C-HRC株式会社

PMO(サポート事務)◆未経験OK/英語力が活かせるポジション/TOEIC700以上の方大歓迎/育休取得実績あり

  • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.09.26残り5
PMO(サポート事務)◆未経験OK/英語力が活かせるポジション/TOEIC700以上の方大歓迎/育休取得実績あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたが持っている特性に、一生モノの専門性と強みをプラスする。

---『C-HRC』の社員たちは、たとえば
登場人物がみんなそれぞれ異なる特殊能力を持っていて
その特性を活かして活躍する、あの人気アニメに似ている。

だって、一人ひとり異なるスキルを持った社員たちが、
会社側から一切無理強いされることなく、自分の意思で進路を選び、
自分の能力を活かした働き方、キャリア形成を実現しているのだから。---

   * * *

今回の募集は、
複数のプロジェクトを外から支える専門組織『PMO』のスタッフ。
当社では、経験豊富なスタッフだけではなく、
IT業界未経験からスタートし徐々に力を付けてきたスタッフも多数活躍中です。

開発現場で使用される言語やシステム名は英語ばかり。
顧客への電話応対業務にも英語力が求められることがあります。
英語力は必須ではありませんが、
英語に抵抗のない方、高い英語スキルをお持ちの方は大歓迎!

IT業界で専門性を磨き、語学力を活かして
市場価値の高いPMOスタッフにステップアップしてみませんか?
一般事務職では決して味わえない大きな達成感を、あなたにお約束します。

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

IT業界でPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)サポートへのニーズが高まっている昨今、当社のPMOスタッフの活躍もあり、順調に依頼案件が増えています。今回はそのための増員募集。言語やシステム名などは英語ばかりで、時には英語での顧客対応業務なども発生するため、英語力に自信のある方は大歓迎です!

仕事内容

あなたにお任せしたいのは、プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。
お客様先での「PMO」業務全般をご担当いただきます。
必要な能力は、「気遣い力」や「調整能力」。
未経験からでもチャレンジできる、開発プロジェクトのサポート事務です。

***「PMO」って何? ***
PMO【Project Management Office】とは企業内の組織で、
各プロジェクトマネージャーの支援を横断的に行い、プロジェクトを成功に導くための専門部署です。
業務は多岐に渡りますが、主な業務は以下のようなものです。
 ■実施中の各プロジェクトのマネジメント業務の支援
 ■プロジェクト間の社内の共有リソースの調整
 ■知識や事例の共有・普及を目的とした研修などを通した人材育成 

***「英語力」をIT業界で活かしたい方、大歓迎!***
現場で使われているインフラ系、ファイアウォール製品が米国製なので
英語でのやり取りが必要になるケースもあるため、
特に英語スキルのある方には顧客への電話応対業務などもお任せします。
注目PMOはプロジェクトを成功に導く司令塔!

PMOは、プロジェクトを円滑に進めていくためになくてはならない存在です。開発現場のプロジェクトマネージャーをサポートし、スケジュール管理・課題管理・リスク管理・品質管理など、プロジェクトのスタートからクローズまでの全ての工程を支援します。エンジニアたちが理想的な環境のもとで十分に能力を発揮し、最高のパフォーマンスを実現できるようバックアップしていく仕事です。業務量も多く大変ですが、その分日々張り合いがあり、一つのプロジェクトが終わるたびに大きな達成感を味わうことができるでしょう。

注目C-HRCは“チャーミングな会社”です!

