C-HRC株式会社

【インフラエンジニア】インフラ天国!☆仕事に就けていないエンジニアの方!募集☆年齢・ブランク不問!

    • 正社員
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Mon Oct 22 23:59:59 JST 2018残り3
【インフラエンジニア】インフラ天国!☆仕事に就けていないエンジニアの方!募集☆年齢・ブランク不問!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

わけあって職に就けていない方を助けたい。

面接をして皆さんから感じる事は「仕事がしたい」という気持ち。
色々なご事情を抱えた方にご来社頂くことが多々あります。

そのお気持ち、わかります。
なぜなら、私が新卒の頃、世間は超超氷河期時代で求人はごく僅か・・・。
就職できず大学を卒業しアルバイトをしながら就職活動をした経験があります。

そんな方々に、できる限り力になりたいと、今回、職に就けず困っているエンジニアの方、支援のために募集枠を作りました!

ブランク、面接、高齢、コミュニケーションが苦手等、多種多様な理由で就職活動に苦労されている方が多くいます。

大丈夫!
先日は3年間ブランクがある方を案件に参画し大活躍をしております!
案件参画最高齢は61歳(2018年8月31日現在)

「スキルがないと難しいのでは?」
スキルの高低は関係ありません。
今ある知識を活かして下さい。

なんとかする営業力はあります。

案件参画をするとそれぞれに担当者が付きますので、様々な相談が出来る環境もご用意できます。

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

私は新卒の頃、超超氷河期で就職できずに大学を卒業した苦い経験があります。
働きたくても働けないお気持ち、理解できます。
そんな方々にお役に立てればと、今回、募集枠をつくり掲載させて頂きました。
採用担当より

仕事内容

弊社クライアントの案件に参画いただきます。
弊社のプロジェクトはセキュリティ・インフラ・開発の3分野で、
特にインフラ案件が多く、ブランクのある方や高年齢の方が活躍しております。

【具体的には…】
◆大手銀行のネットワーク監視
◆ファイアーウォール、スイッチ、ルータを使用してのネットワーク設計・構築・運用・保守
◆通信キャリア系サーバ/ネットワーク構築
◆生保システムインフラPM
◆Webサーバ、APサーバなど、サーバの設計・構築・運用・保守
◆ミドルウェア設計・構築・運用・保守
◆金融系与信システムのサーバ/ネットワーク構築 など

注目60代のエンジニアも活躍中!

未経験、ブランク、客先面談苦手など、仕事がしたくても職に就けていない方々を案件に参画させることが社会貢献と弊社は考えており、最近も最高齢61歳のエンジニア、3年ブランクのあるエンジニアを案件に参画させています。
粘り強く営業を行い、最後に感謝される充実を求めている会社です。

注目インフラ案件に自信あり!

インフラ社員が多く、特にサーバの設計から運用保守までを対応している強みがあります。
景気に左右されず、安定して案件をご提案できるのも、長年培ったクライアントとの信頼関係の賜物でもあります。
そんな営業力が弊社の強みであります。

身に付くスキル
・キャリアパス

★ステップアップを実現するチャンス!
金融系・行政系・メーカー系など案件も多彩。要件定義や折衝などの上流から関わることも可能です。
当社は今も成長の途上。実力次第では積極的に責任あるポストをお任せするつもりです。

★メンバーの教育にもチャレンジ!
これまでのキャリアによっては、若手メンバーの育成にも取り組んでいただきます。
「人に教える」経験により、エンジニアとしての視野を大きく広げられます。

入社後の成長サポート

常駐先で不安を抱えたまま、放っておくようなことはありません。
リーダーをはじめ、先輩社員や営業メンバーもあなたの活躍をサポートします。
困ったことがあれば電話・メール・面談などで相談に乗りますし、
キャリアプランについても思うところがあれば、いつでも話を聞く用意があります。
必要な資格取得、案件などのアドバイスも行ないますので、頼りにしていただければと思います。

応募資格

〇学歴・年齢・ブランク不問
〇ITエンジニア経験1年以上

過去の採用例

3年間のブランクのあるインフラエンジニアの方を採用。
現在も弊社案件でPMの立場で活躍をして頂いております。

雇用形態

正社員

想定給与

◆月収22万円〜80万円(年俸制/年俸264万円〜960万円)+業績賞与

※IT業界未経験者については月収18万円〜(年俸制/216万円〜240万円)+業績賞与

※年俸は、12分割です。
※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します。
※各種手当込み、交通費および残業代は別途支給致します。
※試用期間6ヵ月
(試用期間中は契約社員となります。給与・待遇面に差異はございません。)

実際の給与例

24歳/年収324万(経験1年目)
32歳/年収450万(経験3年目)
36歳/年収550万(経験5年目)
40歳/年収700万(経験10年目)

      
賞与について

夏季冬季手当(2017年度実績)
業績賞与(2017年度実績)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト、常駐先により異なります
※シフト勤務の可能性あり。希望があればご相談ください!

