株式会社jioworks

PG・SE/上流案件あり/残業月平均4.06時間/月給30万円〜+賞与年2回/年休120日以上/有給取得率8割以上

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
  • 年収:400〜750万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018残り6
PG・SE/上流案件あり/残業月平均4.06時間/月給30万円〜+賞与年2回/年休120日以上/有給取得率8割以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

厚生労働省認定「ユースエール認定」取得!
日本有数の“働きやすさ”が自慢です!

エンジニア一人ひとりが本来の力を発揮できるよう
働きやすい環境を整えている当社。

例えば…

★無駄な残業はさせません
当社の残業月平均は4.06時間。
高稼働になるようなプロジェクトなどは契約していません。
年休120日以上&完全週休2日制&有給取得率8割以上と、
プライベートの時間も大切にできます。

★スキルアップを徹底サポート
定期的に行う勉強会で取得したいスキルや
資格の知識をしっかりレクチャー。
資格取得支援として最大20万円の合格祝い金や
月5000円〜上限のない資格手当をご用意しています。

★社員への給与の還元率は驚異の65%
当社では案件単価の会社側の取り分を35%にし、
社員の頑張りに対して給与としてお返しできるよう、
残りの65%をエンジニアをはじめとした関連部署の
人件費として還元しています。
※35%は他社の半分程の数字

スペースの都合上、全てをご紹介しきれませんが、
こうした働きやすさが評価され、
厳しい基準をクリアした企業しか取得することのできない
厚生労働省による「ユースエール認定企業」に認定されています。

あなたも日本で有数のホワイト企業で活躍してみませんか?

募集要項

株式会社jioworksが募集している求人の詳細です。

募集背景

世間・買い手・売り手の三方よしの理念でSES事業を中心に、ビジネスマッチング事業や完全成果報酬型eコマースアウトソーシング受託事業など、独自サービスの展開も行っている当社。おかげ様で品質の高い案件のご依頼が多数寄せられています。今後も新規ビジネスを展開するために、新たな仲間を募集する運びとなりました。

仕事内容

《 よりやりがいある案件へのアサインを確約! 》
当社はJava案件を中心に上流案件からのプロジェクト受託をメインで行っている会社。だからこそ、あなたのスキルや経験を活かした案件にアサインしますので、積極的に意見や希望を伝えてください。

《 経験が浅くても安心!先輩とアサイン! 》
■基本的に先輩社員と同じチームで仕事を進められる環境
※経験豊富な先輩社員と一緒に仕事を進められるので、経験の浅い方も安心

案件例
エンジニア限定取材

<プロジェクト例>
◇官公庁のシステム開発
◇大手銀行系ネットバンクシステムの開発
◇金融系基幹システムの開発
◇人材系の結合システム
◇クレジット関連システムの機能追加

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件1】
案件:営業支援パッケージ開発支援
内容:パッケージカスタマイズ対応
工程:基本設計〜製造〜テスト
※ご経験に応じ作業を割り振ります
場所:日本橋
環境:
Java、JavaScript(jQuery)、
SQLServer、Oracle、独自FW

【案件2】
案件:建機メーカー向け 次世代システム構築
内容: Webアプリ・API開発
工程:詳細設計・開発
場所:JR南部線 武蔵中原 徒歩約3分
環境:
Java、JavaScript、PostgreSQL

【案件3】
案件:クレジットカード会員向けWEBアプリケーションの改修
内容: JSP、Javaの改修(機能追加)
工程:基本設計〜製造〜テスト
   ※ ご経験に応じ作業を割り振ります
環境:
Java、JSP、RAD、DB2

注目あなたの意欲にお応えできるプロジェクトをご用意!

「チャレンジしたい」「成長したい」そんな情熱を全て受け入れられる体制が整っているのが当社の特徴!「ゆくゆくは上流工程に挑戦したい」「スキルチェンジをしたい」そんな想いをお持ちの方もご安心ください。あなたの意欲があれば、上流工程に挑戦できるプロジェクトや新しい言語にチャレンジしながら“勉強”と“現場の仕事”を両立させられるプロジェクトを営業が必ず見つけてきます!

成長をサポートするための教育体制も充実しているので、当社でなら市場価値の高いエンジニアへと、着実に成長していくことが可能です。

注目頑張りを正当に評価する体制が整っています!

