株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

開発エンジニア/直請8割/月給35〜80万円/楽天・リクルートグループ等大手案件多数/残業月11.6h

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
    • 転職フェア出展
  • 年収:450〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018残り4
開発エンジニア/直請8割/月給35〜80万円/楽天・リクルートグループ等大手案件多数/残業月11.6h

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

楽天、リクルートグループなど大手案件多数!
平均成長率145%のケアリッツで、「安心×成長」を実現

◆◆◆クライアントは大手企業が中心!
━━━━━━━━━━━━━━━━━
金融・不動産・介護・ヘルスケアなど
様々な業界の案件を手掛けてきた
ケアリッツ・アンド・パートナーズ。

主要取引先は楽天やリクルートグループなど
大手企業が中心で、その80%が直請案件です。

他にも、受託での自社内開発案件や
社内システムの開発を手掛けるなど、
エンジニアの成長できる環境にこだわっています。

◆◆◆直近10年の平均成長率は145%!
━━━━━━━━━━━━━━━━━
「IT」と「介護」、
2つの事業で成長できるサイクルを確立。
さらにITコンサル出身の経営層の
人脈を活かした営業活動で、
エンジニアにとって魅力のある案件を創出してきました。

月給は35万円〜80万円と、業界内でも高水準。

「安心」×「成長」が叶えられるケアリッツで、
あなたも一緒に働きませんか?

募集要項

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが募集している求人の詳細です。

募集背景

ITと介護という2つの事業を軸に飛躍的な成長を続け、業界をリードしている当社。設立から10年を迎えた今、IT部門は150名体制を目指し、組織強化を進めています。新規クライアント開拓や社内業務の効率化などエンジニアが活躍できるフィールドも広がっている中、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

金融、不動産、介護・ヘルスケアなど
様々な業界に向けたWebシステム開発や社内システム開発において
要件定義〜設計・開発〜運用保守まで幅広いフェーズをお任せします。

経験・スキルや将来のキャリアプランなどを考慮し
多彩なプロジェクトの中から最適なアサインを行います。

★チームで参画
プロジェクトには基本的にチームを組んで臨んでいただきます。
一緒に配属される上司や先輩からのサポートもあり
特に技術面でスキルアップしていける環境です。
営業担当によるキメ細かいフォローもあるので
現場で気になることは何でも気軽に相談できます。

楽天、リクルートなど大手クライアントでのプロジェクトも多数。
社会へダイレクトに影響を及ぼすような革新的なシステムに携われる機会も!

≪最先端の技術トレンドにも携わる、ワンランク上のエンジニアへ≫
ITと介護という2つの事業を軸に成長を続けている当社では
新技術を用いた案件も増えており、専門チームも立ち上げたばかり。
市場価値の高い最先端技術を磨けるチャンスが広がっています。
◆例:AWS、Salesforce、スマホネイティブアプリ、Facebookアプリ、SAP、ビッグデータ解析など

案件例
エンジニア限定取材

◆Facebookを活用した転職アプリケーション開発
◆投資用不動産ユーザ向け新規アプリケーション開発
◆大手動画配信サービスの機能追加
◆社内介護事業向け記録表システムの新規開発
◆賃貸物件情報サイトの機能拡張
◆ゲームのプラットフォームサイトの追加開発

◎エンジニアの成長を考え、半年〜1年のスパンで
希望があれば案件を変えていける環境なので
多彩な技術を学び、幅広いスキルを身に付けられます。

手がける商品・サービス

★自社サービスの開発に参画するチャンスも★
《ケアリッツラボ》は当社のビジョンでもある
「ITの力でヘルスケア業界の技術革新」を実現するため
開催している話し合いの場。
自社サービスの企画提案なども行っています。
将来的には新サービスのプロジェクトに参画する可能性も!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロジェクト例>
◆訪問介護新規システム
概要:介護実施記録表、シフト表のオンライン管理システムの新規開発
開発環境:Java 8/Spring/jQuery/Node.js/Monaca/MySQL

