アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】

ITエンジニア/経験浅めOK【中途新人用研修あり!インフラの知識が磨ける】自社内勤務/チーム制で安心

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2020.05.12〜2020.06.08
ITエンジニア/経験浅めOK【中途新人用研修あり!インフラの知識が磨ける】自社内勤務/チーム制で安心

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《世界38拠点展開》
「メーカーならでは」の手厚いフォロー体制で
実務未経験から着実にステップアップ!

ネットワーク機器メーカーとして、
国内TOPクラスのシェアを誇るアライドテレシス。
そんな当社の持ち味は充実の【研修・フォロー体制】です!

「資格は持っているけれど実務経験はない…」という方も、
◆入社後は最長1ヶ月間の研修あり
◆スペシャリストを含む社内講師が丁寧に指導
◆実機に触りながら経験を積める機会をご用意
など、微経験から着実に上流を目指していただけます。

《先輩はこんなペースで成長を実現!》
==================
【入社1年目】
「ネットワークについて」など、基礎知識から研修で学べる研修へ。
その後は問い合わせ対応やサポート業務で製品知識をつけ、
先輩の下で運用から実務に入っていきます。
  ▽
【入社2年目】
主に基本設計を担当!
営業に同行し、技術者目線の説明や提案を行います。
先輩がフォローにつくので上流初挑戦でも安心。
  ▽
【入社3年目】
ネットワークにもサーバにも精通したマルチなエンジニアへ!
AWSやクラウドなどの最新技術案件で、設計構築から活躍できるように。

メーカー×自社内勤務の手厚い環境で、
エンジニアとしての成長を実現しませんか?

募集要項

アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

【これから経験を積む若手層を積極採用中!】
日本発のネットワーク機器メーカーとして、様々なソリューションを提供する当社。研究、開発、販売を一環して自社で行っています。テレワークやリモート学習の広まりなど、インフラ環境を整備するプロジェクトが増加しており、新たな仲間を募集することとなりました。

仕事内容

【チーム制&研修があるから中途メンバーも安心!】
ネットワーク、ITインフラ全般のプロジェクトにて、サービスに関する技術支援、お客様へのITシステムの提案など、あなたのスキルや経験、希望に合わせて仕事をお任せしていきます。

≪中途新人向け研修あり≫
■個別カリキュラム
一人ひとりのスキルレベルにあわせて、研修内容を決めていきます、
スイッチやルーターなど、ネットワーク機器の機能や用途をイチから学べます。

■トレーニングコース
「座学の講義」「実機を使った実技」のダブル指導で現場で活きる知識を身に付けます。
スイッチ・無線・LAN・セキュリティなど全5コースを用意!

ゆくゆくは、要件定義・提案・設計の技術支援、
導入のプロジェクトマネジメント等もお任せしていきます。

▼チーム体制
担当業界や担当領域でチーム(3〜11名)を構成しています。
主に提案を行うプリセールスと実際に導入を行うエンジニアで分かれていますが、
状況により提案〜導入までトータルで担当することもあります。

▼担当クライアント
・自治体、医療機関、教育機関などの公共機関
・大手電機メーカー
・大手通信事業会社
・SIerなど
手がける商品・サービス

お客様のニーズに合わせて自社製品であるルーターやスイッチ、無線LANやLANアダプターなどをカスタマイズします。必要であれば他社製品を組み合わてご提案することも可能ですので、ネットワークに関するサービスをワンストップで提供することができます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪案件例≫
■キッコーマン総合病院様/障害時にも素早く復旧できるネットワーク構築
■アジア競技大会/ICTセキュリティシステムのネットワーク構築
■岐阜県87拠点の学校と教育委員会を結ぶネットワーク構築
■株式会社ラック様と共にデータセンターを核にしたセキュリティサービスを提供 など

【「GIGAスクール構想プロジェクト」に参画!】
文部科学省主導で国が2000億円超の予算を投じているビッグプロジェクト『GIGAスクール構想』。「子供1人につきPC1台」は令和の教育現場のスタンダードであり、それを実現するために大容量通信ネットワークの整備も急務です。当初2023年に向けた環境整備プロジェクトが始動していましたが、昨今の時流から“2020年内の整備完了”に計画が前倒しに。テレワークやリモート学習の広まりによる需要急増もあり、当社は今まさに追い風を受けています。今後もより多くのプロジェクトが始動していきます!

