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株式会社ショーワ【東証一部上場/Hondaグループ】

開発エンジニア(自動車やバイクの制御システム)/未経験OK/自社内開発/残業月18時間以内/有休消化率100%

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株式会社ショーワ【東証一部上場/Hondaグループ】

開発エンジニア(自動車やバイクの制御システム)/未経験OK/自社内開発/残業月18時間以内/有休消化率100%

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自動車やバイクに興味がある方、大歓迎。
未経験から、憧れの自動車業界で活躍しませんか?

〜データで見るショーワの安定性〜
◆設立 1938年
◆資本金 126億9千8百万円 (2018年3月期)
◆連結売上高 2,919億8千9百万円 (2018年3月期)
◆従業員数 12,761人(連結 2018年3月期)
◆世界11ヶ国・26拠点で事業を展開

ショーワは、Hondaグループの一員として設立から80年。
国内トップクラスの自動車関連部品メーカーとして、
ホンダやトヨタなど大手メーカーの
自動車・二輪車開発に部品を提供しています。

そんな当社で、自動車業界の第一歩を踏み出してみませんか?

〜Hondaグループならではの働きやすさ〜
◇嬉しいフレックスタイム制
◇全社の残業月平均約18時間
◇産育休取得・復帰実績もあり
◇栃木開発センターは月・水・金曜ノー残業デー
◇土日休み&年間休日121日
◇有休は必ず100%消化
◇長期休暇+有休で大型連休取得可
◇社員食堂・食事補助あり
◇ホンダ互助会等ホンダグループ厚生制度

安定した基盤があるからこそ、長く安心して働ける制度が多数。
高い定着率にも、この結果が表れています。

上場企業の安定性のもと、今後の長いキャリアを築く。
その理想を、ぜひショーワで実現してください

募集要項

株式会社ショーワ【東証一部上場/Hondaグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

輸送機器部品メーカーとして設立以来80年間、技術と実績を積み重ねてきた当社。特に二輪車用ショックアブソーバについては世界トップクラスのシェアを誇っています。これまで機械分野をベースとしてきましたが、自動車・二輪車業界の急速な電動化・自動化にニーズも激増。組織強化のため、未経験採用をスタートしました!

仕事内容

主に電動パワーステアリングや二輪・四輪用サスペンションの動きを制御する
システムのハード/ソフト開発・設計・検証業務をお任せします。

入社時は“難しいな”と感じるかもしれませんが、意欲があれば大丈夫!
部署内で設計〜検証まで一連の流れを経験することができるため、
あなたのスキルレベルに合わせてスタートすることが可能です。

自社のテストコースで実際に性能を確認することもできます。

【具体的には】
■ECU(電子制御ユニット)の仕様設計・検証
■得意先・取引先との打ち合わせ
■モデルベース開発
■機能安全(ISO26262)に準拠した開発環境やシステム検証環境の構築
あなたの特性や希望に応じた業務をお任せします。

【やりがい】
足回りの分野は電動化により今後まだまだ発展していきます。
当社は足回りの幅広い製品を持っていますので、
統合制御などチャレンジできる分野がたくさんあります。
自ら開発した製品が目の前で動くことを確認できる悦び、
楽しさを感じながら目標を実現していけるポジションです。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

[配属部署/電装開発部]
活躍中の年齢層/20代〜30代のメンバーが中心

基本的には最大20名規模のチームで案件を進めていきます。
意見を活発に交換し合う風土なので、スムーズなコミュニケーションの中で
アイデアを発信していくことが可能です。

<クライアントは大手自動車メーカー>
Hondaグループの一員である当社ですが、
国内ではトヨタ自動車様、日産自動車様など
国外ではBMW様、Harley-Davidson様など
世界に誇る有名自動車メーカー様ともお取引を継続しています。

注目世界のメーカーを支えています

「世界に名高い車両メーカーは高度な技術を持っている」と言われていますが
製品開発や技術研究は、実はメーカー自体では行われていないことが多く、
部品メーカーに案件を依頼し、その企業が持つ技術を用いて開発が行われることが増えてきています。
つまり、実際に技術を活かしてモノづくりを行っているのは私たち。
スキルや適性によりメーカー担当者との折衝もお任せしていきますので
製品誕生までのプロセスを主導していく上流の経験を積むこともできます。
「技術を身に付けたい」「新たな技術を開発したい」「プロジェクトを主導したい」
という希望をお持ちであれば、当社でその近道が見つかるはずです。

