株式会社 プレスク

開発エンジニア/前給保証/女性エンジニア4割在籍/1時間単位の有給取得可/残業月10H/子の看護休暇あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜650万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2019.12.26
開発エンジニア/前給保証/女性エンジニア4割在籍/1時間単位の有給取得可/残業月10H/子の看護休暇あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<ワークライフバランス認定企業>
「家庭と両立」「先端技術の取得」など
あなたらしいキャリアを積めます

プレスクではこんな働き方をしている社員がいます。

Aさん(1年目/Webエンジニア)
2人の子供を育てるママ。
通勤時間や就業時間など相談しながらプロジェクトに参画しています。
ライフイベントを迎えても柔軟に対応しながら無理なく働けます。

Bさん(7年目/Javaエンジニア)
ワーキングマザーで2人の部下を持つ女性管理職。
Javaの開発をしながらメンバーのスキルアップにも注力しています。
ライフイベントに左右されることなくキャリアを続けることができます。

Cさん(2年目/クラウドエンジニア)
最先端のSaaS開発プロジェクトに参画中。
チーム体制(3名)なので
困ったことがあれば先輩に相談しています。

Dさん(4年目/Webエンジニア) 
自分のスキルを活かしたプロジェクトに参画中。
残業が月10時間程度と少なく
業務後に趣味のカラオケにいくことも。
担当営業がきちんとヒアリングをするので、
無理のないプロジェクトに参画できます。

あなたが求めている働き方はありましたか?
プレスクではあなたらしいキャリアを築いていくことが可能。

将来を見据えて「仕事もプライベートも充実させたい」
という方にぴったりです。

募集要項

株式会社 プレスクが募集している求人の詳細です。

募集背景

「エンジニアに寄り添った会社を創りたい」という代表の想いのもと、立ち上げられた当社。創業期のリーマンショックを乗り越え、経営基盤を固めてきました。これからを第二創業期として、現在、組織の強化・拡大に取り組んでいます。更なる会社拡大に向け、コアメンバーとして活躍いただける方を募集します。

仕事内容

●Web系業務アプリケーションの開発
●パッケージ・カスタマイズ、アドオン開発

「Javaの開発がやりたい」
「RPAのプロジェクトに携わりたい」などお気軽に相談ください。

最先端のIoT等のプロジェクトに参画することも可能です。
・IoTソリューションの展開支援
・ネットバンキング内製化プロジェクト
・企業向けサービスマネジメントの展開支援

★希望と適性に合ったプロジェクトに参画★
一人ひとりのキャリアプランを踏まえて最適なプロジェクトを提案します。
少しでも目指す将来像に繋がるプロジェクトに参画しましょう!

日本有数の企業から直接引き合いを頂いている当社。
東証一部上場の大手SIerより、
「コアパートナー」の一社にも認定頂いています。

★一歩一歩スキルを磨ける環境です★
開発やテストからなどスキルを着実に磨くことができます。
上流工程から任される案件も多いため設計や要件定義にも携われます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■プロジェクト例(ほんの一部です)
◎ネットバンキング内製化プロジェクト
BPM×RPAを駆使して業務効率化を図るシステム。
他にもAWSの環境でアプリケーションの開発、運用など多岐に渡るシステム開発に携わっています。
開発環境:Windows、Linux、Oracle、Java、UiPath

◎IoTソリューションの展開支援
大手通信会社が企画する、センシングテクノロジーを用いた利用状況や回数を確認して業務効率化を図る仕組みに携わっています。
開発環境:IoTクラウド、JavaScript、jQuery、Node-RED

◎企業向けサービスマネジメントの展開支援
サービスマネジメントクラウドにより、ワークフロー改善効率化を目的に、いままでにないCloudサービスでの構築プロジェクトに参画しています。
開発環境:Cloud(Saas)、Windows10、Javascript

■担当フェーズ
要件定義/設計/開発/検証

■開発環境
OS:Windows、Unix、Linux、Android、iOSなど
DB:Oracle、MySQL、SQLSever、DB2など
言語・ツール:Java、PHP、Python、VB.NET、C++、C#、PL/SQL、AWSなど

注目働きやすさ抜群!東京ワークライフバランス認定企業にも選定!

私たちは長時間労働の削減、休暇取得促進、
育児休業取得後の復職プログラム作成など、
男女問わず長く働ける環境づくりに積極的に取り組んでおり
男女比は約6:4となっています。(産休復職率は100%!)