注目インフラに関わる幅広い知識が身に付けられる

ネットワークに関する知識だけではなく、機器のハードウェア構成・内部ロジックなどに関する知識を身につけられる環境が整っているため、ソフトにもハードにも精通したエンジニアを目指せるのが魅力のひとつ。

最近ではお客様からの「ネットワークに限らず、ITサービスのサポートも受けたい」というニーズにお応えし、AWSやAzure上で業務システム導入やサイバーセキュリティ対策を行うといった新しい技術を用いたプロジェクトも増加するなど、自社製品に限らず、インフラに関する幅広い知識を習得できます。
また将来的には、技術を極める「スペシャリスト」を目指すチャンスもあり、業務を通じて理想のキャリアを描けます。

注目定着率94%!メーカーならではの働きやすさ

モノづくりの品質を支えているのは、現場で活躍する社員1人ひとりの力です。
だからこそ、当社では社員が充実して長く働ける環境づくりに注力しています。

◆自社内で腰を据えて働ける
◆年間休日120日以上& 5日以上連続休暇取得可能
◆平均残業時間少なめ
◆産休・育休制度・育児短時間勤務制度あり
◆子ども手当・出産時お祝い金(100万円支給)
(出産時お祝い金は、勤続5年以上の女性社員が対象)
◆介護休業制度・介護短時間勤務制度 など

身に付くスキル
・キャリアパス

顧客提案とネットワークの設計・構築を行う部署に配属となるため、上流工程での経験を重点的に磨くことが可能です。また、他社製品やサーバー、ミドルウェアの提供も自社で行えるように環境を整えているため、自社製品に限らない、幅広い知識を蓄えることができます。

【設計構築だけじゃない!広がる多彩なキャリア】
半年に1度面談を行い、受注に結びついた実績や提案の過程などをもとに評価を行い、基本的に希望に応じたキャリアをご案内します。スペシャリストやマネージャー職などへのキャリアUPだけでなく、企画職や社内講師の道も!国内TOPクラスメーカーならではの豊富な選択肢があります。
入社後の成長サポート

【入社後、手厚い研修制度でしっかりサポート!】
■座学&フォロー研修
スキルレベルに応じた5つのコースによる研修カリキュラムを実施。お客様対応にも携わりながら、“スーパーSE”を含む6名の社内SEが講師となって自社製品に触れつつ、一般知識や商品知識、スキルを教えます。
並行してスーパーSEとのマンツーマンによるフォロー研修も行っており、最短2週間から1ヶ月間にわたってひとり立ちできるように育てます。
  ▼
■現場へ配属
最初は実務に携わりながら、先輩がそばについてあなたをフォローします。不明点などがあれば、遠慮なく聞いてください!

※新製品や新機能に関する社内勉強会は随時行っています。

応募資格

【ポテンシャル重視の積極採用!】
・学歴不問
・未経験OK!

★「保守、運用フェーズから上流を目指したい」という方も歓迎です!
★「ネットワーク系の資格はあるがスキルに自信がない」という方もお待ちしています!
歓迎する経験・スキル

・運用、保守、設計、構築いずれかのご経験をお持ちの方
・医療系システムの設計・構築案件に携わった経験をお持ちの方

■ネットワークスペシャリスト
■CCNP、CCIE
■MCP
■VCP、VCAP など

過去の採用例

■2次・3次請けの会社をやめて、安定した企業で働きたい
■シェアトップクラスのネットワーク機器メーカーで最先端スキルを身につけたい
■上流工程でスキルを磨きたい
■お客様と直接関わりたい

という理由から転職してきた先輩が活躍しています!

