アスクル株式会社【東証一部上場】

自社サービス企画・開発/Swift*Kotlin*PHP等/お客様数500万人超えのEC「LOHACO」/100%自社内/テレワーク可

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜1000万円
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Feb 21 23:59:59 JST 2019残り2
自社サービス企画・開発/Swift*Kotlin*PHP等/お客様数500万人超えのEC「LOHACO」/100%自社内/テレワーク可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

テクノロジーで、「LOHACO」をもっと面白く。

「明日来る」=「アスクル」。
BtoBの通販サービスで有名なアスクルの
個人向けECサイトが「LOHACO」です。

ECならではのオリジナルデザイン商品を
大手メーカーと共同で開発。
現在、お客様数500万人超、
売上高417億円に成長しました。

■目指すは“テックカンパニー”
お客様に満足いただけるサービスであるためには
最新技術をキャッチアップし、
スピーディーにサービスを進化させることが必要。
だからこそ、内製エンジニアを増やし
技術からイノベーションを起こせる
テックカンパニーを目指しています。

■企画から携わり、自社サービスを育てる
企画部門との距離が近く、
エンジニアからも積極的にサービスのアイデアを出すことが可能。
大規模なBtoCサービスを自分達の手で育てるという
ワンランク上の経験とやりがいを得られます。

■環境はエンジニア自身が作る
使用言語やPC環境等、エンジニア発信で最新技術を導入。
Kotlinを使ってWebサイト開発を行っているのも、現場の意見からです。

あなたも一緒に、新しい「LOHACO」を作っていきませんか?

募集要項

アスクル株式会社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

「お客様が本当に満足するサービス」を提供するため、テクノロジーファーストを掲げIT投資を行う当社。今後も技術を通じて新たなイノベーションを起こすべく、技術力の強化に努めています。現在、30名ほどの内製エンジニアチームを大幅に増員すべく、積極的に採用を行っています。

仕事内容

当社が展開する個人向けECサイト『LOHACO』の
WebサイトやAndroid、iOS版アプリの企画から開発〜運用をお任せします。

LOHACOのプロダクト改善や機能拡張などのメイン業務と並行し、
チームをまたいで構成される新規の開発プロジェクトをアサイン。
それぞれ半々程の割合で手がけています。

★開発は外部パートナーと連携して行うため、
 ベンダーマネジメントや要件定義など上流の経験を積みやすい環境です。

★物流・配送部門も今後IT化を予定しているため、
 CTOや各部門のマネジメントのポジションがさらに増えていきます。
 興味のある方は開発にとどまらず、組織作りにもチャレンジしていくことができます。

【主な業務】
◆システムのリニューアル開発
◆システム改修に関する設計/開発/テスト
◆新規プロジェクトの設計/開発/テスト
案件例
エンジニア限定取材

【現在稼働中の案件一例】
■UI・UX改善、WEB速度改善
■外部サービス連携
■レガシーコードリニューアル

手がける商品・サービス

■くらしをかるくする『LOHACO』
累計お客様数500万人、売上高417億円のECサイトLOHACO。“Lots of happy communities”の頭文字を取ったLOHACOは、30〜40代の家事や育児に忙しい女性達の“くらしをかるくする”をコンセプトに生まれたサイトです。「暮らしになじむ」をコンセプトにECならではのオリジナルデザイン商品を大手メーカーと共同で開発。お客様の買い回りが楽しくなるようなサイト構成で、サービス展開をしています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

★言語や環境はエンジニア発信で決められます!
ITへの投資を強化しているため、最新技術も積極的に導入しています。

■iOSアプリ
言語:Swift
ツール:Xcode

■Androidアプリ
言語:Java、Kotlin
ツール:Android Studio

■ECサイト開発
言語: :Java, Kotlin, PHP, TypeScript
ミドルウェア: Oracle, MySQL, Redis, Apache, Tomcat など
インフラ: Google Cloud Platform, Microsoft Azure
その他: GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Circle CI, Jenkins など
※アジャイル開発で行っています

注目週に1度のテレワークやPJの調整など、無理のない業務環境を実現

案件は複数稼働していますが、案件の優先度に応じて適宜業務を調整できる柔軟性があるのは、自社サービスを扱う当社ならでは。優先順位をつけながら作業に取り組めるため、無理な残業は発生しません。そのほか、週に1度のテレワークの実現や有給取得率78.15%、フレックスタイム制度の利用など、自由度高く働ける環境が整っています。

