グローディア株式会社

ネットワークエンジニア◆16期連続黒字経営◆20代PM・PL登用有◆賞与年3回◆年間休日130日◆自社サービス有

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 転職フェア出展
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018残り7
ネットワークエンジニア◆16期連続黒字経営◆20代PM・PL登用有◆賞与年3回◆年間休日130日◆自社サービス有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

リーダーやマネージャーなどのポジションを用意!
我こそはという意欲ある方の挑戦、お待ちしています。

2003年のスタート以来、システムやインフラの開発をメインにビジネスを展開。
多くのクライアントから高い評価を獲得し
設立以来16期連続で黒字経営を達成するなど
安定した経営基盤を構築している私たちグローディア。

これまでは客先常駐・請負案件を中心に事業に取り組んできましたが
将来を見据え、新たなステップへと突入。
会社の自立性を高めるために、自社サービスだけで勝負できる組織への
ステップアップを目指して、“2020年までに70名採用”を掲げるなど
組織強化にも意欲的に努めています。

しかし、エンジニアが増加するということは
新人を教え、導くポジションが必要になるということ。
また、将来のサービス開発の“核”となるメンバーの存在も重要となります。

そこで、将来のリーダーを育成するため
意欲ありと認めた若手には、積極的に責任あるポジションを与えています。
実際に、入社1年ながらPL/PMとして活躍している人も少なくありません。

今後も、自社サービスを続々とリリースする予定。
会社全体が大きく変革を遂げようとしている現在
若手のリード役として、会社の成長の一翼を担う醍醐味を感じてみませんか?

募集要項

グローディア株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

安定した技術力を武器に創業から16期連続で黒字経営を続けてきた私たち。これまで請負型による自社内開発プロジェクトを拡大させてきましたが、近年では自社サービスの開発プロジェクトにも注力。事業領域は拡大の一途となっています。そこで、成長の一翼を担っていただける新たなエンジニアをお迎えすることになりました。

仕事内容

多彩な案件の中から、あなたがこれまでに培われたスキル・経験・希望などに適したプロジェクトにアサインいたします。

≪具体的には≫
L2/L3スイッチ、各種FW/ロードバランサ製品などの最適なネットワーク環境の実現に向けて、提案から構築まで幅広くお任せしていきます。

概要例:大規模拠点のネットワーク更改対応(設計、移行、運用受け入れ)
体制:6名(20代から40代と、幅広い年代のエンジニアが活躍中!)

★マネジメントもお任せします!
現在を第二創業期ととらえ、積極的に人員体制の強化を推進している当社。キャリア豊富なエンジニアには、社歴に関係なくPL/PMをお任せ。若手の教育、マネジメント業務にもチャレンジできるチャンスがあります。

案件例
エンジニア限定取材

◎大規模WAN環境ネットワーク設計
◎大学FWポリシー設計
◎公共事業ネットワーク構築

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆ミドルウェア:vCenterServer、Apache、Postfix、Dovecot、BIND、DHCP、IMSVA、TMCM、Oracle、Zabbix、Arcserve、Tomcat, MySQL, VBCorp, Squid
◆OS:KVM、Windows、RHEL、CentOS
◆ネットワーク:Cisco、Juniper、A10、F5、Palo Alto
◆担当フェーズ:基本設計、詳細設計、テスト(単体・結合)、各種ドキュメント作成
◆プロジェクト管理ツール:Backlog、Trello、Redmine

注目会社の未来を担う存在として期待しています。

創業以来16期連続で黒字経営を続けてきた当社。経済産業省から、IT導入支援事業者に認定されたことをかわきりに、さらなる成長・拡大を実現するため、2020年までに70名を採用し、組織強化に取り組みます。これからは自社サービスをメインに展開していきたいと考えており、すでに複数のサービスリリースを予定。そこで、将来的にリーダーとして事業をけん引してもらうメンバーを増やすため、若手にも積極的にチャンスを与えていきたいというのが当社のビジョン。経験さえあれば、マネジメントやリーダーなどのポジションを任せていく用意があります。ワンランク上のエンジニアを目指したい、という意欲的な方が活躍できる場所があります。

注目長く、じっくり働ける環境づくりにも注力

自社のエンジニアには長く、じっくりと活躍してほしい。その思いから、福利厚生の充実をはじめ、さまざまな取り組みを行っています。

≪充実の福利厚生≫
賞与は年3回(5カ月分!)支給しているほか、子ども手当などのサポートにより、平均年齢31歳ながら全体の3割が“子持ち”です。さらに技術図書購入、資格取得費用補助という形でスキルアップもサポート。安心して業務に取り組めます。

