株式会社ハイブリ

リーダー候補/年齢不問/明確な評価制度有/希望案件を選択可/残業少なめ/お昼寝制度などユニークな制度有

    • 正社員
    • 契約社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

より良いエンジニア人生を歩みたい方に送る、理想の環境。

ハイブリは、代表を含む少数精鋭のメンバーで事業を展開。
エンジニアとして今も現役で働く代表の
「楽しく働ける会社」を目指したいという想いのもと
柔軟にエンジニアの理想を叶える3つの環境、ご用意しています。

【その1:明確な評価】
役職×各5段階のランクで細かく評価テーブルを設定。
キャリアアップのためにどんな指標を目指せばいいのかが明確です。
透明性の高い評価制度のもとキャリアアップを目指せます。

【その2:遊び心】
新しい組織だからこそ、一人ひとりの意見も反映しやすい環境。
「OHN(お昼寝)制度」「ZRY(ずる休み)制度」など独自の制度を導入予定です。
「フリーランスのように組織に縛られず働きたい」という方も大歓迎。
あなたの声をぜひお聞かせください。

【その3:自由度の高さ】
選りすぐりのメンバーが活躍しているからこそ、自由度の高さは抜群!
既存の案件が少なく、あなたの経験・スキルをベースに
納得できるもので案件をスタートさせます。

あなたの理想、ハイブリで実現しませんか?

募集要項

株式会社ハイブリが募集している求人の詳細です。

募集背景

「エンジニアがモチベーションを高く持ち、楽しく働ける環境」を実現するべく、現役エンジニアの代表が2016年に立ち上げた当社。現在はSES事業が中心ですが、社員数20名規模を目途に、受託開発も展開するという目標を掲げています。そこに向け、当社のコアメンバーとして活躍してくださる方を募集しています。

仕事内容

ご希望・スキルにあわせ、
オープン・Web系、汎用機、組み込みいずれかの開発案件をお任せします。
あなたのご希望に最大限お応えできるよう、
幅広い業界の案件を豊富に取り揃えています。

<希望の案件を選べます>
会社として特定の業界に特化するよりも、
社員の「やってみたい」という気持ちを大切にしたいという方針から、
幅広い業界・分野の案件を揃えているのが当社の特徴です。
まずはあなたとじっくり面談を行い、希望・適性を考慮した上で
いくつかの案件を現役エンジニアである代表からご提案。
その中から、希望の案件を自分で選べるスタイルを採用しています。

また、当社では「より楽しく働く」ための制度の提案なども大歓迎。
仕事を楽しみながら、会社を担う一員として活躍できる環境です。

案件例
エンジニア限定取材

大手SI出身の代表のコネクションによって、
官公庁・金融(特に生保)など社会貢献性の高い案件から、
スマホアプリ・ゲーム系やAI・IoTなど最新技術を駆使した案件まで、
幅広い業種の案件をご用意しています。

■OS:Windows、Linuxなど
■言語:Java、VC、VB、C#、.NET、PHP、COBOLなど
■DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■官公庁向けシステム開発
・案件概要
 秘匿性の高い大規模案件。
 メインシステムに非常に多くのサブシステムが連携するシステム。
 このうちメインシステムの性能、動作評価のために
 各サブシステムの代替えとして機能するシステム開発を実施
・開発規模 20名程度
・担当フェーズ SE、基本設計〜総合テスト
・開発環境 Windows、Linux、PostgreSQL
・開発言語 Java、C#

☆また、以下のようなスマホアプリ・ゲーム開発の案件も多数寄せられています。

■スマートフォン向けゲームアプリ開発
・案件概要
 Unityを使用したスマートフォンゲームの開発、運用業務などを実施
・担当フェーズ 設計〜運用
・開発言語 Unity

■ソーシャルゲーム開発
・案件概要
 ソーシャルゲームの開発運用を実施
・担当フェーズ 設計〜運用
・開発環境 Linux、Apache、MySQL、FuelPHP
・開発言語 PHP

注目現場目線での会社づくりを大切に

当社では、エンジニアが自らやりたい仕事に挑戦することこそが、
モチベーションの向上に繋がると考えています。
そのため、「現場のスペシャリストを目指したい」
「マネジメントのポジションに就きたい」など、
あなたの意欲や描きたいキャリア像をじっくり聞いたうえで案件をご紹介します。

また、定期的に役員との面談を行い、仕事上での不安・悩みやキャリアプランなどへのフォローも実施。
数年後、自分のなりたい姿のビジョンがハッキリしている方や、
「自分自身のキャリアを真剣に考えていきたい」という想いをお持ちの方には最適な環境です。

注目成果に対して、正当な報酬を得られる環境

仕事ができるエンジニアほど、残業が増えていき評価もされていない…
エンジニアの現場では、そんな理不尽な状況も珍しくはありません。
代表自身もそうした光景を見てきたからこそ、当社では“成果主義”の仕組みを整えました。
自分でやりたい仕事を自由に選択し、そのレベルに合わせた報酬を獲得できるインセンティブ制度を確立。
スキルを磨けば磨くほど、自分自身の裁量でどんどん収入を増やしていける環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社では、“ポイント制”での評価をしています。
仕事の成果や社員間の相互評価によって獲得したポイントで、評価テーブルを決定。
PG/SE/サブリーダー/リーダーといった役職の中にもそれぞれ5段階のランクを設定し、
ランクが上がると受けられる案件の幅が増え、チームのメンバーを持つことができます。(メンバーが獲得したポイントも自身に加算)

