アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】

インフラエンジニア(ネットワーク/セキュリティ/クラウド)■意欲重視のポテンシャル募集/文系社員も活躍中

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 転職フェア出展
  • 年収:400〜850万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2021.10.12〜2021.11.08
インフラエンジニア(ネットワーク/セキュリティ/クラウド)■意欲重視のポテンシャル募集/文系社員も活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「運用・保守経験しかない」
「CCNAの資格を持っている」
当社ではそれも、立派な≪経験≫です。

■CCNAレベルの知見をさらに深めて、インフラ領域を極めたい
■保守運用経験を活かして設計構築にチャレンジしたい

日本発のネットワーク機器メーカーとして
高い評価をいただいているアライドテレシスでは、
現在、そんなあなたの意欲を大歓迎する積極採用を実施!

あなたがこれまでに取った資格や
保守・運用の経験を活かして、
提案や設計・構築に特化した部署でステップアップしませんか?

★レベルに合わせた教育プログラムあり!
 経験豊富な先輩があなたを直接指導します。
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業界トップクラスのネットワーク機器の機能や用途を学ぶことができ
座学&実技のトレーニングコースを通して知識やスキルを磨けます。
研修や業務で努力を積み重ねれば、1年後、2年後には
「市場価値の高いエンジニア」へ成長することが可能です!

★上流から参画できる案件も多数!
顧客と直接向き合えます
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エンドユーザーと近い立場で上流から携われる案件や、
AWSやAzureなどの幅広いインフラの専門知識、
世界標準の技術力も身につく案件も豊富です。

新たな一歩を踏み出すあなたを、応援します。

募集要項

アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

【これから経験を積む若手層を積極採用中!】
日本発のネットワーク機器メーカーとして、様々なソリューションを提供する当社。研究、開発、販売を一環して自社で行っています。テレワークやリモート学習の広まりなど、インフラ環境を整備するプロジェクトが増加しており、新たな仲間を募集することとなりました。

仕事内容

「資格は持っているけれど実務経験はない…」
「上流の経験を積みたいけれど、運用保守ばかり…」
そんな先輩も入社後、ステップアップを実現しています!

(入社後)
提案、設計・構築フェーズに特化した部署への配属です。
研修や段階を踏んだステップアップで、エンドユーザーへの提案ができるようになります。

▼1年目…ネットワークの基礎から学べる研修へ
その後は問い合わせ対応やサポート業務で製品知識をつけ、
先輩の下で運用から実務に入っていきます。

▼2年目…主に基本設計を担当!
営業に同行し、技術者目線の説明や提案を行います。
先輩がフォローにつくので上流初挑戦でも安心。

▼3年目…最新技術案件にチャレンジ
ネットワークにもサーバにも精通し、
設計構築から活躍できるマルチなエンジニアへ。
エンドユーザーへの提案にも挑戦!

◆1000床を有する大学病院や100拠点に跨る地方自治体など大型顧客多数
◆分野・業界別スペシャリストによるチームで課題解決を手がける
◆メーカーならではの研究開発プロジェクトも多数
◆マルチベンダーだからこそ、自社技術に囚われず常に最適な課題解決法を提案できる
案件例
エンジニア限定取材

AWSやAzureなどCloud Native環境や、IoTの利活用、セキュリティ対策、
テレワーク/WEBミーティング/WEB配信など、New Normal環境における
企業のITインフラ整備において、課題も増えてきている中で、
他社にないワンストップソリューションでお客様のビジネス拡大に貢献していきます。

手がける商品・サービス

お客様のニーズに合わせて自社製品であるルーターやスイッチ、無線LANやLANアダプターなどをカスタマイズします。必要であれば他社製品を組み合わてご提案することも可能ですので、ネットワークに関するサービスをワンストップで提供することができます。

また創業時から研究開発にも力を入れており、最先端のソリューションハードウェア、ソフトウェアの研究開発のノウハウも身に付けることができます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪案件例≫
■キッコーマン総合病院様の障害時にも素早く復旧できるネットワーク構築
■アジア競技大会のICTセキュリティシステムのネットワーク構築
■岐阜県87拠点の学校と教育委員会を結ぶネットワーク構築
■株式会社ラック様と共にデータセンターを核にしたセキュリティサービスを提供 など

その他、
■「GIGAスクール構想」における高速校内ネットワークの構築
ルーターからスイッチ、無線LANアクセスポイントまですべてをアライドテレシス製品で統一。
問い合わせの迅速化を考慮するだけではなく、異なるベンダー製品が混合することによる相性問題などを排除して、安定したネットワーク環境を実現

