株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部

インフラエンジニア/原則前給保障/残業20h未満/終身雇用(65歳迄)/東証一部上場企業グループ

    • 正社員
  • 年収:450〜900万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018残り5
インフラエンジニア/原則前給保障/残業20h未満/終身雇用(65歳迄)/東証一部上場企業グループ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★終身雇用・原則前給保障の安心の待遇★
“第二創業期”をけん引していく意欲あふれるメンバー、求む。

2014年、インフラ構築の専門部隊としてスタートした
私たちシステムインテグレーション事業部。

今も着実に成長を続けており、
この機にさらなる事業強化を推進することになりました。

そんな私たちが掲げる事業の存在意義。それは、
「情報技術によって新たな価値を生み出し、世界をポジティブに変革する」。
2030年には事業部単体で“業績100億円”を目標に
さらなる拡大を目指したいと考えています。

今回は私たちの思いに共感・共有でき、自分と仲間の可能性を信じ、
組織の成長を本気で成し遂げたい人を募集しています。

さらに組織の拡大を目指す中で、
さまざまなキャリアを描ける環境を用意。

数名から数十名程のプロジェクトをマネジメントする『ゼネラリスト』
特定のスキル・領域を極めた、専門性の高い『スペシャリスト』。
エンジニアとしての技術・専門性を活かし、コンサルティングや営業支援を担う『ITコンサル』、
事業部全体を見ながら、組織の発展に取り組む『経営管理』…。

部署の成長とともに、自らの可能性を広げるチャンスでもあります。
“第二創業期”をリードするポジションで、新たなキャリアを拓いてみませんか?

募集要項

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部が募集している求人の詳細です。

募集背景

東証一部上場企業のグループ会社ならではの安定した経営基盤を活かし、幅広く事業を展開している当社。2014年4月にはネットワーク・サーバに特化した事業部を新設。多彩な分野で設計・構築から運用・保守などをお任せいただいています。事業領域は今も拡大の一途。そこで、インフラ業務の経験者を新たに募集します。

仕事内容

サーバ・データベース・ネットワークなどのインフラエンジニアとして、
これまでに培われたスキル・経験をもとに
要件定義から設計・構築、運用・保守の中から最適な業務をお任せしていきます。

自社社員100%のチーム制のため、経験が浅めでもキャリア豊富な先輩から
技術やノウハウなどを学ぶことが可能。仕事を通して高度な技術領域にチャレンジできるため、
着実にスキルアップを実現できます。

≪プロジェクトについて≫
クライアントはメーカー・通信、金融、官公庁など。いずれも大規模案件ばかり!
当社による独占案件も多数。9割が上流工程のため、設計・構築に取り組むチャンスも多数。
もちろん、運用・保守から設計・構築フェーズへのステップアップも可能です。

≪仲間意識の強さが自慢です≫
20代〜40代と幅広い世代が活躍中の当社。
ベテラン社員にとっては、マネジメントスキルを磨きやすい環境です。
また、社員同士の定例会や研修、勉強会や社内イベント、サークル活動など
情報交換や交流の機会も豊富に用意されており、仲間意識も高く、
互いに助け合い、高め合いながら成長を目指せる環境があります。

案件例
エンジニア限定取材

■官公庁向けサーバ構築
■金融系システムのインフラ設計・構築
■大手証券会社向け基幹NW設計構築
■大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築
■VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
■仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
■Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計・構築・運用
■マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築 ほか

注目多彩な表彰制度により、自信をもって業務に取り組めます。

「人に認められた経験」こそが成長に結びつく。その思いから、当社では多角的な評価軸による多彩な表彰制度をご用意。当社が参画するウィルグループ全体を対象とした年間MVP、月間MVP、さらには支店やチームを対象とした年間MVTなどさまざまです。もちろん、エンジニアを対象とした表彰制度も用意。その年で、もっとも活躍した人には『ベストエンジニア賞』が贈られます。そのほか、『新規事業提案制度』、『チャレンジ公募制度』、『社内ベンチャー制度』、『独立支援制度』などの各種制度を用意。個々の社員が常に目標を持って業務に取り組める環境が会社、そしてグループ全体の成長へとつながっているのです。

注目個々の成長をバックアップ!豊富な研修制度

ひとり一人の社員のキャリアプランについても、しっかりとサポートしている当社。内定者研修からマネージャー研修まで、各ポジションに合わせた社内研修によりレベルや成長段階によって最適な研修を受けることが可能。また、業務で必要となるスキルアップにつながるのであれば、1割の自己負担でさまざまな講座・セミナー・授業などを受けることができるカフェテリア型の社外研修(CCIE、Vmware研修)。また自社開発のアプリを通じ、300種以上の講義の受講が可能なeラーニング。そして、自己負担ゼロで高度な技術を学べる外部研修と多彩。技術を磨きたいというエンジニアの意欲に応えます。

身に付くスキル
・キャリアパス

★志向によって様々なキャリアを選べます!

