株式会社イーガオ

インフラエンジニア◆経験浅め歓迎◆キャリアチェンジOK◆残業月平均5h◆フレックス制度(コアタイムなし)

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PRと職歴不要
  • 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Thu Nov 01 23:59:59 JST 2018
インフラエンジニア◆経験浅め歓迎◆キャリアチェンジOK◆残業月平均5h◆フレックス制度(コアタイムなし)

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

フレックス制度、最新技術、希望のキャリア etc・・・
すべては、もっと笑顔で仕事をするために。

担当案件とのアンマッチ、あやふやなままのキャリアパス。
そんな状況に、あなたが「これでいいのかな」と少しでも思うのなら、
一度、話をしにきませんか?

◆◇◆しっかりしたヒアリングを元にしたアサイン◆◇◆
当社では、アサインの前に一人ひとりから
しっかりヒアリングを行います。
「こんな仕事をしていきたい」「こんな条件で働きたい」
あなたの希望を聞き、これからどうしたらいいかを一緒に考えた上で
はじめて案件を探していくため、アンマッチの発生は低い環境です!

◆◇◆アイデアや意見を発信していける環境◆◇◆
社内の制度作りや新規事業などを
社長が決めるのではなく、社員が作っていくのも当社の特徴!
「やってみたい」「これはどうかな?」という声は
どんどん取りあげていく社風なので、
言われるがままに仕事をこなすのではなく、自主性を持って活躍いただけます!

社員それぞれが自立し、やりたいことを自由にやりながら
成長していけることが当社の何よりの強み。
「目指すところはどこか、そのためにどうしたらいいか」を共に考え、
「もっと笑顔」を目指していきましょう。

募集要項

株式会社イーガオが募集している求人の詳細です。

募集背景

システムやインフラの開発にて実績を積み重ね、SIerからも高い評価を受ける当社。インフラの受託案件が需要拡大していく中、セキュリティ事業やAWS事業の展開を検討し、LPI-Japanとのパートナー提携をしていくなど、様々なプロジェクトも進行しています。今回は、当社が更に成長していくための新しいメンバーの募集です。

仕事内容

当社は、データベース、サーバ・ネットワーク、クラウドシステムなどの要件定義から運用・保守にいたるまで、多彩なプロジェクトに参画中。
これまでの経験や培ってきたスキル、希望する働き方、そして何より「これからどんなエンジニアを目指していきたいか」をヒアリングした上で、あなたにピッタリの開発業務でご活躍いただきます!

【具体的な仕事内容】
分野:ネットワーク/サーバ/ミドルウェア/データベース
フェーズ:要件定義、設計・構築〜保守・運用

★エンジニアが満足できる環境こそが成長につながり、
 会社の利益にもつながると考えているため、案件の希望をできる限り考慮します!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
□概要:金融基盤クラウドサービス構築
■OS :AIX
■DB :DB2
■内容:クラウド基盤構築

□概要:NW設計構築 公共ネットワークインフラ基盤構築
■作業範囲:ネットワーク構築
■環境:Cisco機器
■対象:Cisco Catalyst6500、(Nexus)

□概要:仮想環境構築・運用案件
■作業範囲:仮想環境の構築・運用管理/仮想環境の設定変更やチューニング
■環境:VMware、Xen等
■内容:定常運用から障害発生時の解析、復旧、エスカレーション対応等

□概要:VMwareを利用したクラウドセンター構築
■作業範囲:クラウドセンター構築作業のサポート・VMware以外の仮想化技術の動作検証/比較検討
■内容:構築の他に、別拠点のクラウド環境の策定をVMware以外で比較検証を行う

【業務スタイル】
基本的に、当社はすべてが自由。ですが、それは勝手気ままに過ごしていいというわけではありません。
自分の進む道に自分で責任を負いながら、それぞれの目指す道に向かって歩いて行く。社員一人ひとりの個性や意思を尊重し、自立した人同士の集団として向き合っていく。それが、当社の「自由」のあり方だからです。
歓迎会や飲み会など、社内イベントも活発に行っていますが、参加を強制することも一切ありません。あなたはあなたらしく、自分なりのスタイルで会社に協力してもらえればOK。そんなあなたの道を会社もサポートし、応援していきます。