≪20時以降の残業は禁止!≫
常に生産性を意識しながら働く雰囲気を作り上げるため、20時以降の残業は届出制を導入。単独での残業を禁止にしています。そのため、月平均の残業時間は20時間程度。心身ともに疲弊することなく仕事に専念できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

プロジェクトへのアサインについては、メンバーのスキル、志向性などをヒアリングした上で実施しています。そのためミスマッチなどが発生する心配がないほか、希望する分野の経験やスキルを積み上げることが可能なため、着実にステップアップを実現できます。

成長を認めた社員には、積極的にマネジメントやリーダーなどのポジションをお任せするつもりです。意欲によってはスピーディーなポジションアップが可能な環境も、当社ならでは。

入社後の成長サポート

未経験の方も、ご安心ください。先輩エンジニアが在籍しているプロジェクトに参加していただき、チーム内でOJTの形でフォローしていきます。さらに、定期的に勉強会を実施。スキルや成長段階に応じて、新たな知識を吸収できる環境です。

また、若手エンジニアがメインとなって、メンバーミーティングを有意義に活用するためのプロジェクトが発足。勉強会、相談会などを行うなど、全社でテクニカルはもちろん、ヒューマンスキルの向上を目指しています。

応募資格

■学歴不問
■ネットワーク構築・設計の実務経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

◎自分から積極的にアクションを起こせるアクティブな方
◎新しい分野や知識に関心を持てる、好奇心旺盛な方
◎自分の頭にある「やりたい」を形にしたいという意欲的な方

雇用形態

正社員

想定給与

\☆賞与年3回(実績5カ月分)☆/
≪経験者≫月給23.5万円〜38万円+賞与年3回(実績:5カ月分)
≪未経験≫月給18.5万円以上+賞与年3回(実績:5カ月分※会社規定により変動)

※経験・意欲・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します
※試用期間6カ月。その間の給与・待遇・福利厚生などに差異はありません
※職務手当(月給25万円の場合:2万円、残業10時間相当分)含む。超過分は別途支給します
※基本給により、時間含め変動します

★充実の各種手当
■職務手当
■子ども手当
■役職手当
■時間外手当
■技術図書購入補助
■資格取得費用補助 など

実際の給与例

◎年収480万円(26歳/入社3年目)
◎年収590万円(33歳/入社6年目)

      

勤務時間

■基本 9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより若干異なる場合あり

残業について

■平均の残業時間は20時間以下
生産性の向上により、残業をしない体制を追求している当社。
20時以降の残業は届出制・単独残業不可としています。

勤務地

本社および東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とするクライアント先での勤務となります。

<本社>
東京都千代田区東神田2-6-2 タカラビル9F

※本社勤務の場合は、受託請負業務を担当していただきます

交通・詳細

<本社>
■JR山手線『秋葉原駅』昭和通り口より徒歩9分
■JR総武線『浅草橋駅』西口より徒歩6分
■JR総武本線『馬喰町駅』より徒歩5分
■都営新宿線『岩本町駅』A4出口徒歩5分
■東京メトロ日比谷線『秋葉原駅』3番出口より徒歩8分
■都営浅草線『浅草橋駅』より徒歩6分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日130日以上!≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(初年度10日)※取得率90%以上!
■夏季休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■創立記念日
■特別休暇(慶弔ほか)
■産休・育休あり

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(夏期・冬期・決算)※実績5カ月分
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康診断、人間ドック
■服装自由

≪充実の各種手当!≫
■職務手当
■子ども手当
■役職手当
■時間外手当
■通勤手当(実費を支給します※上限あり。月額:5万円)
■技術図書購入補助
■資格取得費用補助

★充実した制度のおかげで、仕事と家庭を両立できると社員からも評判の当社。平均年齢31歳ながら、実に3割以上の社員に子どもがいます!
★遠方の方の場合、当社が用意する物件に限り、家賃の半額を補助(6カ月間)

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

社員のアイデアも積極的に採用!モチベーションもアップします。

当社の自慢は、設立から16期連続で黒字・無借金経営を続けるなど、安定した経営基盤を構築していることです。大手のクライアントからも長期的な案件を数多くお任せしていただいていおり、今も着実に成長を続けています。今後は社員一人ひとりのアイデアを活かして、LINEスタンプや自社サービス、最新技術の導入による実験的な取り組みにも積極的に取り組み、「やりたい」を実現可能な柔軟性あふれる組織を目指して、進化を続けていければと考えています。また、給与に関してもスキルによって“年収400万円以上”からのスタートも可能です。成長意欲旺盛な方にとっては、やりがいにあふれた環境だと思います。

