株式会社シンクスクエア【東証二部上場企業グループ会社】

保守・運用SE◇若手活躍中◇90%自社内◇早期の成長を実現◇構築フェーズに携われる◇残業月15時間程度

    • 正社員
  • 年収:450〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:Thu Nov 01 23:59:59 JST 2018
保守・運用SE◇若手活躍中◇90%自社内◇早期の成長を実現◇構築フェーズに携われる◇残業月15時間程度

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

若手にもチャンスを与える風土のもと、
理想のエンジニア像を実現しませんか?

インフラエンジニアとしてステップアップしたい。
だけどどこから手をつければいいか分からない…。
そんな理由で一歩踏み出せない方も、
当社でなら前に進めるはずです。

自社クラウドサービスをはじめ様々な取り組みで
大手企業から中小企業まで支えてきた当社。
これまで一貫して「若手でも活躍できる環境づくり」に
力を入れてきました。

ベテランだけが業務を回す体制ではなく、
若手でもプロジェクトの中心メンバーとして活躍できるよう
フロー通りに進めれば誰もが成功できる仕組みを作っており、
設計書に沿って業務を進めるだけで市場価値を高められます。
そのため、入社後いきなり構築フェーズをお任せするケースも珍しくありません。

インフラ事業では90%が一括受託のため、自社内で作業できるのも特徴。
会社としてプロジェクトを適切にハンドリングするため、
無理することなく業務に取り組めます。
他のメンバーとともに働き、切磋琢磨できるのも自社内ならでは。
風通しのいい職場で、何でも吸収していきましょう。

一流のインフラエンジニアを目指せる道筋は整っているので、
将来のビジョンを持って取り組んでください!

募集要項

株式会社シンクスクエア【東証二部上場企業グループ会社】が募集している求人の詳細です。

募集背景

全国各地の中小企業のシステム・サーバのクラウド化を手がけている当社。
大手システム会社では手を出しづらい領域だからこそ、
ブルーオーシャンの分野で規模を拡大しています。
現在はご紹介などを通じて案件も増加しているため、
若手を採用し保守運用サービスの強化を進めていきます。

仕事内容

当社クラウドソリューション部への配属。
自社クラウドサービス『Thinkumo(シンクモ)』をメインに、
中小企業様のクラウド環境の保守・運用を行うのが主な業務です。
自社内での勤務で、保守は手順書の順序に従って進めていきます。

不動産仲介大手のシステム運用・保守や
携帯会社・開発会社のシステムの確認など、
多彩な案件に携わっていただきます。

年齢やスキルを問わず、新しいことを任せていくのが当社のスタイル。
時には構築フェーズをお任せすることもありますが、
誰でも仕様書の通りに従って対応できる仕組みがあるので、
安心してスキルの幅を広げられます。

≪9-21時のシフト制を徹底!≫
夜間の保守作業は外部パートナーに委託しており、
残業を削減する取り組みも進めているため、
「夜中に急に呼び出される」ということもありません。
プライベートを大切にしながら、着実にスキルアップを目指せます。

案件例
エンジニア限定取材

■地方自治体様向け インターネット分離システム構築
■新聞社様向け 紙面発行システム共通仮想基盤構築
■コールセンター様向け 仮想化基盤構築
■銀行様向け 仮想デスクトップ構築 など

その他、
■Thinkumoシリーズ
■データ移行(クラウド)
■定着支援(BoxやWinActor)
など、自社サービスも展開しています!

手がける商品・サービス

<自社クラウドサービス『Thinkumo』とは…>
クラウド環境のもと、確実性と操作性の高い
ネットワーク・マネジメントを可能にするネットワーク最適化サービ スです。
VDI(デスクトップ仮想化)の運用までをワンストップで行え、
全てのネットワーク管理を担うことができる優位性が強み。
2014年のサービス開始以来、契約数は増加しており、解約した企業は1社もありません。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■地方自治体様向け インターネット分離システム構築
[開発環境]vSphere、HorizonView、Windows、ActiveDirectory、DeepSecurity、ArcserveUDP、Fortigate、L2/3スイッチ
[対応フェーズ]基本・詳細設計、構築、テスト
[内容]総務省ガイドラインである自治体情報システム強靭性向上モデルにもとづき、セキュアなWeb閲覧を可能とするインターネット分離システムを仮想デスクトップで実現。1000台以上の仮想デスクトップを構成。

