株式会社ジャパンコンピューターサービス

開発エンジニア/プライム案件70%以上/残業月平均12h程度/男性の育休実績あり/設立39年

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.12.05
開発エンジニア/プライム案件70%以上/残業月平均12h程度/男性の育休実績あり/設立39年

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【安定×柔軟な環境】
★大手上場企業との取引90%
★100%チーム制
★リモートワーク試運転開始

【抜群の安定性を持ち、成長中!】
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大手上場企業との取引90%以上/プライム案件70%以上―…
独立系SIerとして様々な案件を継続的に獲得し、
着実に成長してきたジャパンコンピューターサービス。
設立から39年を迎えた現在、さらなる事業拡大を目指し
積極的な採用を行っています!

【エンジニアの働く環境、整えています!】
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◆残業は月平均12h程
◆チーム参画100%
◆有給休暇消化率80%
◆男女問わず産育休取得実績あり
◆2019年からリモートワークの試運転も開始!

など、性別やポジション問わず働きやすい環境をご用意。
「最上流から案件を手掛けたい」
「新しい技術にチャレンジしたい」などの声も吸い上げ、
幅広い案件の中から希望を考慮したアサインを行っています。

エンジニアが帰属意識を持ち、
常に誰かに相談しながら働けるよう、チーム参画100%をお約束。
この安心感も、「定着率91%」を実現する理由の一つです。

安心して働けて、柔軟に活躍できる。
そんな環境で、長期のキャリアを築いてください。

募集要項

株式会社ジャパンコンピューターサービスが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から39年、大手企業からの引き合いを中心に、様々な案件で実績を残している当社。
現在を「第二創業期」として、更なる事業拡大と組織基盤の強化を図っており、次世代を支えるエンジニアの育成に注力中。
当社と共に成長して頂ける新メンバーを募集しています。

仕事内容

NTT、花王、三菱UFJ銀行など、
大手エンドユーザを始めとした様々なシステム開発をお任せします。
上流から一貫して携わっているため、
あなたのスキルに合わせてスタートすることが可能です!

◇ほぼ全て「チーム制」だから安心!
⇒お客様先のプロジェクトに入る際も、ほぼ全てがチームでの参画の為、
「一人きりで放り出される」というようなことはありません!

◇スキルアップ&キャリアアップのチャンスも豊富
⇒経験が浅い方は入社3年目までしっかりと教育サポートをし、社員が希望する外部講習の参加を推進しています。
また、大手企業直請けのプロジェクトが大半を占めるので、チームリーダーからPL/PMなどへのキャリアアップも望めます。

【業務スタイル】
●残業月12h程度
●有給消化率80%以上
●男性の育児休業取得事例もあり
●自社内開発案件の増加に注力
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロジェクト例>
<外食>
IoT、iPhone、iPad、AppleWatchを活用した大手外食チェーンの次世代店舗システム開発(PHP、Javascript、Swift:要件定義/設計/開発/運用)
・システム全体規模:35人月程度 期間:6ヶ月
・参画人数:2名
・備考:店舗管理用Webアプリや注文用iOSアプリ、キャッシュレスを実現するための決済システムの開発・運用を実施

<ドラッグストア>
越境ECの構築(Magento2/要件定義/設計/開発)
・システム全体規模:25人月程度 期間:6ヶ月
・参画人数:5名(弊社メンバー:2名)
・備考:アジャイル開発により、要件定義・設計・開発を実施。パッケージを使ったMVPの高速提供と追加機能の独自実装で短期間でのリリースを実現。

<教育>
教育機関向けポータルサイトの構築(Wordpress:要件定義/設計/開発/運用)
・システム全体規模:15人月程度 期間:6ヶ月
・参画人数:3名
・備考:研修申込〜決済までを含む教育機関のポータルサイトについて、顧客との要件定義をふまえてオープンソースCMSでの開発を提案。開発から運用までを実施。

<外食>
大手外食チェーン向け会計システム統合(Java/要件定義/仕様設計)
・システム全体規模 100億(HW、パッケージ込)期間:3年
・参画人数:2名
・備考:PM支援としてエンドユーザから要件ヒアリングし、要件及び仕様整理

注目お客様へ提案できるSEへの成長を後押しします。

技術はもちろん顧客との折衝など、プロジェクト全体を俯瞰する力を身につけることで“提案型のSE”へと成長してほしい、というのが当社のスタンス。キャリアアップに強い意欲を持つ方に挑戦してほしいと思います。

