株式会社SCRIPT

PM・PL【リーダー志望の方歓迎!】残業月7h程度◆月給35万円〜◆20代・30代活躍中◆面接1回

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.06.13
PM・PL【リーダー志望の方歓迎!】残業月7h程度◆月給35万円〜◆20代・30代活躍中◆面接1回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「リーダー」を目指す方に、とっておきの環境をご用意しました!

経験を活かした『ステップアップ』を希望する方にとって、
当社SCRIPTは、まさに最適な環境といえます!

◎1.ほとんどの案件で上流工程からの参画を依頼されています
◎2.すでにチーム単位でプロジェクトに呼ばれています
◎3.設立14年。新人だった若手社員が続々と成長中
◎4.組込系の最先端分野、Web系、汎用機系など案件も多彩にあり
◎5.あなたの気持ちを理解する心強い元・エンジニアの社長

まずは数名程度の小さなチームのマネジメントからスタートし、
段階的に10名以上のエンジニアを率いるリーダーへと成長してください。
(経験に応じてさらに上のステップをお願いすることも!)

★『働きやすさ』もエンジニア目線です★
・残業は平均月7時間で、安定して少なめ
・セミナーや社外研修支援などで、あなたの成長を促進!
・プロジェクト補助制度など運営サポートにも自信あり

募集要項

株式会社SCRIPTが募集している求人の詳細です。

募集背景

神奈川県横浜を拠点にシステム開発に取り組み、堅実な業務姿勢で着実に業績を伸ばし続けてきた当社。若手のメンバー層が育ち、ベテランリーダー層も活躍中の今、業務領域の拡大を目指すためには、さらなる組織強化は急務だと考えています。

仕事内容

【 若手を引っ張るリーダー候補としてご入社いただきます 】
“ リーダーポジション ”で要件定義などの上流工程から担当していただくのはもちろん、新人の育成やマネジメント、案件の拡大など、大きな裁量を持って活躍してください!
★チームはプロジェクト規模に応じて自社メンバー3〜10名またはそれ以上!
★経験・スキルに応じてすぐにリーダー・マネージャーをお任せできます!

【 経験分野は一切不問!あらゆる経験が活かせます 】
カーナビやデジタル家電系機器などの組み込みのアプリケーション開発案件、または金融や事業会社向けのWeb系システム開発案件など多彩な案件をご用意しています。
★オープン系エンジニアの方に突然組込みをやってほしいということはありませんし、その逆ももちろんありませんのでご安心ください!

=== 案件例 ===
◆生保系新契約システム
◆生保系保全システム
◆地上波デジタル放送送出システム
◆デジタル放送受信機(STB/TV組込)
◆スマート家電などの組込システムの開発
◆複合機のメカ制御ソフトウエアの開発
◆4K LEDパネル制御システム
◆Android/iOSアプリ開発 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

=== 開発環境例 ===
◎スマート家電の組込システム開発
【工程】要件定義-設計-開発-テスト
【規模】20名/月(うち、当社メンバー3名)
【期間】6ヵ月
★スキル:C、独自OS、VC++、VBなど

◎地上波デジタル放送システム開発
【工程】既存アプリへの機能追加開発
【規模】50名超/月(うち、当社メンバー6名)
【期間】12ヵ月
★スキル:C、Linuxなど

◎放送局向け放送機器関連開発
【工程】要件定義-設計-開発-テスト
【規模】5名/月(うち、当社メンバー2名)
【期間】長期
★スキル:C#、WindowsOS、SQLServerなど

◎生保系契約管理システム
【工程】要件定義-設計-開発-テスト
【規模】13名/月(うち、当社メンバー8名)
【期間】長期
★スキル:COBOL、IBMホスト、COSMICなど

◎デジタル放送受信機器開発
【工程】既存アプリへの機能追加開発
【規模】15名/月(うち、当社メンバー2名)
【期間】長期
★スキル:Java、C++、SQLite、C、Linux、Androidなど

◎4KLEDパネル制御システム
【工程】要件定義-設計-開発-テスト
【規模】10名/月(うち、当社メンバー3名)
【期間】10ヵ月
★スキル:C、FPGA、C++、WindowsOSなど

注目急成長中の若手たちの“先輩”としてご活躍いただける方大歓迎!