注目エンジニアの自由な研究開発を会社が全面支援しています

自動車関連部品メーカーとして常に新しい技術を提案している当社では
自らの技術を自らでしっかりと把握した上でお客様に提案することを大切にしています。
そのため、2015年に栃木の塩谷町に製品の試走ができるテストコースを新設し
動作や乗り心地などを体感しながら技術研究・開発できる環境を創り上げました。
エンジニア自身が実際に体感することで、改良点がはっきりと見えたり、
新たなアイデアが生まれることも。
今後は自動運転や燃料電池システムの開発などにチャレンジしながら
エンジニアにとって自由度が高く実用的な研究開発を進められる
最適な環境づくりをサポートしていきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

キャリアパスは様々。
マネジメントにもチャレンジしたいという方はPL(プロジェクトリーダー)を目指す道もありますし
技術一筋でという希望があれば、ずっと現場で活躍し続けることも可能です。
特定の領域に特化したエキスパート、全工程を手掛けるマルチエンジニア、
あなたの理想のエンジニア像に向かって突き進んでいくことができます。

入社後の成長サポート

まずは設計モデルの作成やテスト製品に触れるなどして製品についての理解を深めていきます。
その後、各工程をローテーションしながら各領域においてスキルを高めることが可能です。

【研修について】
入社後に当社の会社概要を理解するため、総務による研修を受講。会社の概要や、制度についてのイメージを持っていただくための時間と考えてください。
その後、OJTやOFFJT研修、外部研修、社内勉強会などを通してスキルを磨いていきましょう。月1回程度、業務時間内に勉強会を実施しており、展示会等に参加したメンバーから最新の技術情報の共有をしています。周囲に頼りやすい環境なので不明点はその場で聞いてください。

応募資格

■未経験歓迎、就業ブランクがある方も歓迎
■学歴不問、第二新卒も歓迎
■要普通自動車免許(AT限定可)

★自動車やバイクが好きな方を歓迎します!

※業務ではMATLAB/Simulink等シミュレーションツールを使用しますが、入社時点でのスキルは不問。
使用経験がなくても研修でスキルを身に付けられますのでご安心ください。

歓迎する経験・スキル

<異業種からの転職者が約半数!>
好奇心を持って学べる方であれば、自動車に関する経験・知識は問いません!
※一方で、ハード系・ソフト系を問わず、幅広い電子・電気系の実務経験や知識を活かせる仕事でもあります。
家電系、プラント系など、様々な分野の出身者が活躍中です。

過去の採用例

携帯、ネットワーク機器、産業機器など異業界からの出身者が多数。
配属先は20代〜30代が中心となって活躍している部署です。

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間/8時間)
コアタイム/10:15〜15:00
標準労働時間帯/8:15〜17:00

残業について

全社の月の平均残業時間は約18時間。
栃木開発センターにおいては、月・水・金はノー残業デーとなります。
残業をする際は上長や組合に申請を出す必要があり
極力残業をしない仕組みができあがっています。
自分の時間や家族との時間などを作りやすい環境です。

勤務地

■栃木開発センター
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台112-1

<アクセス>
各線「宇都宮」駅より車で40分 ※県道69号線「芳賀台」交差点すぐ

※U・Iターンも歓迎
※車・バイク・自転車通勤OK
※駐車場完備

【転勤について】
当面は無い予定ですが、将来的に発生する可能性があります

勤務地エリア

栃木県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日121日>

■完全週休2日制(土日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社3ヶ月後より付与/消化率100%)
■産育休制度(取得実績あり)
■特別休暇