当社の社員のほとんどが、アニメ・ゲーム・アイドルといったサブカル系が大好き! 面接担当がなかなか面談の日程を取り付けられずに困っていたら、なんと前職を辞める前に有給休暇を消化し、その間アイドルの追っかけをしまくっていたというツワモノまでいます。相手の能力だけではなく趣味や世界観をも尊重し、周囲と程よい距離感でつきあえる居心地の良い会社です。人に強制されず、自分に合った案件先でマイペースに働きたいあなた。ぜひ当社にご応募ください。

身に付くスキル
・キャリアパス

お客様先での業務になりますが、当社では社内のサポート体制がしっかり整っているので、安心して働くことができます。今まで培ってきた英語スキルをIT業界で活かし、さらにブラッシュアップしていくことができる環境です。また、仕事をしていく中でエンジニアへの興味が湧いてきたら、開発現場へのキャリアチェンジも可能です。

応募資格

◎業界未経験者、第二新卒歓迎!
英語講師や海外留学の経験があり、語学力をIT業界で活かしてみたい方、ぜひご応募ください!
..............................................................
■学歴不問
■未経験OK
■PC(Word、Excel)の基本操作ができる方
歓迎する経験・スキル

◇一般事務経験
◇IT業界での実務経験
◇秘書検定資格
◇TOEIC700程度の語学力

過去の採用例

IT業界未経験からスタートしたPMOスタッフが多数在籍しています。

この仕事の向き・不向き

向いている人

周囲への「気遣い力」があり、他者の活躍を支えるサポート業務が好きな方に向いています。また、高い語学力があり、その能力をIT業界で活かしてみたい方にぴったりのポジションです。

向いていない人

複数のプロジェクトを横断的にマネジメントしなければならない仕事なので、単独での業務を好み、協調性や調整力に欠けている方には向いていません。

雇用形態

正社員

想定給与

■年俸制:年収/272万円〜500万円(入社時の契約額を12分割して毎月支給)
 <IT未経験者>月収/20万円〜
 <IT経験者>月収/25万円〜

※前職給与や経験・スキルなどを考慮し、加給・優遇いたします。
※月給にはみなし残業代(月12時間/1万7千円分)を含みます。超過分別途支給。
※各種手当込み。交通費は、上限月2万円まで。
※試用期間6カ月。試用期間中は契約社員となりますが、給与・待遇面に差異はありません。
実際の給与例

≪年収例≫ ※夏季冬季手当・業績賞与は業績により支給。
●520万円(35歳/業界経験12年)
●410万円(32歳/業界経験7年)
●276万円(27歳/業界経験3年)

      
賞与について

◎夏季冬季手当(2017年度実績)支給
◎業績賞与(2017年度実績)支給

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
残業について

☆残業は月平均10時間程度! ※ただし、プロジェクトにより異なる場合あり。

勤務地

◎勤務地は都内近郊の各プロジェクト先
 ※ご希望や通勤時間を考慮の上、配属先を決定いたします。

<本社>東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階
交通・詳細

<本社>
 └・JR、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩8分 ※五反田駅前からTOCビル前までは無料の直通バスあり!
 └・東急電鉄目黒線「不動前駅」より徒歩6分
 └・東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

***年間休日120日以上***
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇(本人の結婚時5日、妻の出産時3日等)
◆生理休暇
◆介護休暇
◆現場休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆交通費支給(上限2万円/月)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(妻2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆役職手当
◆調整手当 ※能力に応じ基本給とは別に支給
 
【福利厚生】
◆夏季冬季手当(2017年度実績)
◆業績賞与(2017年度実績)
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆定期健康診断
◆退職金制度あり(3年以上勤務した方が対象)
◆インセンティブあり
◆資格取得支援制度(試験合格時に1回分の試験費用を全額支給)
◆各種研修制度
 ☆ビジネスマナーやセキュリティ研修の他、IT業界未経験者は1カ月間のNW研修を受講可能!
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金など)
◆社内イベント
 ☆新年会・忘年会・懇親会など、会社負担で盛大なイベントを定期開催!
 ☆年2回の帰社日には、クルージングやBBQ会なども開催しています。
産休・育休取得状況

☆現在、育休取得者が2名在籍中です。
※産休・育休は、産前6週間前〜子供が満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可。