◆大手リフォーム会社紹介サービスの追加開発
概要:リフォーム会社とエンドユーザとのマッチングサイトの開発
開発環境:PHP5.6/FuelPHP/Java7/Spring3/JavaScript/JQuery/AWS/Salesforce/MySQL
工程:機能追加(設計〜開発・リリース)

◆facebookを活用した転職アプリケーション
概要:SNSマッチングサービスのスマホ、Web及びWebAPIの開発・運用
開発環境:PHP/JavaScript/HTML5/CSS3/jQuery/AWS/Amazon RDS for MySQL
工程:基本設計〜保守・運用

◆投資用不動産ユーザ向け新規アプリケーション
概要:投資用不動産購入におけるユーザ側スマホアプリと管理側Webアプリの新規開発
開発環境:Java9/Spring Boot/Angular2/Onsen UI2/Amazon Aurora
工程:要件定義〜テスト

◆大手動画配信サービスの機能追加
概要:映画・ドラマ配信サービスの機能追加、API開発、新規リニューアル開発
開発環境:PHP/JavaScript(ES6)/Vue.js/MySQL/MongoDB/Azure Media Player/Smooth Streaming
工程:基本設計〜保守・運用

※上記は一例です。最新トレンドなどの案件も豊富!

*業務スタイル
交流会、懇親会など先輩と触れ合う機会も。
営業とも交流し、相談事を話しやすい雰囲気があります。

注目エンジニアのための環境を専門チームが整えています。

業界では珍しく、介護もITも拡大をしっかり視野に入れています。
人手不足が話題となるIT業界で成長する場合は、
「エンジニアファースト」の姿勢が大切。

エンジニア一人ひとりの意見に耳を傾け、
エンジニアが魅力を感じ、成長できるような案件を
専門の営業チームが開拓しています。
案件の環境が好ましくなければ、直接クライアントと交渉し、
改善を求めることもあります。

注目定着率95%を誇る環境で、ワークライフバランスも大切に

☆業界でもトップクラスの給与水準【月給35万円以上、50万円以上のオファーも!】
☆年間休日120日以上&月平均残業10時間程度
☆定着率95%!長期的に活躍して理想のキャリアを実現

などエンジニアにとって働きやすい環境が整っているのは、
経営基盤がしっかりしている当社ならでは。
年2回実施する「評価面談」により、
実績や成長次第で給与&キャリアアップを目指せる仕組みもご用意しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

エンジニア自身が理想とするキャリアづくりをサポートするため
評価面談を年2回実施している当社。
クライアントの声も含めた総合的な評価によって、
【アーキテクト】【PM・PL】【コンサルタント】
など希望や適性に応じて目指せる3つのキャリアパスをご用意しています。
キャリアチェンジも可能ですので、
進みたい道について気兼ねせず、何でもご相談ください!

入社後の成長サポート

☆教育制度が充実☆
IT技術者基礎研修や各種業務知識の研修など、
基礎から上級までスキル・知識レベルに応じて受講できる各種研修制度をご用意!
IT関連資格を取得された方には受験料を全額支給するほか
資格報奨金もお渡しします。 また、本なども申請すると購入できたり
自習を行う「もくもく会」を開催するなど、成長のサポートは惜しみません!

☆チームフォローアップ制度あり☆
マネージャーやリーダークラスの社員がそれぞれのエンジニアのメンターとなり
チャットや月に1回の帰社日であるシステム部会の機会などを活用して
仕事上の悩みやキャリア形成についてもアドバイス。
エンジニアの“心のケア”も徹底しています。

応募資格

■学歴不問
■システムやアプリなど何らかの開発実務経験がある方(経験年数・ジャンル・自社内開発経験不問)
※意欲があれば、組込・汎用系からのスキルチェンジも歓迎です!
★20〜30代活躍中!

