日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】

PM/PL候補◆自社内開発プライム案件◆要件定義・設計などの上流工程から携る◆残業月平均15時間◆土日祝休

    • 正社員
    • 自己PR不要
    • 転職フェア出展
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Mon Oct 29 23:59:59 JST 2018
PM/PL候補◆自社内開発プライム案件◆要件定義・設計などの上流工程から携る◆残業月平均15時間◆土日祝休

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

お客様へは直接提案!
ワークライフバランスもばっちりの環境で、
働きやすさもやりがいも手に入れる。

◇◆◇働き方改革積極実施中!◇◆◇
●残業月平均15時間!水曜日・金曜日はノー残業デー
●退職金制度あり!社員寮・借上住宅制度も
●育児や介護のための時短勤務可能
●子の誕生日休暇やボランティア休暇などの休暇制度あり
●産休・育休取得実績多数!復帰率は100%を誇ります
●女性管理職も活躍中!

設立から35年、
お客様への提案からメンテナンスまでを一貫して担当し、
総合的なITソリューションを提供してきた当社。

当社のエンジニア職の特長は、
営業に言われるがままに開発するのではなく、
お客様へのご提案から携っていけること。

プライム案件がほとんどのため、お客様との距離も近く、
自分が作ったものへの反応をダイレクトに感じることができる
エンジニアとして非常にやりがいある環境です!

また、安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいるため、
平均勤続年数16.9年と長く活躍している社員が多いのも当社の特長。

エンジニアとしてモチベーションをもち、活躍できる開発環境も、
家庭を大切にする「人」として安心して働ける環境も、
両方手に入れることができる当社で、あなたも活躍しませんか?

募集要項

日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から35年、ITライフサイクル全般に渡るソリューションを提供し続けてきた当社。メーカーの垣根なく様々なご提案ができることを強みとし、お客様と真摯に向き合い、近い距離でやりとりをしていくことで信頼を積み重ねてきました。今回は成長を続ける開発部門を支え、活躍いただけるエンジニアを募集いたします。

仕事内容

中堅・中小企業向けの基幹システムや周辺システムを中心に、
アプリケーション開発の要件定義・設計・開発、テストといった開発フェーズから
運用フェーズにおけるメンテナンスまで一貫して担当している当社。

あなたには、当社の開発エンジニアとして
要件定義・設計といった上流工程から運用まで
スキルにあった案件・ポジションをお任せしていきます。

【基本的に、ほぼプライム案件!】
当社の案件はほぼプライム案件となっています。
一部親会社がマネジメントしているものもありますが、
開発チームは当社のメンバー主体で構成。
お客様と近い距離でやりとりをしながら
開発を進めていただける環境です。

案件例
エンジニア限定取材

■物流システム再構築
■営業支援システム開発
■自社オリジナル会計システム保守・運用 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境】
■開発言語
Java、.NET、Delphi、PHP、Shell
■DB例
ORACLE、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
■その他
AWS、Azure
※アプリケーションサーバーなど、ミドルウェアの知識がある方は
 スキルを活かして活躍いただけます。
開発規模は案件によって異なりますが、
基本的に2〜3人程度、最大で30人ほどのチームを組んで行っています。

【お客様にご提案もしていける環境です】
お客様との打ち合わせでは、営業に同行し、
エンジニアが直接システム面でのご提案を行っていくのが当社のやり方。
言われるがままに開発を行うだけでなく、
お客様とやりとりをしながら、自分の手で案件をコントロールしていただけます。
社内でのコミュニケーションも活発に行われているため、
「課題を解決するには何が必要か」
「どうしたらもっとお客様に喜んでいただけるか」
など、チームが一丸となって取り組み、お互いに高め合っていける環境が整っています。

現在は若手エンジニアがチームを組んで
RPAに注力したプロジェクトを立ち上げるなど、
「こんなことに挑戦してみたい」という声も積極的に取り上げています。
あなたの「やってみたい」を当社は応援していきますので
ぜひ積極的に意見を発信していってください。

注目働き方改革を積極的に実施しています

当社では、グループ全体で働き方改革に取り組んでいます。
マネージャークラスから率先して声かけを行っているほか、

◎18時以降の会議は原則禁止
◎時間有給制度の導入
◎水曜日・金曜日はノー残業デーを実施
◎出産育児支援休暇、子供の誕生日休暇などの休暇制度

など、様々な仕組みを取り入れ、
ワークライフバランスを大切にした働き方を目指しています。
産前産後休暇取得後の復帰率は100%、
男女を問わず育児休暇や介護休暇も取得できるなど
ライフステージの変化を迎えても、
安心して長く活躍いただける環境が整っています。