★社員の貢献度を明確に判断する指標=『65%ルール』あり
★奇数月に一回の帰社日で自分の仕事ぶりを報告書に記入してアピールする近況報告会
★社長や幹部に自分自信の活躍を直接報告できる風通しの良い風土

社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、当社では上記のような制度・環境を完備!「高単価の現場で活躍」「新人教育への貢献」など、様々な観点から実績を評価しているため、当社で活躍している社員のモチベーションが非常に高いのも特徴の一つ。全員で切磋琢磨しながらスキルアップを目指しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

帰社日には近況報告会も実施しており「自分が現場でどんな活躍をしているのか」「どんなスキルを身につけたか」「今、こんなことで困っている」など、社員一人ひとりがフリーフォーマットで報告し合っています。
この場を利用して、自身の成長をアピールして、プロジェクトのより深いフェーズに関わるポジションにチャレンジするなど、自身のスキル&キャリアアップに繋げていくこともできます。

<キャリアフロー>
一般⇒リーダー⇒マネージャー⇒チーフマネージャー⇒部門長⇒本部門長⇒取締役
※年齢や社歴に関係なく、実績や適性によりキャリアアップ!営業や他事業へのキャリアチェンジも可能です。

入社後の成長サポート

奇数月に1回の帰社日と毎週水曜日に勉強会を開催しています。経験豊富な先輩社員から、直接学ぶことができるのでスキル・ノウハウを吸収して大きく成長していくことが可能です。また、基本情報技術者や応用情報技術者、その他にもJavaやSQL関連の資格に関して資格取得費用を会社が負担。資格を取得すれば合格祝い金や、月々の資格手当も支給します。さらに、ITに直接関係のない秘書検定なども社員からの声で、資格取得にかかる費用と祝い金を会社から支給するようになりました。こういった成長に関する制度についても、自分自身で交渉できるのが当社の特徴の1つです。

応募資格

★第二新卒OK!20代活躍中!★
◎学歴不問
◎何らかの保守経験・開発経験をお持ちの方(年数不問)

《 こんな方はぜひご応募ください! 》
・学んでみたいスキルやチャレンジしたい分野がある
・腰を据えて成長できる環境を探している
・自主的に新しいことにもチャレンジできる

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜+賞与年2回(計2ヶ月分)
◇将来のリーダー候補となるような方は、月給42万円〜のスタートも可能です!
◇年齢よりも経験・スキルなど重視し決定いたします。

その他にも出張手当・役職手当・資格手当・資格取得時祝い金・コミュニケーション促進費を支給しています。

※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇に変わりはありません)
※上記金額には固定残業手当27時間相当分(月給30万円⇒5万8526円〜/月給42万円〜⇒8万1936円〜)が含まれます。万が一超過した場合には、別途時間外手当をお支払いします。
※そのほか、一律支給の手当(7万円)が含まれます。

実際の給与例

◇年収360万円(入社1年目(経験者)/29歳/月給30万円)+別途賞与年2回あり
◇年収355万円(入社2年目(未経験)/34歳/月給29万円)+別途賞与年2回あり

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

残業は月平均4.06時間と非常に短めです。稼働率が高くなっている場合には必ず営業担当が動きます。

勤務地

<都営新宿線「曙橋駅」:徒歩2分>
本社オフィス/東京都新宿区片町2-3 菱和(りょうわ)ビル7F

■プロジェクト先は…
東京都内の各クライアント先
※奇数月に1回の帰社日、毎週水曜は、自社の本社オフィスに集まって報告会と勉強会を行ないます。
※転勤はありません。

交通・詳細

<本社オフィス>
都営新宿線「曙橋駅」:徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」:徒歩9分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

★年間休日120日以上!充実の休暇制度をご用意★
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇GW
◇夏季休暇(5日)
◇年末年始休暇(12/28〜1/3)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇創立記念日休暇(4/21)
◇生理休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇病気休暇
◇裁判員休暇

待遇・福利厚生

◇交通費支給(月5万円を交通費として一律支給)
◇給与査定年2回(4月・10月)
◇賞与年2回(6月・12月/計2ヶ月分)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇オフィス内禁煙
◇出張手当
◇役職手当
◇資格取得費用補助
◇資格取得時祝い金支給(2万円〜20万円)
◇資格手当(5000円〜を月々支給※上限はありません)
┗手当の発生しない資格に関しても、提案次第で手当が出るようになることも!
◇コミュニケーション促進費(5000円/月)
┗プロジェクト先のメンバーと交流を深めるための“交際費”です!
◇慶弔見舞金
◇退職金制度

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

未経験から4ヶ月で勉強会の講師を務められるように!