注目技術志向の方もマネジメント志向の方も、成長できる

自分の仕事の成果がサイトに反映されるだけでなく、お客様からの声を社内の掲示板や全社メールなどで全社員が共有し合っているため、自分の手掛けたシステムがどんな影響を与えているのかを常に肌で感じられる環境があります。さらに、新規プロジェクトは自社だけで完結するものから、Yahoo!JAPANの開発担当者と共に企画を進めるものまで多種多様。ベテラン技術者の持つノウハウを身近で学べるため、日々スキルを磨いていけます。

身に付くスキル
・キャリアパス

“テックカンパニー”を目指すべく新たなポジションを確立させつつある当社。物流や配送部門など、社内の各部署のIT化を推進していくため、CTOや各部門のマネジメントのポジションが今後求められています。そのため、システム開発にとどまらず、組織作りに興味がある方は積極的に参加できるチャンスがあります。もちろん技術志向の方にはスペシャリストの道もご用意。あなたの希望に応じたキャリアパスを歩んでいけます。
入社後の成長サポート

月に1度の勉強会や週に1度のチームミーティング、セミナーへの参加などでスキルを磨いていけます。勉強会ではピザを食べながらラフなスタイルで行ったり、某料理番組を真似た「3分でチャットツールを作ろう」というコーナーを開催したりと、エンジニアが自由に、楽しく学べる場となっています。また評価については開発タスクの消化率をはじめ、チームの活性化への貢献度(ブログの投稿や勉強会の開催など)をふまえ多角的な評価制度を実施しています。

応募資格

■学歴不問
■何らかのオープン・Web系の開発経験(言語不問)

<こんな方を求めます>
◎アグレッシブにチャレンジできる方
◎プロダクトにこだわりを持ってより良くしていきたいと考える方
◎成長意欲が高く積極的に学習する方
歓迎する経験・スキル

<以下いずれかの開発経験がある方を歓迎します>
■開発対象
・iOSまたはAndroidスマホアプリの開発経験
・Webアプリケーションの開発経験
■DB
・Oracle/MySQL/PostgreSQL等を利用した開発経験

■言語
・Swift,Java, Kotlin, PHP, Pythonなどでの開発経験

■その他
・Node.jsなどでの開発経験
・フレームワークを使った開発経験
・GitHubなどを利用したチームでの開発経験
・インフラ設計/管理/運用経験

雇用形態

正社員

想定給与

年俸:400万円〜1,000万円
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します(半期ごとに改定あり)
※年俸制
(月々に14分の1を支給、残りは6月・12月にそれぞれ支給。半期ごとに改定あり)
※通勤手当別途支給(上限:15万円)
※試用期間は3ヵ月(給与・待遇・福利厚生に差異はありません)

≪年俸469万円以下の場合≫
■時間外勤務が発生した際は時間外勤務手当として25%割増賃金を支給。
≪年俸470万円〜749万円の場合≫
■1カ月30時間の固定時間外勤務手当(みなし残業)込み。
■時間外勤務が月30時間を超えた分については25%割増賃金を支給。
≪年俸750万円以上の場合≫
■「企画業務型裁量労働制」を採用。
■「企画業務型裁量労働制」の該当者は1日あたり7.5時間のみなし労働時間とする。
      

勤務時間

9:00〜17:30(休憩時間:12:00〜13:00)
■コアタイム
月曜日:9:00〜14:00
火曜日〜金曜日:10:30〜15:30

※試用期間終了後、フレックスタイム制度利用可

勤務地

東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア

<アクセス>
東京メトロ有楽町線『豊洲駅』1a出口より徒歩5分・1c出口より徒歩1分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

==年間休日120日以上==

◆完全週休2日制(原則土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆その他特別休暇
◆出産・育児・介護における休暇(休業制度、および時間短縮勤務制度あり)
年間休日121日(2017年実績)

待遇・福利厚生

◆給与改定:年2回(6月・12月※本採用時・本採用後)
◆賞与:業績に応じた決算賞与あり
◆固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給
◆通勤手当:1ヵ月ごとの定期代支給(上限15万円)
◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
◆退職金制度:あり(定年:60歳)
※65歳到達日までは、本人希望により1年毎の契約更新

<教育制度・資格補助>
◆各種研修制度あり

<その他>
◆総合福利厚生サービス加入
◆産休・育児休暇・時間短縮勤務制度あり
◆フレックスタイム制度
◆テレワーク可能(条件あり)
◆マッサージルームあり

掲載終了予定日:Thu Feb 21 23:59:59 JST 2019 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

