職種
こんにちは。
スリーケーシー代表の荒木です。
私はエンジニアの経験がない営業畑の人間。
だからこそエンジニアの希望や意見を聞きまくって、
よりよい環境を追求してきました。
<柔軟な案件アサイン>
年間休日130日・有休消化90%など
働きやすい体制を整えているのはもちろん、
1人ひとりの希望する働き方に合わせたアサインを行っています。
▼例えば
[1]家族と過ごす時間を増やしたい人:リモートOKの案件にアサイン
[2]コスプレイヤーの人:深夜に衣装作りをするので、残業が少ない案件にアサイン
[3]海外旅行に行きたい人:調整して5日間の連休を取得
<最悪現場変更もOK>
悩みがあれば都度相談に乗りますし、
もし放っておいてほしいというなら、過度な干渉はしません。
現場で問題が起きていれば、案件変更も視野に入れて改善に動きます。
面談時にはいつもランチをおごっているので、
逆に営業が「ランチMTGしませんか?」と誘われることもあるそうです(笑)
そんな超エンジニア重視の会社だから、
きっとのびのび働けるんじゃないでしょうか。
面接も全然堅苦しくないんで、
「とりあえず気軽に話してみたい」なんて方も大歓迎です!
株式会社スリーケーシーが募集している求人の詳細です。
SESやITアウトソーシング、自社開発案件など、着実に事業を拡大している当社。2023年3月には本社オフィスを移転するなど成長を続けており、一緒に楽しく仕事をしてくださるメンバーを募集中です。応募資格は「インフラの実務経験」だけ。職歴や経験年数、ブランクなどは気にしませんので、ぜひお気軽にご応募ください!
■大手金融機関向けシステム基盤構築
■ゲーム会社向け基盤構築
■通信キャリア向けシステム環境仮想化対応 など
■大手広告業子会社向けAWS移行
◎開発環境:AWS、Linux、Windows、iOS、PostgreSQL
◎対応フェーズ:既存DBの運用・保守、仕様分析、リファクタリング、AWS上でのDB構築
◎内容:リモートに既存DB(PostgreSQL)のリファクタリングとAWS移行に伴う付随業務
会議に参加し、移行に必要な情報を精査し仕様検討し新たなインフラ環境を構築
■ゲーム会社向け基盤構築
◎開発環境:WinServer、AIX、Linux、AndroidOS、iOS
◎対応フェーズ:運用設計、サーバ構築、運用保守、障害対応
◎内容:不定期かつ高頻度で発生するイベントに耐えうる基盤構築全般対応
高負荷を想定したサーバ保守を担当しつつ、増設に伴う設計・構築
■通信キャリア向けシステム環境仮想化対応
◎開発環境:UNIX、RHEL、VMware
◎対応フェーズ:基本設計(OS、ネットワーク両面)、構築、導入、評価
◎内容:コールセンター用の専用ソフトウェアを稼働させる基盤部分の仮想化対応
UNIXベースの基盤をVMWareで仮想化し、疑似装置シミュレータで評価しつつ構築する
サーバ、ネットワークの両面をケアしつつ、Javaでのソースをもとにしたツール改修
◆Server:Golang、GCP、Docker/Kubernetes
◆WEB:React、RxJSを組み込んだFluxアーキテクチャ、Atomic Design思想
◆Android:Retrolambda、Lightweight-Stream-API、RxJava、Fluxアーキテクチャ
◆iOS:Swift、Reactiveプログラミング、Fluxアーキテクチャ
代表の実績と人柄、さらには強力な営業力やエンジニアの頑張りにより、大手SIerや独立系SIerなど、幅広い企業様と取引を行っています。業界についても出版や保険、Webサービスなど多彩。そのためエンジニアの希望に合わせた案件にアサインできています!
★エンジニアに対する面倒見のよさも自慢です!常駐先への訪問の際のランチの費用は営業がお支払いしています。代表や営業担当にご飯に連れて行ってもらうために、「ランチMTGがしたい」と連絡してくるメンバーもいるほど(笑)。また、LINEワークスを導入しており、社内コミュニケーションも活発です。お酒やアニメ、ゲームなど、いつも趣味の話題で盛り上がっています!
働きやすさ抜群の環境も当社の魅力!社員の声を聞いて制度をどんどん整えていくうち、求人ページの「待遇・福利厚生」の項目に書き切れなくなるくらい充実しちゃいました(笑)
※何とか文章を調整してまとめました!
<例えば>
・住宅手当:最大月6万円(一般職の場合は月3万5000円)
・家族手当:配偶者1万円、扶養者1人月5千円
・役職手当:役職に応じて1万円〜20万円
・年間休日130日
・有給消化率90%以上(使い切ってる社員も多数)
・誕生日休暇(社員全員利用しています) など
既婚者も多数活躍中。代表も3人の子持ちということもあり、「子供の具合が悪いので休みたい」という申し出にも快く答えています!