<こんな方をお待ちしています>
◎お客様と直接やり取りし、サービスに意見を反映させたい方
◎技術を伸ばし続けたいという向上心のある方
◎チームワークを大切にできる方
◎社会の貢献できるモノづくりにチャレンジしたい方
◎しっかりとした待遇が整っている安定企業で働きたい方

歓迎する経験・スキル

◆Java・PHPなどを用いた開発経験
◆C・Ruby・Python・JavaScript・Perlなどのスキル
◆インフラ関連の知識
◆PL・PMの経験

雇用形態

正社員

想定給与

■月給35万円〜80万円+賞与(年2回)
※経験・年齢・前職給などを最大限に考慮し、 話し合いの上、当社規定により決定します。
※上記金額には30時間分のみなし残業代(6万7000円〜12万3000円)を含み、超過分は別途全額支給します。
※リーダー以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万円〜20万円)が支給となります。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

実際の給与例

<年収例>
◆年収570万円(月給45万円+賞与):26歳/入社1年
◆年収650万円(月給50万円+賞与):30歳/入社3年
◆年収850万円(月給65万円+賞与):38歳/入社5年

☆給与水準はIT業界の中でもトップクラスです!

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。

残業について

2017年の月平均残業は11.6時間。
クライアントと強い信頼関係を築いている当社は
超過勤務が続いた場合、営業担当がしっかり調整を行うほか、
代休の取得を指示したりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります!

勤務地

☆新宿駅直結!2017年にミライナタワーへ移転しました。

【本社】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階

※東京23区内のプロジェクト先に参画する場合もあります。
※転居を伴う転勤はありません。

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆出産育児休暇(取得実績あり)
◆有給休暇 ◎消化率は8割!
◆お客様先都合休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(3月・9月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆超過勤務手当
◆資格補助制度(取得費用全額会社負担、取得報奨金など)
◆各種研修あり
◆退職金制度
◆部活動支援制度(卓球部、テニス部など)
 ⇒中でも卓球部は社会人の全国大会でベスト32にランクインするほどの実力です
◆社内イベント(月1回の部会、年1回の全社パーティ、ボウリング大会、BBQなど多数!)

産休・育休取得状況

産育休の取得実績あり。
取得後、復帰している社員も多数在籍しています!

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

快適な環境でエンジニアとして理想のキャリアを描けます。

前職は大手SIerでアプリ開発。少ない時でも1日2〜3時間の残業があることに加え、自分が携わる案件が固定化しており、将来性に不安を感じていました。そんな時、この会社のことを先に入社していた後輩から聞いて、転職を決意。働きやすさは格段に変わりましたね。残業は月平均で11時間、年間休日は120日以上あり、平日に趣味も楽しめる余裕が生まれました。プライベートが充実しているから仕事のモチベーションもアップできる、エンジニアとして理想の環境です。

快適な環境でエンジニアとして理想のキャリアを描けます。
案件には基本的にチームで参画。先輩もしっかりサポートしてくれるので何の不安もなくスタートできました。
「エンジニア・ファーストの働きやすさ」を実感できます!

「IT事業」だけでなく「介護・ヘルスケア事業」も手掛けている当社。介護事業で経営基盤を安定させ、その収益をIT事業へ再投資する形で成長を続け、売上は毎年約1.5倍増に。ITのみの成長率は145%を誇っています。両事業で何より大切にしているのは「人=社員」を最重視する経営。残業時間をしっかりチェックし、超過労働になりそうな場合はクライアントへ交渉し、改善されなければ撤退することも。また、代表をはじめ経営陣のネットワークを活かして、専任の営業部隊が新規案件も積極的に開拓しているので、働きやすい環境の中、多彩なプロジェクトで活躍できますよ。

