株式会社スリーケーシー

開発エンジニア/前職より給与アップ保証/家賃の半額会社負担/賞与年2回+業績賞与/年休130日/出張面接OK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.03.27〜2020.04.23
開発エンジニア/前職より給与アップ保証/家賃の半額会社負担/賞与年2回+業績賞与/年休130日/出張面接OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ちょっと言いにくい相談、大丈夫です。
お客様との交渉、しっかり引き受けます!

「5連休を取得して、1週間ほど海外旅行に行ってきます!」
こんな希望を言うのは、どの会社も難しいと思っていませんか?

仮にチームの仲間たちから了承を得られても、
上司やお客様には迷惑がかかるし、言いにくい…。
いえいえ、当社なら遠慮は要りません。

実際に私たち「スリーケーシー」の有給取得率は、ほぼ100%!
営業がお客様と密接な信頼関係を築いているため、
働き方の相談もしやすくなっているんです。

★★もちろん、休暇取得以外でも
エンジニアをしっかりサポート!★★
常駐先に訪問した際はエンジニアにごはんをおごってくれたりと、
「風通しが良すぎる」と社内でも話題になっています。

家賃の半額は会社が負担、出張、役職、職能、業務など手当も充実。
年2回の賞与に加えて業績賞与も支給されるので、待遇面もバッチリです。
それでも転職は何かと不安だと思うので、前職給与はしっかり保証!
夜間の面接にだって対応しちゃいます。

そんなにうまい話があるかと不安になるかも知れませんが、
良かったら一度面接に来てみてください。
本当の本当に、風通しが良すぎる会社なんです(笑)

募集要項

株式会社スリーケーシーが募集している求人の詳細です。

募集背景

SESやITアウトソーシング、自社開発案件など、事業を拡大してきた当社。売上も昨年度の7億円から今年度7.92億円を見込むなど、着実な成長を遂げています。現在は自社プロジェクトを視野に入れた組織拡大を目指すため、新たなメンバーを募集します。(といっても家族的な雰囲気が好きなので、50名以上は増やさない予定です)

仕事内容

開発エンジニアとしてクライアント先に常駐していただき、
多彩なシステム開発案件に関わっていただきます。

<具体的には>
あなたの希望・スキルに合わせて開発プロジェクトをお任せしていきます。

案件もリクルート様など、大手企業様からの案件や
オープン・Web系の業務システム、
モバイル、ソーシャルメディアのWebアプリケーション開発まで様々。
クラウドやSwiftなどトレンドの案件も抱えており、
キャリアチェンジしたい方にとってもチャンスがあります。

<アサインについて>
状況によりますが、9割以上はアサインの希望を叶えています。
「BtoC案件に参画したい」「結婚したので残業が少ない案件に」など、
気兼ねなくご相談ください。

<「やりたい」が叶う環境>
自社サーバの設計・構築や自社サービス、
社内ポータルサイトの立ち上げなどを企画中の当社。
2019年にはLINE使った便利ツールやゲームアプリ開発をスタート。
事業化を目指して取り組んでいます。

フラットな社風も当社の特徴。
自社サービスの立ち上げも、社員たちの発案からスタートしたもの。
やりたいことがあれば、ぜひ手を挙げてください!
案件例
エンジニア限定取材

■国内大手の旅行予約サイト開発
■店舗向けキャッシュレスサービス開発
■スマホゲーム開発
■大手生命保険会社向け営業支援システム開発
■金融機関向け融資業務システム開発 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■国内大手の旅行予約サイト開発
◎開発環境:Linux、Apache、MySQL、PHP
◎対応フェーズ・提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守
◎内容:予約サイトをスクラッチ開発で実装。
エンジニアからの提案を基にLaravelを利用して開発。
アジャイルで開発を行い、プロトタイプ版をクライアントに提供しながらプロジェクトを進行。

■大手生命保険会社向け営業支援システム開発
◎開発環境:Java、Oracle
◎対応フェーズ:要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト
◎内容:申込み手続きと業務速度の向上を目指し、大規模プロジェクトの計画段階から参画。
Javaによるフレームワーク作成や、ベンダー調整を行いながらプロジェクトを継続中。