注目あなたのキャリア希望を第一に、オーダーメイドで案件をご用意

当社では、「今抱えている案件にエンジニアをアサインする」という方法はとりません。まず一人ひとりと話し合い、「どんなキャリアを目指したいか」「そのためにどんなスキルや経験が必要か」など、キャリアパスを一緒に考えてから、案件獲得に動き出します。エンジニアの希望により添うのであれば、あえて単価が低い案件を受注することも。
こういったやり方をとるのも、エンジニアが本当に希望する仕事ができ、成長できることこそが会社の成長、ひいては顧客満足にもつながると考えているから。お互いが満足できてはじめてアサインへと進むので、アンマッチは少ないですし、万が一案件と合わなかった場合でも、すぐに相談いただける環境です。

注目意見は大歓迎!共に会社を作っていけます

「社員が笑顔で働けるから、お客様にも喜んでいただける仕事ができる」そう考えているからこそ、働きやすい環境であなたをお待ちしています!
「もっとこんな制度が欲しい」といった意見も大歓迎!共に会社を作っていきましょう。

◎残業は月5時間以下!残業代は100%支給しますし、月40時間に納めれば報奨金も!
◎コアタイムなしのフレックス制を導入!8時間勤務は絶対ではないため、実質休日は135日以上!
◎有休も取りやすく、とっていない人には社長から声をかけています!また、休みの連絡はチャットでOK!
◎「世界一周してみたい」など、あなたのやりたいことに向き合います!2カ月以上の長期休暇もOK!

身に付くスキル
・キャリアパス

月に1回、社長と1対1で行う面談があり、これからのキャリアや希望する働き方について話し合い、共に考えていきます。「こんなことをやりたい」「こんな働き方がしたい」そんなあなたの思いにしっかり向き合いますので、どんどん声を上げていってください。
まずはインフラエンジニアとして活躍していただきますが、ネットワークからサーバへの転向、将来的にはITコーディネーターやITコンサルタントなど、新たなキャリアにチャレンジいただくことも可能です!

入社後の成長サポート

「こんなスキルを身につけたい」私たちは、そんな社員一人ひとりの思いに向き合い、成長をサポートしていきます。やってみたい仕事のために必要な経験を積める案件を探すのはもちろん、外部の研修を受講するのもOK。チャットを用いればいつでも質問できますし、客先でも自社のメンバーとやりとりしていただけます。
また、毎月第三金曜日には、社員全員が本社に集まり、経営についての情報公開をはじめ、会社のこれからのビジョンなどをご説明します。普段は離れた場所で働いていても、一体感を感じていただける環境が整っています。

応募資格

【経験浅めの方・第二新卒も歓迎!】
◆IT業界での実務経験をお持ちの方(年数不問)
※サーバー、ネットワークの監視のほか、運用・保守、設計・構築など、様々なフェーズに携わっていたという方は歓迎します。ぜひ積極的にご応募ください!
※学歴不問

★IT業界での経験は必要ですが、当社の採用のポイントは「意欲・ポテンシャル」となるため、時間の許す限り多くの方とお会いしたいと考えています。チームワークを大切にできる方はもちろん、新たなジャンルにも意欲的にチャレンジできる方、 積極的に意見・提案を発信できる方からのご応募をお待ちしています!