「エンジニア・ファーストの働きやすさ」を実感できます!
「社員を守る」ことが第一!「介護×IT」の新規事業も計画中なので、活躍の場を広げてください。

取材担当者より

現代に欠かせない「IT」と「介護」という2つをメイン事業に据える同社。介護事業では首都圏の訪問事業所新規出店数No.1、IT事業では直請案件8割以上に加え、設立から10年続けて年間成長率145%という驚異的な数字を誇っている。その勢いを体現する本社オフィス・東京ミライナタワーは都内の一等地という最高のロケーションにあり、社内には卓球台が置かれているなど遊び心にもあふれている。社員同士でリフレッシュできる空間はもちろん、イベントや部活動などコミュニケーションの場も豊富だ。そんな心地の良い空間を作り上げられたのはエンジニアの技術力に対する高い評価もあるだろうが、もう一つの要因は同社の“営業力”。コンサルティング会社出身の代表をはじめとした提案のプロたちが新規案件を次々と獲得することにより、エンジニアの力を最大限に発揮できるアサインが行えるそうだ。今後の成長を考える方には、ぜひ当社で新たな挑戦をしてほしい。

  • 10年連続でこの数字をキープ。世の中のニーズを的確にとらえる事業を展開しているからこその結果です。
    10年連続でこの数字をキープ。世の中のニーズを的確にとらえる事業を展開しているからこその結果です。
  • 年間休日120日以上で昨年度の月平均残業は11.6時間。産育休を経て復帰する社員もいます。
    年間休日120日以上で昨年度の月平均残業は11.6時間。産育休を経て復帰する社員もいます。
  • プロジェクトにはチームで参画するのが基本。自社システムの開発も行っています。
    プロジェクトにはチームで参画するのが基本。自社システムの開発も行っています。

会社概要

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの会社概要です。

事業内容

【「IT×介護」により安定成長を実現】
★将来性豊かな新しいビジネスモデルを確立
★売上は毎年約1.5倍増!成長率145%

【定着率95%!エンジニアが輝き続けられる環境】
★業界トップクラスの給与水準
★年間休日120日以上!プライベートも充実

【スキルアップを実現できる】
★基礎から上級まで豊富な研修制度
★資格補助制度あり!

≪ITシステム事業≫
◆クライアント企業向けシステムインテグレーション:受託開発・常駐型開発・オンサイト技術支援
◆自社サービスの開発・運用:IT×ヘルスケアをテーマとした新規サービスの開発・運用
◆社内システムの開発・運用:介護事業の運営効率化に寄与するシステムの開発・運用

≪介護・ヘルスケア事業≫
◆在宅介護事業:訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与
◆高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅

★2016年7月〜 LPI-Japanのビジネスパートナーに認定

主要取引先

*楽天グループ:楽天、ケイドリームス
*リクルートグループ:リクルートキャリア、ホームプロ
*日本生命グループ:ニッセイ・キャピタル
*日本ユニシスグループ:日本ユニシス、エイファス
*シグマクシス
*アピリオ
*ネットマーケティング
*Microsoft/アクセンチュア合弁:アクセンチュア、アバナード
*サイバーエージェント
*凸版印刷
*日本ストラタステクノロジー
*エス・エム・エス 他
(敬称略・順不同)

設立

2008年7月

従業員数

正社員:786名/登録社員:310名(2018年7月1日現在)

資本金

5000万円

売上高

65億(2018年度予定)、46億円(2017年度実績)、36億円(2016年度実績) ★設立以来平均成長率145%!

代表者

代表取締役社長 宮本 剛宏

代表者略歴/慶應義塾大学、環境情報学部卒業。
日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社を経て、
2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募での書類選考

  2. STEP02

    会社説明・適性テスト

  3. STEP03

    最終面談(事業部長)

  4. STEP04

    内定

★SkypeやFaceTimeでの面談可能
★平日夜間の説明会・面談実施OK

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面談日・入社日応相談。
※ご応募から内定まで1週間〜2週間程度を予定しています。
※結果は合否に関わらずご連絡します。

◆◆
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズhttps://www.careritz.co.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階

採用担当

TEL / 03-6273-1925(代表)

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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