これだけ働く環境に注力する理由は、
何よりも社員の成長を考えるからこそ。
家庭、生活、趣味などを充実し、
新しい視点を身につけて一緒に成長していきましょう。
そんな個人の成長こそ、会社の成長に繋がっていくと、
プレスクは考えています。

注目★★社員の声!「会社の魅力は?」★★

■学ぶ意欲があれば後押ししてくれる/20代
■1時間単位の有給休暇など、プライベートも大切にできる/20代
■社員を大切にする風潮が全体的にある/30代
■社員の意見に対して耳を傾け要望に応えてくれる/30代
■有給休暇が取りやすく、子供の学校行事にも参加できる/30代

身に付くスキル
・キャリアパス

開発→設計など、上流工程へのステップアップはもちろん
新しい言語の習得も支援しています。

最近ではIoTやAI、RPAなど先端技術に携われる
プロジェクトもご用意していますので
希望に応じたキャリアを描くことができます。

そのほか、外部研修を利用してマネジメントを学んだり
問題解決能力を磨くために社内でワークショップを開催したりと
技術力だけでない、幅広いスキルを磨けます。
スペシャリストだけでなくマネジメント方面の
キャリアも歩める環境です。
入社後の成長サポート

プロジェクトのほとんどがチーム体制。
メンバー同士がお互いしサポートし合ってるので
安心して業務に取り組めます。

また、社内勉強会で成長をサポートするほか
参考書の購入や資格の取得も支援しています!

応募資格

<20代〜30代まで幅広い世代が活躍中!ブランクのある方も大歓迎◎>
■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方

<こんな方はぜひご応募ください>
■仕事もプライベートも充実させたい方
■様々なライフイベントを迎えても働き続けられる環境をお探しの方
■自己成長を感じたい方
など
歓迎する経験・スキル

※必須ではありません
■Java、PHP、Python、VB.NET、C++、C#、PL/SQLなどでの開発経験

過去の採用例

◎汎用機系エンジニア
金融系プロジェクトに従事しながらJava勉強中

◎Web系アプリシステム開発エンジニア
働きやすさとスキルアップを求め転職

◎汎用機系販売管理システム開発エンジニア
Web系(医療系パッケージ開発)に挑戦

雇用形態

正社員

想定給与

★前職の給与を保証します★
月給29万7,900円〜+決算賞与

※経験・やる気を考慮し、話し合いの上決定します
※上記金額には、固定残業代30時間分(5万2,900円〜)を含みます。超過分は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり(給与などの待遇は、本採用と変わりありません)
実際の給与例

■年収400万円/入社3年目
■年収520万円/入社5年目
■年収650万円/入社10年目

      

勤務時間

9:30〜18:30(実務に準じます)
残業について

残業時間は月10時間程度です。

勤務地

<あなたの希望をお伺いします!転居を伴う転勤はありません>
■本社、都内23区、東京近郊(横浜、幕張など)
※プロジェクトによって異なります。

■東京本社■
東京都千代田区内神田1-2-1 DAKOTA HOUSE8階
・東京メトロ各線『大手町駅』C1出口から徒歩4分
・JR各線『神田駅』西口出口より徒歩7分
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、横浜市、千葉県

休日休暇

★年間休日126日★5日以上の連休取得可!
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇 ※取得率70%
※1時間単位で取得できる有給休暇制度あり
■子の看護のための休暇(年5日)
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇(復職率100%)
■配偶者出産時の休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与
■社会保険完備
■関東IT健康保険組合加入(保養施設の利用など)
■交通費全額支給
■育児・介護応援
■時間外手当(固定残業代30時間の超過分)
■社員旅行
■アクティビティパスポート(社員同士の活動に対する費用補助)
■ノミニケーションチケット(社員同士の飲み代補助)
■エデュケーションサポート(社員の学習に対する費用補助)
■健康診断
■社内勉強会
■社内表彰制度
■メンタルヘルスチェック
■文献の購入、貸出補助
■資格取得支援
■双栄会(社員会)
■参考書の購入支援
■育休復職支援
■ファミリーデーの実施
■E-Vacation制度(有給を表彰する制度)
■プレシャスホリデー制度(大切な方と過ごす有給にはギフトカードをプレゼントする制度)
■時短勤務制度

掲載終了予定日:2019.12.26

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

仕事内容も働きやすさも大幅に向上しました。

正直、ワークライフバランスの実現に取り組んでいると言いつつ、体現している会社は少ないと思います。私も以前はそう思っていました。ですが面接で、当社が10年以上も前から働きやすい環境づくりに取り組んできたことや数々の実例を伺いました。実際に働く社員の方々にもお会いしたのですが、雰囲気もすごく良かったんです。
これまでの経験を評価していただき現在はPMOとしてカード決済システムのプロジェクトに携わっています。働き方だけではなく、しっかりとキャリアを考えてくれるのも嬉しいです。