社員のアイデアも積極的に採用!モチベーションもアップします。
「あなたの『やりたい』も聞かせてください」(ソリューション本部ビジネスソリューション部門/田村)
一体感の強い社風。安心して成長を目指せる環境だと思います。

前職もエンジニアでしたが、変化を好まない社風に魅力を感じず、転職を決意しました。当社への入社の決め手は、面接時に社員の帰属意識が強いことが伝わってきたことです。実際、必ずチームの中で育成するスタイルを取っており、自然な形で一体感が強まる環境となっています。また、先輩から直に教わることで成長できていると実感するシーンが多く、後輩に教える立場に立っても、丁寧にフォローするようにしています。そんなカルチャーが会社全体のスキルアップにつながっているのでしょう。大規模案件に携わるケースも多く、技術だけでなく幅広いスキルを学べる環境も魅力ですので、スピーディーに成長したいなら当社がおススメです!

一体感の強い社風。安心して成長を目指せる環境だと思います。
「社員全員が会社を良い方向に変えたいと考えて動いている会社です」(ネットワークエンジニア/入社4年)

取材担当者より

設立以来、16期連続で黒字経営を達成する安定した基盤を誇る同社。その原動力は受託案件や持ち帰り案件の増加だけでなく、自社サービスの開発にも意欲的に取り組む“攻めの姿勢”にあった。『ZAKURIT』、『Webサイトおまかせサービス』、『LINEスタンプ』など、積極的にリリース。また、毎月1回の帰社日にはチームごとでアイデアを出し合うなど、サービスの開発を推進。さらに、年齢や社歴に関係なく若手にも意見の発信を促している。実際に、社員の提案が反映されたケースもあるという。また、自ら手を挙げた社員には、リーダーやマネジメントなどのポジションを積極的に与えており、そのことも会社の勢いを加速させている。今後は組織としての自立性を高めるため、CtoCサービスにも着手していくという同社。技術者として新しいことにチャレンジしたい。飛躍を続ける組織とともに成長したい。そんな前向きなエンジニアにふさわしいフィールドといえるだろう。

  • 自社内での受託案件が多い当社。落ち着いた環境で業務に集中できます。
    自社内での受託案件が多い当社。落ち着いた環境で業務に集中できます。
  • 20代〜30代の若手が中心となって活躍しています!
    20代〜30代の若手が中心となって活躍しています!
  • 社員同士の仲が良く、環境も整っているので定着率は90%!
    社員同士の仲が良く、環境も整っているので定着率は90%!

会社概要

グローディア株式会社の会社概要です。

事業内容

■官公庁様システム設計・開発・運用/保守
■インフラ受託事業
 ・某大学様インフラ設計・構築・運用/保守
 ・某新聞社様インフラ設計・構築・運用/保守
 ・某光学機器メーカー様インフラ設計・構築・運用/保守
  ※インフラ受託は社内持ち帰りにて実施(継続中)
■IT技術者派遣事業(一般派遣) ※客先常駐
■iPhoneアプリ開発(2015年度スタート)
■LINEスタンプリリース(2015年度スタート)

主要取引先

NTTグループ会社・各社様
NTTデータグループ会社・各社様
潟Cンターネットイニシアティブ様
慨RA様
潟|ケモン様
名古屋大学医学部附属病院様
日本通信エレクトロニック蒲l
エイチ・シー・ネットワークス蒲l
ソニーエンジニアリング蒲l
大手上場SI会社・各社様
ソフトウエア開発会社様、ほか各社様(順不同)

設立

2003年 6月 6日

従業員数

40名(正社員・契約社員含む)

資本金

3000万円

代表者

代表取締役 中島 秀雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回)

  3. STEP03

    内定

★面接〜内定を1日にまとめることも可能です★

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆エントリー後、1営業日以内にご連絡いたします。
◆ご応募から内定までは約1週間を予定しております
◆1次面接から内定まで当日中に決定する場合もあります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

グローディア株式会社https://glodia.jp/

連絡先

〒101-0031

東京都千代田区東神田2-6-2 タカラビル9F

採用担当

TEL / 03-3863-2201

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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