設立14年。新人だった若手社員がエンジニアとして続々育ち、お客様から信頼していただける腕前を身につけ始めています。経験豊富なあなたには、そんな彼・彼女たちを「自社チーム」としてまとめ上げてほしいと思います。

=== 「これからリーダーになる!」方も ===
案件が豊富であることに加え、マネジメント経験豊富な先輩たちがたくさん活躍していますので、積極的な方ほど将来PMやPLとして必要な“コツ”を吸収しやすい環境です。まずは数名程度の小さなチームのマネジメントからスタートし、段階的に10名以上のエンジニアを率いるリーダーへと成長してください。当社では20代・30代のリーダー・マネージャーがたくさん活躍しています!

注目自分の仕事の先で会社が大きなっていく過程を見れる環境です。

少人数ということもありますが、風通しが非常によく、社長、部長にも気兼ねなく意見を言える環境です。人事考課では本人考課〜最終考課のフィードバックまで実施。何が足りていて、今後は何が必要かを明確に把握できます。また、まだ30名弱の会社ですので、会社への貢献度が分かり易く、自分のリーダーシップで会社を大きくしていくような面白みを感じられる点も、魅力の一つです。

== 業務スタイル ==
自社内での勤務または、お客様先での常駐となります。常駐の場合は、定期的に面談や連絡を取り合うようにしています。そのため、現場のことや将来のキャリアのこと、今興味がある技術的なことなど、気軽に相談できる体制が整っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【 成長意欲を全力で応援します 】
資格取得支援や社内外の研修支援など、個々の目標達成を応援できる柔軟なサポート体制を整えています。また、エンジニアとして幅広い分野の開発経験を積みたいということであれば「案件ローテーション」で別分野の案件にもチャレンジしていただけます。勉強会なども充実させており、仲間と協力し合いながらスキルアップができるのも、当社の魅力のひとつです。

★若いうちからマネジメントスキルを自然と磨ける取り組みも!
会社の運営や技術のキャッチアップをリードする30歳以下の委員会『アンダー30会』を発足!“ 社内で ”マネジメントの経験を積むことができます!

応募資格

◆学歴不問
◆システムの開発経験をお持ちの方(言語等は不問)

☆マネジメントにチャレンジしたい方は、ぜひご連絡ください!
☆すでにチームリーダー/PLやPMなどの経験がある方も
 スキルアップを目指せる環境です♪
歓迎する経験・スキル

≪ 求める人物像 ≫※人物重視の選考です!
・チーム、クライアントと良好な関係を築きたい方、
 またはそれらコミュニケーション力を身につけたい方
・リーダー志向、マネジメント志向をお持ちの方
・開発の仕事が好きなエンジニア志向の方

★面談では、あなたの希望も含めてお互い確認し、
 スキル・経験に応じたプロジェクトにアサインします

≪ 下記いずれか・いずれでも活かせます! ≫
◆組込み、制御などのミドル、アプリケーションシステム開発経験(C、C++ など)
◆オープン・Web系のシステム開発(C#、Java、PHP など)
◆生損保基幹系のシステム開発(IBM/日立/富士通環境下のCOBOL)

雇用形態

正社員

想定給与

月給35万円〜50万円
★決算賞与あり
★残業代全額支給
―――――
※経験、技術などを考慮の上、当社規程により決定します
※試用期間3ヵ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
      

勤務時間

9:00〜17:30(本社規定)
※配属プロジェクトによって多少の差異があります
残業について

平均月7時間
※残業はほとんどなく、メリハリをつけて働くことができます。

勤務地

本社(横浜)または神奈川県内、東京23区など関東近郊
※プロジェクトによっては出張が発生する場合あり

【 本社 】
神奈川県横浜市西区北幸2-3-19 日総第8ビル 5F
◎ アクセス ◎
各線『横浜駅』西口より徒歩5分
勤務地エリア

東京23区、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

◆完全週休2日(土・日)
◆祝日
◆慶弔休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

◆昇給(年1回、4月)
◆賞与(年1回、決算賞与)
◆各種手当(残業、住宅ほか)
◆交通費全額支給
◆採用推進制度
◆社外セミナー
◆社外研修補助制度
◆資格取得祝い金
◆社員会
◆社員旅行
◆誕生月お祝制度
◆退職金制度
◆プロジェクト補助制度
◆同好会制度
◆社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

掲載終了予定日:2019.06.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

少し手前みそですが…まだまだ面白い会社になれると思います。

当社は自他ともに認める「成長中の会社」です。だからこそ、エンジニアそれぞれが心置きなく自身の成長に専念できる働きやすさや仕組み、何よりも楽しめる仕事を用意していくことが会社の役割だと思います。実際、当社の若手は明るく取り組みながら、どんどん育ってくれています。お客様からの当社への信頼もますます厚くなり、最近では「リーダーが足りないから」と、案件をお断りするケースさえあるくらいです。そこで、まさに成長中の若手エンジニアを率いてくれるPM・PL/チームリーダーの方に来ていただくことで、当社はもっと面白い会社になれると期待しています。そういう環境に少しでも興味をお持ちなら、まずは私たちと話に来ませんか?