また、成果に加え「案件のサポートをしてもらった」といった
目には見えにくい貢献度も他人からの評価=《他己評価》を行うことで、
総合的な評価による昇給・昇進が可能。
もちろん、「ずっと現場で活躍したい」という方はスペシャリストとしての道も選べるのでご安心ください。

入社後の成長サポート

入社後は、毎月末の最終金曜日PMを帰社日とし、月例会議として経営方針の共有や勉強会・懇親会を実施。 まだ小規模の会社だからこそ代表との距離が近く、経営に関する話を直接聞くことができたり、
仕事や今後のキャリアプランなど、時間をかけてじっくりと相談することができます。

また、勉強会では美しいコードに定評のある現役エンジニアの代表から、PJをスムーズに進めるコツなども伝授。
プロフェッショナルなスキルを持つエンジニアから
直接知識・技術を学べるのも当社ならではの魅力です。

また、上記に加え3ヶ月に1度のランチMTGも実施予定。(費用は会社負担)
定期的に、細やかなフォローを行っていきます。

応募資格

■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方(オープン・Web/汎用機/組み込み系問わず)

※契約社員としての雇用もありますので、ご相談ください!(待遇・福利厚生等の条件に差異はありません)

☆多彩な案件をご用意しているので、
自分の希望する案件を選び、お持ちのスキルを存分に活かせる環境です。

☆下記に該当する方、特に歓迎します!
■Java、VC、VB、C#、.NET、PHPなどでの開発経験をお持ちの方
■PM/PLとしてマネジメントのご経験がある方

この仕事の向き・不向き

向いている人

自分の「なりたい姿」のビジョンを持っている方は、その目標に向けて様々なことにチャレンジできる環境が揃っているため、成長していけるでしょう。

向いていない人

自分のやりたいことをできる環境である分、言われたことをやるといった受け身の姿勢の方は合わないと感じるかもしれません。

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8h/休憩1h)
※お客様先への常駐の場合は、お客様先の就業時間に準じます

残業について

残業は月平均で20時間程度。
現在、さらなる残業時間削減に向けた取り組みも行っています。
(当然、サービス残業は一切禁止!)

勤務地

本社または首都圏の各プロジェクト先
※東京の案件が多いですが、ご希望にあわせ神奈川・埼玉・千葉の案件もご用意いたします
※勤務地はお住まいを考慮いたします

【本社】
東京都千代田区神田錦町3-7-2 東京堂錦町ビルディング

【アクセス】
■東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩3分
■都営三田線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線 神保町駅A9から徒歩4分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇

〜今後、下記の制度を検討中です!〜
■IH(ImportantHoliday)制度
 事前に大切な日(記念日等)を設定しておくことで
 優先的に有給消化を実施。年4回まで設定可。
■ZRY(ずる休み)制度
 3ヶ月に一度1日有給消化を実施。

待遇・福利厚生

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、1月)
■各種社会保険完備
■時間外手当
■交通費全額支給
■扶養手当
■退職金制度(401K)
■通勤手当
■懇親会
■誕生日プレゼント制度
 ☆社長からプレゼント支給!

〜今後、下記の制度を検討中です!〜
■改革アイディア制度
 社内の慣習を改革するアイディア提案で
 インセンティブに繋がる評価ポイントを加算!
■他己評価制度
 日ごとにランダムな質問(例:挨拶が一番気持ちいい人は誰ですか?)
 を回答、または選ばれた人に評価ポイントを加算!
■役員ランチ制度
 3ヶ月に会社負担で役員とのランチMTGを実施
■OHN(お昼寝)制度
 1日15分定時内の昼寝を許可。(自社内のみ)
■目安箱制度
 会社内で困っていることや悩み等を役員に匿名で直談判OK!

会社概要

株式会社ハイブリの会社概要です。

事業内容

<<現役エンジニアとして活躍する社長が作った、エンジニアのための会社!>>

★明確な評価制度あり
★前職給与保証(幹部候補募集)
★面接一回!土日祝・夜間も相談OK
★即日入社も可能
★案件は希望考慮
★残業月20時間程度
★「誕生日休暇」や「OHN(お昼寝)制度」も創設予定

【企業理念は「共学」「共育」「共楽」】
従業員はもちろんお客様や取引先、社会すべての人と
「共に学び」、「共に育み」、「共に楽しむ」ことを共有し、
社会に貢献することを目指しています。


【事業内容】
■システム開発(SES)

設立

2016年04月

資本金

400万円

代表者

代表取締役 橋 昌宏

代表者略歴/大手SIerでのエンジニア・コンサルタント業務を経て、2016年に株式会社ハイブリを設立。
現在も会社経営業務を行う傍ら、エンジニアとして活躍中。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

★面接一回!土日祝・夜間面接も相談可能です。

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ハイブリ@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。

(※)
【@type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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