■銀行様向け 仮想デスクトップ構築
[開発環境]vSphere、HorizonView、Windows、ActiveDirectory、DeepSecurity、NetApp、Nexsus、Fortigate
[対応フェーズ]基本・詳細設計、構築、テスト
[内容]既存仮想デスクトップの老朽化に伴いvSphere/HorizonViewでインフラを刷新。
仮想化基盤はHCI(NUTANIX)にて構成し、マイクロセグメンテーション(NSX)を実装した仮想デスクトップ(約1000台)を構成。
ログイン時間の大幅な短縮やメンテナンス性の向上を実現。

■新聞社様向け 紙面発行システム共通仮想基盤構築
[開発環境]vSphere、Windows、EMC
[対応フェーズ]要件定義、基本・詳細設計、構築、テスト
[内容]これまで個別に構成されてシステム(200サーバ以上)を共通の仮想基盤として構築、提供。
マルチテナントによる仮想リソースの提供、及び共通のバックアップシステムなど、共通基盤として必要な要素を設計・実装。

注目会社とともに成長していきましょう

インフラ事業としてスタートし、当社はノウハウと実績を積み重ねてきました。
社長がフリーのSEだった頃からのお付き合いがあるお客様も多く、
高品質なサービスは高い評価をいただいています。

このクオリティの高さは、数千万円を投入して本番の環境を仮想化し、
検証・テスト・研究を繰り返して技術を伸ばしてきたからこそ。
一括受注×ストックビジネスにより、自社内での業務も実現。
集中して業務に取り組めるため、早いスピードでの成長を目指せます。

実際、入社2年目で新事業の課長になった人も!
新しい組織を作りたいという意欲のある方にも、最適な職場です。

注目インフラエンジニアを目指す方を応援します

現在当社が取り組んでいるのは、
ベテランの力を借りずともサービスを成立できる環境づくり。
そこで、新卒や若手に活躍のチャンスを多数ご用意しています。

お客様は中小企業がメインだからこそ、
フットワークの軽さを活かして様々なケースに対応し、
幅広い経験を積むことが可能です。
例えば実務スキルが浅い方でも3〜4年程で大きく技術を伸ばし、
ゆくゆくは提案・設計・構築まで携われるように。

今の環境では成長を実感できない…という方も大丈夫。
もちろん主力として活躍できるまでには相応の年月を要しますが、
根気強く取り組み、学んでいってほしいと思います。

身に付くスキル
・キャリアパス

運用・保守の基礎スキルから学べるのはもちろん、
お客様とのやりとりを経験したり、
構築に携わって知識を身につけることで、
ジェネラリストを目指すことができます。

◆会社負担で外部研修を受講可能◆
◆社内勉強会や資格取得支援制度も豊富◆

◇技術系:AWS、VMware、NetApp、JP1、OracleMaster、CCNA
◇ヒューマンスキル・ビジネス系:チームビルディング、マネージメント、交渉力、ロジカルシンキング など

入社後の成長サポート

まずはあなたの経験・スキルに応じてデータ入力やシステム基盤の保守、
サーバ・データベース運用などの案件を手がけていただきます。
ルールブックをもとに実務に応じた知識を学んでいき、
慣れてきたら2〜3名規模のプロジェクトに参加。
先輩とともに業務に携わりながら仕事の幅を広げていきましょう。
構築フェーズに携われる機会もあるので、前向きに挑戦してください。

応募資格

≪20〜40代のメンバーが中心となって活躍しています≫
■学歴不問
■サーバ・ネットワークなど、インフラ関連の何らかの実務経験をお持ちの方
※Linuxに携わるプロジェクトに携わったことがある方を歓迎します!
※実務経験が浅い方もまずはご応募下さい!

歓迎する経験・スキル

現在テクサポやオペレーターとして働いているものの、ゆくゆくはエンジニアとして提案・設計・構築も経験してみたい…そんな方も歓迎します!