少し手前みそですが…まだまだ面白い会社になれると思います。
あなたにとっての最善のキャリアと面白い仕事。私たちと一緒に本気で考えていきましょう!
私の場合は「人とのつながり」を実感する転職になりました。

前職では画像処理関連の組込み開発をはじめ、色々な案件を手がけていました。仕事自体に不満はありませんでしたが、社員同士の交流の少ない社風に物足りなさを感じて転職しました。その点で、当社の丁寧な対応や面接の時に感じた人柄は大きなきっかけでしたね。実際に、少数精鋭ならではの距離の近さは、前職とは全く違う今のモチベーションになっていますから。若手が定着してどんどん育っている中、この会社の一員であること自体を嬉しく感じるようにもなりました。その上で、これまで手がけてこなかったようなプロジェクトにもチャレンジできていますし、エンジニアとして精神面も技術面も、とても心地いい環境を手にできたと実感しています。

私の場合は「人とのつながり」を実感する転職になりました。
余談かもですが…働きやすさも抜群の環境で休日も充実できるようになったという方も多いです!

取材担当者より

今回取材に伺ったSCRIPT。組込み系の開発を中心に、およそ「システム開発」と名のつく案件のほとんどを網羅し、少数精鋭ながら大手のクライアントからその幅広い技術領域と成果物のクオリティを高く評価されている。この「技術の会社」としての安定感と実力の高さはもちろん、転職先としての魅力の一つだと言えるだろう。しかも、上層部にはあなたを含めたエンジニアの心情を理解してくれる人たちがいる。働きやすさは言わずもがな、本当に実現したいキャリアや興味のある技術を叶える機会も手に入りそうだ。それともう一つ、社員同士の距離の近さも同社の魅力として挙げておきたい。皆さんが一堂に会する場に居合わせることができたが、社歴も年齢も役職さえ超えたリラックスした雰囲気が印象に残る。同社への応募を気負う必要は全くない。あなた自身の希望と、同社での活躍フィールドの摺合せをするくらいの気持ちで、まずはご応募してみてはいかがだろうか。

  • 最先端分野に果敢にチャレンジするカルチャーが定着!「面白い仕事」にこだわります。
    最先端分野に果敢にチャレンジするカルチャーが定着!「面白い仕事」にこだわります。
  • 自社チームからスタート!案件のこと、将来のこと、何でも気軽に相談してください。
    自社チームからスタート!案件のこと、将来のこと、何でも気軽に相談してください。
  • 社歴や年齢に関係なく、協力し合える社風も自慢!あなたのことも首を長くしてお待ちしています。
    社歴や年齢に関係なく、協力し合える社風も自慢!あなたのことも首を長くしてお待ちしています。

会社概要

株式会社SCRIPTの会社概要です。

事業内容

-★ この求人のポイント ★-
◎スキルチェンジも大歓迎です!
◎希望重視のアサインです!
◎100%自社チームからスタートできます!
◎チームワーク抜群、社員同士の仲が良い会社です!
◎経験・スキル次第ですぐにリーダーをお任せ可能です!
◎残業月7時間程度のワークライフバランスを実現しています!

【 事業内容 】
■ソフトウェア開発(制御系/組込系/業務系他)
■組込系ソフトウェア受託開発
■特定派遣業務 
■コンサルティング業務
■開発サポート業務

※一般労働者派遣事業【派 14-301963】

設立

2004年4月

従業員数

28名(2019年4月現在)

平均年齢/約30歳(20代:12名、30代:7名、40代:6名、50代:2名、60代:1名)

男女比/男7:女3

資本金

1000万円

売上高

3億3000万円(2018年度)←2億7000万円(2017年度)

代表者

代表取締役 安江 善承

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

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★できるだけたくさんの方とお会いします!
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面接では、会社説明をさせていただいた後、ご自身のキャリアや今後のビジョンなどじっくりお話しさせていただきます。待遇面やご自身の希望なども含めてお聞かせください。
◆時間は少し長めになりますが、2時間弱を想定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

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★応募について
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に2営業日程度お時間をいただいています
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆もちろん、応募の秘密厳守です!

ホームページ

株式会社SCRIPThttp://it-script.co.jp/

連絡先

〒220-0004

神奈川県横浜市西区北幸2-3-19 日総第8ビル5F

採用担当

TEL / 045-290-6226

掲載終了予定日:2019.06.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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