■全国選抜高校テニス大会
2021年3月開催の第43回全国選抜高校テニス大会において、無線LANおよび有線LANを提供。
自律型無線LANソリューション「AWC」、無線エリアの簡単な構築・拡張が可能な「AWC-SC(Smart Connect)」 で構築し、大規模イベントにおいても安定・快適に利用できる無線LAN環境を実現。

■大阪市浪速区の医療法人聖授会
OCAT予防医療センターのネットワーク機器を更新。
アライドテレシスのAMF(Autonomous Management Framework)により、万一の際にもすぐに復旧できるネットワークを構築。
同時に、24時間の監視と運用支援を提供する「Net. Monitor」を導入することで、安心して運用できるネットワークを実現。

注目「ネットワーク機器専業メーカー」でしか得られないやりがい

SESやSIerと異なり、自社製品を有するメーカーだからこそ、製品のプロフェッショナルとして深い知識を持ち、お客様の疑問にお答えすることができます。

ネットワークに関する知識だけではなく、 機器のハードウェア構成・内部ロジックなどに関する知識を身につけられる環境であるため、ソフトにもハードにも精通したエンジニアを目指せます。

最近ではお客様からの「ネットワークに限らず、ITサービスのサポートも受けたい」というニーズにお応えし、AWSやAzure上で業務システム導入やサイバーセキュリティ対策を行うといった新しい技術を用いたプロジェクトも増加中。自社製品に限らず、インフラに関する幅広い知識を持つことができます。

注目定着率94%!メーカーならではの働きやすさ

◆自社内で腰を据えて働ける
◆年間休日120日以上& 5日以上連続休暇取得可能
◆月残業平均12.2時間 ※全社平均
◆産休・育休制度・育児短時間勤務制度あり
◆子ども手当・出産時お祝い金(100万円支給)
(お祝い金は、勤続5年以上の女性社員が対象)
◆介護休業制度・介護短時間勤務制度

【コロナ禍における対応】
ITインフラをビジネスとする企業として、リモートワークの環境は以前から整備済みであり、現在もテレワークの積極活用、WEBミーティング、WEB配信を使ったビジネス推進を強化しています。お子様を持つ保護者に対しては、小学校等の臨時休業措置として特別有給休暇を付与しました。安心感を持って働けるようにしています。

身に付くスキル
・キャリアパス

■SESやSIerと異なり、自社製品を有するメーカーだからこそ、製品のプロフェッショナルとして深い知識を持ち、お客様の疑問にお答えすることができます。

■顧客提案とネットワークの設計・構築を行う部署に配属となるため、上流工程での経験を重点的に磨けます。

■他社製品やサーバー、ミドルウェアの提供も自社で行えるように環境を整えているため、自社製品に限らない、幅広い知識を蓄えられます。
入社後の成長サポート

【入社後、さらにスキル・経験を磨いていける環境】
★ラボあり!実機に触りながら経験を積める機会をご用意
★新製品や新機能に関する社内勉強会は随時開催

★半年に1度の面談で、受注に結びついた実績や提案の過程などをもとに評価を実施。ゆくゆくはスペシャリストやマネージャー職へのキャリアUPだけでなく、企画職や社内講師の道も!あなたの希望に応じたキャリアアップを目指せます。

応募資格

【ポテンシャル重視の積極採用!】
・学歴不問
・未経験OK!

★「保守、運用フェーズから上流を目指したい」という方も歓迎です!
★「ネットワーク系の資格はあるがスキルに自信がない」という方もお待ちしています!

*リモート監視の運用保守ポジション(自社内勤務)も積極採用中です!
歓迎する経験・スキル
歓迎する経験・スキル

・運用、保守、設計、構築いずれかのご経験をお持ちの方
・医療系システムの設計・構築案件に携わった経験をお持ちの方

■ネットワークスペシャリスト
■CCNA
■MCP
■VCP、VCAP など

過去の採用例

■2次・3次請けの会社をやめて、安定した企業で働きたい
■シェアトップクラスのネットワーク機器メーカーで最先端スキルを身につけたい
■上流工程でスキルを磨きたい
■お客様と直接関わりたい

という理由から転職してきた先輩が活躍しています!

