株式会社アプサ

≪開発エンジニア≫前給保障!月給35万円以上◆平日夜や土日の面接もOK◆入社祝い金10万円◆平均年齢30代

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
  • 年収:400〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:Thu Nov 08 23:59:59 JST 2018
≪開発エンジニア≫前給保障!月給35万円以上◆平日夜や土日の面接もOK◆入社祝い金10万円◆平均年齢30代

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「エンジニアの幸せ」を考えると
叶えたいことがいくらでも出てきます。

こんにちは。アプサ代表の古晒(こざらし)です。

嬉しいことにお客様から、大変多くの引き合いをいただいているアプサ。
でも、社員に負担をかけてまで案件を増やすのは…
とも思っている今日この頃です。

お客様のために一つでも多くの案件を担いたい。
でも社員には無理なく働いてほしい。
両方を叶えるため、欲張りな環境を整えました。

★NTTグループや花王グループ、公共・流通系など、
大手や自社内開発案件も豊富!
上流工程から運用まで一貫して携われます。

★過度な勤務が発生しないよう案件を管理!
残業は月平均15時間程度で、土日祝休・年休125日以上です。

★前給保障で月給35万円〜!さらに残業代100%支給、家族手当、
資格取得一時金支給など待遇も充実しています。

★専門企業と提携した外部研修やe-ラーニング、ライブ授業など
様々な方法でスキルアップを支援!

★国家資格取得者によるキャリアコンサルティングを実施!
プロがあなたの将来についてしっかりアドバイス!

更に入社された方には、感謝の気持ちをこめて入社祝い金も進呈。

なぜここまでするのかって?
エンジニアに幸せになってほしいからですよ。

募集要項

株式会社アプサが募集している求人の詳細です。

募集背景

1999年の設立から約20年間にわたり、フットワークの軽さに加えて高度な技術力を評価され、大手のクライアントをメインに多くの顧客と取引を実現している当社。これからも、より多くのニーズに応えていくため、組織強化を図りたいと考えています。そこで、新たに仲間に加わって頂ける方をお迎えすることになりました。

仕事内容

NTTグループ、花王グループといった大手企業の案件をメインに、
公共系や流通系、業務系、Web系などのシステム開発に関わっている当社。

これまでに培われたスキルや経験を考慮のうえ、
最適な案件・フェーズで活躍して頂きます。
要件定義などの上流工程から導入・運用まで、一貫して携われる環境です。

★旬のジャンルにもチャレンジ可能!
高度な技術力を評価され、今も多くの案件に携わっている当社。
クラウドやAI、IoTといった最先端のジャンルの案件も増加を続けているため、
挑戦することも可能。まずはご相談ください。

★自社サービスに参画するチャンスも
当社では、自社サービスの開発にも積極的に注力しています。
今後も意欲的に取り組んで行きたいと考えているため、
将来的に携わるチャンスも!

≪アサインについて≫
年2回、マネージャー、営業を交えて面談を実施。
目指しているキャリアのほか、希望する案件についてうかがいます。
「常駐から受託に勤務スタイルを変更したい」
「自宅から1時間以内の勤務地に移りたい」でも構いません。
面談の結果をもとに、営業が最適な案件へとアサインします。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪主な案件例をご紹介します≫

◎日用品メーカ向け店頭業務支援システム
開発環境:Eclipse、Java、Struts、Linux、Apache、Tomcat、PostgreSQL など
工程:要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守
期間:18ヶ月
人数:30名
特徴:数千人のユーザが利用する店頭活動(棚割り、販促業務など)のスケジュール管理、スタッフ調整、作業報告を行うシステム。

◎QRコードによる資産管理システム
開発環境:Eclipse、Java、Android、WindowsServer、ASP.NET、VB.NETなど
工程:要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守
期間:6ヶ月
人数:5名
特徴:Android端末を使用して、各種備品に貼られているQRコードを読み取りサーバ側で一元管理するシステム。

◎サッカースクール管理システム
開発環境:Eclipse、Java、Struts、Linux、Apache、Tomcat、WindowsServer、SQLServerなど
工程:要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守
期間:12ヶ月
人数:日本5名、海外30名
特徴:関東一円に展開するサッカースクール(約20校)の出席管理、購買管理、請求・入金管理を行うシステム。グループ会社のオフショア拠点(ミャンマー)のエンジニアと連携して開発。

注目エンジニアとしての成長を全社でサポート

教育制度については、外部専門企業による研修のほか、
動画研修やライブ授業などの受講も可能。
各人のスキルに合わせた内容により、着実にスキルを磨けます。

また、資格取得支援制度も用意。5万〜10万円の合格祝い金も!
さらに、国家資格を取得した専門家によるキャリアコンサルティングを
受けることもできるため、将来目指すべきビジョンを描けます。

そのほか、マネージャーを中心にさまざまな施策を実施。
他チームとの合同による勉強会の開催のほか、
コミュニケーションスキルを高めるための講習会などをチーム単位で行っています。
社内の他のエンジニアと関わる機会が多く、自然な形でスキルアップを実現できます。

注目働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます

過度な勤務が発生しないよう、案件のコントロールに努めている当社。
そのため、月平均の残業時間はわずか15時間程度と少なめです。
また、年間休日は125日以上。土日、祝日はしっかりと休めるため、
オンとオフのメリハリを付けながら働くことが可能。
プライベートも満喫できます!

