株式会社スリーケーシー

インフラエンジニア/ 前職より給与アップ保証/設計・構築へステップアップ/家賃の半額会社負担/年休130日

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.01.31〜2020.02.27残り7
インフラエンジニア/ 前職より給与アップ保証/設計・構築へステップアップ/家賃の半額会社負担/年休130日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「キャリアアップ」も「働きやすさ」も、どちらもゲットしたいと思わない?

2012年にスタートしたばかりながら、
代表の豊富な人脈と所属するエンジニアのスキルを高く評価され、
着実に成長を続けてきたスリーケーシー。
そんな当社で働くメリットは…。

≪保守・運用からステップアップしちゃえばいい≫
私たちの最大の強みは取引実績900社超が証明する、案件の豊富さ。
直請・上流からお任せいただく機会も多くあります。

「保守・運用の経験しかないんだけど…(汗)」という方も大丈夫!
社内ではベテランの先輩エンジニアがしっかりフォロー。
未経験からエンジニアデビューした社員をサポートした
“教育のプロ”と呼ばれる社員もいますので、ご安心を。

≪働きやすさだって妥協しない≫
家賃の50%を会社が補助する住宅手当をはじめ、
家族、残業、出張など多彩な各種手当も自慢です。
さらに、年間休日は130日。アニバーサリー休暇、
リフレッシュ休暇など休日休暇も充実!

また、社員同士の仲が良く、代表と社員の距離も近いなど、
アットホームでまるで家族のような社風も私たちの自慢。

キャリアアップも働きやすさも、どちらも手に入れられる当社で、
新しいスタートを切りませんか?

募集要項

株式会社スリーケーシーが募集している求人の詳細です。

募集背景

SESやITアウトソーシング、自社開発案件など、事業を拡大してきた当社。売上も昨年度の7億円から今年度7.92億円を見込むなど、着実な成長を遂げています。現在は自社プロジェクトを視野に入れた組織拡大を目指すため、新たなメンバーを募集します。(といっても家族的な雰囲気が好きなので、50名以上は増やさない予定です)

仕事内容

インフラエンジニアとしてクライアント先に常駐していただき、
多彩な業務で活躍していただきます。

<具体的には>
情報システムや、通信ネットワークの企画・設計・構築・運用・監視・保守など、あなたのスキル・経験・希望に合わせた各種業務に携わっていただきます。

大手・独立系SIerなど、900社を超える取引実績を誇る当社。
出版や保険、Webサービスなど業界は多彩。
案件もネットワーク・サーバの設計・構築、
保守・運用など幅広いフェーズから選べます。

<アサインについて>
配属先はエンジニアの希望を考慮。
チームとして参加する案件、スキルを活かせる環境など様々。
仮想化案件、クラウドのプロジェクトもご用意。
まずはあなたの想いを聞かせてください。

<「やりたい」が叶う環境>
自社サーバの設計・構築や自社サービスの立ち上げなどを企画中の当社。
すでに2019年にはLINEを使った便利ツールや、
ゲームアプリなどをスタート。事業化を目指して取り組んでいます。

フラットな社風も当社の特徴。自社サービスの立ち上げも、
社員たちからの発案からスタートしたもの。
やりたいことがあれば、ぜひ手を挙げてください!
案件例
エンジニア限定取材

■大手金融機関向けシステム基盤構築
■ゲーム会社向け基盤構築
■通信キャリア向けシステム環境仮想化対応 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■大手金融機関 システム基盤構築
◎開発環境:Windows、AIX、UNIX、Solaris、Linux
◎対応フェーズ:要件定義、設計、開発

■ゲーム会社向け基盤構築
◎開発環境:WinServer、AIX、Linux、JP1-AJS
◎対応フェーズ:基本設計、運用設計、サーバ構築

■通信キャリア向けシステム環境仮想化対応
◎開発環境:WinServer、VMware
◎対応フェーズ:基本設計(OS、ネットワーク)、構築

◆Server:golang、GCP、Docker/Kubernetes
◆WEB:React、Rxjsを組み込んだFluxアーキテクチャ、Atomic Design思想
◆Android:Retrolambda、Ligtweight-Stream-API、Rxjava、Fluxアーキテクチャ
◆iOS:Swift、Reactiveプログラミング、Fluxアーキテクチャ