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万〜55万円+交通費全額支給+賞与年2回

★経験をお持ちの方は月給30万円スタートです

※残業手当は別途全額支給いたします。
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により給与を決定します。
※試用期間は6ヶ月(待遇に変更はありません)

★子供手当(一人につき14,000円/月 ※対象は6歳まで)
★管理職手当
★出産時お祝金
実際の給与例

年収470万円/月給34万円/27歳
年収530万円/月給38万円/31歳
年収600万円/月給42万円/38歳

      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間30分)
残業について

【残業少なめ!】
各業種に特化したチームで仕事を進めていますが、繁忙期にはチームの壁を越えて助け合っています。

勤務地

【全国の各拠点/原則転勤なし】
東京(本社)/東京(京橋)/神奈川(新横浜)/埼玉(大宮)/石川(金沢)/愛知(名古屋)/大阪/香川(高松)/宮城(仙台)

■自社内勤務
■U・Iターン歓迎
■勤務地は希望を考慮します
■基本的には採用地での長期勤務を想定しています
交通・詳細

【詳細勤務地】
■本社/東京都品川区西五反田7-21-11
第2TOCビル [最寄り駅]大崎広小路駅

■京橋イノベーションセンター/東京都中央区京橋一丁目7番2号
ミュージアムタワー京橋 17階 [最寄り駅]京橋駅

■神奈川支社/神奈川県横浜市港北区新横浜1-19-20
SUN HAMADA BLDG. 6階 [最寄り駅]新横浜駅

■関東信越支社/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6
大宮センタービル 13階 [最寄り駅]大宮駅(埼玉県)

■北陸支社/石川県金沢市広岡3-1-1
金沢パークビル 3階 [最寄り駅]金沢駅

■東海支社/愛知県名古屋市東区泉1-22-22
TODA BUILDING 5階 [最寄り駅]久屋大通駅

■関西支社/大阪府大阪市中央区本町2-5-7
メットライフ本町スクエア 3階 [最寄り駅]堺筋本町駅

■四国支社/香川県高松市寿町1-2-5
井門高松ビル 8階 [最寄り駅]高松駅

■東北支社/宮城県仙台市青葉区本町1-1-1
アジュール仙台 14階 [最寄り駅]あおば通駅

【本社】
JR「五反田駅」より徒歩10分
※「五反田駅」より約8分おきにTOCビル行きの無料シャトルバスがでています!
東急「大崎広小路駅」より徒歩5分
東急「不動前駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(中央区、品川区)、神奈川県(横浜市港北区)、埼玉県(さいたま市大宮区)、大阪府(大阪市中央区)、愛知県(名古屋市東区)、宮城県石川県香川県

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休日休暇

【年間休日120日以上】★5日以上の連続休暇OK!
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費全額支給
■管理職手当
■子ども手当(1人につき14,000円/月 ※対象は6歳まで)
■出産祝い金(100万円)
※勤続5年以上の女性社員が対象
■健保組合保養所使用可
■社員持ち株制度
■財形貯蓄制度
■生命保険団体加入
■提携スポーツ施設割引
■時短勤務制度(育児・介護)

【子育て・プライベートとの両立が可能に】
産休・育休取得後に職場復帰する社員が増加中。2人の子育てをしながら、管理職として活躍している社員もいます。

「こんな制度があったらいいな」という社員の声をもとに、子育ての状況に合わせた2段階の時短勤務制度もご用意しています。

掲載終了予定日:2020.06.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

前職よりも格段に残業が減りました。

前職でもエンジニアをしていましたが、当社に入社し、働き方が改善されたと感じております。前職では深夜や休日に呼び出されることもあり、常に気を張っていましたが、当社には運用・保守専門の部隊があるので勤務時間外に緊急の連絡がくることはありません。それだけでも気持ち的にとても楽になりましたね。
また、上司が残業時間に気を配っており、定時が近づくと、「16時だよ」「17時だよ」とカウントダウンしてくれるんです(笑)。定時に帰りやすい雰囲気があるので、ありがたいですね。

前職よりも格段に残業が減りました。
ビジネスエンジニアリング本部 システムインテグレーション部 宮崎(中途入社2年目)
自社製品だけでなく、新しい技術に触れる機会も豊富です。