☆希望される方には後輩の育成やマネジメントもお任せしますので、管理職としての道も切り拓ける環境です。

注目時代の流れに即して、労働環境を見直し続けます。

最近、30歳前後の男性エンジニア2名に、立て続けにお子さんが生まれることが分かりました。
奥様もお仕事をされているとのことで、現場のメンバーたちの間で自然と「サポートしてあげよう」という動きが生まれ、チーム内での残業調整が自然発生的に生まれていました。
共働きの時代、パパも育児と仕事の両立は大変になりつつあります。
そんな時代背景に伴い、男性も無理なく働ける環境を作っていくことは組織の重要な課題です。
私たちは、これからも社員たちの声をキャッチしながら、定年まで働き続けられる環境づくりに取り組み、それが、当たり前の事として定着する職場を目指していきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

エンジニアとしても、ビジネスパーソンとしても市場価値の高い人材を育てます。

<研修例>
★ビジネススキルを含めたゼネラリストを育てる研修
★自社サービスを用いて顧客への要件提案から運用フェーズまでトータルに携われる研修
★顧客の要望や課題を吸い上げ、最適なソリューションを提示する“提案力”を磨ける、実際の事例や実機を用いた実践的な研修

※その他外部研修や資格取得支援もあり

応募資格

◆何らかのシステムの開発経験をお持ちの方
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎

≪下記経験をお持ちの方も歓迎しています≫
◆ITに関わる何らかのお仕事をされていた方(PCショップ勤務などでもOK)
◆学校でIT系の勉強をしていた
◆ITに関する何らかの資格を持っている

雇用形態

正社員

想定給与

【年収例】年収610万円:33歳
月給21万円以上+賞与年2回+残業代全額支給+各種手当(住宅、家族、通勤など)

☆上記はあくまで最低保証額です。
 前職給与・経験・能力を考慮し、お互い納得の上決定できればと考えています。
☆試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【賞与】
・月給制/3.6ヶ月分
・年俸制/4.0ヶ月分

※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※住宅手当、家族手当あり(条件あり)
実際の給与例

【年収例】
年収440万円:29歳(入社3年)※残業20時間/月想定+住宅手当2万円/月 込み
年収610万円:33歳(サブマネージャー・入社1年)
年収700万円:35歳(マネージャー・入社6年)

※入社時の社内資格(ポジション)によって、給与形態(月給制・年俸制)が決定します。

      

勤務時間

★残業は月平均12時間程度。
発生した場合は残業代を全額支給!

8:30〜17:30(実働8時間)
※勤務先に応じてフレックスタイム制度あり
(コアタイム10:00〜15:00、標準労働時間8時間)
残業について

残業は月平均12時間程度。定時で帰宅できる日も珍しくありません。
お客様の多くが大手企業のため、あらかじめ無理のない納期で立てられていることがほとんど。
残業過多が改善されない場合は案件を切り上げることもあります。

★やむを得ず残業が続いた場合、長期の特別休暇で還元するなど対策しています。

勤務地

☆U・Iターン歓迎!
☆入社決定で11万円〜16万円の引っ越し手当支給(条件あり)
☆遠方の方は、Skype面接も相談に応じます

東京本社、及び都内各地のプロジェクト先勤務となります。

≪本社≫
東京都千代田区神田佐久間町1-11 7階

≪アクセス≫
◆JR山手線・総武線・京浜東北線【秋葉原駅】
 「昭和通り出口」より 徒歩1分
◆東京メトロ日比谷線 【秋葉原駅】
 「5番出口」より徒歩1分
◆つくばエクスプレス線【秋葉原駅】
 「A1出口」より徒歩3分
◆都営地下鉄新宿線【岩本町駅】
 「A3出口」より徒歩2分
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

≪年間休日120日以上≫

◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
◆有給休暇:試用期間3ヶ月終了後に、入社日に応じた日数を付与
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児・介護休業等
※女性だけでなく、男性の育児休業実績多数あります!育児と仕事の両立が可能な職場です。

待遇・福利厚生

◆賞与:年2回(6月/12月)
◆昇給:年1回(10月)
◆各種手当
・住宅:ご本人が世帯主の場合(20,000円) ※条件あり
・家族:扶養家族を対象とする(配偶者:10,000円/子:5,000円)
・通勤:実費支給(1ヶ月50,000円まで)
・超過勤務(残業):全額支給
・引越し:入社決定時に11万円〜16万円支給(条件あり)
◆健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)
◆厚生年金、雇用保険、労災保険
◆資格取得補助制度
◆リロクラブ加入

掲載終了予定日:2019.12.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

プライム70%だからこそ裁量の大きさも理想のキャリアも叶います

前職では二次請けが中心。お客様と直でやりとりをする機会もありましたが、下りてくる業務の一部しか見えず、当社に入社して一次請けならではの業務範囲の広さがとても刺激的でした。指示待ちの開発ではなく、自ら提案できることが楽しいですね。
プライム70%という強みは裁量以外でも私たちにとって魅力的な影響をもたらしてくれます。例えば「技術的観点に限らず、根本的な課題解決がしたい」という希望が吸い上げられ、ITコンサルとして参画できる案件を用意してもらった社員もいます。お客様との信頼関係があるからこそ、一人ひとりが適した場所で輝ける環境を用意してくれるのです。

