50台以上
【大手WEB系 サービスNW設計構築PJT】
NWTとして参画予定
■大規模NW更改
次世代NW検討・設計構築
■拠点NW移設に伴う移行対応
移行方式・機器選定・設計構築
■EOSL対応・課題対応など
機器選定・設計構築
◇Cisco,juniper,Paloalt,F5,Aristaなどのマルチベンダー環境
Nexus,Pa-5050,SRX5500,VIprion,etc
◎ネットワーク規模
サイト数：約200サイト
ネットワーク機器 スイッチ 150台以上
FW 20台以上 、LB 10台以上
※フェーズは、プリセールスや提案〜設計〜構築がメインになります。
注目透明性のある“参加型経営”
“ITインフラを通じて、顧客とエンジニアを幸せに”という理念を掲げ、
当社では【顧客満足度・社員満足度90％】【営業利益120％アップ】を目指しています。
このビジョンを達成するために、各課がそれぞれビジョンとミッションを掲げ、
それぞれの課で案件の選定やキャリアパス、評価制度、働き方改革などを実施するスタイルを取っています。
そのため、チームメンバーの声が反映されやすい、非常に透明性のある経営を実現しています。
注目副業やサテライトワークなど、自由で先進的な働き方を推進
当社では、「あったらいいね！」の理念のもと、多様な働き方も促進しています。
◆副業制度
趣味に近い副業や、新たなジャンルの仕事にトライしてみることを推進しています。
またアルバイトもOKです。
週末など、日当で支払うアルバイト案件もありますし、
業務とは関係ないアルバイトを行っている方もいます。
◆サテライトワーク（クリエイティブワーク）
現場に行かず、自宅や自社から仕事をしてもOKです。
これらは、社員の提案からスタートしたもの。
また、独自ノウハウを用いてプログラム手法を学べる「教育用ロボット事業」や
社内研修「AILアカデミー」も、社員の「あったらいいね！」の声から始まりました。
身に付くスキル
・キャリアパス
マネジメント志向の方、スペシャリスト志向の方、教育者志向の方…。
その他も含め、あらゆる志向の方に対する受け皿が当社にはあります。
志向に合わせて、最上流工程へのアサインのほか、
マネジメント業務やエヴァンジェリストなど、
様々なキャリアパスを実現していただけます。
入社後の成長サポート
【「AILアカデミー」でさらなるスキルアップ実現】
「社員の社員による、社員のための学びの場」
として行われているAILアカデミーは、技術はもちろん
リーダーシップやビジネスモデルの創り方まで
身につけられるコンテンツが盛りだくさん。
※最新技術を共有する「Open LAB」もあります。
応募資格
なんらかのインフラ業務経験がある方(学歴・年齢・業種・案件規模・工程不問)
＜こんな方を歓迎します＞
■技術や知識の習得に対して、興味や好奇心が旺盛な方
■これまでの経験を活かして、マネジメントにチャレンジしてみたい方
■培ってきた技術を若手に教えていける方
■仲間たちと楽しみながら仕事に取組み、成長を目指したい方
■コアメンバーとして、組織作りに携わってみたい方
■クラウド分野など新しいインフラサービスを作っていきたい方
■教育事業の講師として活躍していきたい方
★それぞれの課で、掲げるビジョンや施策なども異なるため、
詳しい内容は面接にてお話しさせていただきます。
歓迎する経験・スキル
◇CCNA、LPIC、ネットワーク／データベーススペシャリストなどネットワーク資格取得者
◇何らかのマネジメント経験
◇大規模ネットワークの設計・構築の経験
◇サーバーの設計・構築・運用（UNIX／Linux／Windows）の経験
◇VMwareを利用した、仮想化環境の設計・構築の経験
過去の採用例
「設計・構築にチャレンジしたい」
「上流工程の経験を極めたい」
「インフラに特化している」
という理由で入社した社員が多くなっています。
また入社2年でリーダー、
入社4年で部長昇格を果たすなど
キャリアアップを実現している先輩多数。
実績に応じて評価される環境があります。
雇用形態
正社員
想定給与
★入社者の90％が年収UPを実現！
■月給30万円〜67万円
※経験に応じて異なります。
※前職の給与・経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、
固定残業代として月額57,000円〜支給。
※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。
※資格取得によるインセンティブを用意（約100の資格取得時に支給）。
※年4回の表彰によるインセンティブ等もご用意しています。
【インセンティブについて】
◆技術支援制度
資格の難易度に応じて、お祝い金、手当を付与します。
◆年4回の表彰によるインセンティブ「Quarter Award」
顕著な活躍をした社員を
四半期毎(10月、1月、3月、7月)に全社員の前で表彰します。
日々の積み重ねをしっかり評価される制度があるので、
高いモチベーションを持って仕事に
取り組めているという社員の声も少なくありません！
実際の給与例
【年収例】
