日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】

インフラエンジニア◆残業月平均15時間◆土日祝休み◆5日以上の連休あり◆産育休復帰率100%◆女性活躍中

    • 正社員
    • 転職フェア出展
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Mon Oct 29 23:59:59 JST 2018
インフラエンジニア◆残業月平均15時間◆土日祝休み◆5日以上の連休あり◆産育休復帰率100%◆女性活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

賞与4カ月分・時短制度あり・常駐ほぼなしetc…
家庭を大事にしたい方も、安心してご応募ください!

===ワークライフバランスを大切にしながら働けます===
社員が長く安心して活躍できる会社づくりを続けてきた当社。
現在では残業は月平均15時間程度と非常に少なく、
子の誕生日休暇やボランティア休暇といった休暇制度も取り入れるなど、
プライベートも大切にした働き方が可能です。
もちろん産休・育休・介護休暇なども整っており、
男女の区別なく取得でき、取得後の復帰率は100%を誇るなど、
ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

===約80%がプライム案件!お客様への提案から携われます===
客先常駐はほとんどなく、自社の落ち着いた環境で
業務に取り組んでいただけます。
また、当社は営業だけでなく、
エンジニアもお客様に提案するところから携っていきます。
約80%がプライム案件ということもあり
お客様との距離は近く、非常にやりがいのある環境です!

お客様のシステム課題にエンジニアと営業が一丸となって取り組み、
ITソリューションを提供し続けてきた当社。
これからも社員を大切にしながら、会社としても成長していきたいと考えています。
ぜひ、あなたの力を貸してください。

募集要項

日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から35年、ITライフサイクル全般に渡るソリューションを提供し続けてきた当社。メーカーの垣根なく様々なご提案ができることを強みとし、お客様と真摯に向き合い、近い距離でやりとりをしていくことで信頼を積み重ねてきました。今回はリーダーとして活躍いただける経験者の方を募集いたします。

仕事内容

あなたには、当社のインフラエンジニアとして
営業支援(お客様要件のヒアリング〜提案支援)から、
設計〜構築〜運用引き継ぎ〜運用まで一貫してお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・仮想サーバ (VMware Hyper-V等)
・仮想デスクトップ(VMware Horizon、Citrix Xen Desktop等)
・クラウド基盤(主にIaaS:AWS、Office365、IIJ、NTT Com等)
・Windows Server など
様々なインフラの提案支援、PM、および設計・構築

【基本的に、ほぼプライム案件!】
当社の案件は自社プライムが約80%、親会社プライム約15%、その他5%と
そのほとんどがプライム案件となります。
お客様と提案から深くやりとりを重ねて
自身でプロジェクトを動かしながら進めていけるため、
エンジニアとして非常にやりがいがある環境です。

常駐は全案件の2.7%と少なく、97%は持ち帰り案件となりますので、
自社の落ち着いた環境で業務に取り組んでいただけます。

案件例
エンジニア限定取材

■食品加工販売会社様向けの
 セキュリティ基盤強化等を目的とした仮想デスクトップ向けサーバインフラ構築
・担当範囲……提案〜設計〜構築〜試験〜運用設計
など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境】
案件の規模は1人で担当するものから数名や20名程度など
担当するプロジェクトによって異なります。
現在ではAWS、セキュリティ関連の案件も多数寄せられているため、
積極的に新しい技術にチャレンジいただける方は大歓迎!

あなたには、プロジェクトの提案支援から運用引き渡しまで
一連を担当していただきますが、
基本的には構築は若手エンジニアが担当していく形となり、
主にマネジメントの部分をお任せしたいと考えています。

【お客様にご提案もしていける環境です】
お客様との打ち合わせでは、営業に同行し、
エンジニアが直接システム面でのご提案を行っていくのが当社のやり方。
言われるがままに構築するだけでなく、
お客様とやりとりをしながら、自分の手で案件をコントロールしていただけます。
社内でのコミュニケーションも活発に行われているため、
「課題を解決するには何が必要か」
「どうしたらもっとお客様に喜んでいただけるか」
など、チームが一丸となって取り組み、お互いに高め合っていける環境が整っています。

注目働き方改革を積極的に実施しています

当社では、グループ全体で働き方改革に取り組んでいます。
マネージャークラスから率先して声かけを行っているほか、

◎18時以降の会議は原則禁止
◎時間有給制度の導入
◎水曜日・金曜日はノー残業デーを実施
◎出産育児支援休暇、子供の誕生日休暇などの休暇制度

など、様々な仕組みを取り入れ、
ワークライフバランスを大切にした働き方を目指しています。
産前産後休暇取得後の復帰率は100%、
男女を問わず育児休暇や介護休暇も取得できるなど
ライフステージの変化を迎えても、
安心して長く活躍いただける環境が整っています。

