アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】

NWエンジニア(自社内)/30名採用予定/運用・保守は別部隊が担当/海外38拠点を展開/社員定着率94%

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.06.10
NWエンジニア(自社内)/30名採用予定/運用・保守は別部隊が担当/海外38拠点を展開/社員定着率94%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日本発のネットワーク機器メーカーである私たち。
製品づくりにも、社員のための環境づくりにも本気です。

ネットワーク機器において国内TOPクラスのシェアを誇る当社。

製品のクオリティを支えている社員には
ぜひとも長期的にキャリアを築いてほしい。
そんな強い思いから、当社では働く環境づくりにも注力しています。

運用・保守は別部隊が担当しているため、
休日や深夜に急な呼び出しがかかることもありません。

■残業月平均12時間と少なめ/上長が残業時間を管理
■有給取得率73%/柔軟に休みが取れる
■月給30万〜55万円+賞与年2回+残業代全額支給

また、自社内での勤務になるため、長年経験を積んで知識を蓄えた
ベテランのそばで働けることも社内での人気ポイント。

お客様への提案方法や、技術的に足りていない部分など
すぐに質問できる距離の近さがあるため、
効率的に知識とスキルを吸収することができます。

継続的な成長を望める環境に、腰を据えませんか?

募集要項

アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

海外製品が主流だったネットワーク機器の日本市場に着目し、高い品質、きめ細やかなサポートを伴う日本発ならではの製品づくりを続けている当社。拡大するニーズにお応えするため、お客様への提案や、設計・構築など上流工程に特化するエンジニアの採用を行います。

仕事内容

エンドユーザーへの提案からネットワーク設計・構築フェーズに特化したビジネスエンジニアリング本部にてネットワーク、ITインフラ全般の要件定義・提案・設計の技術支援、導入のプロジェクトマネジメント等をお任せします。※運用・保守は別部隊が担当

【クライアント】
■自治体、医療機関、教育機関などの公共機関
■大手電機メーカー
■大手通信事業会社
■SIerなど
各業界に特化したチーム(3〜11名)があり、いずれかに配属されます。

【その他業務】
必要に応じて下記業務をご担当いただくこともございます(本人の希望を考慮)。

■パートナー代理店に対する導入支援(ヒアリングや提案、システム検証や導入後のサポート)
■パートナー技術者や、自社営業に対する技術ノウハウ提供
■セミナー・イベント(医療業界/セキュリティ業界向け)のプロモーション
案件例
エンジニア限定取材

■キッコーマン総合病院様の障害時にも素早く復旧できるネットワーク構築
■アジア競技大会のICTセキュリティシステムのネットワーク構築
■岐阜県87拠点の学校と教育委員会を結ぶネットワーク構築
■株式会社ラック様と共にデータセンターを核にしたセキュリティサービスを提供 など

手がける商品・サービス

お客様のニーズに合わせて自社製品であるルーターやスイッチ、無線LANやLANアダプターなどをカスタマイズします。必要であれば他社製品を組み合わてご提案することも可能ですので、ネットワークに関するサービスをワンストップで提供することができます。

注目アライドテレシスで働く魅力とは

SESやSIerと異なり、自社製品を有するメーカーだからこそ、製品のプロフェッショナルとして深い知識を持ち、お客様の疑問にお答えすることができます。

ネットワークに関する知識だけではなく、 機器のハードウェア構成・内部ロジックなどに関する知識を身につけられる環境であるため、ソフトにもハードにも精通したエンジニアを目指せます。

最近ではお客様からの「ネットワークに限らず、ITサービスのサポートも受けたい」というニーズにお応えし、AWSやAzure上で業務システム導入やサイバーセキュリティ対策を行うといった新しい技術を用いたプロジェクトも増加中。自社製品に限らず、インフラに関する幅広い知識を持つことができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

【スキル】
顧客提案とネットワークの設計・構築を行う部署に配属となるため、上流工程での経験を重点的に磨くことが可能です。また、他社製品やサーバー、ミドルウェアの提供も自社で行えるように環境を整えているため、自社製品に限らない、幅広い知識を蓄えることができます。

【キャリア】
半年に1度面談を行い、受注に結びついた実績や提案の過程などをもとに評価を行います。ゆくゆくはスペシャリストやマネージャー職などへのキャリアUPも可能ですが、基本的に希望に応じたキャリアをご案内します。
入社後の成長サポート