有給は全員が100%取得するよう義務化されているため
有給が使えない、未消化分が残っているといったことはありません。
また、長期休暇前後には「有給チャンスデー」と銘打ち
長期休暇と有給を繋げて10日程度の大型連休を取得することも可能。
中には海外旅行に行くメンバーも!
しっかりと体を休められる体制を貫いています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)
 ※本年度支給予定:5.2ヶ月、昨年度実績:4.7ヶ月
■通勤交通費支給(上限月10万円)
■社会保険完備
■厚生年金基金
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■家族手当(第一扶養:月1万5000円、第二扶養:月7500円、第三扶養以降:月5500円)
■住宅手当
■社宅制度(社内規定による。適用の場合、物件は会社紹介で敷金・礼金・引越費用は会社負担)
 ※家賃1万5000円〜(部屋の広さによる)
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金
■社員食堂・食事補助あり
■制服貸与
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■ホンダグループ厚生制度
 ※ホンダ互助会、特別見舞金、ホンダ住宅共済会
■健保直営保養施設(猪苗代、箱根、浜松、鳥羽、湯布院)、契約保養所1500ヶ所
■永年勤続夫婦帯同旅行制度(勤続20年・25年・30年のいずれか1回のみ旅行クーポン券支給)
■従業員車輌販売
など

産休・育休取得状況

産育休取得・復帰実績あり。
働くママとして女性社員も活躍しています。
女性エンジニアの人数は決して多くはありませんが、
一人ひとりの希望を聞きながら、働きやすい環境づくりに力を入れています。

会社概要

株式会社ショーワ【東証一部上場/Hondaグループ】の会社概要です。

事業内容

◆設立80年、世界11ヶ国・26拠点で事業展開中の東証一部上場企業
◆テストコースなど研究開発環境整備に注力、自動運転技術の開発も
◆有給消化率100%、大型連休取得可、産育休・復帰実績有

■二輪・汎用事業
二輪車用ショックアブソーバにおいて世界シェアトップクラスを誇る当社の主軸事業。
日常の足となる小型から趣味性の高い大型モデル向けまで
全商品領域でお客様にとって魅力があり、ショーワだから出来る商品による
ブランド力向上を展開しています。

■四輪事業
[ショックアブソーバ]
高機能商品をターゲットに機能ラインナップを揃えた低コスト商品の実現を図り
さらにコンベダンパーの競争力向上に向け既存技術や先進技術を進化させていきます。
[パワーステアリング]
お客様のニーズにスピーディーに対応し魅力ある商品を提供。
システムサプライヤーとしての技術を高め、高付加価値商品を集中開発し
ショーワ独自の商品をリーズナブルな価格ときめ細やかなサービスで提供します。
[ギヤ]
高強度化技術と燃費改善技術で高機能商品の実現を図り
駆動系技術を活用した新商品の検討や拡販を目指します。
[プロペラシャフト]
既存技術に燃費改善技術を加え積極的な拡販活動を行います。

■ガススプリング事業
ユーザーニーズを先取りした競争力ある高機能商品への転換を進めると共に
スタンダードタイプは低コスト仕様への統一を図ります。
更にメガサプライヤーに負けない新高性能商品開発を進め
市場開拓を行います。

<事業所>
[本社]
埼玉

[生産・生産技術部門]
埼玉工場/生産技術本部
秦野工場
御殿場工場(第一工場)
御殿場工場(第二工場)
浅羽工場

[研究・開発部門]
4輪開発(埼玉県行田市)
栃木開発センター(栃木県芳賀郡)
2輪開発(静岡県袋井市)

[関連会社]
株式会社九州ショーワ
株式会社ショーワ精工
株式会社Honda Cars 埼玉北

主要取引先

川崎重工業(株)
(株)クボタ
スズキ(株)
(株)SUBARU
ダイハツ工業(株)
トヨタ自動車(株)
トーハツ(株)
日産自動車(株)
(株)ホンダアクセス
本田技研工業(株)
マツダ(株)
三菱自動車工業(株)
ヤマハ発動機(株)
BMW AG
Bombardier Recreational Products Inc.
Ducati Motor Holding S.p.A.
Harley-Davidson Motor Company
Mercury Marine
SELVA Marine
Triumph Motorcycles Limited.
TVS Motor Company Limited

設立

1938(昭和13)年10月28日

従業員数

2728名(2018年3月現在・連結1万2761名)

中途入社者の割合/5:5程度

資本金

126億9800万円 証券取引所●東証第一部

売上高

2919億8900万円(連結・2018年3月実績)

代表者

取締役社長:杉山 伸幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密厳守します。
※Web応募による書類選考には1週間〜10日程度お時間をいただいております。
※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。

◆応募〜内定までは1ヶ月〜1ヶ月半程度を予定しております。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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