シーシーエー株式会社

ITエンジニア(未経験OK・育成採用)元エンジニアの社長/賞与年2回/人と人との繋がりを大切にする会社

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:300〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.08.09〜2022.08.22残り4
ITエンジニア(未経験OK・育成採用)元エンジニアの社長/賞与年2回/人と人との繋がりを大切にする会社

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

社員30名のアットホームな環境で、あなたと向き合う育成採用。
未経験入社3名の成長ヒストリーをご紹介!

「将来のために手に職をつけたい」
「IT業界で頑張りたい」
そんな思いで、業界未経験から入社した3名。
当社でどのような業務を担当し、
どのように成長していったのか、
ぜひキャリアの参考にしてください。

先輩A(27歳で入社)
▼1〜2年目:通信会社向けシステムのヘルプデスクを担当。ユーザーからの問い合わせ対応やデータ抽出などの運用業務を通して、IT知識をつけていきました。
▼3〜4年目:官公庁基盤システムの障害対応案件を担当。
▼5〜6年目:サーバ構築ができるまでにレベルアップ。
▼7〜現在:Windowsサーバー設計・構築案件に参画中。

先輩B(23歳で入社)
▼1年目:システム基盤の監視を担当。アラートが出たら上司に報告するなどして、少しずつ用語に慣れていきました。
▼2〜4年目:製造メーカー社内システムのネットワーク基盤の障害対応。
▼5〜現在:CCNP資格を取得し構築案件で活躍中。

先輩C(25歳で入社)
▼1〜2年目:システム基盤の運用を担当。
▼3〜現在:ネットワーク基盤統合案件で活躍中。

今は用語が分からなくても大丈夫。
先輩がしっかりサポートします。
手に職をつけるため、一緒に頑張ってみませんか?

募集要項

シーシーエー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社が目指しているのは「全社員が豊かになること」です。人材を資産としてきちんと育成することで、会社の成長が続いていくと考えます。創業から25年を迎えますが、コロナ禍でも影響を受けずにやってこれているのは、社員の力でお客様とのWin-Winな信頼関係を築けているからこそ。経験浅めの方も大歓迎の育成採用です!

仕事内容

各種サーバやネットワークの設計/構築が主なミッションとなる「ITインフラストラクチャー」部門への配属となります。構築フェーズは実際にお客様先や官公庁、データセンターなどへ出向いて作業。最近は、ネットワークの仮想化、AIを関連させた仕事も少しずつ発生しています。

★実務未経験の方はCCNAの資格取得からスタート。周りもサポートしますので安心してください。

【案件例】
※今は用語が分からなくても大丈夫です!
※未経験の方は、大手海運会社のネットワーク関連業務などから始めていただく予定です。

■官公庁向けクラウド環境サーバー運用保守
運用手順書の修正・作成、定常業務(ログ収集・サーバー更新)、障害時の切り分け作業など

■大手通信会社向けネットワーク(NW)運用保守
NW機器の設定・機器交換の支援(configの準備)、ソフトウェア更新など

■官公庁向けVDI環境の設計構築
Citrix VirtualDesktop7.15 CU3で構築されたVDI基盤環境のCU5へのバージョンアップに伴う設計及び構築
VDIのWindows10のOSアップグレードに伴う検証・設計及び構築
(工程)調査分析、基本設計、詳細設計、構築、リリース
注目未経験の先輩全員が資格を取得!手に職がつく実感がもてます

未経験の場合、入社後は約1ヶ月の外部研修があり、ネットワークエンジニアの入門資格ともいえるCCNAの取得を目指していただきます。先輩も1ヶ月の研修で全員取得できているので、あなたもきっと大丈夫。資格取得後は、当社の先輩社員と一緒にチームで現場配属となるので、心強いと思いますよ。

\スキルアップの機会も豊富/
★月1の社内勉強会
「こんなことを知りたい」という社員の意見から議題を決め、任意参加で2時間ほど新しいスキルを学んでいます。インフラだけでなく開発の知識を学ぶことも!

