株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

インフラエンジニア/直請80%/自社内開発有/月給35万円〜/年休120日〜/残業月平均11.6h/AWS案件有

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 転職フェア出展
  • 年収:400〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:Thu Dec 20 23:59:59 JST 2018
インフラエンジニア/直請80%/自社内開発有/月給35万円〜/年休120日〜/残業月平均11.6h/AWS案件有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアが快適に働けること。
それが当社が案件をいただく上での第一の要素です。

何故なら、そうせずに安易に案件を受けていては、結局
会社の成長にもつながらないからです。

楽天やリクルートグループなど大手企業との取引を中心に、
様々な業界の案件を手掛け、【直請案件80%以上】を実現する
ケアリッツ・アンド・パートナーズ。
今後10年で目差すのは、「1000名規模」の企業です。

それを実現するためにも、
■エンジニアの成長が望めない案件
■「取りあえず人が欲しい」案件
■無理なスケジュールの案件
は一切請けません。

営業に力を入れることで、エンジニアが魅力を感じ、成長できるような
AWSをはじめとした最新技術に関われる案件も多数獲得中。
モチベーション高くスキルアップを目指せる環境です。

さらに今後は介護業界向け自社サービスにも注力し、
より腰を据えてスキルを磨ける環境を作っていきます。

エンジニアの成長を第一に考えるケアリッツで、
市場価値の高いエンジニアを目指しませんか。

募集要項

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが募集している求人の詳細です。

募集背景

ITと介護という2つの事業を軸に飛躍的な成長を続け、業界をリードしている当社。設立から10年を迎えた今、IT部門は150名体制を目指し、組織強化を進めています。新規クライアント開拓や社内業務の効率化などエンジニアが活躍できるフィールドも広がっている中、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

金融、不動産、人材、動画メディア、介護・ヘルスケア等
様々な業界に向けたWebシステム開発や社内システム開発において
要件定義〜設計・開発〜運用保守まで幅広いフェーズをお任せ。
経験・スキルや将来のキャリアプランを考慮し
多彩な案件の中から最適なアサインを行います。

★チームで参画
プロジェクトには基本的にチームを組んで臨んでいただきます。
一緒に配属される上司や先輩からのサポートもあり
特に技術面でスキルアップしていける環境です。
営業担当によるキメ細かいフォローもあるので
現場で気になることは何でも気軽に相談できます。

楽天、リクルートなど大手クライアントでのプロジェクトも多数。
社会へダイレクトに影響を及ぼすような革新的なシステムに携われる機会も!

≪最先端の技術トレンドにも携わる、ワンランク上のエンジニアへ≫
ITと介護という2つの事業を軸に成長を続けている当社では
新技術を用いた案件も増えており、専門チームも立ち上げたばかり。
市場価値の高い最先端技術を磨けるチャンスが広がっています。
◆例:AWS、Salesforce、スマホネイティブアプリ、Facebookアプリ、SAP、ビッグデータ解析など
案件例
エンジニア限定取材

◆大手証券会社 インフラ基盤更改
◆FX事業者向けインフラ構築
◆ゲームのプラットフォームサイトの追加開発
◆電子決済サービス向けプラットフォーム開発
◆大手コンサル会社インフラ基盤更改

◎エンジニアの成長を考え、半年〜1年のスパンで
希望があれば案件を変えていける環境なので
多彩な技術を学び、幅広いスキルを身に付けられます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロジェクト例>
◆大手証券会社 インフラ基盤更改
概要:大手証券事業者内システム ASP基盤OS更改
システム環境:RHEL/Windows Server/job/Oracle/PostgreSQL/JBoss SVF/FiBridge/HULFT
担当フェーズ:DB設計〜構築、MW設計〜構築

◆FX事業者向けインフラ構築
概要:FX向けASPサービスのサーバ構築及び設定変更
システム環境:VMware/Ubuntu/Cisco/RHEL/Oracle RAC/MySQL/Apache/Tomcat/JBoss/JP1/HULFT/Salesforce
担当フェーズ:サーバ構築〜運用

【業務スタイル】
交流会、懇親会、チームフォローアップ制度など先輩と触れ合う機会も豊富。
営業とも積極的に交流し、不安や相談事を話しやすい雰囲気があります。

注目SESあるある…はありません!

SESあるある…はありません!
当社はただ案件を回す、人を参画させる、ということだけを考えている訳ではありません。
今後10年で1000名体制という規模拡大を目指しているため、
エンジニアに長く働いて成長してもらいたい。
その想いから、サポート体制は抜群です!