注目お客様との距離が近く、提案をしながら深い関係を構築できます

ただモノやサービスを提供するのではなく、
お客様が抱えるシステムの課題解決のため、お客様と話をしていく中で
「これを取り入れるのではどうでしょうか?」と
コンサルティングという形でご提案していけることが当社の強みのひとつ。
営業やエンジニアといったポジションの垣根もなく
お互いに相談しながら、お客様と直接やりとりを重ねていただけます。
お客様との距離が近いため、
自分の提案への反応をダイレクトに感じることができますし、
「ありがとう」という言葉を直接いただけることも。
経営層を含めた様々な人と会えるため、人脈も広がり、
あなたの豊かな人生の形成にもつながっていきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

要件定義や設計といった上流工程を含めた経験、マネジメントスキルなど、
業務を通して幅広いスキルを身につけていただけます。
また、当社では1年に一度キャリア希望を自己申告できる制度があり、
希望があれば部署や事業所、職種の変更も可能です。
営業からエンジニアへ、アプリ開発からインフラエンジニアへなど、
あなたの希望は最大限に考慮しますのでお気軽にご相談ください。

入社後の成長サポート

社内勉強会を開催しているほか、外部研修などにも積極的に参加していただけます。
また、定められた資格の取得促進を図る必修資格制度や
会社の認定した公的資格の取得に対し奨励金を支給する公的資格取得支援制度、
認定通信教育の修了時に半額を補助する通信教育支援、
リーダー研修などもあるため、
あなたの頑張りやキャリアに応じて様々なスキルを磨いていける環境です。

応募資格

■企業向けシステム開発の設計/開発経験がある方
■プロジェクトリーダーを経験、またはやってみたいという気持ちのある方
■学歴不問

【こんな方は歓迎します】
※必須ではありません
◎開発のチームリーダー/サブリーダーなどのご経験がある方
◎ミドルウェア(DB、アプリケーションサーバーなど)の知識がある方

雇用形態

正社員

想定給与

月給24万4600円以上+時間外手当全額支給+賞与年2回(4カ月分)
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※試用期間3カ月間あり。その間の給与・待遇に差異はありません。

【給与例】
28歳/年収451万8200円
30歳/年収503万5000円
35歳/年収646万4000円

      

勤務時間

9:00〜17:20(所定労働時間7時間20分・休憩60分)

【残業について】
残業時間は月平均15時間程度。
18:00以降の会議を原則禁止、
水曜日・金曜日はノー残業デーとしているほか、
残業が多い社員にはアラートを出すなど、
会社全体で残業の削減に取り組んでいます。

勤務地

◆基本的に自社内での勤務となります◆
東京都江東区木場5-8-40

【交通アクセス】
・東西線「木場駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/30〜1/3)
■創立記念日の振替(12/29)
■年次有給休暇(時間単位で取得可能)
■産前産後休暇
■育児休職(3才まで)
※育児時短勤務制度あり(小学校就学まで)
■介護休職(93日)
※介護時短勤務あり(93日)
■積立有給休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
・勤続10年/休暇3日間と8万円の旅行券
・勤続25年/休暇5日間
■配偶者出産育児支援休暇(5日まで)
■子供の誕生日休暇(小学校3年生まで)
■ボランティア休暇(3日まで/年)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(年4カ月分/6月・12月)
■社会保険完備
■通勤手当
■社員寮あり
■借上社宅制度(入寮期間終了以降)
■結婚祝い金
■子女出生祝い金
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■定期健康診断(35歳未満)
■生活習慣病検診(35歳以上)
■節目年齢検診(※対象者へは人間ドッグ費用補助あり)
■休養室の整備   
■産業医相談体制あり
■財形貯蓄制度(一般財形・住宅財形・年金財形)
■各種資格・教育支援制度あり
■福利厚生「えらべる倶楽部」
※全国テーマパーク、娯楽施設やコンサート・演劇チケットの割引、
 各種宿泊施設、レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の余暇支援サービス
 ベビーシッターや保育所の利用補助をはじめとした多数のメニューを割安な会員価格で提供。

産休・育休取得状況

◆産休・育休の取得実績あり・復帰率100%◆
時短勤務や出産立ち会いのための休暇や子の誕生日休暇などもご用意。
男女の区別なく、家庭を大切にしながら働ける環境が整っています。