▼以下は経験が浅い方向けです。※経験者の方はスキルに応じてプロジェクトに入っていただきます

【社内研修】
入社後、社内ルールや自社製品について学びます。自社製品に触れながら基礎知識を身に付けることができ、分からない部分は講師に質問ができる環境です。

【OJT】
約1〜2週間、先輩エンジニアのエンドユーザー様への訪問に同行し、実際の提案ノウハウや設計・構築の技術を実践形式で学んでいきます。
※新製品や新機能に関する社内勉強会は随時行っています
※約1ヶ月を目安に独り立ちできるカリキュラムで構成されています
※自信がつくまで先輩社員が同行します

応募資格

■設計、構築、保守、運用いずれかのご経験をお持ちの方
■学歴不問

★ポテンシャル重視の積極採用!
「保守、運用フェーズから上流を目指したい」という方も歓迎です!
※経験が浅い方や「保守・運用しか経験がない」という方も、研修制度が整っていますのでご安心ください
※実務未経験の方の採用も行っています(月給25万円以上スタート)。文系(未経験)の先輩も活躍中ですのでぜひご連絡ください
歓迎する経験・スキル

以下資格をお持ちの方
■ネットワークスペシャリスト
■CCNP、CCIE
■MCP
■VCP、VCAP など

過去の採用例

■お客様と直接関わりたい
■上流工程でスキルを磨きたい
■シェアトップクラスのネットワーク機器メーカーで最先端スキルを身につけたい

という理由から転職してきた先輩が活躍しています!

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万〜55万円+交通費全額支給+賞与年2回
※残業手当は別途全額支給いたします。
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により給与を決定します。
※試用期間は6ヶ月(待遇に変更はありません)
      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間30分)
残業について

【残業月平均12時間】
各業種に特化したチームをつくっておりますが、繁忙期にはチームの壁を越えて助け合っています。

勤務地

全国の支社で募集中※自社内勤務
■勤務地は希望を考慮します
■U・Iターン歓迎
■基本的に1拠点に長く腰を据えて働けます

【募集エリア】
東京/神奈川(新横浜)/埼玉(大宮)/愛知(名古屋)/大阪/福岡/北海道(札幌)/宮城(仙台)/広島/香川(高松)

【詳細勤務地】
■本社/東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル
■西関東支社/神奈川県横浜市港北区新横浜1-19-20 SUN HAMADA BLDG. 6階
■北関東支社/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル 13階
■中部支社/愛知県名古屋市東区泉1-22-22 TODA BUILDING 5階
■関西支社/大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア 3階
■九州支社/福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス 3階
■北海道支社/北海道札幌市北区北七条西1-2-6 NCO札幌 16階
■東北支社/宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 アジュール仙台 14階
■中国支社/広島県広島市中区中町7-23 住友生命広島平和大通り第2ビル 7階
■四国支社/香川県高松市寿町1-2-5 井門高松ビル 8階
交通・詳細

【本社】
JR「五反田駅」より徒歩10分
※「五反田駅」より約8分おきにTOCビル行きの無料シャトルバスがでています!
東急「大崎広小路駅」より徒歩5分
東急「不動前駅」より徒歩8分

勤務地エリア

北海道、宮城県、東京23区、東京都(23区を除く)、横浜市、埼玉県、愛知県、大阪市、広島県、香川県、福岡県

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
※平均有給取得率73%
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
■介護休暇制度

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■交通費全額支給
■管理職手当
■子ども手当(1人につき14,000円/月 ※対象は6歳まで)
■健保組合保養所使用可
■社員持ち株制度
■財形貯蓄制度
■生命保険団体加入
■提携スポーツ施設割引
■時短勤務制度
産休・育休取得状況

産休・育休取得後に職場復帰する社員が増加中。2人の子育てをしながら、管理職として活躍している社員もおります。
また、社員の希望から、子育ての状況に合わせた2段階の時短勤務制度もご用意しています。

掲載終了予定日:2019.06.10

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

前職よりも格段に残業が減りました。

前職でもエンジニアをしていましたが、当社に入社し、働き方が改善されたと感じております。前職では深夜や休日に呼び出されることもあり、常に気を張っていましたが、当社には運用・保守専門の部隊があるので勤務時間外に緊急の連絡がくることはありません。それだけでも気持ち的にとても楽になりましたね。
また、上司が残業時間に気を配っており、定時が近づくと、「16時だよ」「17時だよ」とカウントダウンしてくれるんです(笑)。定時に帰りやすい雰囲気があるので、ありがたいですね。

