株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】

【自社サービス開発職(リーダー候補)】20代30代活躍/PHP、Ruby、Java/上流工程

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2021.04.27〜2021.05.24
【自社サービス開発職(リーダー候補)】20代30代活躍/PHP、Ruby、Java/上流工程

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「やっぱり自社サービスがやりたい」という人、集まれ!

「自社サービスの開発がやってみたい」
「すでに自社サービス開発をしているけど
 もっと魅力的なサービスに関わりたい」

そんな想いを抱いているなら、
ぜひカーフロンティアで働きませんか?

━【企画など、最上流から担当できる】
いちプロダクトあたり、1〜2名のエンジニアと
Webディレクター、営業でチームとなり
サービスを成長させていきます。
ディレクターとの折衝や企画、調整といった
上流フェーズから開発まで一貫して担当できます。

━【手がけた仕事の成果が目に見える】
Webサービスなので毎日リアルタイムで
ユーザーの動向が分かります。
新しい機能へバージョンアップした時などは
特に数字に変化が見えたり、
「使いやすくなった」と社内外から喜ばれることもあります。

━【スケジューリングも裁量大】
目標の設定やスケジューリング、仕事の進め方などについて、
基本的にはメンバー自身に裁量をゆだねています。
自社サービスならではの柔軟かつ裁量の大きな環境で
ぜひ力を発揮してください。

まさに“自社サービス開発”ならではの
魅力がたくさん得られる環境です!

募集要項

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

三菱商事エネルギーのグループ会社として設立された当社。
IT化が遅れがちなカーアフターメンテナンス業界に画期的なWebサービスを導入し、
リリース以来、順調に導入数を伸ばしています!
業界全体の成長を促していくような、新しいWebサービスを
一緒につくっていただける方を求めています。

仕事内容

当社のプロダクト開発は、

(1)業務設計、要求整理
(2)要求仕様、要件定義
(3)設計
(4)実装
(5)運用

という業務で構成されていますが、
基本的には(2)〜(5)の業務を中心にお任せしたいと考えています。
(開発ベンダーのマネジメントやWebディレクターや営業との企画・折衝なども含まれます)

もちろん、あなたのスキルや志向によっては
実装フェーズから慣れていくことも可能ですので
「経験が浅いので、徐々に上流に挑戦したい」という方もご安心下さい。

少数精鋭で密にコミュニケーションをとりながら進めているため、
「Webディレクターとサービスをつくりあげていくのが初めて」、
「プロジェクトをまわす立場に立ったことがない」という方でも、
周囲のサポートがある中で経験を積み、成長していける環境です。

徐々に業務の範囲を広げ、総括的にサービスをマネジメントし
事業拡大を担う人材として成長していってください。

★タスクの見積もりは、設計を担うメンバーが中心になり行っています。
★全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。
案件例
エンジニア限定取材

2020年10月には、
人工知能(AI)技術を活用した電話予約自動化サービスを開始するなど、
DXの遅れるカーアフターメンテナンス業界で、
いち早く新しいサービスの開発に乗り出しています。

手がける商品・サービス

■サービスラインナップ:
・timy…カーメンテナンス予約サービス
・AnotherRoot…法人企業向け業務用カーケア用品仕入れサイト
・PITLOCK…ピットごとの作業スケジュール管理を行える予約台帳サービス
・maintebridge(メンテブリッジ)…タイヤ取付作業送客サービス

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境】
■言語:PHP、Ruby、Java(各サービスで使用言語が異なります)
■インフラ:AWS
■フレームワーク:React、Lalavel、SpringBoot、Ruby on Railsなど
■データベース:Aurora MySQL
■コラボレーションツール:Slack、Backlog
■その他:EKS、ECS

【開発チームについて】
社内ではマネージャ1名、エンジニア6名と開発ベンダーのエンジニアが活躍中。開発ベンダーとしては各サービスにつき1社、各2〜3名の体制をとっており、全体では4〜5社、全体で10名ほどにご担当いただいています。社内のWebディレクターと協力しながら開発を進めています。

【開発フローについて】
サービスごとに開発作業が発生するタイミングは異なります。例えばtimyでは、ディレクターの企画に合わせ、常時新しい機能を作り続けていますし、AnotherRootでは必要に応じて機能追加などを行っています。
事業の展開とあわせて外部サービスとの連携、SEO対策、CS運用の効率化など、様々な案件を手がけていくことになりますので、周囲とも積極的にコミュニケーションをとりながら、「何をすればさらによくなるか」をあなた自身もどんどん発信していってください。