注目お客様との距離が近く、提案をしながら深い関係を構築できます

ただモノやサービスを提供するのではなく、
お客様が抱えるシステムの課題解決のため、お客様と話をしていく中で
「これを取り入れるのではどうでしょうか?」と
コンサルティングという形でご提案していけることが当社の強みのひとつ。
営業やエンジニアといったポジションの垣根もなく
お互いに相談しながら、お客様と直接やりとりを重ねていただけます。
お客様との距離が近いため、
自分の提案への反応をダイレクトに感じることができますし、
「ありがとう」という言葉を直接いただけることも。
経営層を含めた様々な人と会えるため、人脈も広がり、
あなたの豊かな人生の形成にもつながっていきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

最新のITインフラスキルからITインフラを支えるアプリケーション、
基本となるH/Wまで、業務を通して幅広い知識を身につけていただけます。
また、当社では1年に一度キャリア希望を自己申告できる制度があり、
希望があれば部署や事業所、職種の変更も可能です。
営業からエンジニアへ、アプリ開発からインフラエンジニアへなど、
あなたの希望は最大限に考慮しますのでお気軽にご相談ください。

入社後の成長サポート

社内勉強会を開催しているほか、
外部研修などにも積極的に参加していただけます。
また、定められた資格の取得促進を図る必修資格制度や
会社の認定した公的資格の取得に対し奨励金を支給する公的資格取得支援制度、
認定通信教育の修了時に半額を補助する通信教育支援、
リーダー研修などもあるため、
あなたの頑張りやキャリアに応じて様々なスキルを磨いていける環境です。

応募資格

以下のいずれかの経験をお持ちの方
■仮想サーバ、クラウド基盤、Windows Serverなど設計・構築案件のPM/PL経験がある方(プロジェクト規模は問いません)
■3年以上のインフラ設計・構築経験がある方
※学歴不問

【こんな方は歓迎します】
※必須ではありません
◎仮想化技術、クラウド技術を活用した設計・構築の経験がある方
◎チーム運営の経験がある方

雇用形態

正社員

想定給与

月給24万4600円以上+時間外手当全額支給+賞与年2回(4カ月分)
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※試用期間3カ月間あり。その間の給与・待遇に差異はありません。

【給与例】
28歳/年収451万8200円
30歳/年収503万5000円
35歳/年収646万4000円

      

勤務時間

9:00〜17:20(所定労働時間7時間20分・休憩60分)

【残業について】
残業時間は月平均15時間程度。
18:00以降の会議を原則禁止、
水曜日・金曜日はノー残業デーとしているほか、
残業が多い社員にはアラートを出すなど、
会社全体で残業の削減に取り組んでいます。

勤務地

◆基本的に自社内での勤務となります◆
東京都江東区越中島2-1-38 2F

【交通アクセス】
・JR「越中島駅」より徒歩10分
・東西線/大江戸線「門前仲町駅」より徒歩15分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/30〜1/3)
■創立記念日の振替(12/29)
■年次有給休暇(時間単位で取得可能)
■産前産後休暇
■育児休職(3才まで)
※育児時短勤務制度あり(小学校就学まで)
■介護休職(93日)
※介護時短勤務あり(93日)
■積立有給休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
・勤続10年/休暇3日間と8万円の旅行券
・勤続25年/休暇5日間
■配偶者出産育児支援休暇(5日まで)
■子供の誕生日休暇(小学校3年生まで)
■ボランティア休暇(3日まで/年)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(年4カ月分/6月・12月)
■社会保険完備
■通勤手当
■社員寮あり
■借上社宅制度(入寮期間終了以降)
■結婚祝い金
■子女出生祝い金
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■定期健康診断(35歳未満)
■生活習慣病検診(35歳以上)
■節目年齢検診(※対象者へは人間ドッグ費用補助あり)
■休養室の整備   
■産業医相談体制あり
■財形貯蓄制度(一般財形・住宅財形・年金財形)
■各種資格・教育支援制度あり
■福利厚生「えらべる倶楽部」
※全国テーマパーク、娯楽施設やコンサート・演劇チケットの割引、
 各種宿泊施設、レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の余暇支援サービス
 ベビーシッターや保育所の利用補助をはじめとした多数のメニューを割安な会員価格で提供。