【活かせる経験・スキル】
これまでにインフラの運用・監視の実務経験をお持ちであれば、キャリアや分野を問わず、知識やスキルにあった最適な業務で活躍いただけます。
まずエンジニア一人ひとりと話し合い、ヒアリングした上で、その方に最適な案件を探すのが当社のやり方。会社都合ではなく、あなたの経験・スキルに合わせた案件をお任せします。エンジニアとしての経験が浅い方でも自分に合った案件を担当し、スキルアップしていけますよ。

歓迎する経験・スキル

★下記に当てはまる方は大歓迎!
◎自発的に考え、自分から行動できる方
◎自由度の高い環境で、様々なことにチャレンジしたいという方
◎代表との距離が近く、さらに働きやすさが整った環境で活躍したい方
◎自らの発想で、何かをカタチにしてみたいという意欲にあふれた方

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円以上
※上記給与には「eWORK手当」を含みます。詳細は面接時にご説明いたします。
※前職の給与やスキル、経験などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※設計の経験者は「月給35万円以上」を想定しています。
※試用期間3カ月間あり。その間の給与・条件に差異はありません。
★残業代は100%支給いたします!

【年収例】
◆年収330万円(24歳/経験2年)
◆年収430万円(28歳/経験6年)
◆年収500万円(30歳/経験9年)
◆年収600万円(36歳/経験12年)

      

勤務時間

フレックスタイム制度(標準労働時間1日8時間)
※コアタイムなし。1日の労働時間が必ず8時間である必要はありません!

【残業について】
働く環境を改善し続けてきた当社。現在では残業はほとんどなく、平均で月5時間以下と、プライベートの時間もしっかり確保できます!
また、『eWORK手当制度』で、残業を月40時間以内に抑えた方には報奨金を支給!ワークライフバランスが整った環境で時間を自分のために自由に使い、人間的にも大きく成長いただけます。

勤務地

東京都内(23区内が中心)・横浜・川崎・埼玉・千葉など、首都圏の各プロジェクト先での勤務となります。

【本社】
東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室

【本社アクセス】
・都営新宿線・副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」出口E1より徒歩2分
・都営大江戸線「東新宿駅」出口A3より徒歩7分
・JR各線「新宿駅」東南口より徒歩10分
・丸ノ内線「新宿御苑前駅」出口3より徒歩10分
・西武新宿線「西武新宿駅」南口より徒歩12分

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。

≪U・Iターンも歓迎いたします!≫
転居手当(1万円)のほか、お引越しの手続き代行など、支援制度も充実!
社長の田中はドライバー経験もあるので、遠方からのご応募や就業の際に転居が必要な場合でも安心して新生活をスタートできるよう、お手伝いさせていただきます。お気軽にご相談ください!

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

★自己申告による長期休暇も取得可能(2カ月連休取得の実績あり)
★有給休暇の消化率は高く、さらにフレックス勤怠導入により、実質年間休暇は135日以上といえます。
有給休暇を利用していないメンバーがいれば社長から声をかけていきます。

待遇・福利厚生

★社員の声を反映して、次々に新しい制度が採用されています!

◆昇給年1回(4月)
 ※中途入社の方には入社半年後に昇給の機会あり
◆時間外手当
◆給与前払い制度あり
◆eWORK手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆社内私服勤務可
◆セミナー、イベント休暇
 ※自己研鑽のセミナーに参加をする目的であれば、年5日付与
◆家族、地域休暇
 ※家族や地域のイベントに参加したい方向けに通常の有給とは別に年3日付与
◆転居手当(1万円)&引越し支援制度あり
◆資格試験料補助制度(受験料全額負担)
◆産休育休おかえり制度
◆四半期に一回程度、歓迎会など食事会を開催
◆副業OK

掲載終了予定日:Thu Nov 01 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

あなたも、会社も、お客様も。みんなが「笑顔」であるために。

「人は誰かが喜んでいるのを見たときに頑張れる」。そんな社長の思いから、関わるすべての人が笑顔になれる会社を目指して成長を続けてきたイーガオ。「あなたがどうしたいのか、そのためにどうしたらいいのか」を一緒に考えていくから、目の前の案件をなんとなくこなして日々が過ぎていくのではなく、モチベーションを高く持って案件に取り組んでいけますし、結果としてお客様にも喜んでいただけるのです。目先の利益で案件を受注するということもなく、自分のアイデアで事業を作り出し、インディーズバンドの広報として世界一周の旅をする、なんて働き方もOK!あなたのキャリア、働き方を当社で作っていってください。