●「取りあえず人が欲しい企業」へのアサインなし
エンジニアがやりがいを感じられるかが案件獲得の基準。
実際に楽天など注目企業の新規プロジェクトも!
レガシーシステムで何年間も抜けられないような案件へのアサインは行いません。

注目定着率95%を誇る環境で、ワークライフバランスも大切に

☆業界でもトップクラスの給与水準【月給35万円以上、50万円以上のオファーも!】
☆年間休日120日以上&月平均残業11時間程度
☆定着率95%!長期的に活躍して理想のキャリアを実現
☆研修や取得報奨金の支給、書籍購入などサポート体制が充実

などエンジニアにとって働きやすい環境が整っているのは、
経営基盤がしっかりしている当社ならでは。

年2回実施する「評価面談」により、
実績や成長次第で給与&キャリアアップを目指せる仕組みもご用意しています。
また営業がクライアントと交渉して残業を減らすなど
お客様との関係性を構築しながら環境作りに注力しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

エンジニア自身が理想とするキャリアづくりをサポートするため
評価面談を年2回実施している当社。
クライアントの声も含めた総合的な評価によって、
【アーキテクト】【PM・PL】【コンサルタント】
など希望や適性に応じて目指せる3つのキャリアパスをご用意しています。
キャリアチェンジも可能ですので、
進みたい道について気兼ねせず、何でもご相談ください!
入社後の成長サポート

☆教育制度が充実☆
IT技術者基礎研修や各種業務知識の研修など、
基礎から上級までスキル・知識レベルに応じて受講できる各種研修制度をご用意!
IT関連資格を取得された方には受験料を全額支給するほか
資格報奨金もお渡しします。 また、本なども申請すると購入できたり
自習を行う「もくもく会」を開催するなど、成長のサポートは惜しみません!

☆チームフォローアップ制度あり☆
マネージャーやリーダークラスの社員がそれぞれのエンジニアのメンターとなり
チャットや月に1回の帰社日であるシステム部会の機会などを活用して
仕事上の悩みやキャリア形成についてもアドバイス。
エンジニアの“心のケア”も徹底しています。

応募資格

■学歴不問
■何らかのインフラ関連の実務経験がある方(経験年数・ジャンル・自社内開発経験不問)
★運用・保守から設計・構築へのステップアップも可能です!
★20〜40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中!

<こんな方をお待ちしています>
◎お客様と直接やり取りし、サービスに意見を反映させたい方
◎技術を伸ばし続けたいという向上心のある方
◎チームワークを大切にできる方
◎社会の貢献できるモノづくりにチャレンジしたい方
◎しっかりとした待遇が整っている安定企業で働きたい方
歓迎する経験・スキル

◆サーバ/ネットワーク/データベース/ミドルウェアなどのITインフラ設計・構築経験

雇用形態

正社員

想定給与

■月給35万円〜80万円+賞与(年2回)
★入社時から年収アップした社員がほとんど!
※経験・年齢・前職給などを最大限に考慮し、 話し合いの上、当社規定により決定します。
※上記金額には30時間分のみなし残業代(6万7000円〜12万3000円)を含み、超過分は別途全額支給します。
※2017年の月平均残業は11.6時間。超過勤務が続いた場合は
営業担当がしっかり調整を行うほか、代休取得の指示など、
エンジニアが働きやすい業務環境を守ります!
※リーダー以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万円〜20万円)が支給となります。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
実際の給与例

☆給与水準はIT業界の中でもトップクラスです!

<採用例>
◆開発3.5年(+講師1年)502万
◆開発10年  650万
◆開発15年  800万

<採用時年収例>
◆開発1年 420万で採用→2年目450万 
◆開発6年 520万で採用→2年目540万 
◆開発9年 610万で採用→2年目640万 

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
残業について

2017年の月平均残業は11.6時間。
クライアントと強い信頼関係を築いている当社は
超過勤務が続いた場合、営業担当がしっかり調整を行うほか、
代休の取得を指示したりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります!

勤務地

☆2017年、新宿駅直結の新しいビルへ移転しました!

【本社】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階

※東京23区内のプロジェクト先に参画する場合もあります。
※転居を伴う転勤はありません。
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆出産育児休暇(取得実績あり)
◆有給休暇 ◎消化率は8割!
◆お客様先都合休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(3月・9月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆超過勤務手当
◆資格補助制度(取得費用全額会社負担、取得報奨金など)
◆各種研修あり
◆退職金制度
◆部活動支援制度(卓球部、テニス部など)
 ⇒中でも卓球部は社会人の全国大会でベスト32にランクインするほどの実力です
◆社内イベント(月1回の部会、年1回の全社パーティ、ボウリング大会、BBQなど多数!)
産休・育休取得状況

産育休の取得実績あり。
取得後、復帰している社員も多数在籍しています!

掲載終了予定日:Thu Dec 20 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

サポートの手厚さはどこにも負けません。

前職はSESで広告代理店のWebアプリ開発。「インフラ領域にチャレンジしたい」と考えていたところ、友人から当社を紹介され、入社。最初は不安もありましたが、プロジェクトにはチームで配属され、先輩がしっかりサポートしてくれるのでスムーズにスタートできました。交流会や懇親会などエンジニア同士が技術や情報を共有できる場も多く、優秀な技術者とコミュニケーションできるなど刺激を受けながら成長できる環境も魅力です。この会社こそ、私が求めていた“エンジニアのために”という意識が根付いている環境なのだと実感しました。

サポートの手厚さはどこにも負けません。
参画する案件を営業だけで決めることはありません!エンジニアの希望を丁寧にヒアリングします。
「エンジニア・ファーストの働きやすさ」を実感できます!