前職でのサーバーエンジニアの経験をより大きなフィールドで活かしたいと思い、当社へ入社しました。最近は自社サービスの企画にも携わっていますが、お客様から「ネットワークに限らず、ITサービスのサポートも受けたい。」と嬉しいお声をいただくようになり、AWSやクラウド基盤を率先して使う企画なども進んでいます。メーカーのエンジニアというと、知識や経験が自社製品に偏ると思われがちですが、ネットワークのトータルソリューションを行う当社であれば、新しい技術に触れる機会も豊富にあるんです。

自社製品だけでなく、新しい技術に触れる機会も豊富です。
ビジネスエンジニアリング本部 サービスDevops部 平田(中途入社4年目)

取材担当者より

業界TOPクラスのシェア率を誇り、欧米や北欧を中心に世界へ展開するネットワーク機器メーカー「アライドテレシス」。その実績から少々敷居が高く見えるかもしれないが、実は同社の持ち味は若手層の育成に長けた研修・フォロー体制だ。
たとえば、入社後の研修は最長1ヶ月。自社製品を持つメーカーだからこそ、実機に実際に触れながら実践に劣らない知識と経験を積むことができる環境が用意されている。さらに研修後も自社内勤務・経験豊富な先輩エンジニアのフォローの下、上流まで着実にステップアップしていけるという万全の体制だ。

「メーカーということは、経験が豊富でないと採用されないのでは」
「製品知識を磨けるメーカーに転職したいが、スキルに自信がない」

そんな想いで二の足を踏んでいるのであれば、まずは開かれた同社の門戸に手をかけてみてはいかがだろうか。

  • 開放感あふれるオフィスで働けます。
    開放感あふれるオフィスで働けます。
  • 近年では世界初のハイブリット・ワイヤレスシステムを発表し、業界内でも注目度が高まっています。
    近年では世界初のハイブリット・ワイヤレスシステムを発表し、業界内でも注目度が高まっています。
  • 配属先は提案からネットワーク設計・構築フェーズに特化した  ビジネスエンジニアリング本部です
    配属先は提案からネットワーク設計・構築フェーズに特化した ビジネスエンジニアリング本部です

会社概要

アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】の会社概要です。

事業内容

≪NW業界TOPクラスのシェア率を誇り世界23ヶ国38拠点にビジネス展開するアライドテレシス≫
◆エンドユーザーへの直接提案、NW環境の設計・構築のみを担当
◆他社メーカーの商品も合わせて販売も可!NW環境を一括で担える機会あり
◆文系出身のエンジニアも多数在籍中
◆中途入社者用の研修も完備
◆子ども手当・出産祝い金(100万円)も完備
※出産時お祝い金は、勤続5年以上の女性社員が対象

【事業内容】
■国内外におけるスイッチ、ルーターなどの各社ネットワーク機器製品の開発・販売・保守
■ネットワークソリューション(VPN、VLAN、Firewall、WANロードバランスなど)のコンサルティング・設計・施工・保守
■ネットワーク機器のサポートサービス
※創業1987年3月。2004年7月に持株会社制移行に伴い、設立。
国内外に拠点を持ち、日本・欧州で多数実績を挙げています。

設立

連結:1987年3月9日/単体:2004年7月1日

従業員数

連結1,691名(2019年12月31日)/758名(2019年12月31日現在)

資本金

連結:100億14百万円(2019年12月31日)/19億87百万円(2019年12月31日現在)

売上高

291億21百万円(2019年12月)

代表者

代表取締役社長 大嶋 章禎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(現場担当者/責任者との面接、WEBテスト、技術試験)

  3. STEP03

    2次面接(役員との面接)

  4. STEP04

    内定

【採用担当より】
前職で努力したこと、残した成果などがあれば、ぜひレジュメにてアピールしてください。書類選考では、あなたのこれまでの姿勢を重視します。

=========

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

=========
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
アライドテレシス株式会社type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】http://www.allied-telesis.co.jp/

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル

採用担当

TEL / 03-5437-6002

掲載終了予定日:2020.06.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。