給与や福利厚生の整備にも注力。
前給保障のうえ、月給は35万円以上をご用意。
納得して日々の業務に取り組むことが可能です。
さらに、残業代は100%支給しているほか、
家族手当や資格取得一時金など各種手当も充実。
安心して仕事に専念できる環境となっています。
そのため入社してから結婚した人が多く、社員の半数以上が既婚者です!

身に付くスキル
・キャリアパス

要件定義から導入・運用にいたるまで、一貫して携われる案件が多いのも当社の特徴。
そのため、幅広く経験を積むことができます。
上流工程のスキルを磨きたい、という方にはベストな環境です。

また、自社開発にも注力している当社。
希望があれば、自社サービスの開発にチャレンジすることも可能です!

入社後の成長サポート

当社では、個々のスキルレベルに合わせた研修を実施しているため、
「開発経験が浅くて自信がない」という方もご安心ください。

また、研修後にも現場でのOJTやライブでの授業、
動画によるe-ラーニングなどにより、
個人の成長スピードに合わせてじっくりとスキルを磨けます。

さらに、外部の専門企業による研修制度を新たに導入。
教育のプロによる講習を受けることで、基礎から応用まで習得することが可能です。
エンジニアとして着実に成長できる環境となっています。

応募資格

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆何らかの開発経験をお持ちの方(フェーズ・分野・経験年数不問)

※「独学で言語やシステムについて学んだことがある」、
「開発知識はあるけど、実務経験がない」という方も、まずはお気軽にご応募ください。
入社後の研修やOJTにより、ムリなくスキルを磨ける環境をご用意しています

歓迎する経験・スキル

◇DBに関する知識・スキル・ノウハウ
◇Java、.NET、PHP、Ruby、Pythonなど、オープン系のプログラミング経験

◎これまでに培ってきた開発スキルを活かしつつ、さらに成長したい方
◎落ち着いた開発環境のもとで業務に取り組みたい方
◎新たな分野や技術にチャレンジしたいという、意欲的な方
◎仕事とプライベートをバランスよく充実させられる環境を求められている方

過去の採用例

■40代女性/入社2年/前職ではPL的役割を担当。一人ひとりの意見を尊重する社風が入社の決め手に!
■20代男性/入社1年5ヶ月/前職はハードウェアの保守。待遇や環境が希望にマッチしたことが入社理由!
■30代男性/入社2年6ヶ月/前職はサイト運営・コンテンツ制作。暖かく非常に親身に対応してくれた点に惹かれて入社!

雇用形態

正社員

想定給与

月給35万円以上+通勤費全額支給+各種手当
※前職の給与や経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間6ヶ月。その間の給与や休日休暇、待遇に差異はありません
※残業代全額支給

★前給保障します!
★入社祝い金10万円進呈(試用期間終了後に支給)
入社された方に「ありがとう」の思いを込めて、10万円を進呈します!

      

勤務時間

9:00〜17:45(実働7時間45分)

※業務により、フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00)を採用

残業について

すべてのメンバーが無理せず働き続けられるための体制づくりに、
積極的に取り組んでいる当社。

エンジニアと密に情報交換を行い、現状を細かく把握。
残業時間が増えそうな場合には顧客と調整しているほか、
残業が多そうな案件は、最初から受注しません。

その結果、月の残業時間は平均15時間程度と少なめです!

勤務地

本社またはプロジェクト先(一都三県)での勤務となります。
※個人の希望を考慮のうえ決定

≪本社≫
東京都文京区白山5-36-9 白山麻の実ビル10F

交通・詳細

★本社
都営三田線『白山駅』A1出口よりすぐ

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(7日)
◆有給休暇(初年度:試用期間終了後10日、2年目以降:20日)
◆慶弔休暇
◆病気休暇
◆出産・育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆各種社会保険完備(厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合、雇用保険、労災保険)
◆通勤費全額支給
◆時間外手当(全額支給)
◆家族手当(配偶者:1万円、子供:5000円/人)
◆関東ITソフトウェア厚生年金基金保養所・リゾート施設利用可能
◆引越し費用・家賃負担(会社都合により、引っ越しを伴う転勤が生じる場合)
◆資格取得一時金(合格時に5万円〜10万円支給)
◆書籍購入・講習会参加支援(年間2万円/人)
◆外部研修受講可
◆国家資格取得者によるキャリアコンサルティング