掲載終了予定日:2019.09.26 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

PMOはIT業界の影の司令塔!業界未経験でもチャレンジできます。

現在入社2年目です。文系の大学を出ているので、当社にエントリーした時は事務職希望でした。ところが、当時事務枠がなく、代わりに提案されたのが「PMO」職だったんです。「PMOって何?」が私の第一印象(笑)。簡単にご説明すると、ITの各プロジェクト内でSEの方々が業務を行う際に、事務方として様々なサポートを行うポジションです。業務は多岐に渡り、毎日忙しく過ごしていますが、とても充実しています。多くのSEの方々をサポートしプロジェクトが無事終了したときの達成感は格別で、長く頑張っていきたいと思える仕事に出会えた幸せを日々かみしめています。大きなやりがいと成長を、確実に実感できる仕事です。

PMOはIT業界の影の司令塔!業界未経験でもチャレンジできます。
入社前は一般事務職志望だったのですが、今はこの仕事に誇りを持っています。
エンジニア離職率0%実現には理由があります!

現在は国家的な“働き方改革”への取り組みもあって、今やどの企業でも休暇制度の見直しや残業時間の削減などを謳っていますが、この“働き方改革”推進のパイオニア企業こそ、当社『C-HRC』であると自負しています。たとえば、営業は月に1回エンジニアの常駐先を訪問し現状をヒアリング。少しでも悩みや不安があればすぐに改善に動き、必要な参画すべき案件や工程、取得すべき資格などを親身になってアドバイス。社員一人ひとりの想いや能力を大切にするだけではなく、チームワークの重視も徹底されており、人に温かく風通しの良い会社です。おかげで16期から19期の3年間、当社ではエンジニアの離職率0%を実現しています。

エンジニア離職率0%実現には理由があります!
社訓は『One for all. All for one』。当社では、社員一人ひとりが主役です!(入社8年目/長谷川)

取材担当者より

今年で設立22年目を迎える同社は、設立以来、SES企業として地道に実績を重ね、専門分野に特化したスペシャリストの育成に注力することで、提供できるソリューションの質を高めてきた。結果、多くのクライアントから信頼を獲得し、現在、増収増益を続ける成長企業として躍進中である。また、自ら“チャーミングな会社”を標榜するだけあって、社員への眼差しはとことん温かい。人事担当者をはじめ、就職氷河期を経験した世代が多数在籍していることも
あり、「能力があるのに訳あって職に就けていない人を全面的にサポートしたい!」との思いが人一倍強いのだとか。社員一人ひとりの悩みやキャリアビジョンに真摯に耳を傾け、その解決や実現に向けて最大限の助力を惜しまない同社は、働き方改革推進企業のパイオニアでもある。今や社員の定着率は90%以上! 個性や能力を活かし『自分らしく伸び伸びと働きたい』方にこそ、おすすめしたい企業である。

  • C-HRCは残業抑制や有給取得に積極的に取り組んでいます。
    C-HRCは残業抑制や有給取得に積極的に取り組んでいます。
  • 未経験、経験の浅い方のご応募大歓迎です!
    未経験、経験の浅い方のご応募大歓迎です!
  • 女性エンジニアもたくさんいます!
    女性エンジニアもたくさんいます!

会社概要

C-HRC株式会社の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開)
 └ セキュリティソリューション
 └ インフラソリューション
 └ ソフトウェアソリューション

【事業許認可】
●一般労働者派遣事業(派13-301706)
●有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
●プライバシーマーク(第10824402(01)号)

【認証取得】
◎おもてなし規格認証(第02076054号)
◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390)

主要取引先

・ユニアデックス株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社アイネス
・株式会社フォーカスシステムズ
・株式会社シーエーシー
・富士フィルムロジスティックス株式会社
・株式会社DTS
・NTTデータカスタマサービス株式会社
 (順不同/敬称略)

設立

1998年5月15日

従業員数

90名(社員数:70名)

資本金

1,750万円

代表者

代表取締役/狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考(選考を通過した方には3営業日以内にご連絡いたします)

  2. STEP02

    一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP03

    二次面接(経営者による面接を行います)

  4. STEP04

    内定(面接終了後、追ってご連絡いたします)

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理いたします。
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください。
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください。

ホームページ

C-HRC株式会社https://c-hrc.jp

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10F

採用担当

TEL / 03-3495-1700

掲載終了予定日:2019.09.26 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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