★社内にWindows Serverあり
OSのインストールから始まり、実際にServerを触りながら構築にチャレンジすることができます。

注目何か問題があれば、それが解決できるまで動きます(社長より)

現場で働いて感じたことや、今後のキャリアを気軽に相談できる相手として、僕がいる。そんな関係性を社員と築いていきたいと思っています。月に1回の帰社日を設けているのも、気軽にコミュニケーションが取れる機会をつくるためです。帰社日には会社の費用負担で食事兼飲み会を開き、飲めない人は自由に好きなものを食べ、飲む人は自由に飲むような交流会を行っています。飲みも強制はしません!また、案件で万が一無理な働き方をするようなことがあれば、僕もお客様先に行って交渉しますので安心してください。エンジニアの中には奥手な方も多いので、僕の方から声をかけていきますよ!

応募資格

《学歴不問・実務未経験OK》

「IT知識を増やすために勉強をしている」
「IT関連の資格を取得した(取得を目指している)」
など、IT業界で頑張りたいと考えている方を歓迎します!

▽このような方に向いています
------------------------
□周りのサポートもある中でスキルを身につけたい方
⇒技術面や仕事の進め方など、基本的なことでも親身になって相談にのってくれる優しい社員が多く在籍しています!

□一緒に働く“人”を大切にしたい方
⇒「人と人との繋がりを大切にする」という理念に惹かれて入社した社員も!結果として温かい雰囲気のメンバーが多く集まっています。

□自分の素を出して働きたい方
⇒平均年齢31歳、少人数のアットホームな環境で、あなたらしく働けます!

★元エンジニアの社長や経験豊富なベテラン営業が、キャリアの相談に乗ります
現場が変わる前は、今後どんな働き方をしたいのかじっくり面談。「スキルアップをしたい」「今の自分に一番合うから現状維持がいい」といった希望を、エンジニア一人ひとりと確認した上で案件を決めていきますので安心してください。
歓迎する経験・スキル

もちろん経験者の方も歓迎ですので、お気軽にご応募くださいね。

過去の採用例

<先輩社員の入社理由をご紹介!>
・船澤社長と実際にお話しして、とてもユーモアのある人柄で「この会社で働いてみたい!」と思いました。
・大手では専任される業務となるため自己の能力を高めることに限界があることに気づき、もっと広い視野がほしいと感じて入社しました。

雇用形態

正社員

想定給与

月給24万円〜60万円+賞与年2回

※経験・スキル・前職給与などを考慮して優遇いたします
※上記金額は固定残業代(月10時間分/15,000円分〜)を含み、超過分は別途残業代を全額支給します
※ご希望により、年俸制(賞与含む又は賞与有り)を選択することも可能です
※詳細は面接でご説明いたします
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇等は変わりません)
実際の給与例

■年収507万円/35歳(経験6年目)
月給37万円、賞与年2回計63.2万円

■年収570万円/42歳(経験10年目)
月給41.8万円、賞与年2回計68.7万円

      

勤務時間

9:00〜17:30(休憩1時間)
残業について

残業は月平均20時間以下です。

勤務地

東京都23区内、または、神奈川(横浜市)のプロジェクト先での勤務となります。

※転居を伴う転勤はありません。
※通勤時間は1時間程度を目安にしています。
※勤務地は、希望を最大限に考慮します。

【本社】
東京都大田区山王2-8-26 東辰ビル 2F
交通・詳細

【本社】
JR京浜東北線「大森駅」から徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区)

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休日休暇

★年間休日124日
★有給休暇の取得も奨励しています!
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆ゴールデンウィーク休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆半休制度
※有給休暇を0.5日分使って、9:00〜12:00、13:00〜17:30のいずれかの時間帯にお休みを取ることができます。