注目充実のフォロー体制。帰社日以外に帰ってくる社員もいます。

営業による手厚いサポート体制も当社の強み。代表自身も元々は営業として活躍していたこともあり、エンジニアに対する面倒見の良さも自慢。常駐先への訪問の際のランチの費用も営業が出しているほか、社内プロジェクトのために帰社している社員に対しても、営業が食事に連れていくということが日常的になっています。そのため、代表や営業担当にご飯に連れて行ってもらうために、わざわざ常駐先から顔を出すメンバーもいるほどです!代表を筆頭に、エンジニアとのコミュニケーションに注力。それが「常駐先でも、安心して業務に取り組めます」という会社への信頼につながっているのです。

注目リラックスして働ける環境も、スリーケーシーの自慢です!

「働きやすさ」抜群の環境も当社の魅力です。年間休日は130日で、残業時間も1日平均で2時間程度。プライベートが充実できるため、既婚者が多いのも特徴です。代表も3人の子持ちということもあり、「子供の具合が悪いので休みたい」という申し出にも快く答えています。

また、社員同士の仲の良さも特徴の一つ。平均年齢30代と若いメンバーがメインのため、みんなで朝まで飲み会でワイワイ…なんてことも。社内イベントのときには一見すると「動物園?」と感じるくらい、みんなではしゃいでいます。社員も趣味に熱中しすぎるなど個性的な人ばかり。個々の特性を受け入れる社風が根付いているため、ギスギス感とは無縁です!

身に付くスキル
・キャリアパス

★上流へのステップも可能です
企画・設計・構築・運用・監視・保守など、携われるフェーズが幅広いことも当社の特徴。スキルを磨くごとに、上の工程へチャレンジすることができます。保守・運用の経験しかなくても、実力に応じて設計・構築へのステップを目指せる環境です。

★評価制度の整備にも注力
エンジニアに納得して働いてもらうため、月に1〜2回程度、現状報告や今後に向けた話し合いを行う面談の機会を用意しています。キャリアアップについては、チーフ>サブリーダー>アシスタントマネージャー>マネージャーというステップアップを用意。実際に入社6ヶ月でチーフ、2年でマネージャーへの昇格を果たした社員がいます。
入社後の成長サポート

★“教育のプロ”が教えます。
「運用・保守の経験しかない」「スキルに自信がない」という方も、ご安心ください。入社後は経験豊富なベテランの先輩がフォローします。中には指導のプロを自認するエンジニアもいますので、着実にスキル・知識を深く磨ける環境です。

★社員有志で多彩な取り組みを展開
社員各自で社内サポートやアプリ作成、PG教育などを社内プロジェクトとして展開中。常駐先での仕事が終わると、会社に戻ってそれぞれの役割に沿って取り組んでいます。また、成長のための勉強会なども有志で開催。強制ではなく、自分たちで主体的に行動する社員が多いことも特徴です。

応募資格

≪★転職回数は気にしません!★≫
■学歴不問
■第二新卒OK
■ネットワークまたはサーバの設計・構築〜運用・保守いずれかの経験をお持ちの方

≪★意欲的な方を求めています!★≫
新たなサービスの提案や、社内業務改善のための意見など、
会社にプラスになることを積極的に発言・行動できる方大歓迎です。

≪★こんな方は大歓迎!★≫
◎協調性があり、チームワークを大切にできる方
◎常識があり、礼儀正しく人と接することができる方
◎他人を思いやることができ、謙虚な気持ちを忘れない方
◎情熱や責任感を持って、最後まで仕事に取り組める方
◎楽しく、ワイワイと働ける環境で働きたい方
◎コミュニケーション力に自信のある方 など
歓迎する経験・スキル

■シスコ技術認定、Linux技術者認定などのベンダー資格
■リーダー・マネジャーの実務経験

雇用形態

正社員

想定給与

★前職より給与アップを保証します!★
月給30万円〜+賞与年2回(2019年度実績2.5カ月分)+業績賞与
★家賃の半額、住宅手当を支給!