産休・育休取得状況

◆産休・育休の取得実績あり・復帰率100%◆
時短勤務や出産立ち会いのための休暇や子の誕生日休暇などもご用意。
男女の区別なく、家庭を大切にしながら働ける環境が整っています。

掲載終了予定日:Mon Oct 29 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

家族のような暖かい環境なので、意見も発信しやすい環境です

当社はそれほど大きな組織ではないため、営業もSEも同じ事業部の中で相談しながらお客様に向き合っていくことができます。社内の風通しはとてもよいため、自分の意思は伝わりやすい環境だと思いますよ。
業務に対する裁量も大きく、ただ言われたことをやるだけではなく、自分で案件を動かしていけるのも当社の特長。お客様と直接お話しし、提案をしていくことはもちろん、自分が手がけたものへの温度感を直に感じることができます。時には直接お客様から「ありがとう」という言葉をいただけることもあり、仕事に対するモチベーションにつながっています。

家族のような暖かい環境なので、意見も発信しやすい環境です
システムサービス本部 本部長 太田
働きやすい環境で、男女ともに長く安心して活躍いただけます

当社の勤続年数は、平均16.9年 (2017年12月末時点)。男性は17年、女性は16.1年と、平均年齢・平均勤続年数とも男女差があまりなく、様々な方が自分らしく、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら活躍しているのが特長です。
水曜日・金曜日のノー残業デーや、管理職から積極的に声がけをするなど、会社全体で残業削減に取り組んでいます。また、男女ともに産休・育休を取得したり、子どもの誕生日休暇や時間で取得できる有給休暇など、家庭を大切にした働き方ができるので、仕事だけに忙殺されることはなく、メリハリをつけて活躍いただけます。

働きやすい環境で、男女ともに長く安心して活躍いただけます
本部長として活躍する女性管理職も多く、男女の区別なく活躍いただける環境が整っています。

取材担当者より

1982年の創立以来、IT基盤・運用基盤・業務基盤の構築を通じて、ITライフサイクル全般を提供し続けてきた同社。2015年7月には兼松エレクトロニクス株式会社の完全子会社となり、KELグループとしてワンストップでのサービスを提供し、更なる成長を続けてきた。そんな同社の強みはメーカーに縛られずにお客様への提案をしていけること。直接お客様から言葉を聞けることも多く、それがやりがいにもつながっているということだ。また、賞与4カ月分、残業も少なく、有休取得率は高い数字を誇るなど、働きやすい環境も整っており、女性も管理職として活躍するなど、長く活躍している社員が多いことも同社の魅力。よりよい環境でお客様と直接やりとりしながら仕事をしていきたいという方にはぜひ検討していただきたい企業である。

  • 社員同士の距離も近く、相談もしやすい環境です。一人で全て背負う必要はありません!
    社員同士の距離も近く、相談もしやすい環境です。一人で全て背負う必要はありません!
  • 女性エンジニアも多く、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
    女性エンジニアも多く、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
  • 若手も活躍中!「こんなことをやってみたい」という意見を積極的に取り入れています。
    若手も活躍中!「こんなことをやってみたい」という意見を積極的に取り入れています。

会社概要

日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】の会社概要です。

事業内容

◆兼松エレクトロニクス株式会社(東証一部上場)100%出資◆

《情報サービス事業》
■エンタープライズアプリケーション・サービス
情報システムの企画提案から、要件定義、開発・構築、運用に至るまで、システム構築に係る一切を総合して提供するシステムインテグレーション・サービス。
■システムエンジニアリング・サービス
インフラ構築及びシステム技術サービス、ハードウェア・ソフトウェアの導入、設置、点検作業のサービス。
■システムマネージメント・サービス
お客様の情報システムの安定化と効率化を目指した運用管理業務を受託するアウトソーシング・サービス。
■i-NOS
子会社が行う、人材派遣を中心とした情報サービス事業。

《システム販売事業》
IBMブランド製品を中心としたサーバーから、マルチベンダーでのパソコン及びソフトウェア、関連するプリンターなどの周辺機器並びにネットワーク機器の販売。

設立

1982年10月1日

従業員数

295名(2017年12月末時点)

平均年齢/42.6歳【男性43.0歳、女性41.2歳】 (2017年12月末時点)

男女比/男性221名:女性74名

資本金

1億円

売上高

83億88百万円(2017年3月期連結)

代表者

代表取締役社長 戸田克則

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(適性検査、面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】https://www.nos.co.jp/

連絡先

〒135-8568

東京都江東区木場 5-8-40 東京パークサイドビル7F

採用担当

TEL / 0120-333-205

掲載終了予定日:Mon Oct 29 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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