株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部

【インフラエンジニア】≪全員面接≫ 経験ゼロから始める初級エンジニア★年休125日 /東証一部上場グループ

    • 正社員
    • 契約社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★ITスクールに入学し、最大3か月の研修からスタート★
“第二創業期”をけん引していくメンバー求む!

2014年、インフラ構築の専門部隊としてスタートした
私たちシステムインテグレーション事業部。

今も着実に成長を続けており、
この機にさらなる事業強化を推進することになりました。

そんな私たちが掲げる事業の存在意義。それは、
「情報技術によって新たな価値を生み出し、世界をポジティブに変革する」。
2030年には事業部単体で“業績100億円”を目標に
さらなる拡大を目指したいと考えています。

今回は私たちの思いに共感・共有でき、自分と仲間の可能性を信じ、
組織の成長を本気で成し遂げたい人を募集しています。

また研修期間中は大手ITスクールに通えます!

□CCNA/CCNP取得講座
□LPIC取得講座
□MCSA取得講座
□サーバ構築実習 など

インフラエンジニア向けのさまざまな講座や実習、
ビジネススキル講座などをご用意しています。
研修費用は会社が全額負担。
もちろん、研修中の給与は全額保証します!

安心して自分のスキルを身につけてきてください!

募集要項

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部が募集している求人の詳細です。

募集背景

東証一部上場企業のグループ会社ならではの安定した経営基盤を活かし、幅広く事業を展開している当社。
多彩な分野で設計・構築から運用・保守などをお任せいただいています。
社員教育に力を入れている当社だから、経験は一切不問です!
「エンジニアになりたい!」という意欲だけ持ってご応募ください。

仕事内容

≪入社後は?≫
最大3ヶ月間、当社と提携しているITスクールにて、
資格取得に向けて勉強を行っていただきます。
「初心者向け」研修で、
PCの基本など、ITの基礎を学びながら
業務に必要な資格を取得していただきます。
もちろん、研修中のお給料も【全額保証】
お給料を貰いながら、イチから知識を身につけることが可能です。

「スキル・知識が身についた!」
と自信がついた後に、プロジェクトへ配属!

わからないことは、先輩にいつでも相談できる環境です。

「手に職をつけたい!成長できる仕事が良い!
でも、エンジニアってどうなんだろう…」
そんなあなたを歓迎します!

学歴・職歴・転職回数にはこだわりません。
これからエンジニアとして成長していきたいという意欲のある方なら、
ぜひお会いしたいと考えています!
積極的にご応募ください!

注目多彩な表彰制度により、自信をもって業務に取り組めます。

「人に認められた経験」こそが成長に結びつく。その思いから、当社では多角的な評価軸による多彩な表彰制度をご用意。当社が参画するウィルグループ全体を対象とした年間MVP、月間MVP、さらには支店やチームを対象とした年間MVTなどさまざまです。もちろん、エンジニアを対象とした表彰制度も用意。その年で、もっとも活躍した人には『ベストエンジニア賞』が贈られます。そのほか、『新規事業提案制度』、『チャレンジ公募制度』、『社内ベンチャー制度』、『独立支援制度』などの各種制度を用意。個々の社員が常に目標を持って業務に取り組める環境が会社、そしてグループ全体の成長へとつながっているのです。

注目上場企業グループならではの充実した待遇&環境

当社の持株会社は東証一部上場企業「ウィルグループ」。
安定した経営基盤をベースに、社員に対する充実した待遇を実現しています。
完全週休2日制(土日)、もちろん祝日もお休みで年間休日125日!
また、労務管理も徹底しているため、残業は月8時間程度。
上場企業グループならではの働きやすい環境も整っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

★志向によって様々なキャリアを選べます!

≪ゼネラリストタイプ≫
5〜10名程のチームを管理するリーダーからスタート。
ゆくゆくは20〜30名程度で構成されるプロジェクトを管理するマネージャーへの
ステップアップも目指せます。

≪スペシャリストタイプ≫
特定のスキルや領域を極め、プロジェクトに欠かせない専門性の高いエンジニアへ成長を実現!

≪営業・コンサルティングタイプ≫
エンジニアとして培った技術や専門性を活かし、顧客へのコンサルティングや
営業支援業務などに取り組めます。

≪社内SEの道も!≫
30社以上を擁するグループ企業を統括するIT戦略部を舞台に、システム全体を管掌するチャンスも!