440万円／26歳 入社3年目／月給35万円＋役職手当＋諸手当
695万円／38歳 入社1年目／月給55万円＋役職手当＋諸手当
勤務時間
9：30〜18：00（実働7時間30分）
※就業先によって異なります。
残業について
月平均残業時間は12.3時間と少なめです。
※残業手当は別途支給いたします
当社は安全衛生委員会を設け全社で稼働管理に取り組んでいるため、
高稼働のプロジェクトをそのまま放置することはありません。
ご安心ください。
勤務地
【勤務地の90％が東京23区内です】東京都、神奈川県のプロジェクト先
※ご希望を考慮して決定します。
※東京23区内以外の場所に関しても首都圏内への通勤となります。
※U/Iターン歓迎・全国からの応募を歓迎しています！
交通・詳細
【面談場所】
本社／東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅（A1出口）徒歩3分
都営三田線神保町駅（A8出口）徒歩5分
勤務地エリア
東京23区、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市
休日休暇
＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・フリーバカンス休暇(3日/年)
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
・年末年始休暇
・介護休暇（半日から休暇取得可能）
・子供の看護休暇（半日から休暇取得可能）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（有給消化率63.6％。1時間から取得可能）
※代休取得は半年間まで繰り越し可能。
※最大連続9日間。
待遇・福利厚生
・昇給年1回(7月)
・業績賞与／インセンティブ
・交通費(月上限10万円迄)
・社保完備
・残業手当
・資格手当(受験料付与/祝い金付与：5000円〜1万円)
・役職手当(1〜23万円)
・副業制度
・永年勤続制度(勤続年数に応じてインセンティブ付与)
・企業型確定拠出年金制度
・技術支援制度
・外部講習制度(チケット制/月1万円分迄)
・英会話スクール通学無料
・各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引(ご家族も利用可)
・保養所有(軽井沢一等別荘地)
・健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可)
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種費用助成金(ご家族も利用可・最大3千円/1人)
★面談交通費支給（内定者限定）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
当社代表・入江が事業にかける思い
社員満足なくして、顧客満足は成し得ない。
お客様と社員の「あったらいいね！」を実現することで、
世界を変えていく。それが理念です。
私自身がエンジニア時代に実感した不安や不満が、
このような理念を掲げるに至ったきっかけです。
帰社日はただ集まるだけ。切磋琢磨できず、
帰属意識も持てない。人生一度きりなのに、
働く意味を実感できなくなっていました。
代表になった時、社員が心から幸せになれるよう
キャリアアップ支援や待遇・福利厚生の
充実に力を入れてきました。
未経験者向け教育研修「SWAD」 や
働くママ支援「ままさぽ」
男性ベテランエンジニア支援「おじさぽ」その一環です。
社員企画のイベントも”超”盛ん！
「男祭り、うま会、ごちキャンプ、こばボウル」など
男性47％、女性53％、平均年齢34歳という
バランスの取れた社員構成を活かし、
年代や部署、役職に関わらず社員同士で
交流を深められるチャンスが豊富です。
当社の一員であることを意識できる環境づくりの一環として
AILアカデミーを開催し社員同士で学び合える場を設けたり、
お花見やバーベキューを行ったりと社員企画のイベントも盛んです。
仕事のモチベーションにつながっています。
お互いの顔が見えるため仕事に専念できます。
取材担当者より
どの企業にも“企業理念”というものはあるが、それを実際の制度や取り組みに落とし込めている企業はどの程度あるだろうか。エーアイエルの取材を通して印象的だったのは、「あったらいいね！」という理念を具体的な形に落とし込み、先進的な取り組みを次々と行っている“実行力”だ。
知識・経験ゼロの未経験者を独自の研修プログラムで育て上げる「SWAD」や、中高年のキャリア形成を支援する「おじさぽ」、働く女性を応援する「ままさぽ」といった取り組みも、社員の「あったらいいね！」の声からスタートしたものだという。また、副業やサテライトワーク、スポットアルバイト、クリエイティブワーク…といった時代を先取った取り組みも同様。社員の声を直接吸い上げる体制を作り、市場を見てどんどん実行していく。この風通しの良さを考えると、全社員の定着率94％というのも納得の数字だ。「自分らしく輝きたい」という方にピッタリの企業だと感じた。