 あなたも、会社も、お客様も。みんなが「笑顔」であるために。
「こんなキャリアを目指したい」そんなあなたの希望を叶えるためにサポートしていきます。
新しいこと、アイデアにどんどん挑戦していける社風です。

トップダウンで全てが決まるのではなく、一人ひとりが声を上げ、動いていける。そんな自由な社風こそが、当社の成長の原動力だと私たちは考えています。「公式キャラクターを作ろう」「こんなサービス面白いんじゃない?」と、アイデアをすぐに実行に移せるのがイーガオの特長。社内の制度から新事業まで、社員の声やアイデアをどんどん取り入れています!実際に、入社したばかりの新人のプランが採用され、新サービスとして動き出したことも。社歴やスキルは一切関係ありません!言うなりになるのではなく、自分の意見やアイデアで新たなサービスや社内制度を生み出していく。そんな環境を楽しめる方からのご応募をお待ちしています。

新しいこと、アイデアにどんどん挑戦していける社風です。
会社の制度も社員の声から。あなたの「これ、面白そう!」という意見もどんどん聞かせてください!

取材担当者より

新宿三丁目駅からほど近い、迫力ある掛け軸のかかったカフェスペースなど、こだわりのあるビルにオフィスを構える同社を訪ねた取材班。迎えてくれた代表や社員の方々は皆穏やかで、端々に浮かべられた笑顔が印象に残っている。「自由さが高いことが当社の特長なんです」という言葉の通り、社内制度やサービスなど、どんどん意見を発信し、変えていけるのが同社で働く魅力のひとつ。実際に、今取り入れている制度のほとんどが社員発で始まっており、人気のある社員ブログで活躍しているキャラクターも、社員の意見から作られたそうだ。トップダウンで言われるがままに働くのではなく、共に会社を作る気概を持って活躍したい。そんなあなたには、ぜひ同社に応募していただきたい。きっと満足できる環境が、あなたを待っているだろう。

  • 現在働いている社員の満足度が高いから、紹介で入社してくる社員も多数!
    現在働いている社員の満足度が高いから、紹介で入社してくる社員も多数!
  • 自分の立ち位置もキャリアも自分で決められます!自由さが当社の何よりの特徴です!
    自分の立ち位置もキャリアも自分で決められます!自由さが当社の何よりの特徴です!
  • 社員の声から生まれた当社のオフィシャルキャラクター!様々な意見を取り入れています!
    社員の声から生まれた当社のオフィシャルキャラクター!様々な意見を取り入れています!

会社概要

株式会社イーガオの会社概要です。

事業内容

===========================
◎定着率 96%
◎女性比率 25.93%
◎売上比率 153.81%(前年実績)、144.29%(今期見込み)
===========================

◆情報処理システムの開発、販売、運用及び保守
◆情報処理システムに係るソフトウェア及びハードウェアの開発並びに販売
◆情報処理システムに関する調査、研究、研修及びコンサルティング
◆情報処理システムに付帯する一切の事業

特定労働者派遣事業:出受理番号「特13−318091」
届出受理年月日平成26年12月26日

設立

2013年02月

従業員数

27人

資本金

300万円

代表者

代表取締役 田中 寿法

代表者略歴/千葉県出身の40歳。大学在学中から営業などの業務に携わり、その後にIT業界へ転身。エンジニアとして活躍する中で、同じプロジェクト先で出会った仲間たちとともに当社を立ち上げました。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接 ※1回のみです!

  3. STEP03

    内定

★面接は1回のみ
★地方出身者の方はSkype面接もOK!(skype面接による地方出身者の入社実績あり)
もちろん、交通費はお支払いします。
★面接場所についても相談に応じて柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください!

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社イーガオhttp://www.egao-inc.co.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室

採用担当

TEL / 03-6709-9466

掲載終了予定日:Thu Nov 01 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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