雇用形態

正社員

想定給与

★想定年収400万円〜870万円★
月給25万〜55万円+交通費全額支給+賞与年2回
*経験をお持ちの方は月給30万円スタートです

※残業手当は別途全額支給いたします。
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により給与を決定します。
※試用期間は6ヶ月(待遇に変更はありません)

□子供手当(一人につき14,000円/月 ※対象は6歳まで)
□管理職手当
□出産時お祝金
実際の給与例

年収610万円/月給38万円(入社6年目)
年収710万円/月給44万円(入社10年目)
年収870万円/月給50万円/(入社15年目)

      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間30分)

★上司が残業時間に気を配っており、定時が近づくと、「16時だよ」「17時だよ」とカウントダウンしてくれたり。定時に帰りやすい雰囲気も魅力の一つ。平均年齢30代の、若手が多く活躍する組織なので、フランクで話しやすい環境です。
残業について

【残業少なめ!】
各業種に特化したチームで仕事を進めていますが、繁忙期にはチームの壁を越えて助け合っています。

勤務地

≪テレワーク実施中!≫
NWに特化してきた企業特性を生かし、時差出勤や社外で仕事ができる環境の構築は十分に行われています。
現在は全社の半数前後がリモート勤務を実現。
出社かテレワークかはその時々の業務内容により自由に選択できる環境です。

【全国の各拠点】
東京(本社)/東京(京橋)/神奈川(横浜)/埼玉(大宮)/石川(金沢)/愛知(名古屋)/大阪/香川(高松)/宮城(仙台)/沖縄(那覇)/北海道(札幌)

■自社内勤務
■U・Iターン歓迎
■勤務地は希望を考慮します
■基本的には採用地での長期勤務を想定しています

【コロナ禍でも迅速に対応しました】
・ITインフラをビジネスとする企業として、リモートで業務が行える環境は以前から整備済み
・テレワークの積極活用、WEBミーティング、WEB配信を使ったビジネス推進を強化
・小学校等の臨時休業措置によるお子様を持つ保護者への特別有給休暇付与
交通・詳細

【詳細勤務地】
■本社/東京都品川区西五反田7-21-11
第2TOCビル [最寄り駅]大崎広小路駅

■京橋イノベーションセンター/東京都中央区京橋一丁目7番2号
ミュージアムタワー京橋 17階 [最寄り駅]京橋駅

■神奈川支社/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
コンカード横浜 8階 [最寄り駅]横浜駅
横浜線、横浜市営地下鉄線

■関東信越支社/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6
大宮センタービル 13階 [最寄り駅]大宮駅(埼玉県)

■北陸支社/石川県金沢市広岡3-1-1
金沢パークビル 3階 [最寄り駅]金沢駅

■東海支社/愛知県名古屋市東区泉1-22-22
TODA BUILDING 5階 [最寄り駅]久屋大通駅

■関西支社/大阪府大阪市中央区本町2-5-7
メットライフ本町スクエア 3階 [最寄り駅]堺筋本町駅

■四国支社/香川県高松市寿町1-2-5
井門高松ビル 8階 [最寄り駅]高松駅

■東北支社/宮城県仙台市青葉区本町1-1-1
アジュール仙台 14階 [最寄り駅]あおば通駅

■沖縄営業所/沖縄県那覇市久茂地2-8-1
JEI那覇ビル 5階[最寄り駅]県庁前駅

■北海道支社/北海道札幌市北区北七条西1-2-6
NCO札幌 16階[最寄り駅]札幌駅

【本社】
JR「五反田駅」より徒歩10分
※「五反田駅」より約8分おきにTOCビル行きの無料シャトルバスがでています!
東急「大崎広小路駅」より徒歩5分
東急「不動前駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(中央区、品川区)、神奈川県(横浜市神奈川区)、埼玉県(さいたま市大宮区)、大阪府(大阪市中央区)、愛知県(名古屋市東区)、北海道宮城県石川県香川県沖縄県

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休日休暇

【年間休日120日以上】★5日以上の連続休暇OK!
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月、10月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費全額支給
■管理職手当
■子ども手当(1人につき14,000円/月 ※対象は6歳まで)
■出産祝い金(100万円)
※勤続5年以上の女性社員が対象
■健保組合保養所使用可
■社員持ち株制度
■財形貯蓄制度
■生命保険団体加入
■提携スポーツ施設割引
■時短勤務制度(育児・介護)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

【子育て・プライベートとの両立が可能に】
産休・育休取得後に職場復帰する社員が増加中。2人の子育てをしながら、管理職として活躍している社員もいます。

「こんな制度があったらいいな」という社員の声をもとに、子育ての状況に合わせた2段階の時短勤務制度もご用意しています。

掲載終了予定日:2021.11.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

メーカーならではの環境と仕事で、知識をどんどん磨けます。

前職はインフラエンジニアとして就業したかったものの、工事調整や工事設定といった業務にとどまってしまい、中々ITスキル習得の機会がありませんでした。「他の会社でインフラエンジニアとして挑戦してみたい」という想いでアライドテレシスへの転職を決意。メーカー企業でありながら、未経験層や経験の浅い層も採用し、育成しているという点から「自分でもチャレンジできそう」と思ましたね。入社したばかりで、まだ勉強時期ですが、いずれは全体を掌握して提案ができるエンジニアになりたいと思っています。製造から設計構築・保守・運用一連の流れに関わるチャンスがあることも大きな魅力。メーカーならではの仕事ができるのは嬉しいですね。