-
安全衛生委員会を設け全社で稼働管理に取り組んでおり、高稼働のプロジェクトを放置することはありません。 -
企業理念を制度や取り組みに落とし込む“実行力”から、高い社員定着率を実現しています。 -
“エンジニアの成長に繋がらない案件は受けない”という方針から、案件の選定にもこだわっています。
会社概要
株式会社エーアイエルの会社概要です。
- 事業内容
-
■ITインフラ事業
ITインフラに特化したソリューションサービス（コンサルティング〜システム構築〜運用保守）
≪“ITインフラを通じて、顧客とエンジニアを幸せに”の理念の下、
エンジニアも含めて全社員の“参加型経営”を目指すITインフラ事業本部。
この目標を実現するべく、基盤系で4つのチーム、
ネットワーク系で2つのチームに分かれ、
それぞれの課がビジョンとミッションを掲げています≫
◆基盤ソリューション第2課
クラウド系に注力。クラウドサービスの知見を養い、いずれ自社で展開する予定
◆基盤ソリューション第3課
戦略的思考を持つエンジニア集団を目指し、大手SIer等のNW/DB/サーバ設計構築プロジェクトをメインに手掛ける
◆ネットワークソリューション第1課
セキュリティ分野に注力。スキルが浅めのメンバーたちを育成し、資格取得なども支援
◆ネットワークソリューション第2課
セキュリティ分野に注力。上流工程や最新技術に触れるプロジェクトが多く、マネジメント研修なども積極的に実施
＜その他事業＞
■EXCEL女子事業
■プラント事業
■メディカル事業
■デジタルマーケティング事業
■ロボティクス事業
労働者派遣事業許可 許可番号 「派13-306214」
有料職業紹介事業許可 許可番号 「13-ユ-302353」
【備考】
ドイツ支社（AIL Berlin Rep.Office）／Schwendener strasse 19, 141950 Berlin, Germany
- 主要取引先
-
株式会社日立ソリューションズ
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
株式会社NTTデータ
NECソリューションイノベータ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社富士通ビー・エス・シー
三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社
リコージャパン株式会社
日本ビジネスシステムズ株式会社
株式会社ラック 他
※敬称略
- 設立
-
1989年（平成元年）10月
- 従業員数
-
191名 （2018年3月末時点）
- 資本金
-
5000万円
- 売上高
-
17億3000万円（2016年6月期実績）
- 代表者
-
代表取締役社長：入江 雄介
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面談（1〜2回）※Iターン／Uターン歓迎 ※Skype面談・カフェ面談(常駐先の近くや自宅近く)も可能です。
-
STEP03
内定
現在積極採用中ですので、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
また、面接というよりも面談という位置づけでざっくばらんに話をしながら、
互いの情報共有の場にしたいと考えています。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！
【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しています
最短1カ月以内のご入社も可能です
◆結果については、合否に関わらずご連絡します
◆平日夜間・土日も面接対応致します
◆入社日はご相談に応じます
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社エーアイエル＠type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[＠type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
- ホームページ
-
株式会社エーアイエルhttp://ail-iti.com/ail_top.html
- 連絡先
-
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3丁目29番地 帝国書院ビル 5階
採用担当
TEL / 03-3265-1368
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社エーアイエルのその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
＠typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
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