■金融機関向け融資業務システム開発
◎開発環境:Xcode、Swift3、Carthage
◎対応フェーズ:基本・詳細設計、開発、テスト
◎内容:融資申請の簡略化を目的としたシステムのiOSアプリを開発。
必要なライブラリを確定し、Carthageを用いて導入。既存システムとの連携を意識した開発を実施。

注目やりたい案件にチャレンジできます。

大手SIerや独立系SIerなど、豊富な取引実績を誇ることが当社の強みです。その理由は代表の実績と人柄、さらには強力な営業力、そして自社エンジニアの評価の高さにありました。業界については出版や保険、Webサービスなど多彩。案件の中身もクラウドやSwiftなど、トレンドの技術に関わる案件も多数あります。また、アサインについても社員自ら「やりたい」と声を上げなければ基本的に振ることはありません!

・BtoC案件にチャレンジしたい!
・結婚したので、残業の少ない案件が理想
・最新技術にチャレンジしたいなど、エンジニアの気持ちを優先してアサインしています。

注目リラックスして働ける環境も、スリーケーシーの自慢です!

「働きやすさ」抜群の環境も当社の魅力です。年間休日は130日。プライベートが充実できるため、既婚者が多いのも特徴です。代表も3人の子持ちということもあり、「子供の具合が悪いので休みたい」という申し出にも快く答えています。

★★さらに、待遇・福利厚生充実★★
・住宅手当/住居家賃の半額を補助(役職に応じて上限設定あり)
・家族手当/配偶者1万円、扶養者1人月5千円
・役職手当/非常に昇進が早いのが特徴、役職に応じて1万円〜20万円
・年間休日130日※昨年度実績
・有給消化率90%以上(有給を使い切ってる社員も多数!)
・誕生日休暇(社員全員利用しています!)

身に付くスキル
・キャリアパス

★求めるキャリアを目指せる環境
新しい取り組みについても、意欲的な社風の当社。枠にとらわれない自由な発想は大歓迎!自社開発の新規事業、新規の受託案件などプロジェクトは今も拡大を続けています。リーダー、マネジャーとしてもキャリアやスキルを磨けます。

★評価制度の整備にも注力
エンジニアに納得して働いてもらうため、月に1〜2回程度、現状報告や今後に向けた話し合いを行う面談の機会を用意しています。キャリアアップについては、チーフ>サブリーダー>アシスタントマネージャー>マネージャーというステップアップを用意。実際に入社6ヶ月でチーフ、2年でマネージャーへの昇格を果たした社員がいます。
入社後の成長サポート

★安心して成長を目指せる環境
少数精鋭の会社ながら、福利厚生などのサポート制度が充実していることも当社の強み。月の総労働時間は200時間以下(月残業平均20時間程度)で、各種特別休暇の実施や住宅手当(家賃の50%補助)、資格取得支援(教材費も会社負担)などを用意。安心して成長を目指せます。

★社員有志で多彩な取り組みを展開
社員各自で社内サポートやアプリ作成、PG教育などを社内プロジェクトとして展開中。常駐先での仕事が終わると、会社に戻ってそれぞれの役割に沿って取り組んでいます。また、成長のための勉強会なども有志で開催。強制ではなく、自分たちで主体的に行動する社員が多いことも特徴です。

応募資格

≪★転職回数は気にしません!★≫
■学歴不問
■何かしらの開発経験者(年数、言語不問)
└Java、.NET、PHP、COBOLなど様々な案件があります!
■第二新卒歓迎

≪★意欲的な方を求めています!★≫
新たなサービスの提案や、社内業務改善のための意見など、
会社にプラスになることを積極的に発言・行動できる方大歓迎です。

≪★こんな方は大歓迎!★≫
◎協調性があり、チームワークを大切にできる方
◎常識があり、礼儀正しく人と接することができる方
◎他人を思いやることができ、謙虚な気持ちを忘れない方
◎情熱や責任感を持って、最後まで仕事に取り組める方
◎楽しく、ワイワイと働ける環境で働きたい方
◎コミュニケーション力に自信のある方 など
歓迎する経験・スキル

