株式会社エイ・エヌ・エス

SE(品質管理・運用管理)■100%自社内勤務■50代〜歓迎■残業少なめ■年間休日120日

    • 正社員
    • 面接情報有
  • 年収:400〜800万円
  • 掲載終了予定日:Thu Oct 04 23:59:59 JST 2018
SE(品質管理・運用管理)■100%自社内勤務■50代〜歓迎■残業少なめ■年間休日120日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪50代社員活躍中≫
あなたの経験が活かせる場があります。
定年後も見据えた働き方が実現できます!

エンジニアとして長年培ってきた経験や
基幹システムの業務知識。
ぜひ当社で活かしていただけませんか?

今回募集するのはまったく新しいポジションで
簡単に言えば『自社内開発の品質改善・運用管理』。

開発は一切行わず、
エンジニアが動かすプロジェクトの
進捗や品質をチェック。
新しい技術やプログラミング言語の知識は必要ありません。

「受発注システムを作るときは
金額の表示を読みやすくすることが大切」

「営業管理システムなら
モバイルデバイスとの連携が基本」

といった基幹システム開発における基本的な知識を教えたり
ヒアリングに同行するなど、
開発の品質が高められるようサポートしてください。

繁忙期には他部署のベテランエンジニアが
お手伝いするので過度な残業はありません。

「無理はできないけど、経験を活かしたい」。
そんなあなたに輝ける場を提供します!

募集要項

株式会社エイ・エヌ・エスが募集している求人の詳細です。

募集背景

完全オリジナルのオーダーメイド基幹システム『IT-Trust』や、労務リスクを予防する『勤怠Trust』などの自社開発システムで多くの企業とお取引いただいている当社。よりシステムの品質を高めるため、基幹システムの開発経験者を募ります。

仕事内容

あなたには完全オーダーメイドの基幹システム『IT-Trust』やその他受託開発プロジェクトのサポート役として、品質管理・運用管理をお任せします。

《具体的には・・・》
●システム要件定義
●開発・テストのマネジメント
●運用設計・運用チームの管理
●プロダクトの品質管理
●エンジニアチームの予算管理
●メンバーの育成・評価
●新規サービス企画・提案
●既存サービスの改善・運用業務の最適化
など。

★主に受発注管理、販売管理、
営業管理などの知識が必要となります。

★社内の各プロジェクトの状況を把握した後
品質をどのように管理すべきか企画していただきます。

注目ベテラン大歓迎!余裕ある働き方ができます

求めているのは技術力というよりは業務知識や、クライアントとの折衝ノウハウなど。「最新技術には詳しくない」「コードを書くのはちょっと苦手」という方、定年後の方も大歓迎です。週5日勤務になりますが、勤務時間は相談可能。

応募資格

★50代〜の方も大歓迎◆学歴不問◆基幹システムに関する業務知識をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

月給28万円〜55万円+賞与年2回+交通費支給+各種手当
※経験・スキルを考慮してご相談の上決定します。
※上記給与はみなし残業時間代45時間分(月68,500円〜)を含みます。

◆年齢や社歴に関係なく、意欲やスキルをきちんと評価します。

実際の給与例

■年収400万円/入社1年目
■年収500万円/入社3年目
■年収600万円/入社5年目

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働7.5時間/休憩1.5h)
※お昼休憩の他、プチ休憩0.5h(10:30〜10:45、15:30〜15:45)あり

残業について

業務量をきちんとコントロールしているので、残業は少なめ。
プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。

勤務地

■東京本社■東京都中央区新川2-1-5 THE WALL 6F

交通・詳細

東京メトロ日比谷線・東西線:茅場町駅 徒歩3分
東京メトロ日比谷線、JR京葉線:八丁堀駅 徒歩5分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

★年間休日120日以上!★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■有給休暇(入社後6ヶ月目より支給/10日)
※有給は自由に取りやすく、約9割以上が取得しています。

待遇・福利厚生

■賞与年2回(業績による)
※入社7か月目以降より支給
■昇給年1回(4月/業績による)
■交通費支給(上限35,000円/月)
■住宅手当
■家族手当
■社員旅行
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■新人研修、階層別研修、技術研修等
■慶弔見舞金制度
■資格取得祝金制度
■退職金制度
■エクシブ会員権

産休・育休取得状況

産休・育休の取得実績あり。
女性のライフイベントに柔軟に対応しながら、長期的に働ける環境です。

掲載終了予定日:Thu Oct 04 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

これからは使いやすい業務システムが必要とされます

当社のシステムはユーザー主体設計ですので、使い心地の良さを最優先に考えています。基幹システムはデザインを別モノとして捉えることが多いのですが、使いやすさを追求するために当社ではシステムとデザインを一緒にして扱っています。システムの目的は生産性を上げることですから、システムを主体とした設計にしてはいけないんです。当社はこれからもユーザー主体で、使いやすいシステムづくりに注力していきます。

これからは使いやすい業務システムが必要とされます
代表/赤澤
導入リスクを抑えたシステム導入を可能に

初期費用0円で、お客様の運用に合わせて、基幹系システムや業務系システムをフルオーダーメイドするサービスです。UI・UXなど使いやすさにもこだわり、保守・運用まで一貫して担うことで「安心して導入できて、長く活用できるシステム」を実現。多くのクライアントから高い評価をいただいています。

導入リスクを抑えたシステム導入を可能に
HPに導入実績も掲載していますので、ぜひご覧ください!

取材担当者より

それぞれの企業の業務内容に合わせたオーダーメイドの基幹システムを初期費用ゼロで導入できるという、中小企業やベンチャー企業にとって夢のようなサービス『IT-Trust』を提供する『エイ・エヌ・エス』。開発・構築にかかる費用はすべて同社が負担するが、月々の利用料が安定的に入るため、むしろ大きな業績アップにつながっているという。クライアントにとっても、利用料を払うことで継続的なサポートとメンテナンスを行ってもらえる安心感が魅力だ。導入しただけで使いこなせないシステムが多い中、「本当に使えるシステム」として高い評価を得ている『IT-Trust』。既に多くの企業が導入しているという実績にも納得できる。高まるニーズに対応するため、ベトナムにも開発拠点を設けた同社。

  • 業務効率を大切にする当社。もちろんデュアルディスプレイを用意しています。
    業務効率を大切にする当社。もちろんデュアルディスプレイを用意しています。
  • エンジニアが全員自社内にいるから、わからないことは気軽に先輩に相談できます。
    エンジニアが全員自社内にいるから、わからないことは気軽に先輩に相談できます。
  • 新しくキレイなオフィスにも休憩スペースもあります。
    新しくキレイなオフィスにも休憩スペースもあります。

会社概要

株式会社エイ・エヌ・エスの会社概要です。

事業内容

システム構築 (提案、設計、開発、導入、保守)
システム保守代行
クラウド型サービス
オフショア開発
その他 IT 関連サービス

【備考】
ANS ASIA CO., LTD.
★A.N.Sが100%出資し2012年(平成24年)11月ベトナム ハノイ市に設立

設立

1989年(平成元年)12月1日

資本金

50,000,000円

代表者

代表取締役 赤澤 博史(Hirofumi Akazawa)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接(代表)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します

◆書類選考から内定まではできる限り迅速にご対応させて頂きます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社エイ・エヌ・エスhttp://www.ans-corp.jp/

連絡先

〒104-0033

東京都中央区新川2-1-5 THE WALL 6F

採用担当

TEL / 03-5540-8551

掲載終了予定日:Thu Oct 04 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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