掲載終了予定日:Mon Oct 29 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「こんなことをやってみたい」そんなあなたの声を歓迎します。

当社では現場の声を取り入れたチャレンジなども積極的に行っていきたいと考えています。現在は若手エンジニアでチームを組んでRPAに注力したプロジェクトを立ち上げるなど、自分たちで「こういうのをやってみよう」というアクションを起こしていただけるのは大歓迎です。「こんなことにチャレンジしたい」「もっとスキルを磨いていきたい」そんなあなたの意見はどんどん聞かせていただければと思います。
また、女性のSEや管理職も活躍しているほか、男性の育児休暇の取得実績があるなど、性別や年齢に左右されることなく活躍していただける環境が整っていますので、これから結婚や子育てもしていきたいという方も安心してください。

「こんなことをやってみたい」そんなあなたの声を歓迎します。
ソリューション事業部システム開発本部 本部長 本間
働きやすい環境で、男女ともに長く安心して活躍いただけます

当社の勤続年数は、平均16.9年 (2017年12月末時点)。男性は17年、女性は16.1年と、平均年齢・平均勤続年数とも男女差があまりなく、様々な方が自分らしく、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら活躍しているのが特長です。
水曜日・金曜日のノー残業デーや、管理職から積極的に声がけをするなど、会社全体で残業削減に取り組んでいます。また、男女ともに産休・育休を取得したり、子どもの誕生日休暇や時間で取得できる有給休暇など、家庭を大切にした働き方ができるので、仕事だけに忙殺されることはなく、メリハリをつけて活躍いただけます。

働きやすい環境で、男女ともに長く安心して活躍いただけます
本部長として活躍する女性管理職も多く、男女の区別なく活躍いただける環境が整っています。

取材担当者より

1982年の創立以来、IT基盤・運用基盤・業務基盤の構築を通じて、ITライフサイクル全般を提供し続けてきた同社。2015年7月には兼松エレクトロニクス株式会社の完全子会社となり、KELグループとしてワンストップでのサービスを提供し、更なる成長を続けてきた。そんな同社の強みはメーカーに縛られずにお客様への提案をしていけること。直接お客様から言葉を聞けることも多く、それがやりがいにもつながっているということだ。また、賞与4カ月分、残業も少なく、有休取得率は高い数字を誇るなど、働きやすい環境も整っており、女性も管理職として活躍するなど、長く活躍している社員が多いことも同社の魅力。よりよい環境でお客様と直接やりとりしながら仕事をしていきたいという方にはぜひ検討していただきたい企業である。

  • 社員同士の距離も近く、相談もしやすい環境です。一人で全て背負う必要はありません!
    社員同士の距離も近く、相談もしやすい環境です。一人で全て背負う必要はありません!
  • 女性エンジニアも多く、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
    女性エンジニアも多く、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
  • 若手も活躍中!「こんなことをやってみたい」という意見を積極的に取り入れています。
    若手も活躍中!「こんなことをやってみたい」という意見を積極的に取り入れています。

会社概要

日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】の会社概要です。

事業内容

◆兼松エレクトロニクス株式会社(東証一部上場)100%出資◆

《情報サービス事業》
■エンタープライズアプリケーション・サービス
情報システムの企画提案から、要件定義、開発・構築、運用に至るまで、システム構築に係る一切を総合して提供するシステムインテグレーション・サービス。
■システムエンジニアリング・サービス
インフラ構築及びシステム技術サービス、ハードウェア・ソフトウェアの導入、設置、点検作業のサービス。
■システムマネージメント・サービス
お客様の情報システムの安定化と効率化を目指した運用管理業務を受託するアウトソーシング・サービス。
■i-NOS
子会社が行う、人材派遣を中心とした情報サービス事業。

《システム販売事業》
IBMブランド製品を中心としたサーバーから、マルチベンダーでのパソコン及びソフトウェア、関連するプリンターなどの周辺機器並びにネットワーク機器の販売。

設立

1982年10月1日

従業員数

295名(2017年12月末時点)

平均年齢/42.6歳【男性43.0歳、女性41.2歳】 (2017年12月末時点)

男女比/男性221名:女性74名

資本金

1億円

売上高

83億88百万円(2017年3月期連結)

代表者

代表取締役社長 戸田克則

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(適性検査、面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】https://www.nos.co.jp/

連絡先

〒135-8568

東京都江東区木場 5-8-40 東京パークサイドビル7F

採用担当

TEL / 0120-333-205

掲載終了予定日:Mon Oct 29 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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