■ITベンダー系資格など、各種情報系資格取得者
■リーダー・マネジャーの実務経験

雇用形態

正社員

想定給与

★前職より給与アップを保証します!★
月給30万円〜+賞与年2回(2019年度実績2.5カ月分)+業績賞与
★家賃の半額、住宅手当を支給!★

◎月給には固定残業手当(40時間分/6万円〜)を含みます。超過分別途支給。
└固定残業手当は、残業しなくても毎月もらえるからラッキー♪
※月給には各種手当を含みます
※試用期間3カ月(給与・待遇に差異はありません)
※経験およびスキルや年齢、前職の給与を考慮して決定します
 (未経験者について、研修期間は別途規定に準じます)
※エンジニア未経験者も採用可能性あり!ご相談ください。
└月給23万円〜(各種手当含む)+賞与年2回+業績賞与
実際の給与例

年収520万円/入社3年/35歳
年収630万円/入社3年/31歳

━━━━
手当詳細
━━━━
◎住宅手当 住居家賃の半額を補助(役職に応じて上限設定あり)
◎家族手当 配偶者1万円、扶養者1人月5千円
◎役職手当 非常に昇進が早いのが特徴、役職に応じて1万円〜20万円
◎資格手当 IT資格保有者に、取得難易度に応じて設定された金額を毎月支給
◎業務手当 現場常駐者に対し、業務内容に応じ毎月支給

      
賞与について

2.5カ月分を支給(2019年実績)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
★配属先により異なる場合もありますが、基本的には18時までのため
 オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
残業について

1日平均の残業時間は2時間以下、月間で20時間程度。
※月間総労働時間は200時間以下に抑えています。プロジェクト先により変動(短縮)あり。

勤務地

本社(東京都豊島区南池袋)のほか、都内の各クライアント先事業所

【転勤・出張の可能性】
転勤の可能性はありません
交通・詳細

■本社
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル10階
各線「池袋駅」より徒歩5分

※その他、各配属先により異なります

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

☆年間休日130日※昨年度実績
☆有給消化率90%以上(有給を使い切ってる社員も多数!)
☆1週間休んで海外旅行に行ってもOKです!
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●GW休暇(3日間)
●夏季休暇(3日間)
●年末年始休暇(6日間)
●有給休暇(初年度10日)
●慶弔休暇
●リフレッシュ休暇
●アニバーサリー休暇
●産前産後休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月 昨年実績2.5カ月分)
◆業績賞与あり
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度(受験費用・教材費用全額支給、取得後の手当など)
◆残業、出張、役職、職能、業務手当
◆住宅手当(家賃の50%を会社が補助)
◆家族手当(配偶者/月1万円、子供1名/月5000円)
◆社員旅行(2017年福岡、2018年山形)
◆報奨金
◆フットサル部 ※現在、テニス部検討中
◆社内イベント(飲み会・ボウリング大会・お花見・歓迎会など)
◆案件や社員の方の紹介で、ボーナスを支給します
◆資格手当月5000円〜5万円支給
◆誕生日休暇(社員全員利用しています!)
◆ハネムーン休暇(5営業日お休みが取得できます)
◆リロクラブ加入(福利厚生倶楽部/グルメ、レジャーがお得に楽しめます)
◆インフルエンザ予防接種(同居のご家族の分も負担いたします)
産休・育休取得状況

今はまだ実例はありませんが、その状況を想定した環境づくりができているので、女性の方でも長く働き続けられます。

掲載終了予定日:2020.04.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

会社の特徴ですか?いい意味で(笑)変な会社です。

新卒から8年間、社内SEをやっていました。そんな私が転職を決めたのが当社。でも、こんな変な会社だったとは…(笑)。 とあるカフェで行われた面接は、終始ユルい雰囲気。「スグそこが会社だから、代表に会わない?」と、そのまま二次面接へ。フランクな対応の面接を経て、あれよあれよという間に入社。その後は、アニメのライブチケットをゲットするために命をかけている人や、ゲームの新作を大量に購入する人など、個性的すぎる社員に囲まれながら、ときにはまじめにエンジニア主体の勉強会…。ストレスフリーで、エンジニアの仕事を満喫しています。いい意味で(笑)変わった会社だと思いますね。