≪ゼネラリストタイプ≫
5〜10名程のチームを管理するリーダーからスタート。
ゆくゆくは20〜30名程度で構成されるプロジェクトを管理するマネージャーへの
ステップアップも目指せます。

≪スペシャリストタイプ≫
特定のスキルや領域を極め、プロジェクトに欠かせない専門性の高いエンジニアへ成長を実現!

≪営業・コンサルティングタイプ≫
エンジニアとして培った技術や専門性を活かし、顧客へのコンサルティングや
営業支援業務などに取り組めます。

≪社内SEの道も!≫
30社以上を擁するグループ企業を統括するIT戦略部を舞台に、システム全体を管掌するチャンスも!

入社後の成長サポート

★一人ひとりのエンジニアの成長をバックアップ!
当社では、社員のキャリアプランに合わせた200を超える研修カリキュラムを用意。
個々のレベルや志向などに合わせて着実にスキルを磨ける環境です。
もちろん、研修受講料は会社が負担します!

また、研修中も給与を満額支給。日常の業務にもしっかり取り組みながら、
研修の時間を確保できるため、安心してスキルアップに取り組めます。

応募資格

★終身雇用(65歳まで)だから、安心して働ける!★

◆学歴不問
◆インフラ(サーバ・データベース・ネットワーク)の実務経験をお持ちの方
※年数不問。構築・設計、運用・保守などフェーズは問いません

歓迎する経験・スキル

以下の資格をお持ちの方は歓迎いたします。

■Cisco技術者認定(CCNA、CCNPなど)
■MCP、LPICなどの資格

◎エンジニアとしてスキルアップしたい方
◎仲間と高め合いながらともに頑張りたい方
◎スキルアップへの意欲が高い方
◎ビジネスマナーやチームワークを大切にできる方

雇用形態

正社員

想定給与

★原則前給保障★

月給23万円〜60万円+賞与年2回+交通費全額支給
※前職の給与・経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間2〜6ヶ月。期間中の給与、待遇に変更はありません
※インセンティブあり
※上記金額には固定残業代(45時間分/6.0万円〜17万7000円)を含みます。超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間/月平均(2017年実績)

実際の給与例

◎年収320万円(20歳/未経験/月給21.5万円)
◎年収480万円(27歳/経験3年/月給35万円)
◎年収670万円(32歳/経験5年/月給45万円)

      

勤務時間

★残業20時間未満だから、自分の時間を大切にして働ける★

9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩時間60分)
※事業場外みなし労働時間制:1日10時間
※プロジェクトによって異なります

≪短時間勤務制度を活用可能≫
出産などの大きなライフイベントがあった場合、
勤務時間や日数を調整しながら勤務可能。
育児と仕事との両立をサポートしています!

残業について

月平均の残業時間は20時間未満。原則定時退社です。

勤務地

■セントメディア本社/東京都新宿区 新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
■持ち株会社/東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
■その他各種プロジェクト先(首都圏のみ)
※U・Iターン歓迎!全国からの応募を歓迎しています。転勤はありません。

★当グループ運営の「ITエンジニア、クリエイター限定のシェアマンション」に住んでいる社員もいます(当社社員の優遇あり・シェアスペースは地下1階、個室完備)。エンジニアの勉強会・懇親会も多く、シェアハウスに住んでいない方も参加可能 。ご興味がある方は、応募フォームの備考にご記載ください

交通・詳細

地下鉄『新宿三丁目駅』C1出口より徒歩30秒
JR『新宿駅』東口より徒歩7分
JR『新宿駅』東南口より徒歩6分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(年10日〜20日)※消化率100%
◆慶事休暇 ※結婚祝い金/出産祝い金支給
◆弔事休暇
◆リフレッシュ休暇(年1回、9日間程度)
◆誕生日休暇・家族誕生日休暇
◆ピットイン(年に数回、土日と合わせて3〜4日)
◆出産立ち会い休暇
◆結婚特別休暇
◆介護・出産・育児休暇
◆行事参加休暇 など
※5日以上の連休取得も可能です

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆交通費支給
◆退職金制度
◆社宅・家賃補助制度
◆住宅ローン金利優遇制度
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆クラブオフ
◆従業員持株会制度
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄退職金制度
◆ストックオプション
◆社内相談窓口