「IT事業」だけでなく「介護・ヘルスケア事業」も手掛けている当社。介護事業で経営基盤を安定させ、その収益をIT事業へ再投資する形で成長を続け、売上は毎年約1.5倍増に。ITのみの成長率は145%を誇っています。両事業で何より大切にしているのは「人=社員」を最重視する経営。残業時間をしっかりチェックし、超過労働になりそうな場合はクライアントへ交渉し、改善されなければ撤退することも。また、代表をはじめ経営陣のネットワークを活かして、専任の営業部隊が新規案件も積極的に開拓しているので、働きやすい環境の中、多彩なプロジェクトで活躍できますよ。

「エンジニア・ファーストの働きやすさ」を実感できます!
「社員を守る」ことが第一!「介護×IT」の新規事業も計画中なので、活躍の場を広げてください。

取材担当者より

現代に欠かせない「IT」と「介護」という2つをメイン事業に据える同社。介護事業では首都圏の訪問事業所新規出店数No.1、IT事業では直請案件8割以上に加え、設立から10年続けて年間成長率145%という驚異的な数字を誇っている。その勢いを体現する本社オフィス・東京ミライナタワーは都内の一等地という最高のロケーションにあり、社内には卓球台が置かれているなど遊び心にもあふれている。社員同士でリフレッシュできる空間はもちろん、イベントや部活動などコミュニケーションの場も豊富だ。そんな心地の良い空間を作り上げられたのはエンジニアの技術力に対する高い評価もあるだろうが、もう一つの要因は同社の“営業力”。コンサルティング会社出身の代表をはじめとした提案のプロたちが新規案件を次々と獲得することにより、エンジニアの力を最大限に発揮できるアサインが行えるそうだ。今後の成長を考える方には、ぜひ当社で新たな挑戦をしてほしい。

  • 10年連続でこの数字をキープ。世の中のニーズを的確にとらえる事業を展開しているからこその結果です。
    10年連続でこの数字をキープ。世の中のニーズを的確にとらえる事業を展開しているからこその結果です。
  • 年間休日120日以上で昨年度の月平均残業は11.6時間。産育休を経て復帰する社員もいます。
    年間休日120日以上で昨年度の月平均残業は11.6時間。産育休を経て復帰する社員もいます。
  • プロジェクトにはチームで参画するのが基本。自社システムの開発も行っています。
    プロジェクトにはチームで参画するのが基本。自社システムの開発も行っています。

会社概要

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの会社概要です。

事業内容

【「IT×介護」により安定成長を実現】
★将来性豊かな新しいビジネスモデルを確立
★売上は毎年約1.5倍増!成長率145%

【定着率95%!エンジニアが輝き続けられる環境】
★業界トップクラスの給与水準
★年間休日120日以上!プライベートも充実

【スキルアップを実現できる】
★基礎から上級まで豊富な研修制度
★資格補助制度あり!

≪ITシステム事業≫
◆クライアント企業向けシステムインテグレーション:受託開発・常駐型開発・オンサイト技術支援
◆自社サービスの開発・運用:IT×ヘルスケアをテーマとした新規サービスの開発・運用
◆社内システムの開発・運用:介護事業の運営効率化に寄与するシステムの開発・運用

≪介護・ヘルスケア事業≫
◆在宅介護事業:訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与
◆高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅

★2016年7月〜 LPI-Japanのビジネスパートナーに認定

主要取引先

*楽天グループ:楽天、ケイドリームス
*リクルートグループ:リクルートキャリア、ホームプロ
*日本生命グループ:ニッセイ・キャピタル
*日本ユニシスグループ:日本ユニシス、エイファス
*シグマクシス
*アピリオ
*ネットマーケティング
*Microsoft/アクセンチュア合弁:アクセンチュア、アバナード
*サイバーエージェント
*凸版印刷
*日本ストラタステクノロジー
*エス・エム・エス 他
(敬称略・順不同)

設立

2008年7月

従業員数

正社員:860名/登録社員:271名(2018年12月1日現在)

資本金

5000万円

売上高

65億(2018年度予定)、46億円(2017年度実績)、36億円(2016年度実績) ★設立以来平均成長率145%!

代表者

代表取締役社長 宮本 剛宏

代表者略歴/慶應義塾大学、環境情報学部卒業。
日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社を経て、
2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募での書類選考

  2. STEP02

    会社説明・適性テスト

  3. STEP03

    最終面談(事業部長)

  4. STEP04

    内定

★SkypeやFaceTimeでの面談可能
★平日夜間の説明会・面談実施OK

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面談日・入社日応相談。
※ご応募から内定まで1週間〜2週間程度を予定しています。
※結果は合否に関わらずご連絡します。

◆◆
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズhttps://www.careritz.co.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階

採用担当

TEL / 03-6273-1925(代表)

掲載終了予定日:Thu Dec 20 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

@typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

@typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。