3分でチャットツールを作っちゃう。そんな技術好きな人ばかり。

前職の通信系企業では同じような案件が続き、成長もやりがいも感じにくい環境でした。そんな時に当社の募集を知り、BtoCにも興味があったので入社を決めました。現在メンバーは約30名。通常6チームに分かれて作業をしていますが、週1回のチームMTGや月1度の勉強会など、スキル向上を実感できる日々。勉強会はテーマを決めずに行うラフなモノですが、新技術の共有であったり、メンバー発信で「3分でチャットツールを作る」といったパフォーマンスを行ったり。技術に貪欲なメンバーが多い分、楽しみながらスキルを磨けます。言語や開発環境は決められたものではなく現場に任されているからこそ、“学びたい意欲”も満たしながら働けると思います。

3分でチャットツールを作っちゃう。そんな技術好きな人ばかり。
開発チームマネージャー・小谷/入社4年目
【イノベーションを起こす】テックカンパニーとしてのASKULを。

“くらしをかるくする”をコンセプトとした自社EC サイト『LOHACO』は、今や累計お客様数500 万人超えの通販サイトとして成長を続けています。その勢いのまま、当社は未来を生きるテックカンパニーとなることを目指し邁進中。他社に先駆けてテクノロジーを取り入れることでサービス力を向上させ、お客様満足度に貢献できると考えています。そのための施策として、オンライン決済を可能とした《PayPay(ペイペイ)》も導入が決定!スマホでの決済が簡単にできることから大きなお客様増を見込んでいます。ますます躍進を続ける当社ならではのスピードを感じながら、自分の成長も実感しませんか?

【イノベーションを起こす】テックカンパニーとしてのASKULを。
社名の由来は翌日配送。すなわち「明日来る」。大規模な物流システムを強みに規模を拡大してきました。

取材担当者より

年々市場を広げるEC業界。その中でもとりわけ急成長を遂げているのが『LOHACO』だ。同サービスが目指すのは、「くらしをかるくする」をコンセプトにブランディングされた新しいBtoC向けのeコマースだという。そんなサービスを生み出していく背景には、同社が今後テックカンパニーとしての新しいポジションを確立したいという想いがある。今回のエンジニア募集で採用される方も、その新体制を形づくる組織の一員として、新しい舞台で活躍できることは間違いない。常にお客様目線に寄り添い、良い意見も厳しい言葉も真摯に受け止めていく姿勢を貫きながら新しいイノベーションを起こす同社は、成長を望むあなたにとって申し分ないフィールドとなるのではないだろうか。

  • LOHACOの累計お客様数は500万人を突破!サービスの影響力は抜群です。
    LOHACOの累計お客様数は500万人を突破!サービスの影響力は抜群です。
  • “明日来る”でおなじみのアスクル。エネルギー溢れる若手が多数。あなたもぜひジョインしてください!
    “明日来る”でおなじみのアスクル。エネルギー溢れる若手が多数。あなたもぜひジョインしてください!
  • 設立されて間もないエンジニアチーム!組織の仕組みも一緒に作っていけます。
    設立されて間もないエンジニアチーム!組織の仕組みも一緒に作っていけます。

会社概要

アスクル株式会社【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

>>新たなイノベーションを目指す組織に力を貸してください!<<
◆約4年前に発足した新しいエンジニアチーム!
◆少数精鋭でアイデアや意見が発信しやすい環境
◆累計お客様数500万人超えの『LOHACO』を手がける!

≪東証一部上場・筆頭株主ヤフー株式会社≫

eコマース事業およびロジスティクス事業

設立

1963年11月 (プラス株式会社のステープル製造子会社としてプラス工業株式会社を設立)

従業員数

3,235名(連結・2018年5月20日現在)

平均年齢/41歳(2018年5月20日現在)

資本金

21,189百万円(2018年5月20日現在)

売上高

3,604億円(連結・2018年5月期)

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 岩田 彰一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)・WEB適性検査

  3. STEP03

    内定

◆【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は原則10営業日以内で対応します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日程については書類選考通過連絡時にご相談させていただきます。
◆入社日はご相談に応じます。面接時にお伝えください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆選考結果に関するご質問には回答しておりませんことを予めご了承ください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
アスクル株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

アスクル株式会社【東証一部上場】https://www.askul.co.jp/kaisya/

連絡先

〒135-0061

東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン

採用担当

掲載終了予定日:Thu Feb 21 23:59:59 JST 2019 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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