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎クラウド、仮想化などの最先端技術に触れたい方
◎自分で考えて積極的に行動したい方
◎インフラエンジニアとして実践的なスキルを身につけたい方

向いていない人

◎今持っている経験・スキルだけで安定した仕事をしたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給32万円〜52万5000円+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※みなし残業代(45時間相当分)含む。
※金額は想定給与により異なります。(32万円の場合みなし残業代8万2千円)
※超過分の残業代支給。

      

勤務時間

9:00〜21:00のシフト制(実働8時間/休憩1時間)

残業について

残業は少なめ!月平均15時間程度。
夜間の保守作業もありません。

日報で業務量や時間を整理し、
必要な手順書の洗い出しや手順書の精度向上に取り組んでおり、
業務の効率化を図っています。
年々残業時間は減っており、ゆくゆくは残業ゼロを目指します。

勤務地

☆90%自社内勤務です。転勤はありません!☆

【本社】
東京都港区芝5-31-17 PMO田町4F
<アクセス>
■JR「田町駅」 三田口から徒歩2分
■都営浅草線・三田線「三田駅」A3出口から徒歩1分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

☆年間休日120日以上☆
☆月平均残業15時間以下☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※1週間以上の連休を必ず取得するという、新たな制度も計画中です。
※月1回土日祝出勤の可能性あり(9:00〜18:00)

待遇・福利厚生

昇給年2回(4月/10月)
賞与年2回(9月/3月)
各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用/労災/団体定期保険)
交通費支給(制限あり/3ヶ月10万円まで)
近距離手当(2万5千円)
出張手当
役職手当
勉強会手当
各種資格報奨金(日商簿4級〜システム監査技術者)/資格受験費・テキスト代負担
研修費用全額会社負担(研修時間は常に勤務時間扱い)
各種表彰制度(ベストチーム賞、やっちまった賞、サンクスカード賞等)
勤続手当(5年5万円、10・20・30年10万円※既婚者2倍)
私服勤務可(クライアント訪問がない日は、ビジネスカジュアルで勤務しています)

★やっちまった賞
「失敗はチャレンジした証」ということを評価する賞。その年失敗をした案件をノミネートし、忘年会で全社員からの拍手投票でNo1を決定し、報奨金を支給。

★サシ飲み制度
メンバーとマネージャーが月1回サシ飲みをする制度(費用は会社負担)。社員間のコミュニケーションを重視した制度。

産休・育休取得状況

・育休取得中の男性社員1名(1年取得予定)
・産休・育休取得中の女性社員1名

掲載終了予定日:Thu Nov 01 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

誰にでもチャンスを与えてくれるから、成長を実感できます。

文系卒業で経験が浅かった自分にとって、入社後すぐに構築フェーズに入れたことが驚きでしたね。構築に必要な知識を学ぶことができるのは大きな収穫でした。お客様から要求されることも多く、人手が欲しい時に一人で対応することもありますが、いい勉強になっています。メンバーも20〜40代と幅が広いものの、皆さんフレンドリーで「壁」は感じません。業務においてもミッションを明確に提示してくれますし、質問すれば教えてもらえるし、コミュニケーション力さえあれば吸収できることは多いですね。新しい技術やプロダクトに携われやすい環境だからこそ、スペシャリストではなくジェネラリストを目指して学んでいきたいです。

誰にでもチャンスを与えてくれるから、成長を実感できます。
色んな年齢層の人とやりとりする中で、学べることは多いですね。
若手の育成に本気で取り組んでいる会社です。

現在は『Thinkumo』シリーズの運用面でのサポートとして、保守代行やOffice製品の不具合対応、テクサポの一次請けなどを行っています。一般のIT企業だとエンジニアと営業で分断されていますが、「ハイブリッドエンジニア」を掲げる当社では幅広い領域に携われるのが魅力です。未経験者への教育にも力を入れていて、模擬プロジェクトや課長も参加しての模擬打ち合わせがあったりと、会社が支えてくれるのが心強いですね。課長や部長にも気軽に話を聞けて、普通ならできないこともやらせてもらうなど、チャンスも多いです。「今のうちに失敗した方が、後々役に立つよ」と言ってもらえたので、色々挑戦したいと思います。