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■資格取得報奨金制度(※初回試験費用は会社負担)
例:基本情報技術者/2万円、システム監査技術者/15万円など
■確定拠出年金制度(会社負担)
■企業支援制度
■残業手当(月給制対象者のみ)
■出張手当
■役職手当
■社内勉強会(月1回)
■電話健康相談制度(24時間受け付けています)
■メンタルケアカウンセリング制度
■介護相談ホットライン制度
■セカンドオピニオンアレンジサービス制度
■入院費補助制度(MAX50万円まで)
■喫煙対策:プロジェクト先による

◎社員イベントも多数!(コロナ禍で見合わせる可能性あり)
社員旅行には社員の声を反映しており、2022年の秋はエクシブ箱根離宮に泊まる予定です。他にもバーベキューや忘年会など社員がやりたいことをイベントとして実施。帰社日には任意で会社負担の飲み会などもあります!

掲載終了予定日:2022.08.22 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

採用に力を入れている同社だが、ただやみくもに人を増やしているわけではない。保有する案件の規模感、現社員のスキルレベル、一企業としての社員数など、様々な視点から最適なバランスを保っているという。そうすることで、お客様からの信頼を勝ち取りやすく、エンジニアに対しても安心して働ける労務環境を用意できているようだ。実際に、大手SIerから先々のプロジェクトまで依頼を受けており、同社の評価は高い。また、プロジェクト先や今後のキャリアについては、14年目のベテラン営業加藤氏をはじめ、元エンジニアの代表船澤氏も相談に乗るという。エンジニアの働き方を十分に理解している同社への転職なら、無理なく働ける環境が保証されているに違いない。

会社概要

シーシーエー株式会社の会社概要です。

事業内容

◆社員の声◆
・「人」が魅力のソフトウェア企業です!
・代表が元エンジニアなので、社員の現場での悩みや不安に対して具体的な相談ができます。
・社長と社員との距離が近いので会社がすごく明るいです。
・船澤社長と実際お話して、とてもユーモアのある人柄で「この会社で働いてみたい!」と思いました。
・シーシーエーは経験が浅い人にもチャンスを与えてくれる会社です。そしてそのチャンスをものにしようと努力するメンバーをしっかりとサポートしてくれる心強い会社です。
・大手では専任される業務となるため、自己の能力を高めることに限界があることに気づき、もっと広い視野がほしいと感じ、このシーシーエーに転職し現在に至っています。

◆代表より◆
「当社を利用して、あなたの夢を叶えてください!」
私は若い頃(業界1年未満の時)に取引先の関連会社のミスを押し付けられ、SIerのブラックリストに載せられたことがあります。そのときは、エンジニアとしての将来を断たれてしまったように感じました。しかし、陥れたのが人間ならば、救ってくれたのも人間。今の私があるのは周囲の人たちのおかげなのです。だからこそ、私自身も社員一人ひとりの力になっていこうという想いでこの会社を経営しています。あなたがもし、何かやってみたいことがあるならば、私は積極的にその夢を応援していきます!

【事業内容】
□コンピュータソフトウェアの開発・販売
□インフラストラクチャ全般の作業
□事業の合理化およびコンピュータ利用に関するコンサルタント
□前各号に付帯する一切の業務
★大手SIerから先々のプロジェクトを依頼されるほど、高い信頼を獲得しています。

労働保険派遣事業許可証 派 13-310890

設立

平成9年4月

従業員数

30名

男女比/男女比/概ね7:3

中途入社者の割合/新卒2:中途8

資本金

2000万円

売上高

2億0,240万円(令和2年度9月)←1億8,700万円(令和元年9月)

代表者

代表取締役 船澤 史朗

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆土日面接可能です

◎意欲重視の選考を行います。年齢問わず、あなたの「やりたいこと」をどんどんぶつけてください!

ホームページ

シーシーエー株式会社http://www.ccaweb.co.jp/

連絡先

〒143-0023

東京都大田区山王2-8-26 東辰ビル 2F

採用担当

TEL / 03-3775-5191

掲載終了予定日:2022.08.22 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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