◎月給には固定残業手当(40時間分/6万円〜)を含みます。超過分別途支給。
└固定残業手当は、残業しなくても毎月もらえるからラッキー♪
※月給には各種手当を含みます
※試用期間3カ月(給与・待遇に差異はありません)
※経験およびスキルや年齢、前職の給与を考慮して決定します
 (未経験者について、研修期間は別途規定に準じます)
※エンジニア未経験者も採用可能性あり!ご相談ください。
└月給23万円〜(各種手当含む)+賞与年2回+業績賞与
実際の給与例

年収520万円/入社3年/35歳
年収630万円/入社3年/31歳

━━━━
手当詳細
━━━━
◎住宅手当 住居家賃の半額を補助(役職に応じて上限設定あり)
◎家族手当 配偶者1万円、扶養者1人月5千円
◎役職手当 非常に昇進が早いのが特徴、役職に応じて1万円〜20万円
◎資格手当 IT資格保有者に、取得難易度に応じて設定された金額を毎月支給
◎業務手当 現場常駐者に対し、業務内容に応じ毎月支給

      
賞与について

2.5カ月分を支給(2019年実績)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
★配属先により異なる場合もありますが、基本的には18時までのため
 オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
残業について

1日平均の残業時間は2時間以下、月間で20〜30時間以内
※月間総労働時間は200時間以下に抑えています。プロジェクト先により変動(短縮)あり。

勤務地

本社(東京都豊島区南池袋)のほか、都内の各クライアント先事業所

【転勤・出張の可能性】
転勤の可能性はありません
交通・詳細

■本社
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル10階
各線「池袋駅」より徒歩5分

※その他、各配属先により異なります

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

☆年間休日130日※昨年度実績
☆有給消化率90%(有給を使い切ってる社員も多数!)
☆1週間休んで海外旅行に行ってもOKです!
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●GW休暇(3日間)
●夏季休暇(3日間)
●年末年始休暇(6日間)
●有給休暇(初年度10日)
●慶弔休暇
●リフレッシュ休暇
●アニバーサリー休暇
●産前産後休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月 昨年実績2.5カ月分)
◆業績賞与あり
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度(受験費用・教材費用全額支給、取得後の手当など)
◆残業、出張、役職、職能、業務手当
◆住宅手当(家賃の50%を会社が補助)
◆家族手当(配偶者/月1万円、子供1名/月5000円)
◆社員旅行(2017年福岡、2018年山形)
◆報奨金
◆フットサル部 ※現在、テニス部検討中
◆社内イベント(飲み会・ボウリング大会・お花見・歓迎会など)
◆案件や社員の方の紹介で、ボーナスを支給します
◆資格手当月5000円〜5万円支給
◆誕生日休暇(社員全員利用しています!)
◆ハネムーン休暇(5営業日お休みが取得できます)
◆リロクラブ加入(福利厚生倶楽部/グルメ、レジャーがお得に楽しめます)
◆インフルエンザ予防接種(同居のご家族の分も負担いたします)
産休・育休取得状況

今はまだ実例はありませんが、その状況を想定した環境づくりができているので、女性の方でも長く働き続けられます。

掲載終了予定日:2020.02.27 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

会社の特徴ですか?いい意味で(笑)変な会社です。

新卒から8年間、社内SEをやっていました。そんな私が転職を決めたのが当社。でも、こんな変な会社だったとは…(笑)。 とあるカフェで行われた面接は、終始ユルい雰囲気。「スグそこが会社だから、代表に会わない?」と、そのまま二次面接へ。フランクな対応の面接を経て、あれよあれよという間に入社。その後は、アニメのライブチケットをゲットするために命をかけている人や、ゲームの新作を大量に購入する人など、個性的すぎる社員に囲まれながら、ときにはまじめにエンジニア主体の勉強会、ときには朝まで続く飲み会でバカ騒ぎしたり…。ストレスフリーで、エンジニアの仕事を満喫しています。いい意味で(笑)変わった会社だと思いますね。

