株式会社ハウスメイトパートナーズ【ハウスメイトグループ】

【社内SE】100%自社内勤務/残業少なめで定時上がりも可能/賞与約4.6ヶ月分/20〜30代が中心となって活躍中

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

せっかく転職するのなら、
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たとえば…

■【上流工程にチャレンジしたい】
ベンダーコントロールが中心の業務なので、
若手や新人でも入社後早々に要件定義や仕様書作成といった
上流工程を中心に手掛けることができ、マネジメント力や交渉力も磨けます。

■【全体像をみながら、仕事を進めたい】
年間スケジュールを組み、必要な稟議書作成や上司へのプレゼン、
予算取りといった最上流部分から、実際の運用にいたるまで
自分主導で手掛けられる環境です。
仕事の全体像を把握しながら、日々の業務ができるので手ごたえも十分です!

■【幅広いインフラスキルを身に付けたい】
本社はじめ、全国に展開している営業所の社員も使う基幹システムから、
エンドユーザー向けのWebシステム、セキュリティまで、
自社内で保守・運用しているため、
インフラ面での幅広いスキルが身に付きます。

■【職場を転々とせず、一ヶ所に腰を落ち着けたい】
腰を据えてインフラ案件に取り組めるのはもちろん、
無理なスケジュールを組むことはないので、
ワークライフバランスも充実できます。

やりがいも、安定も、当社なら手に入れられます!

募集要項

株式会社ハウスメイトパートナーズ【ハウスメイトグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

情報システム部のインフラチームでは、半年以内にサーバリプレイスが控えており、セキュリティの強化も推進していくため、新しい仲間を求めています。

仕事内容

テレビCMでも知られ、全国に100店舗を展開しているハウスメイトグループとそのシステム部門には、大きく分けるとインフラ、基幹システム開発、アプリ開発の3つのチームがあり、あなたにはインフラチームの仲間として、活躍していただきます。

ネットワークまたはサーバ運用・保守以上の経験がある方なら歓迎です。
あなたの経験やスキルに応じて、適材適所のインフラ管理、保守・運用業務をお任せします。

入社後1〜2週間は先輩社員の横について、ヘルプデスク業務や
設計図をみながら社内システムを把握するところからスタートしていただき、
その後徐々に主担当を任せていきます。

半年以内にサーバリプレイスが控えており、
そのプロジェクトも担当していただく予定です。

ファイアウォールのリプレイスや大がかりな機器の選定など、
セキュリティ分野の案件もあり、経験やスキルがある方は、上流から参画することも可能です。

【具体的には…】
◎基幹システムの保守・運用
◎エンドユーザー向けWebシステムの保守・運用
◎セキュリティ関連業務

その他、スポットで発生する社内からのニーズにも、
随時対応もお願いします。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

当社の場合、10月が期の変わり目で新たな年間プロジェクトがスタートします。

その前に1年のスケジュールを立て、メンバーに業務の割り振りをしていくので、自身が10月以降の1年で何をどのくらい担当するのか、把握することができます。

年間を通じた業務の3分の1は、他部署から上がってくる突発的な案件対応となりますが、それも加味してスケジュールを組んでいるため、無理な残業などはありません。

インフラチームは、ベテランエンジニアとも言える50代のリーダーを筆頭に
パートナー企業の常駐スタッフを含めて、20〜30代の男女6名が在籍。
気さくなメンバーが多く、毎日冗談を言い合いながら楽しく仕事に取り組んでいます。

注目当社で働く魅力ポイントは?

【残業ほぼなし】
当社の平均帰宅時間は19時ですが、インフラチームでは18:30には皆、帰宅しています。100%自社のシステムに携わるため、無理なスケジュールはなく、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。

【安定した経営基盤】
グループ全体での資本金が4億6,000万円、取扱高が約2,059億円、従業員数2,300名以上を誇る強固な経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍していただけます。

注目スキルアップも目指せます

中途入社社員研修や、資格学校割引制度(TAC)など、成長をサポートする制度が充実。もちろん、先輩たちのフォローもあります。
資格取得時には資格手当も支給しており、会社全体で社員のスキルアップを応援しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

上長と面談した上で目標を設定し、その達成度に応じて評価が決まる制度を設けています。
実力を付けていけば、プロジェクトのリーダーへとステップアップしていくことも可能です。

また、当社のSEは自ら手を動かすというよりは、予算管理や稟議書を通して、ベンダーコントロールをしていくという上流工程がメイン業務。20代の若手でも上流工程に携われ、高度なコミュニケーション力やプロジェクトマネジメント力を磨いていけます。また、サーバ、ネットワーク、セキュリティと、幅広い業務をお任せするので、インフラの分野のゼネラリストを目指せる環境です。

入社後の成長サポート

入社後はヘルプデスクからスタート。
具体的には、1〜2週間程度時間をかけて、構成図を見ながら当社の社内システムを把握することから始め、先輩のサポートのもとで保守業務を担当していきましょう。
もちろん、経験やスキルがある方は、できるところからどんどんお任せしていきます。

応募資格

■学歴不問
■ネットワークまたはサーバの設計、構築、運用、保守いずれかのご経験をお持ちの方
■コミュニケーション力のある方

\《若手で経験浅めの方もどしどしご応募下さい》/
年齢と経験値は比較しながら選考しますので、たとえば20代で「運用経験しかない」「設計も少し触れたけど、期間としては半年くらいで浅め」といった経験浅い方も気負わず、まずは気軽にご応募下さい。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

繁忙期以外は、定時で帰宅できます!
基本的に19:00頃にはメンバー全員が帰宅している状態です。

勤務地

東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス6F
※システム部門は、こちらのオフィスにあります。

■本社
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 41F

交通・詳細

各線「池袋駅」より徒歩13分
東京メトロ有楽町線「東池袋」より徒歩10分
JR「大塚駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇
■結婚休暇(6日)
■ストック休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(※取得実績多数)
■育児休暇(※取得実績多数)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■家族手当(配偶者1万5000円/月、子一人につき5000円/月)
※家族扶養する場合に支給
■資格手当
■自社管理物件入居手当(1万〜1万5000円/月)
■退職金制度
■確定拠出年金
■資格取得支援制度
■クラブ活動(補助金制度あり)

★毎年5〜6月に社員旅行を実施。 国内(北海道、沖縄など)、海外(ハワイなど)の複数の候補地から、 希望する行き先をご自分で選ぶことができます。

会社概要

株式会社ハウスメイトパートナーズ【ハウスメイトグループ】の会社概要です。

事業内容

■賃貸建物のサブリース及び管理運営
■賃貸建物の保守・メンテナンス、営繕業務
■土地、建物等の資産コンサルティング
■アパート・マンション、店舗事務所、駐車場等の仲介斡旋業
■借上社宅管理の業務代行事業
■損害保険代理業
■その他のサービス業務

【宅建免許】
国土交通大臣(9)第3195号
【賃貸住宅管理業者登録番号】
国土交通大臣(2)第750号

設立

1977年7月

従業員数

436人(グループ総数:2,324人)平成29年10月現在

資本金

4億6,000万円

代表者

代表取締役 井関 豊

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは1〜3週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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