会社の特徴ですか?いい意味で(笑)変な会社です。
代表をはじめ、個性的な社員が集まる当社。フランクさが特徴の会社なので、新人でもすぐに溶け込めますよ!
社長の荒木です!まずはあなたの声を聞かせてください。

私はもともと営業畑の人間でした。そのため、現場で活躍しているエンジニアの想いについても、100%理解することは難しいでしょう。だからこそ「エンジニアの声を吸い上げ、会社の環境改善や体制に反映する」ことを使命と考え、さまざまな取り組みを行ってきました。「新たな自社サービスを企画したので、聞いてほしい」「子供が小さいので、残業が少なめのプロジェクトがいい」など、仕事、プライベートに関係なく要望があれば声を出してほしいと思います。だからこそ、今後も上場はあえて目指さず、少数体制で一人一人に向き合い、社員の声を形にしていきたいです。あなたも意見があればぜひ、遠慮なく発信してくださいね。

社長の荒木です!まずはあなたの声を聞かせてください。
せっかく入社していただくのですから、不満なく働けるようさまざまな取り組みを進めています。

取材担当者より

設立から10年に満たないながら、売上高は約8億円。取引実績のあるパートナー企業数は900社以上を数えるなど、成長を続けている同社。そんな同社を引っ張る荒木代表は、エンジニアへの想いについてこう語る。「会社の役割とは、社員一人ひとりの成長速度に合わせ、環境を整えていくことだと考えています」営業出身ということもあり、新人への教育には余念がない。新たな職場で、自らの力を試そうとしている新人社員からすれば、自身の志向を尊重してもらえる環境があることはありがたいだろう。さらに、社員が働きやすい環境づくりにも「少しやりすぎたかもしれません(笑)」(荒木氏)と、積極的に取り組んでいるという。そのくらい社員想いの同社。実際に社内のムードも明るく、取材班の無茶振りな撮影も快く対応してくれた。人生の大半を過ごす仕事、せっかくなら楽しく過ごしたい。個性豊かな社員が集う同社は、そんな想いを持つ方に最適な環境がある。

  • 女性も活躍中!若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。
    女性も活躍中!若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。
  • みんなで豪華な食事にも行きました〜!
    みんなで豪華な食事にも行きました〜!
  • 社長を筆頭に楽しい仲間が集まっています!交流の場もたくさんご用意していますよ。
    社長を筆頭に楽しい仲間が集まっています!交流の場もたくさんご用意していますよ。

会社概要

株式会社スリーケーシーの会社概要です。

事業内容

≪完璧すぎる福利厚生も自慢の一つ!≫
★住宅手当(家賃の50%を会社が補助)
★資格取得支援制度(受験費用・教材費用全額支給、取得後の手当など)
★残業、出張、役職、職能、業務手当
★家族手当(配偶者/月1万円、子供1名/月5000円)
★報奨金などなど!
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◆コンピュータシステムのコンサルティング支援
◆情報処理システムの開発・保守・運用
◆各種イベント・講演会等の企画・制作、運営

≪一般労働者派遣事業 派13-313515≫

≪関連会社≫
株式会社モテロビ(https://moterobi.com/)

設立

2012(平成24)年2月

従業員数

30名

平均年齢/30.1歳

男女比/男:女=18:7

中途入社者の割合/100%中途入社

資本金

2000万円

売上高

7.92億円(第7期:2019年1月末)/7億円(第6期:2018年1月末)/6.35億円(第5期:2017年1月末)

代表者

代表取締役 荒木 信人

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(★面談のような雰囲気で、会社近くのカフェで行うこともあります!)※2回の場合もあり

  3. STEP03

    内定

★出張面接あり(東京なら勤務先近くまで行きます!)
★面接交通費支給(QUOカード500円)
★夜間面接OK(20時以降もご相談ください)
★お互いをよく知るための懇親会もご用意してます。ぜひご参加ください!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1週間程度。
 タイミングが合えば、内定まで「ゼロ日」も!
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社スリーケーシー type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社スリーケーシーhttp://www.kkk-c.com/

連絡先

〒171-0022

東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル10階

採用担当

TEL / 03-6692-2106

掲載終了予定日:2020.04.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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