会社の特徴ですか?いい意味で(笑)変な会社です。
代表をはじめ、個性的な社員が集まる当社。フランクさが特徴の会社なので、新人でもすぐに溶け込めますよ!
社長の荒木です!まずはあなたの声を聞かせてください。

私はもともと営業畑の人間でした。そのため、現場で活躍しているエンジニアの想いについても、100%理解することは難しいでしょう。だからこそ「エンジニアの声を吸い上げ、会社の環境改善や体制に反映する」ことを使命と考え、さまざまな取り組みを行ってきました。「新たな自社サービスを企画したので、聞いてほしい」「子供が小さいので、残業が少なめのプロジェクトがいい」など、仕事、プライベートに関係なく要望があれば声を出してほしいと思います。実際に、住宅手当や社員旅行、さらには新規事業なども、社員の声から生まれ、カタチとなりました。これから入社されるあなたの「やりたい」ことも、ぜひ聞かせていただければと思います。

社長の荒木です!まずはあなたの声を聞かせてください。
エンジニアとしての一生は長いもの。入社してよかった、と思っていただける環境づくりに注力しています。

取材担当者より

設立から10年に満たないながら、売上高は約8億円。取引実績のあるパートナー企業数は900社以上を数えるなど、成長を続けている同社。そんな同社を引っ張る荒木代表は、エンジニアへの想いについてこう語る。「会社の役割とは、社員一人ひとりの成長速度に合わせ、環境を整えていくことだと考えています」営業出身ということもあり、新人への教育には余念がない。新たな職場で、自らの力を試そうとしている新人社員からすれば、自身の志向を尊重してもらえる環境があることはありがたいだろう。さらに、社員が働きやすい環境づくりにも「少しやりすぎたかもしれません(笑)」(荒木氏)と、積極的に取り組んでいるという。そのくらい社員想いの同社。実際に社内のムードも明るく、取材班の無茶振りな撮影も快く対応してくれた。人生の大半を過ごす仕事、せっかくなら楽しく過ごしたい。個性豊かな社員が集う同社は、そんな想いを持つ方に最適な環境がある。

  • 女性も活躍中!若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。
    女性も活躍中!若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。
  • みんなで豪華な食事にも行きました〜!
    みんなで豪華な食事にも行きました〜!
  • 社長を筆頭に楽しい仲間が集まっています!交流の場もたくさんご用意していますよ。
    社長を筆頭に楽しい仲間が集まっています!交流の場もたくさんご用意していますよ。

会社概要

株式会社スリーケーシーの会社概要です。

事業内容

≪完璧すぎる福利厚生も自慢の一つ!≫
★住宅手当(家賃の50%を会社が補助)
★資格取得支援制度(受験費用・教材費用全額支給、取得後の手当など)
★残業、出張、役職、職能、業務手当
★家族手当(配偶者/月1万円、子供1名/月5000円)
★報奨金などなど!
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◆コンピュータシステムのコンサルティング支援
◆情報処理システムの開発・保守・運用
◆各種イベント・講演会等の企画・制作、運営

≪一般労働者派遣事業 派13-313515≫

≪関連会社≫
株式会社モテロビ(https://moterobi.com/)

設立

2012(平成24)年2月

従業員数

30名

平均年齢/30.1歳

男女比/男:女=18:7

中途入社者の割合/100%中途入社

資本金

2000万円

売上高

7.92億円(第7期:2019年1月末)/7億円(第6期:2018年1月末)/6.35億円(第5期:2017年1月末)

代表者

代表取締役 荒木 信人

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(★面談のような雰囲気で、会社近くのカフェで行うこともあります!)※2回の場合もあり

  3. STEP03

    内定

★出張面接あり(東京なら勤務先近くまで行きます!)
★面接交通費支給(QUOカード500円)
★夜間面接OK(20時以降もご相談ください)
★お互いをよく知るための懇親会もご用意してます。ぜひご参加ください!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1週間程度。
 タイミングが合えば、内定まで「ゼロ日」も!
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社スリーケーシー type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社スリーケーシーhttp://www.kkk-c.com/

連絡先

〒171-0022

東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル10階

採用担当

TEL / 03-6692-2106

掲載終了予定日:2020.02.27 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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