若手の育成に本気で取り組んでいる会社です。
怒られた後もフォローしてくれたりと、真剣に向き合ってくれるのが嬉しいんです。

取材担当者より

自社クラウドサービス『Thinkumo』をはじめとするインフラ事業を軸に、RPAツール&ソリューションの開発プロジェクトにも携わるなど、同社は2006年の設立以来右肩上がりで成長を続けている。その背景にあるのは、若手でも活躍し、成長できる環境づくりにある。社員1人あたり年間30万円以上を投資して教育を行っており、スキルを問わず設計書通りに業務を進めるだけでスキルアップできる仕組みも構築。一方で高精度かつ的確な仕様書提案などを通じて残業時間の削減にも取り組んでいるため、「効率よく成長できる」環境が整っていると言える。こうした施策により、『ベストベンチャー100』に3年連続選出されるなど、その実績は確かだ。同社が社員に求めているのは、技術力とビジネススキル両方を併せ持つ「ハイブリッドエンジニア」になること。その実現に労力を惜しまない社風のもと、エンジニアとしての可能性を切り拓くことができるだろう。

  • エンジニアのスキルアップのため、多彩なセミナーを開催しスキルアップを応援しています。
    エンジニアのスキルアップのため、多彩なセミナーを開催しスキルアップを応援しています。
  • 風通しの良さが自慢の当社。社長とも気さくに話せて、意見を発信できる環境です。
    風通しの良さが自慢の当社。社長とも気さくに話せて、意見を発信できる環境です。
  • 上司とメンバーでじっくり話せる『サシ飲み制度』など、ユニークな制度も揃えています。
    上司とメンバーでじっくり話せる『サシ飲み制度』など、ユニークな制度も揃えています。

会社概要

株式会社シンクスクエア【東証二部上場企業グループ会社】の会社概要です。

事業内容

【シンクスクエアで働く魅力】
◎東証二部上場企業グループ会社
◎『ベストベンチャー100』に3年連続選出!
◎多数の大手企業のお客様から認められる高品質なソリューション提供
◎月平均残業時間15時間程度
◎土日休み+祝日(年間休日120日以上)
◎「やっちまった賞」「サシ飲み制度」など、ユニークな制度あり

--------------

【事業内容】
■システムインテグレーション
 ⇒基盤(サーバ/ネットワーク・DB・仮想)の設計・構築、
  AWSをはじめとするクラウドインテグレーション

■クラウドソリューション
 ⇒自社クラウドThinkumoの導入及び保守運用
  クラウドファイル管理サービスboxの販売、サポート
  RPA導入支援(設計・構築)及び保守運用
  業務改善コンサルティング

■社員教育事業
 ⇒幹部教育  
  人材力研修
  組織力研修
  関係力研修

主要取引先

株式会社Apaman Network
伊勢化学工業株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社小田島組
株式会社関通
株式会社後藤組
サイバートラスト株式会社
株式会社島屋
セコムトラストシステムズ株式会社
ダイレクトソリューションズ株式会社
株式会社ハルメク
株式会社武蔵野
株式会社ランドスケイプ
株式会社渡辺住研
(順不同・敬称略)

設立

2006年2月15日

従業員数

33名

資本金

1930万8000円(2014年12月現在)

売上高

5億700万円(2015年12月期実績)、4億3800万円(2014年12月期実績)、4億200万円(2013年12月期実績)

代表者

代表取締役社長 田中 健一

代表者略歴/大学卒業後、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で4年間勤務し、その後フリーランスのSEとして独立。
2006年、株式会社シンクスクエアを設立し、代表取締役社長に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(幹部との面接)+適性テスト

  3. STEP03

    2次選考(社長との面接)+適性テスト

  4. STEP04

    内定

★現職でお忙しい方も安心!「土日祝も面接対応」★

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できません。
※書類選考に通過した方のみご連絡いたします。予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※平日夜間でも面接対応致します。
 現在働いていらっしゃる方もお気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社シンクスクエア@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社シンクスクエア【東証二部上場企業グループ会社】http://www.sync2.co.jp

連絡先

〒108-0014

東京都港区芝5-31-17 PMO田町4F

採用担当

TEL / 03-6453-7261

掲載終了予定日:Thu Nov 01 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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