前職よりも格段に残業が減りました。
ビジネスエンジニアリング本部 システムインテグレーション部 宮崎(中途入社2年目)
自社製品だけでなく、新しい技術に触れる機会も豊富です。

前職でのサーバーエンジニアの経験をより大きなフィールドで活かしたいと思い、当社へ入社しました。最近は自社サービスの企画にも携わっていますが、お客様から「ネットワークに限らず、ITサービスのサポートも受けたい。」と嬉しいお声をいただくようになり、AWSやクラウド基盤を率先して使う企画なども進んでいます。メーカーのエンジニアというと、知識や経験が自社製品に偏ると思われがちですが、ネットワークのトータルソリューションを行う当社であれば、新しい技術に触れる機会も豊富にあるんです。

自社製品だけでなく、新しい技術に触れる機会も豊富です。
ビジネスエンジニアリング本部 サービスDevops部 平田(中途入社4年目)

取材担当者より

業界TOPクラスのシェア率を誇り、欧米や北欧を中心に世界へ展開しているアライドテレシス。昨年には世界初のハイブリット・ワイヤレスシステムを発表し業界内での注目度が高まっている。

時代に即した新製品の創出だけでなく、その販売スタイルも同社の強み。メーカーには珍しく、エンドユーザーの元へ自社のエンジニアが足を運び、機材の提案や環境構築まで手がけるというのだ。ベンダーやエンドユーザーも直接エンジニアとコミュニケーションがとれることで「NW環境はこの人に全て任せたい」と厚い信頼感が得られるという。

海外製品が優勢だったネットワーク機器市場において、国内トップクラスのシェアの実現には、この日本発の「丁寧さ」が起因しているのだろう。

そんな日本発のグローバル企業で、現在30名規模の大型採用を実施している。メーカーのエンジニアとしてキャリアを築くまたとないチャンスを、逃してはいけない。

  • 開放感あふれるオフィスで働けます。
    開放感あふれるオフィスで働けます。
  • 近年では世界初のハイブリット・ワイヤレスシステムを発表し、業界内でも注目度が高まっています。
    近年では世界初のハイブリット・ワイヤレスシステムを発表し、業界内でも注目度が高まっています。
  • 配属先は提案からネットワーク設計・構築フェーズに特化した  ビジネスエンジニアリング本部です
    配属先は提案からネットワーク設計・構築フェーズに特化した ビジネスエンジニアリング本部です

会社概要

アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】の会社概要です。

事業内容

≪NW業界TOPクラスのシェア率を誇り世界38ヶ国にビジネス展開するアライドテレシス≫
◆エンドユーザーへの直接提案、NW環境の設計・構築のみを担当
◆他社メーカーの商品も合わせて販売も可!NW環境を一括で担える機会あり
◆文系出身のエンジニアも多数在籍中
◆中途入社者用の研修も完備
◆子ども手当・出産祝い金(100万円)も完備

【事業内容】
■国内外におけるスイッチ、ルーターなどの各社ネットワーク機器製品の開発・販売・保守
■ネットワークソリューション(VPN、VLAN、Firewall、WANロードバランスなど)のコンサルティング・設計・施工・保守
■ネットワーク機器のサポートサービス
※創業1987年3月。2004年7月に持株会社制移行に伴い、設立。
国内外に拠点を持ち、日本・欧州で多数実績を挙げています。

設立

連結:1987年3月9日/単体:2004年7月1日

従業員数

連結1,621名(2017年12月現在)/625名(2017年12月31日現在)

資本金

連結:99億88百万円(2017年12月)/19億87百万円(2017年12月31日現在)

売上高

292億6百万円(2017年12月)

代表者

代表取締役社長 大嶋 章禎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(現場担当者/責任者との面接、WEBテスト、技術試験)

  3. STEP03

    2次面接(役員との面接)

  4. STEP04

    内定

【採用担当より】
前職で努力したこと、残した成果などがあれば、ぜひレジュメにてアピールしてください。書類選考では、あなたのこれまでの姿勢を重視します。

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】http://www.allied-telesis.co.jp/

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル

採用担当

TEL / 03-5437-6002

掲載終了予定日:2019.06.10

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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