残業について

月180時間以上の勤務が必要になった場合、残業手当を支給します。

勤務地

東京23区内のクライアント先での勤務となります。
※経験やスキル、通勤時間などの希望を考慮のうえ、勤務地を決定します

≪本社≫
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はありません。

交通・詳細

プロジェクト先により異なります。

★本社
JR・都営地下鉄浅草線『五反田駅』より徒歩8分 ※TOCビル前まで無料直通バスあり
東急電鉄目黒線『不動前駅』より徒歩6分
東急電鉄池上線『大崎広小路駅』より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得率100%)

待遇・福利厚生

◆夏季冬季手当(2017年度実績)
◆業績賞与(2017年度実績)
◆社会保険完備
◆交通費支給(現場常駐:上限なし/社内常駐:上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(配偶者:月2万円/子1人:月5千円)
◆役職手当
◆調整手当(能力に応じて基本給とは別に支給)
◆定期健康診断
◆退職金制度あり(3年以上の勤務者)
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金など)
◆社内イベント
※新年会や忘年会、懇親会など定期的に開催
※年に2回の帰社日にはクルージングやBBQ会も開催

掲載終了予定日:Mon Oct 22 23:59:59 JST 2018 残り3

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

ブランクがある・・・あきらめなくて良かったです。

大学を卒業後、大手Sierにてアプリの開発やインフラ構築に携わってまいりました。繁忙期は2つのPJを掛け持ち稼動時間は青天井。ここは一旦退職をし、自分を探す旅にでました。あれこれ、いろんな道を模索する中、時間だけが経過し3年が過ぎ慌てて就職活動をするも、ブランクの影響で1社も内定が出ず、落ち込んでいる中で出会ったのがC−HRC。面接時から明るく親身に対応頂き、案件参画に至りました。会社との出会いが私の道を新たに作られて瞬間でした

ブランクがある・・・あきらめなくて良かったです。
一つの案件、技術に特化するのではなく、メンバーが色々な可能性を試せる環境づくりに取り組んでいます。
一人ひとりの想いを汲み取り、良い点を見て選考しています。

新卒時、超超氷河期で就職できず卒業。その後もアルバイトをしながら就職活動を行った時期が一番苦しかったですね。なので、私が人事になったら、就職活動に苦しんでいる方に手を差し伸べたい、そんな人間になりたいと思いました。
もちろん会社経営の中で人事は大変重要です。なんでもかんでも良いわけではありませんが、不採用にする面接ではなく、加点式の面接に行うことにより、その人の良さを引き出せたらと思っています。

一人ひとりの想いを汲み取り、良い点を見て選考しています。
月に1度は必ず営業が客先に出向き、話を聞きます。現在、そしてこれからのことについて語り合いましょう。

取材担当者より

1998年の創業以来、ネットワーク、サーバの設計・構築、ソフトウェアの設計・開発など幅広い分野でサービスを提供。専門分野に特化したスペシャリストの育成により、多くのクライアントから信頼と実績を獲得してきたという同社。社員定着率は、この業界では極めて異例ともいえる90%という高い数字を記録している。その要因は、社員のことを第一に考えた環境づくりにあった。営業が月に1回は常駐先を訪問し、現状などについてヒアリング。少しでも悩みや不安があればすぐに改善に動くようにしているとのこと。また、将来のキャリアビジョンについても親身になって相談に乗るという。参画すべき案件、工程、取得すべき資格などをアドバイス。個々のキャリアへの想いに真剣に取り組んできた結果、会社自体の成長に結びつく好循環を生み出している。自らの将来像に真剣な方にこそ、同社をお勧めしたい。

  • 設立20周年を目前に、さらに規模を拡大中!着実に成長を続けています。
    設立20周年を目前に、さらに規模を拡大中!着実に成長を続けています。
  • 常駐先の社員のことを常に考え、営業担当も高い頻度で訪問します。何でも相談してください。
    常駐先の社員のことを常に考え、営業担当も高い頻度で訪問します。何でも相談してください。
  • いつも心がけているのは「柔らかい社内風土」。高い定着率を誇る環境で、じっくり取り組みませんか?
    いつも心がけているのは「柔らかい社内風土」。高い定着率を誇る環境で、じっくり取り組みませんか?

会社概要

C-HRC株式会社の会社概要です。

事業内容

■ソフトウェアの設計および開発
■ネットワーク、サーバの設計および構築、運用監視
■IT技術者常駐支援

【事業認可】
一般労働者派遣事業(般13-301706)
有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
プライバシーマーク(第10824402(01)号)

主要取引先

イメージ情報開発株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
富士フィルムロジスティックス株式会社
新日鉄ソリューションズ株式会社
データリンクス株式会社
株式会社小糸製作所
キヤノンITソリューションズ株式会社
ユニアデックス株式会社
株式会社シーエーシー
株式会社アイネス
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
ノックスデータ株式会社
株式会社電通国際情報サービス など

設立

1998年5月15日

従業員数

70名(ITエンジニア61名)

資本金

1750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考(選考通過した方は3営業日以内にご連絡します)

  2. STEP02

    一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP03

    二次面接(経営者による面接を行います)

  4. STEP04

    内定(面接終了後、追ってご連絡します)

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください

ホームページ

C-HRC株式会社http://www.c-hrc.jp/

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

採用担当

TEL / 03-3495-1700

掲載終了予定日:Mon Oct 22 23:59:59 JST 2018 残り3

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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