≪教育サポート≫
◆各種スクール割引
◆図書購入補助
◆資格取得支援制度
◆カフェテリア型研修制度
◆海外研修制度
◆SMBC研修制度
◆ウィシュラン制度
◆カフェテリアプラン

≪表彰・キャリアサポート≫
◆各種表彰制度
◆新規事業提案制度
◆チャレンジ公募制度
◆社内ベンチャー制度
◆独立支援制度
◆長期勤続表彰・報奨金支給

※当社は経済産業省と日本健康会議が取りまとめる『健康経営優良法人2018 ホワイト500』の認定を受けています。社員の健康についても、しっかりサポート!

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

“働きがい”を実感できる会社として評価されています。

GPTW発表による『2015年の働きがいのある会社ランキング』にも選出されるなど、“働きがい”にあふれた会社として評価されている当社。その内容を見ると、『インフラ案件100%の中、設計・構築に特化した豊富な案件の中からキャリアプランを踏まえて案件が選べる』、『スペシャリストが多く、現場で技術を学べる心強さ』、『100%チーム体制による安心の環境』など、いずれも仲間同士の連携の強さ、会社独自の取り組みなどが高く評価されています。業務を通じて自然な形でスキルアップを実現できる、働きがいにあふれた環境。着実にビジョンを描きながら技術もキャリアも磨ける場所が、当社にはあります。

“働きがい”を実感できる会社として評価されています。
当社でしか実感できないやりがいを感じてみませんか?
残業少なめ、充実の待遇。ムリなく仕事に専念できます

東証一部上場企業のグループ会社ならではの、安定した経営環境が当社の自慢。6年連続で“120%成長”を達成。さらに、2020年には1000億円企業を目標に据えるなど、今も躍進を続けています。また、社員にずっと働き続けたいと思ってもらえる企業を目指している当社では、4月に給与評価制度を一新。残業代で稼ぐ(ロングワーク)体系ではなく
短い時間の中で密度の濃い仕事をする事に重きを置くことで、仕事とプライベート(家庭)の両立ができる社員が増え実際に、残業時間が月10時間未満という社員も少なくありません。
結果、当社入社後に結婚、出産、自宅購入などライフイベントを満喫している社員が多いのも特徴です。

残業少なめ、充実の待遇。ムリなく仕事に専念できます
当社取締役と仕事後の焼き肉屋へ行っった時の様子です。年齢 や立場に縛られず仲がいいのも当社の魅力。

取材担当者より

東証一部上場企業である『ウィルグループ』の一員である同社。親会社の強力な経営基盤を強みに多くの大手企業と取引を実現。クライアントはメーカーや金融、さらには官公庁、証券、通信、製造と多岐にわたる。今回は、ITインフラに専門・特化して事業を手掛けるインフラソリューション部での募集。大手企業のグループ会社ならではの、各種手当をはじめとした充実した福利厚生。社内外をはじめとし多彩な研修制度。さらには表彰制度の数々…。経験の有無を問わず、ムリなく、安心してスキルアップを実現できる環境が用意されている。「何の不安も感じることなく、じっくりと業務に取り組みたい」「IT業界でデビューしたい」「エンジニアライフを満喫したい」「高度な技術を手に入れたい」などなど、さまざまな思いがかなえられる場所が、同社にはある。

  • 男女関係なくコミュニケーションが盛んで、風通しのよさは抜群です。
    男女関係なくコミュニケーションが盛んで、風通しのよさは抜群です。
  • キックオフでは高いパフォーマンスを発揮した社員を表彰することもあります!
    キックオフでは高いパフォーマンスを発揮した社員を表彰することもあります!
  • ダーツ好きが集まるサークル。各部署の垣根などは関係ないのが当社の魅力です!
    ダーツ好きが集まるサークル。各部署の垣根などは関係ないのが当社の魅力です!

会社概要

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部の会社概要です。

事業内容

■システムの受託・開発
■人材派遣・紹介予定派遣事業
(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
■業務委託・請負運営事業
(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発/職場体験の企画、体験サイトの運営)
■人材紹介事業
(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
■コンサルティング事業
(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

設立

1997年1月29日

従業員数

1099名(2018年3月31日現在)

資本金

9900万円

売上高

424億円(平成30年3月期)

代表者

代表取締役社長 大原 茂

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※※書類選考が原則1営業日以内に回答します。
どこよりも早いスピード対応は成長企業には必須です。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部https://stmsystem.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

採用担当

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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