【これから本格的に取り組みたいこと】
★デプロイされるコードは、全てレビュー
★常日頃からリファクタリングを実施(現状は不定期に実施しています)
★テスト自動化ツールを導入
★CI/CD
★フルコンテナ化
など

注目大手商社のバックアップのもと、大規模案件に携っていただけます

三菱商事エネルギーグループの一員として、安定した経営基盤のもと、新規Webサービスの立ち上げや既存サービスの成長に携わっていただけます。テレビCMを打つなど、通常、立ち上げたばかりのサービスサイトではできないような大きな投資、予算組みができるのも当社ならではの魅力です!自動車業界はまだまだOn2Offがこれから成長していく分野であるため、リアルとWebをつなげていくという新しい試みを大きく成長していくやりがいも感じられます。

注目社員同士の距離は近く、密なコミュニケーションが可能です

少数精鋭で業務を進めている当社では、一人ひとりの裁量が大きく、円滑な進行には社員同士の密なコミュニケーションも欠かせません。相手の言いなりになるのではなく、「この仕様を盛り込むにはこうした方がいい」「もっとここは変えていきたい」とお互いに意見を交わしあいながら積極的な改善を行っています。
また、取締役との距離も近いなど、ポジションに関係なくフラットに話せるのも当社の特長。どんどん意見を言い合うからこそ、話しやすくアットホームな雰囲気が作られており、一人で業務や問題を抱え込むこともありません。様々なお仕事をお任せしていきますが、周囲が協力しながら進めていくので安心してくださいね。

身に付くスキル
・キャリアパス

少人数体制で開発をしているため、決まりきったルールや担当業務の幅に制限はありません。知識や経験を積めば下記のような役割を目指して頂けます。
・エンジニアリングマネージャー
・VP of Engineering(VPoE)
・CTO(最高技術責任者)

また、希望があれば将来的にはマネジメントからスペシャリストまで幅広いスキルを磨いていただくことも可能です。
適性やご志向に合わせたキャリアパスを歩むことが可能です。
入社後の成長サポート

入社後は、現在稼働しているプロジェクトに参画し、業務をキャッチアップするところから始めていただきます。
その中で当社の事業内容についても学び、ディレクターとの調整など少しずつ業務範囲を広げていきましょう。
また、当社では外部やオンラインの研修を幅広く受けられる制度も整っているため、スキルアップのために積極的に受講いただけます。

応募資格

■何らかのWeb開発経験をお持ちの方(業界経験・年数・役職などは一切不問)
■上流工程にチャレンジしたい方
■学歴不問

★[部門マネージャーより]★
経験5年以上の中堅層が増えてきたこともあり、今回の採用では経験が浅く、これからチャンジしていく状態のエンジニア(上司からの指示をもとに手を動かせるレベル)も積極的に採用したいと考えています!まずはぜひご応募ください。

【こんな方は歓迎いたします!】
□PHP、Ruby、Javaの開発経験をお持ちの方
□リーダーまたはサブリーダー経験をお持ちの方
□興味があって、日頃から自主的にAWSを構築されている方
□ご自身でサービスを構築している方

雇用形態

正社員

想定給与

月給31万2,500円以上+賞与年2回+各種手当
※見込み残業代なし。残業が発生したら全額支給いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。
※試用期間3カ月間あり。その間の給与・待遇に差異はありません。
★想定年収:450万円〜700万円
      

勤務時間

スーパーフレックスタイム制(所定労働時間7.25時間)
★コアタイムは特にありません。在籍社員の平均出社時間は8:30〜10:00です。

【残業について】
自社サービスを扱うため、自身で業務をコントロールしていただける環境です。
スケジュールを含めて自分で管理していけるので残業も月平均20〜30時間と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

勤務地

【本社】東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル12階
※テレワーク勤務も可能(最大月の半分まで)。平均的に週2〜3回ほどリモート勤務している状況です。
交通・詳細

東京メトロ 千代田線 、都営地下鉄三田線「大手町駅」より徒歩1分
東京メトロ 半蔵門線、東西線「大手町駅」より徒歩3分
東京メトロ 丸ノ内線「大手町駅」より徒歩5分
JR「東京駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社時より最大12日付与。ただし、入社月により付与日数は変動)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■看護・介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続15年/勤続25年)

※土日に休日出勤することはほぼありません。
 万が一土日に問題が発生した場合でも、
 自宅で保守対応ができる体制を整えています。

待遇・福利厚生

■給与改定:年1回(4月)
■個人業績連動型インセンティブ:年2回(6月・12月)
■通勤手当全額支給
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■外部研修受講制度あり
■テレワーク勤務可

※屋内原則禁煙(ビル内喫煙専用室設置)

掲載終了予定日:2021.05.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

まさに”これからが本番”な自社サービスで力を活かしませんか?

