AscenderJapan株式会社

SE/前給保証/最上流から参画/自社クラウドサービス/グローバル企業/英語補助制度あり/フレックスタイム

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【直近18ヶ月間で新規顧客が約60%増加】
外資系クラウドベンチャーの次世代サービス開発!

人事業界において、これまで主流だったパッケージソフト。
しかし近年、どこからでもアクセスでき、柔軟性も高い
人事系クラウドシステムが注目を集めています。

当社はこの変化の第一線で、
自社クラウドサービス「ワーククラウド」を展開するグローバル企業です。

【ワーククラウドの強み】
◆勤怠管理〜給与計算が一括で可能な革新的なプラットフォーム
◆クライアントニーズに合わせて日々進化を続ける柔軟性
◆300人の中小企業から3,000人規模の会社をターゲットとしたビジネス展開

業界を選ばず、ニーズも高まっている人事系クラウドシステム。
当社はベンチャースピリットを発揮しながら、業界に革新をもたらす
サービスの開発に注力しています。

あなたにはこの「ワーククラウド」開発の先端で、
仲間と共に、ユーザー目線を重視した刺激的なモノづくりを
担っていただきたいと思っています。

独自性を持つ、成長段階のサービス開発の最先端で
UXの向上・新規開発へのアイデアなど、日々意見を発信しながら
次世代のサービスを生み出すやりがいは十分。

今だからこそ味わえる刺激的なモノづくりを
あなたも当社で楽しみませんか?

募集要項

AscenderJapan株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

人事・勤怠管理〜給与計算まで一括して対応できる独自性や、
ニーズに合わせた各種カスタマイズが可能な柔軟性などで、ニーズが増加している自社サービス「ワーククラウド」。
業界の最先端で常に進化を続けるこのサービスを、共に開発していただける仲間を増員募集しています。

仕事内容

お任せするのは当社が開発する
人事労務管理クラウドサービス「ワーククラウド」(https://workcloud.jp)の各種開発業務です。
金融・商社・IT企業など、様々なクライアントのビジネスを支援しています。

【具体的には】
■給与計算・勤怠管理・年末調整などの各機能改修・新規開発
■ニーズに合わせたサービスのカスタマイズ・新機能開発
自社プロダクトのため、最上流フェーズ〜運用保守までワンストップで担当していただきます。

【開発スタイル】アジャイル、Test-driven Development、Continuous Integration (CI)
【開発言語】Ruby、JavaScript
【フレームワーク】Ruby on Rails、Foundation、jQuery
【OS】Linux、Mac
【ツール】Git、GitHub、CircleCI、Sublime、AWS
【DB】MySQL、MongoDB
【Joel Spolky Test Score/ジョエル・テスト】
http://japanese.joelonsoftware.com/Articles/TheJoelTest.html
https://www.joelonsoftware.com/2000/08/09/the-joel-test-12-steps-to-better-code/

プログラムに必要な各機能について、最初にテストを書き
必要最低限な実装を行った後コードを洗練させていく“テスト駆動開発”を行っています。

手がける商品・サービス

【ワーククラウド】
自社で開発・運用している人事労務管理クラウドサービスです。
300人の中小企業から3,000人規模の会社まで、幅広く「人財力」、「会社力」をサポートしています。
経営者、管理者、人事担当者の業務を効率化する豊富な機能や
シンプルでわかりやすい操作性などが評価され、多彩な業界のクライアントに導入されています。

注目大きな裁量の中、多彩なチャレンジが可能です。

当社の「ワーククラウド」は、WebであればPC、モバイル、タブレットなどから
時間や場所を選ばずにアクセスできるクラウドサービスです。

勤怠管理〜給与計算が一体となっているシステムの独自性が魅力ですが、
クライアントニーズに合わせて現在も日々進化を続けています。
開発チームは少数精鋭のため、エンジニア個々の持つ裁量も大きく、
新規機能の開発などでも、自身の考えをダイレクトに反映することが可能です。

ユーザー目線を最優先に、お客様と二人三脚で
新しいモノを生み出していく面白さや刺激を体感しませんか?

注目理想のワークスタイルを確立できる環境です。

★多国籍のメンバーが在籍しており、チームで協力し合いながらサービス開発に携わっています。
日々意見を交わし合うことで、技術だけでなく様々な視点や英語力も身に付くフィールドです。

★外資系企業ということもあり、代表との壁もなく、風通しの良い社風が特長です。
自身の経験やスキルを活かし、ストレスフリーに開発を楽しめる環境です。

★フレックスタイム制が導入されているため、自身にとって最適な働き方を確立可能。
実際に【7:00出社/16:00退社】【10:00出社/19:00退社】など、それぞれが
自身のペースでスケジューリングを行っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

柔軟性の高い最先端の開発手法として注目される「エクストリーム・プログラミング」。
当社ではその中でも強く推奨されている「テスト駆動開発」のスタイルを採用しています。
自社プロダクトに最上流から携わり、変化にも柔軟に対応できるSEとして
高いレベルでのスキルアップが可能です。

応募資格

◆学歴不問
◆下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・Ruby on Railsでの開発経験
・複数のWeb系言語(Python/JavaScript/Java など)での開発経験
◆英語のリーディングができる方(StackOverflowとその他の技術記事などの参照が必要のため)

※オンライン英会話ほか、英語補助プログラムも完備。
 入社後に英語力も磨いていけますのでご安心ください

歓迎する経験・スキル

◇人事系システムの開発に携わった経験をお持ちの方
◇ベンチャー気質な社風の中で、アイデアを発信したい方

雇用形態

正社員

勤務時間

【1ヶ月単位のフレックスタイム制】
コアタイム:11:00〜15:00
標準労働時間:8時間

勤務地

東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル 9階
■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分
■有楽町線「麹町駅」より徒歩5分

※客先常駐などはありません

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休暇 ほか

待遇・福利厚生

■給与の見直し年1回
■業績賞与あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(会社規定による)
■フレックスタイム
■服装自由
■英語補助プログラム(オンライン英会話の受講費用補助・TOEIC(R)の受験料補助 ほか)

会社概要

AscenderJapan株式会社の会社概要です。

事業内容

■給与計算・人事管理関連業務のアウトソーシングサービス及びクラウドソリューションの提供

主要取引先

■アフラック・アセット・マネジメント株式会社
■アウディジャパン株式会社
■株式会社カカオジャパン ほか

設立

1994年10月

従業員数

46名

資本金

1億2,350万円

代表者

代表取締役/Rishabh Mehrotra

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接、レファレンスチェック、ペアコーディング体験)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは4〜8週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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