仕事内容も働きやすさも大幅に向上しました。
社員同士の仲が非常に良く、家族のような温かい環境です。
充実感を感じながら仕事に打ち込めます。

現在はRPAを用いた業務効率化・自動化のプロジェクトに携わっています。プロジェクトの規模は小さいですが、エンドユーザーと直接話しながら開発できるので、自身の活躍がクライアントのためになっていると実感できます。やりがいもそうですが、需要の高まっている先端分野のスキルや知識を身につけられ、自身の成長も感じることができます。
また、普段から社員同士のコミュニケーションが活発でチャットなどでもやりとりしているので、帰属意識を持ちながら働けるのも嬉しいですね。

充実感を感じながら仕事に打ち込めます。
働いているみんなの顔が明るい!入社して数ヶ月ですが、すでに居心地が良いです。

取材担当者より

「社員数は32名と小規模ですが、私たちが一石を投じ続けることで業界に良い波紋が広がれば良いなと思っています」そう話してくれた同代表。同社の最大の特徴は、CSRやワークライフバランス推進企業として東京都から認定を受けるなど、社会のみならず社員の満足度の向上にも注力していること。業界に先駆けて10年ほど前からワークライフバランスの実現を推進している。
プレスクという社名はPRECIOUS SQUAREが語源となっており、関わる顧客、ユーザー、社員全ての人にとって大切な場所で在りたいという願いが込められている。
社員の多様性を尊重し、ダイバーシティを推進する21世紀型の企業を目指している同社では、ただ漫然と働くのではなく、日々やりがいや充実感を得ながら働くことができるのではないだろうか。

  • 一人ひとりのペースに合わせて、仕事を教えています。プロジェクトのほとんどがチーム制なので安心です。
    一人ひとりのペースに合わせて、仕事を教えています。プロジェクトのほとんどがチーム制なので安心です。
  • 勉強会を開催するなどして、社員のスキルアップを支援しています!社内はいつも和やかな雰囲気です。
    勉強会を開催するなどして、社員のスキルアップを支援しています!社内はいつも和やかな雰囲気です。
  • フランクな社風も当社の自慢。業務時間内での食事会などで社員同士の交流も深めています。
    フランクな社風も当社の自慢。業務時間内での食事会などで社員同士の交流も深めています。

会社概要

株式会社 プレスクの会社概要です。

事業内容

■情報システム分野における業務コンサルテーション、ITコンサルテーション
■Web系アプリケーション開発・保守、及びアウトソーシング事業全般
一般労働者派遣事業許可(派13-311199)

◎2011年03月 Pマーク取得 認定番号:第21000591(01)号
◎2012年09月 株式会社 プレスクへ社号を変更
◎2013年11月 東京ワークライフバランス認定企業に選定
◎2015年11月 東京ワークライフバランス認定企業に2度目の選定

主要取引先

(株)USEN
(株)レコチョク
(株)JTB
(株)JBI
富士通エフ・アイ・ピー(株)
キヤノン電子テクノロジー(株)
(株)CIJ
(株)ハイマックス
(株)SRA

(順不同、敬称略)

設立

1989年1月

従業員数

32名

男女比/男6:女4

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役社長 湯浅 信

代表者略歴/1970年東京生まれ。日本ピープルソフト(株)、日本オラクル(株)、(株)ソフィアにて営業、人事、コンサル業務に従事。2019年には東京都情報産業協会 理事に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接 ※同日最終面接開催も可

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定★スピーディな選考を心がけています

★平日夜の面接OK★
面接日、入社日はご相談に応じます。
すぐに転職できない方もご相談ください。
あなたからのご応募を楽しみにお待ちしております!

書類選考には1週間程度を予定。
ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。

【代表 湯浅より】
「働き方改革」という言葉が世の中を賑わせていますが、
実はあなたの「生き方改革」の時期ではないでしょうか。

「男性が稼いで、女性が家を守る」時代は終わり、
性別関係なく仕事をして家を守る時代に入りました。

当社はワークライフバランス導入企業として12年。
様々な福利厚生、社内制度が実績として評価され、
東京都に2度の認定を受けている企業です。

家庭を大切にする人は、仕事も大切にします。
あなたの生涯の仕事(ライフワーク)と出会うために
素晴らしい日常を過ごす努力を一緒にしましょう。

共に挑戦したい方、本物の達成感を感じたい方、
まだ見ぬ新しい景色を一緒に観ましょう!

ホームページ

株式会社 プレスクhttps://presq.co.jp/

連絡先

〒101-0047

東京都千代田区内神田1-2-1 DAKOTA HOUSE8階

採用担当

TEL / 03-5281-0121

掲載終了予定日:2019.12.26

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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