「SESの会社なので、担当するWebサービスがお客様ごとにコロコロ変わってしまう。もっと1つのサービスに特化して取り組みたい」あるいは、「事業会社で自社サービスを開発しているけど、業務がマンネリ化していて新鮮味がない」、「縦割りや分業意識が強くて、なかなか自分の意見やアイデアを反映できない」など…そんな風にモヤモヤしているようでしたら、ぜひ一度面接でお話しませんか?実際、私も当社に転職した理由は似たような理由でした。
当社なら自社プロダクトですから、開発の成果が目に見えて分かりますし、メンバーとコミュニケーションを重ねながら、何でも裁量大きくやれるので楽しいですよ。(小泉)

まさに”これからが本番”な自社サービスで力を活かしませんか?
あなたの力がサービスの成長に必要です!
業界をさらに成長させていく新たなサービスを作っていけます。

三菱商事のグループ会社として、Web関連事業に力を入れ、様々なサービスを展開してきた当社。新エネルギー・省エネルギーの全国的な推進や次世代自動車の普及が課題となり、国としてもガソリンスタンドの総合エネルギー販売業化、次世代自動車向けインフラ整備に力を入れています。そんな中、ネットとリアルをつなげる当社のサービス、事業の成長は業界の成長促進として、社会的な意義も高いと考えています。単なるWebサービス運営ではなく、自動車業界という大きなマーケットで次世代のサービスを作り上げていく経験は、あなたにとってもかけがえのないものとなるはずです。(上野谷)

業界をさらに成長させていく新たなサービスを作っていけます。
大手商社の安定基盤のもと、規模の大きな案件にも携わっていただけます。

取材担当者より

三菱商事グループの一員であることに加え、落ち着いた雰囲気が漂うオフィスエントランスを構える同社。人事担当は「面接に来られる転職者は大手っぽさを感じるかもしれませんが、社内の雰囲気は全く別。むしろベンチャースピリット溢れる環境です」と語る。
それもそのはず、同社は数年前に三菱商事エネルギー内の一部署、3名でスタートしたのを皮切りに、たった半年で1つめのサービスをリリース。タイヤECサイト「TIREHOOD」はあっという間に国内トップクラスの加盟店数を記録し、2020年3月にはオートバックスセブンと戦略的提携を結び、分社化も決定した。そのスピード感ある成長と実績を生み出しているのは、まぎれもなく社員1人ひとりの当事者意識と裁量と柔軟性を大事にした開発環境であり、自らの手でサービスを成長軌道に乗せるという気概だ。やりがいある仕事を求めている方はぜひ同社の門を叩いてみてほしい。

  • 事業を共に作っていけるのが当社のお仕事の面白さ。「やってみたい」というあなたをお待ちしています!
    事業を共に作っていけるのが当社のお仕事の面白さ。「やってみたい」というあなたをお待ちしています!
  • 働きやすさという点でも自由度の高い職場環境がひろがっています。
    働きやすさという点でも自由度の高い職場環境がひろがっています。
  • 年1回の昇給など、あなたの頑張りはしっかり評価!ワークライフバランスも整っています。
    年1回の昇給など、あなたの頑張りはしっかり評価!ワークライフバランスも整っています。

会社概要

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】の会社概要です。

事業内容

====================
◎年間休日120日・完全週休2日制(土日祝休み)
◎個人業績連動型インセンティブあり(年2回)
◎スーパーフレックス制度導入
◎大手町駅より徒歩1分
====================

■ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業
■カーメンテナンス予約サービス事業
■法人向け業務用カーケア用品仕入れEC事業
■カーメンテナンス作業送客サービス事業

【株主】
■三菱商事エネルギー株式会社
■三菱商事株式会社

☆2020年3月、タイヤEC事業(TIREHOOD)を分社化し株式会社BEADを設立

設立

1988年9月(2016年、株式会社カーフロンティアへ社名変更)

従業員数

50名

平均年齢/36歳

男女比/男7:女3

中途入社者の割合/5割

資本金

2,000万円

代表者

代表取締役社長 広瀬 洋平

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆平日夜やZoomでの面接もお気軽にご相談ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社カーフロンティア type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】https://car-frontier.com/

連絡先

〒100-0004

東京都千代田区大手町一丁目1番3号 大手センタービル12階

採用担当

TEL / 03-4362-4306

掲載終了予定日:2021.05.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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