プライム70%だからこそ裁量の大きさも理想のキャリアも叶います
前例にとらわれず、社員の思いを叶えようとしてくれる風土があります。
「みんなが活躍できるように」、受託案件部署を立ち上げました。

元々はお客様先で勤務していましたが、「育児と両立できる柔軟な働き方がしたい」「受託案件に携わりたい」…という様々な要望が社内で挙がっていたことから“受託専門の部署”の発足を会社に呼びかけました。エンジニアの働く環境づくりに敏感な社風もあり、とても柔軟に意見が聞き入れてもらえたことに感謝していますね。現在、受託案件の割合は2割ほど。今後はチームの地力をつけて、さらに拡大していきたいと思っています。
私個人としては、実は今後は他のプロジェクトにも参画してみたいと考えているところ。会社とも相談を進めながら、無理なく、個人個人を尊重したキャリア形成をサポートしてくれる体制があり、とても心強いです!

「みんなが活躍できるように」、受託案件部署を立ち上げました。
社内で働きたい、残業は難しい、そんな方が気持ちよく働ける環境を作りたいです。

取材担当者より

設立39年という長い歴史を持つ同社。数々の実績を挙げながら、今も挑戦の姿勢を崩さない社風はエンジニアにとっては非常に魅力的な環境だろう。社内には若手からベテランまで、様々な経験値の技術者が揃い、担当領域によって事業部が分かれているなど、個々人の適性を重視した風土も印象的だ。取材時には若手の方も管理職の方も非常に充実した様子で応じて頂き、フランクな関係性も伺えた。目まぐるしく変化するIT業界だからこそ、新規事業の開拓や社内環境の向上など、会社として変身を続ける姿には驚かされる。2019年には新たにリモートワークの試運転も計画しており、より社員の労働環境整備に注力していくそうだ。設立間もない若い会社の場合だと安定性への不安も抱くかもしれないが、40年弱の歴史を持つ同社なら話は別。築き上げてきたものを捨てることも厭わずに、会社の発展を社員全員で目指す同社で、新しいキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。

  • 産育休の取得は当たり前!男性の長期育児休暇取得実績(1年)もあります。
    産育休の取得は当たり前!男性の長期育児休暇取得実績(1年)もあります。
  • 安定した経営基盤があるからこそ、賞与支給も3.6〜4ヶ月分と高実績。
    安定した経営基盤があるからこそ、賞与支給も3.6〜4ヶ月分と高実績。
  • 分からないことはいつでも先輩に聞いてください。
    分からないことはいつでも先輩に聞いてください。

会社概要

株式会社ジャパンコンピューターサービスの会社概要です。

事業内容

☆独立系のSIerとして、上場企業との取引案件が9割、そのうち直接取引が7割以上
☆残業少なめ
☆有給消化率80%
☆入社後定着率91%

★産育休の取得は当たり前!男性の長期育児休暇取得実績(1年)もあります★

たとえば・・・

■産休・育休制度を3回利用して同じプロジェクトに戻ったママエンジニア
■時短勤務で育児と両立するママエンジニア
■2回目の長期育児休暇制度を利用したパパエンジニア
■もうすぐ子どもが生まれるからと、残業を調整してもらっているパパエンジニア

など

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【事業内容】
◆システム設計/開発
◆ネットワークの設計・構築
◆キッティングサービス
◆システムオペレーション
◆データマネジメント:電力・通信網のデータ管理
◆技術支援・ヘルプデスク
◆第三者認証コンサルティング

【備考】
関連会社:株式会社プロリンク

主要取引先

花王(株)、花王カスタマーマーケティング(株)、ニベア花王(株)、(株)三菱UFJ銀行、(株)エヌ・ティ・ティ エムイー、NTTコミュニケーションズ(株)、NTTコムウェア(株)、富士通(株)、日本情報通信(株)、日本郵政(株)、日本アイ・ビー・エム(株)、(株)キリンビジネスシステム、CORDYS社、(株)博報堂、リコーテクノシステムズ(株)、(株)LIXIL、三菱電機インフォメーションネットワーク(株) 他多数 (順不同)

設立

1981年

従業員数

約240名

男女比/男性72% :女性28%

資本金

9900万円

売上高

19億4000万円

代表者

代表取締役社長 唐沢 俊樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

◎翌日内定も可能!3日以内には結果を通知します
◎遠方の方は、Skype面接も可能です
◎夜間の面接もご相談ください
◎就業中の方は、入社日の相談にも応じます
◎遠方にお住まいの方には面接交通費も支給※当社規定あり

   *   *   *

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2週間〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ジャパンコンピューターサービス type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。

(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ジャパンコンピューターサービスhttp://www.japacom.co.jp/

連絡先

〒101-0025

東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F

採用担当

TEL / 0120-347-879

掲載終了予定日:2019.12.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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