インフラエンジニアとして働いていた父親の影響もあり、未経験からエンジニアへの道を歩むことを決意!当社を選んだきっかけは、入社前の勉強会で見た先輩たちの親しみやすい雰囲気でした。些細なことでも何でも相談できる風通しの良さがありますし、言語や資格取得に必要な知識は勉強会で教えてくれるので、未経験でも不安に感じることはなかったですね。また、プロジェクト先で身に付けたWebアプリの仕組みやJavaについての勉強会の講師役も任せていただけるなど、社歴や経験に関係なく、チャンスを与えてくれるところも当社の魅力だと感じています。

未経験から4ヶ月で勉強会の講師を務められるように!
頑張りを見てきちんと評価してくれるので、どんどん会社が好きになりました。
「会社のために働きたい」そう思える会社です。

自分自身のスキルアップはもちろんのこと、他のメンバーへの教育やサポートといった部分も含めて評価してくれる会社なので、とても頑張り甲斐があると感じています。また、社員みんなのモチベーションも高く、個人プレイよりもチームワークをとても大切にしている風土なので、持っている知識を勉強会でみんなに共有するなど、みんなで切磋琢磨しながら働けるのが楽しいですね。前職では「会社のため!」なんて想いで働く気持ちが持てなかったのですが、今では少しでも会社に貢献できるよう頑張っていきたいと考えています。

「会社のために働きたい」そう思える会社です。
社員同士のコミュニケーションも活発なので、すぐに馴染んでいただけるはずですよ。

取材担当者より

今回の取材で最も印象に残っているのは、同社には働きやすい職場環境が充実していることだ。残業は月平均4.06時間と短めであることはもちろん、有給取得率も8割以上と高い。さらに、社風はとてもフランクで社長を含め「さん」づけで呼び合うなど風通しの良い雰囲気が根付いている。また、頻繁に食事会や飲み会を開催しているため、プロジェクト先が違うメンバーとも毎週のように顔を合わせるのだという。働きやすい制度と働きやすい雰囲気が両立している同社。安心して活躍できる環境で、自身の可能性を大きく広げて行きたいと願う方は、ぜひ同社に応募してほしい。

  • 平均年齢27歳と、若手エンジニアが中心の職場です!私たちと一緒に成長していきませんか?
    平均年齢27歳と、若手エンジニアが中心の職場です!私たちと一緒に成長していきませんか?
  • 定期的に社内勉強会も開催。学ぶテーマは社員の意見も参考にしながら決定します。
    定期的に社内勉強会も開催。学ぶテーマは社員の意見も参考にしながら決定します。
  • プロジェクトには基本的に先輩社員と参画!わからないことがあっても先輩がしっかりフォローしてくれます。
    プロジェクトには基本的に先輩社員と参画!わからないことがあっても先輩がしっかりフォローしてくれます。

会社概要

株式会社jioworksの会社概要です。

事業内容

働く環境について厳しい基準をクリアした企業のみ取得できる
「ユースエール認定企業」という登録認定を厚生労働省から取得しています。
*完全週休2日制(土・日)
*年間休日120日以上
*残業月平均4.6時間
*有給消化率8割以上
*賞与年2回
*資格取得祝い金最大20万円
など、安心して長く働ける環境が整っています。

◆ビジネスマッチング事業
 お客さまが抱える事業拡大・事業強化・合理化等の様々な経営課題を、
 的確に解決していただくことを目的とした、ビジネスマッチングサービスをご提供しています。

◆システムエンジニアリングサービス事業
 上流工程である要件定義から基本設計、下流工程である詳細設計、実装、運用まで、
 人柄はもちろん最適かつ優秀な技術者を派遣致します。

◆完全成果報酬型eコマースアウトソーシング受託事業
 弊社の展開する事業が、(公財)東京都中小企業振興公社の事業可能性評価事業で
 「事業可能性あり」と評価されました。

◆労働者派遣事業 派13-307928

設立

2015年4月

従業員数

32名(2018年8月現在)

平均年齢/27歳

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 横田龍介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    @typeよりエントリー

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    面接(2回)

  4. STEP04

    内定

<平日夜(20時スタートまで)&土日面接OK!>
スピーディーな選考を行い、面接の日程も柔軟に対応いたします。また、都内への出張面接も実施いたしますので、お気軽にお問い合せください。

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社jioworkshttp://jioworks.com/

連絡先

〒160-0001

東京都新宿区片町2-3 菱和(りょうわ)ビル7F

採用担当

TEL / 03-6709-8269

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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