★“教育のプロ”が教えます。
「運用・保守の経験しかない」「スキルに自信がない」という方も、ご安心ください。入社後は経験豊富なベテランの先輩がフォローします。中には指導のプロを自認するエンジニアもいますので、着実にスキル・知識を深く磨ける環境です。
★社員有志で多彩な取り組みを展開
社員各自で社内サポートやアプリ作成、PG教育などを社内プロジェクトとして展開中。常駐先での仕事が終わると、会社に戻ってそれぞれの役割に沿って取り組んでいます。また、成長のための勉強会なども有志で開催。強制ではなく、自分たちで主体的に行動する社員が多いことも特徴です。
■シスコ技術認定、Linux技術者認定などのベンダー資格
■リーダー・マネジャーの実務経験
正社員
年収700万円(月給48万円+賞与)経験19年/社員(43歳)
年収750万円(月給52万円+賞与)経験16年/社員(40歳)
年収720万円(月給50万円+賞与)経験12年/社員(38歳)
年収550万円(月給38万円+賞与)経験5年/社員(28歳)
年収420万円(月給30万円+賞与)経験1年半/社員(25歳)
★管理職例
年収800万円(月給55万円+賞与)経験11年/管理職(38歳)
1日平均の残業時間は2時間以下、月間で20時間以内。
※月間総労働時間は200時間以下に抑えています。プロジェクト先により変動(短縮)あり。
配属先により異なります
<本社アクセス>
各線「池袋駅」より徒歩5分
東京都(豊島区)
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フルリモートがメイン
☆年間休日130日
☆有給消化率90%以上(有給を使い切ってる社員も多数!)
☆1週間休んで海外旅行に行ってもOKです!
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●GW休暇(3日間)
●夏季休暇(3日間)
●年末年始休暇(本年度は12/26〜1/6)※お客様先により変更となる可能性があります。
●有給休暇(初年度10日)
●慶弔休暇
●リフレッシュ休暇
●アニバーサリー休暇
●産前産後休暇・育児休暇(実績あり)※男性の取得実績もあります
★産育休取得実績あり
現在取得中の女性エンジニアが2024年4月より復帰予定です。社長の荒木も3人の子を持つパパなので、育児の大変さも理解しています。仕事と両立できるように配慮しますのでご安心ください!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職でも客先常駐で働いていたのですが、給与条件が良くないのに高稼働な案件ばかりで…プライベートを大切にしたくて転職しました。当社は最初の面接時から超フランクで、他社との雰囲気の違いにビックリしました(笑)。入社前から飲み会に呼んでもらい、楽しく交流させてもらったのを覚えています。営業さんとの関係も良くて、時々私の自宅付近まで飲みに来てくれることも。通勤場所や扱いたい言語など色々希望を聞いてくれるのもありがたいですね。また、社長もすごく親身になって私のことを考えてくれます。社員の家族のことまで気にかけてくださるので、いつもお世話になっています。おかげで毎日ストレスなく働けています!
私はもともと営業畑の人間でした。そのため、現場で活躍しているエンジニアの想いについても、100%理解することは難しいでしょう。だからこそ「エンジニアの声を吸い上げ、会社の環境改善や体制に反映する」ことを使命と考え、さまざまな取り組みを行ってきました。「新たな自社サービスを企画したので、聞いてほしい」「子供が小さいので、残業が少なめのプロジェクトがいい」など、仕事、プライベートに関係なく要望があれば声を出してほしいと思います。だからこそ、今後も上場はあえて目指さず、少数体制で一人一人に向き合い、社員の声を形にしていきたいです。あなたも意見があればぜひ、遠慮なく発信してくださいね。
取引実績のあるパートナー企業数900社以上を数えるなど、成長を続けている同社。そんな同社を引っ張る荒木代表は、エンジニアへの想いについてこう語る。「会社の役割とは、社員一人ひとりの成長速度に合わせ、環境を整えていくことだと考えています」営業出身ということもあり、新人への教育には余念がない。新たな職場で、自らの力を試そうとしている新人社員からすれば、自身の志向を尊重してもらえる環境があることはありがたいだろう。さらに、社員が働きやすい環境づくりにも「少しやりすぎたかもしれません(笑)」と、積極的に取り組んでいるという。そのくらい社員想いの同社。実際に社内のムードも明るく、笑いのたえない取材となった。人生の大半を過ごす仕事、せっかくなら楽しく過ごしたい。個性豊かな社員が集う同社は、そんな想いを持つ方に最適な環境がある。
株式会社スリーケーシーの会社概要です。
〜完璧すぎる環境・制度も自慢の一つ!〜
★前職給与以上を保証
★賞与年2回(2.5ヶ月〜4ヶ月分)
★住宅手当(最大月6万円 ※一般職の場合は月3万5000円)
★資格取得支援制度(受験費用・教材費用全額支給、取得後の手当など)
★残業、出張、役職、職能、業務手当
★家族手当(配偶者/月1万円、子供1名/月5000円)
★リモートワークOK
★年間休日130日
★有給休暇消化率90%以上
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◆コンピュータシステムのコンサルティング支援
◆情報処理システムの開発・保守・運用
◆各種イベント・講演会等の企画・制作、運営
≪免許等≫
一般労働者派遣事業 派13-313515
≪関連会社≫
Freude株式会社
2012(平成24)年2月
30名
中途入社者の割合/100%中途入社
2000万円
13.00億円(2024年1月実績)、11.34億円(2023年1月実績)、9.89億円(2022年1月実績)
代表取締役 荒木 信人
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接 ※2回の場合もあり
STEP03
内定
★出張面接あり(東京なら勤務先近くまで行きます!)
★面接交通費支給(QUOカード500円)
★Web面接OK
★夜間面接OK(20時以降もご相談ください)
過去には、社長面接ですこぶる気が合い、すぐ内定が決まってそのまま飲みに行ったこともあります(笑)
お互いをよく知るための懇親会もご用意しているので、ぜひお気軽にご応募ください!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは基本的に1週間程度です
※結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社スリーケーシー type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社スリーケーシーhttp://www.kkk-c.com/
〒171-0014
東京都豊島区池袋2丁目42−3 オスカービル6階
採用担当
TEL / 03-6692-2106
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社スリーケーシーのその他の求人です。
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DXなど多彩な案件あり 刺激的な環境で一歩先のキャリアをブックオフコーポレーション株式会社【東証プライム上場企業100%子会社】
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typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社スリーケーシーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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