メーカーならではの環境と仕事で、知識をどんどん磨けます。
有名・安定企業で挑戦ができる。そんな環境に惹かれたのも大きな決め手です!
幅広いお客様への提案を通して、実践的な知識も磨けます。

以前は消防無線、救急隊員無線の保守・運用というニッチな世界で働いていたため、「もっと通用する技術を身につけたい」という想いや、上流からネットワークに関われる環境で、能動的に提案を楽しみたいと思ったことが転職のきっかけでした。
現在はセールスエンジニアとして、問い合わせ対応やシステム機器の組み合わせ、構成の提案を担当。要件のヒアリングから提案に関われるのは面白いですね。AMFなど自社製品に関するプレゼンなども行っており、希望していた上流側の仕事ができています。お客様の業界が広いため、民間や公共、医療系など様々な領域で自社製品を提案し、課題解決ができる環境はとても手ごたえを感じます!

幅広いお客様への提案を通して、実践的な知識も磨けます。
上流経験はありませんでしたが、ここでなら挑戦できると思いました!

取材担当者より

業界TOPクラスのシェア率を誇り、欧米や北欧を中心に世界へ展開するネットワーク機器メーカー「アライドテレシス」。その実績から少々敷居が高く見えるかもしれないが、実は同社の持ち味は若手層の育成に長けた研修・フォロー体制だ。
たとえば、入社後の研修は最長1ヶ月。自社製品を持つメーカーだからこそ、実機に実際に触れながら実践に劣らない知識と経験を積むことができる環境が用意されている。さらに研修後も自社内勤務・経験豊富な先輩エンジニアのフォローの下、上流まで着実にステップアップしていけるという万全の体制だ。

「メーカーということは、経験が豊富でないと採用されないのでは」
「製品知識を磨けるメーカーに転職したいが、スキルに自信がない」

そんな想いで二の足を踏んでいるのであれば、まずは開かれた同社の門戸に手をかけてみてはいかがだろうか。

  • 要件定義や提案、設計〜導入まで 一貫して手掛けることができ、上流に特化したスキルを磨けます。
    要件定義や提案、設計〜導入まで 一貫して手掛けることができ、上流に特化したスキルを磨けます。
  • SESやSIerとは異なり、ネットワークのトータル ソリューションを手掛けるからこそ、上流から参画できます。
    SESやSIerとは異なり、ネットワークのトータル ソリューションを手掛けるからこそ、上流から参画できます。
  • リモートワーク、テレワークの積極活用、WEBミーティング、WEB配信を使ったビジネス推進を強化しています。
    リモートワーク、テレワークの積極活用、WEBミーティング、WEB配信を使ったビジネス推進を強化しています。

会社概要

アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】の会社概要です。

事業内容

≪NW業界TOPクラスのシェア率を誇り世界21ヵ国・31の連結子会社でビジネス展開するアライドテレシス≫
◆エンドユーザーへの直接提案、NW環境の設計・構築のみを担当
◆他社メーカーの商品も合わせて販売も可!NW環境を一括で担える機会あり
◆文系出身のエンジニアも多数在籍中
◆中途入社者用の研修も完備
◆月残業平均12.2時間 ※全社平均
◆子ども手当・出産祝い金(100万円)も完備
※出産時お祝い金は、勤続5年以上の女性社員が対象

【事業内容】
■国内外におけるスイッチ、ルーターなどの各社ネットワーク機器製品の開発・販売・保守
■ネットワークソリューション(VPN、VLAN、Firewall、WANロードバランスなど)のコンサルティング・設計・施工・保守
■ネットワーク機器のサポートサービス
※創業1987年3月。2004年7月に持株会社制移行に伴い、設立。
国内外に拠点を持ち、日本・欧州で多数実績を挙げています。

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

連結:1987年3月9日/単体:2004年7月1日

従業員数

連結1,724名(2020年12月31日)/792名(2020年12月31日現在)

資本金

連結:100億14百万円(2019年12月31日)/19億87百万円(2020年12月31日現在)

売上高

293億81百万円(2020年12月)

代表者

代表取締役社長 大嶋 章禎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(現場担当者/責任者との面接、WEBテスト、技術試験)

  3. STEP03

    2次面接(役員との面接)

  4. STEP04

    内定

【採用担当より】
前職で努力したこと、残した成果などがあれば、ぜひレジュメにてアピールしてください。書類選考では、あなたのこれまでの姿勢を重視します。

=========

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

=========
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
アライドテレシス株式会社type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

掲載終了予定日:2021.11.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。