≪入社祝い金10万円!≫
※試用期間終了後に支給します

掲載終了予定日:Thu Nov 08 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

自分の「これから」について相談できる、安心の環境をご用意。

エンジニアとしてキャリアを積み上げていくにつれて、「自分は今後、何を目指すべきなのだろうか。でも、誰に相談すればいいのかわからない」という悩みを感じている方も多いことでしょう。そこで当社では、厚生労働省が実施している『ジョブカード制度』を導入。国家資格を取得しているプロのキャリアコンサルタントに、今後のキャリアについて相談できる環境を整えました。「どの方向に進めばいいのか」。「何を身につければいいのか」など、「これから」の道筋をつかめるものと期待しています。もちろん、これまで通り、私や役員に気軽に相談して頂いても構いません。あなたの幸せを、一緒に考えていければと思います。

自分の「これから」について相談できる、安心の環境をご用意。
まずは、あなたの「なりたいエンジニア像」を教えてくれませんか?(代表取締役社長/コザラシ)
面接で感じた社内の雰囲気の良さに惹かれて、入社を決めました。

入社の決め手は社内の雰囲気が良かったことです。面接では代表をはじめ取締役などみなさんに話しやすい雰囲気を作ってもらい、本音で言葉を交わすことができました。この会社なら安心して働けそうだと感じましたね。現在はセールスフォースのシステム開発に携わっていますが、常駐先では高いスキルを誇る先輩にいろいろと相談できるので心強く感じています。自分もゆくゆくは後輩をサポートできる存在になりたいですね。入社して2年経ちますが、さまざまな工程に携われることもあり、今は仕事が面白くて仕方がない感じです。帰宅した後も「次はどんな風に作業を進めようか」ということばかり頭に浮かび、早く会社に行きたくなるほどです(笑)。

面接で感じた社内の雰囲気の良さに惹かれて、入社を決めました。
「研修や待遇面が充実していたことも、当社を選んだ理由の一つです」(入社2年目/サカワ)

取材担当者より

今回の取材では、代表取締役の古晒氏をはじめ取締役の寺井氏や執行役員の工藤氏、さらには現場で活躍しているエンジニアと、たくさんの方にご協力いただいた。「当社の社風は社歴や年齢を問いません。私に直接相談してくれる社員も多く、嬉しく感じています」とは古晒氏の話。「経営層に遠慮なく相談できますし、丁寧に答えてもらえるので心強く感じています」とは入社2年目のエンジニアの談。双方の想いが、フラットな社風を強く物語っている。そんな和やかな雰囲気をアピールできる写真がとりたい、という記者のムリなお願いにも、社長自ら音頭を取って協力していただいた。今もエンジニアのためのさまざまな取り組みを導入しているという同社。いずれも、一人ひとりの社員の将来を思って投資を行ったものばかり。エンジニアファーストの会社で、じっくり腰を落ち着けて働きたい。そんな方にこそ、お勧めしたい企業である。

  • 何か相談事があれば社長に直接でもOK!社員同士の距離の近さは大きな自慢です。
    何か相談事があれば社長に直接でもOK!社員同士の距離の近さは大きな自慢です。
  • スキルアップしたいという方にぴったり!教育制度もどんどん拡充していくので、ご安心くださいね。
    スキルアップしたいという方にぴったり!教育制度もどんどん拡充していくので、ご安心くださいね。
  • 社員交流会の様子。世代や社歴などの壁がない、フランクで気軽に話しやすい環境が当社の自慢のひとつです!
    社員交流会の様子。世代や社歴などの壁がない、フランクで気軽に話しやすい環境が当社の自慢のひとつです!

会社概要

株式会社アプサの会社概要です。

事業内容

■企画・立案(全体工程)
・ITコンサルティング
・情報システム部支援
・システム化企画
・プロジェクト・マネジメント

■要件定義
・業務分析
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)
・機能要件、非機能要件策定

■設計
・システム基本設計、詳細設計
・インフラ設計
・ネットワーク設計

■開発
・プログラミング開発
・システムマイグレーション

■テスト
・システムテスト
・インフラテスト
・ネットワークテスト

■導入
・システム移行
・ソフトウェア導入
・端末キッティング
・インフラ構築

■運用
・システムメンテナンス
・障害管理
・ヘルプデスク

主要取引先

花王/花王グループカスタマーマーケティング/NTTコミュニケーションズ/NTT西日本北陸アイティメイト/NTT東日本ソリューションズ/NTTビジネスアソシエ西日本/NTTビジネスアソシエ東日本/NDS/ジェー・アイ・イー・シー/ジュピターテレコム/ピーアンドピー/第一コンピュータリソース/日本アイ・ビー・エム/日本アイビーエム・ソリューション・サービス/日本情報通信/森永乳業
 など
※順不同、法人格・敬称略

設立

1999年12月

従業員数

24名

資本金

9,490万円

代表者

代表取締役社長 古晒 貴光

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接 ★面接1回

  3. STEP03

    内定 ★即日内定の可能性あり!

★☆平日夜間・土日面接OK!Skype面接も対応可
☆★面接1回!即日内定の可能性あり
★☆面接交通費支給いたします!

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社アプサhttp://www.apsa.co.jp/

連絡先

〒113-0001

東京都文京区白山5-36-9 白山麻の実ビル10F

採用担当

TEL / 03-5840-7751

掲載終了予定日:Thu Nov 08 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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