入社後の成長サポート

★一人ひとりのエンジニアの成長をバックアップ!
当社では、社員のキャリアプランに合わせた200を超える研修カリキュラムを用意。
個々のレベルや志向などに合わせて着実にスキルを磨ける環境です。
もちろん、研修受講料は会社が負担します!

また、研修中も給与を満額支給。日常の業務にもしっかり取り組みながら、
研修の時間を確保できるため、安心してスキルアップに取り組めます。

応募資格

★応募条件を満たす方(高卒以上&26歳以下)、全員面接★
◆完全未経験者歓迎!
◆エンジニアとして、新しいキャリアをスタートしたい方お待ちしています!

歓迎する経験・スキル

◎手に職をつけたい、高いスキルを磨きたい
◎成長し続けられる仕事に就きたい
◎技術への学習意欲が高い方
◎エンジニアとしてスキルアップしたい方
◎仲間と高め合いながらともに頑張りたい方
◎スキルアップへの意欲が高い方
◎ビジネスマナーやチームワークを大切にできる方

★当社では文系出身者も含めて「ITは初めて」という社員が多数活躍中です!

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

★残業20時間未満だから、自分の時間を大切にして働ける★

9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩時間60分)
※プロジェクトによって異なります

≪短時間勤務制度を活用可能≫
出産などの大きなライフイベントがあった場合、
勤務時間や日数を調整しながら勤務可能。
育児と仕事との両立をサポートしています!

残業について

月平均の残業時間は10時間未満。原則定時退社です。

勤務地

■セントメディア本社/東京都新宿区 新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
■持ち株会社/東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
■その他各種プロジェクト先(首都圏のみ)
※U・Iターン歓迎!全国からの応募を歓迎しています。転勤はありません。

★当グループ運営の「ITエンジニア、クリエイター限定のシェアマンション」に住んでいる社員もいます(当社社員の優遇あり・シェアスペースは地下1階、個室完備)。エンジニアの勉強会・懇親会も多く、シェアハウスに住んでいない方も参加可能 。ご興味がある方は、応募フォームの備考にご記載ください

交通・詳細

地下鉄『新宿三丁目駅』C1出口より徒歩30秒
JR『新宿駅』東口より徒歩7分
JR『新宿駅』東南口より徒歩6分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(年10日〜20日)※消化率100%
◆慶事休暇 ※結婚祝い金/出産祝い金支給
◆弔事休暇
◆リフレッシュ休暇(年1回、9日間程度)
◆誕生日休暇・家族誕生日休暇
◆ピットイン(年に数回、土日と合わせて3〜4日)
◆出産立ち会い休暇
◆結婚特別休暇
◆介護・出産・育児休暇
◆行事参加休暇 など
※5日以上の連休取得も可能です

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆交通費支給
◆退職金制度
◆社宅・家賃補助制度
◆住宅ローン金利優遇制度
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆クラブオフ
◆従業員持株会制度
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄退職金制度
◆ストックオプション
◆社内相談窓口

≪教育サポート≫
◆各種スクール割引
◆図書購入補助
◆資格取得支援制度
◆カフェテリア型研修制度
◆海外研修制度
◆SMBC研修制度
◆ウィシュラン制度
◆カフェテリアプラン

≪表彰・キャリアサポート≫
◆各種表彰制度
◆新規事業提案制度
◆チャレンジ公募制度
◆社内ベンチャー制度
◆独立支援制度
◆長期勤続表彰・報奨金支給

※当社は経済産業省と日本健康会議が取りまとめる『健康経営優良法人2018 ホワイト500』の認定を受けています。社員の健康についても、しっかりサポート!

会社概要

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部の会社概要です。

事業内容

■システムの受託・開発
■人材派遣・紹介予定派遣事業
(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
■業務委託・請負運営事業
(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発/職場体験の企画、体験サイトの運営)
■人材紹介事業
(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
■コンサルティング事業
(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

設立

1997年1月29日

従業員数

1099名(2018年3月31日現在)

資本金

9900万円

売上高

424億円(平成30年3月期)

代表者

代表取締役社長 大原 茂

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※※書類選考が原則1営業日以内に回答します。
どこよりも早いスピード対応は成長企業には必須です。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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