株式会社シンクスクエア【東証二部上場企業グループ会社】

保守サポート/経験浅めの方OK/100%自社内/残業月平均15h以下/20・30代活躍/教育投資年間80万/月給32万円〜

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:Thu Mar 07 23:59:59 JST 2019
保守サポート/経験浅めの方OK/100%自社内/残業月平均15h以下/20・30代活躍/教育投資年間80万/月給32万円〜

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

成長は“自分次第”ではなく、“仕組み次第”です。

エンジニアは“できる”人だけ生き残る…そう思っている人も多いでしょう。
社員のスピーディな成長を徹底的に考え、実行してきた当社では、
どんな若手でも成長しやすい「仕組み」を実現しています。

★事実1:入社半年の若手がベテランだと思われた
今回募集する部署では手順書やチェックシートを使うため
ミスが発生しづらく、精度高く業務を進めていける点が特長です。

長年培ったノウハウをもとに作成した手順書を使用するだけで
ベテランクラスの業務をこなせますし、
ベテラン技術者の知見やスキルも習得できます。
※実際に入社半年の社員が、お客様にベテランだと思われたほど!

★事実2:入社2年目の社員が1000万円規模の案件に
信頼ある既存のお客様から新しい環境構築の依頼がくるため、
設計・構築を担当しやすい環境。
1.5次請けとも言える立ち位置で案件に携わっているため
入社2年目の社員が大プロジェクトを指揮することも珍しくありません。

開発案件は手がけないため、PGの知識は必要はなし。
スピーディな成長が望める当社で活躍しませんか?

募集要項

株式会社シンクスクエア【東証二部上場企業グループ会社】が募集している求人の詳細です。

募集背景

全国各地の中小企業のシステム・サーバのクラウド化を手がけている当社。
大手システム会社では手を出しづらい領域だからこそ、
ブルーオーシャンの分野で規模を拡大しています。
現在はご紹介などを通じて案件も増加しているため、
若手経験者を採用し、保守運用サービスの強化を進めていきます。

仕事内容

当社クラウドソリューション部(SS)への配属。
中小企業様のクラウド環境、または
その他インフラ製品全般(ハード、ミドルウェアなど)の使い方や操作方法、
技術的な問い合わせ対応などの保守サポートが主な業務です。
クラウド製品やRPA製品の保守サポートも行います。
【ほぼ自社内での勤務】で所定のチェックリストに従って進めていく
スタイルのため、経験のない環境でもすぐに慣れていけます。

■SESなし!100%自社内勤務
セキュリティ上の関係でお客様先での勤務もありますが、
保守サポート業務は基本的に自社内からリモートでサポート業務を行います。
【具体的には】
・自社クラウドサービス『Thinkumo』の保守・運用サービス
・他社クラウド『AWS』の保守・運用サービス
・RPA製品の技術サポート
・クラウドストレージ『Box』の技術サポート

■9-21時のシフト制を徹底
夜間の保守作業は外部パートナーに委託しており、
残業を削減する取り組みも進めているため、
「夜中に急に呼び出される」ということもありません。
案件例
エンジニア限定取材

■不動産会社様向け 仮想基盤システム保守
■コールセンター様向け システム保守
■データベースマーケティング業者様向け システム保守

その他、
■Thinkumoシリーズ
■データ移行(クラウド)
■定着支援(BoxやRPA)
など、自社サービスも展開しています!

手がける商品・サービス

<自社クラウドサービス『Thinkumo』とは…>
クラウド環境のもと、確実性と操作性の高い
ネットワーク・マネジメントを可能にするネットワーク最適化サービスです。
VDI(デスクトップ仮想化)の運用までをワンストップで行え、
全てのネットワーク管理を担うことができる優位性が強み。
2014年のサービス開始以来、契約数は増加しており、解約した企業は1社もありません。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■不動産会社様向け 仮想基盤システム保守
[業務範囲]vSphere、Windows、Linux、BIG-IP、SSG、L2/L3スイッチ、Oracle
[対応フェーズ]問い合わせ対応、設定変更、障害対応
[内容]不動産会社様の賃貸システムおよびオーナー様、店舗様向けシステム基盤の保守・問い合わせ対応を実施

■コールセンター様向け システム保守
[業務範囲]vSphere、Horizon View、Windows、Linux、ASA、L2/L3スイッチ、Oracle、Backup Exec
[対応フェーズ]問い合わせ対応、設定変更、障害対応
[内容]コールセンター様の社内システム基盤およびThinkumoWorkspaceの保守・問い合わせ対応を実施

■データベースマーケティング業者様向け システム保守
[業務範囲]AWS、Windows、Linux、SSG、L2/L3スイッチ
[対応フェーズ]問い合わせ対応、設定変更、障害対応
[内容]社内システム基盤およびAWSでの社内インフラ整備、
サービス提供基盤のメンテナンス、設定変更、サービス開発におけるインフラ面での技術支援など

注目★【最先端技術をキャッチアップ】年間80万円以上の教育投資あり

研修・教育への投資は1人につき年間80万円以上(この数字は大手企業の3倍以上といわれています)。
自社内に教育検証環境Sync Virtual Labがあり、
自由に構築、検証できる環境の中、
網羅的にインフラの技術を学んでいけます。
HCIなど最新の仮想化基盤もあります。

例:
サーバOS:Linux(RHEL、CentOS)、Windows Server
仮想化:VMware、Hyper-V
ストレージ:NetApp、HP、EMC
DB:Oracle、MySQL
APサーバー:Apache/Tomcat、WebSphere

また技術力アップに加え、設計構築の上流フェーズにステップアップしたい方は、
チームビルディングやマネージメントなどの
ヒューマンスキルを磨ける研修もあります。

注目★【最短の成長】入社半年でもベテランに間違えられる!?

当社では仕組み化された教育ノウハウのもと、
インフラのあらゆる知識を習得し、
新卒1年目から設計・構築フェーズのステップアップを
果たすメンバーも少なくありません。

実際に入社半年の社員がクライアントから
ベテランと間違えられたり、
入社2年目の社員が大手企業のPJで指揮をとったりと、
スピーディな成長が実現しやすい環境があります。

■講習費用は会社負担。資格取得支援も充実
・各種資格報奨金(日商簿記4級〜システム監査技術者)/資格受験費・テキスト代負担
・研修費用全額会社負担(研修時間は常に勤務時間扱い)

身に付くスキル
・キャリアパス

これまで上流の経験をしていない方でも、お客様とのやりとりを経験したり、
構築に携わって知識を身につけることで、ステップアップが可能。
またインフラ製品全般の検証環境、クラウド環境も完備しているため、
自社内で好きな時に学び、幅広い知識を身につけられます。

■会社負担での外部研修や社内勉強会
◇技術系:AWS、VMware、Oracle、NetAppなど、クラウドやミドルウェア、インフラ領域のあらゆる製品の知識、技術が学べます
◇ヒューマンスキル・ビジネス系:チームビルディング、マネージメント、交渉力、ロジカルシンキングなど

■取得支援をしている資格
PMP、ORACLE MASTER、AWS、CCNP、DCV、DTMなど
入社後の成長サポート

まずはあなたの経験・スキルに応じてデータ入力やシステム基盤の保守、
サーバ・データベース運用などの案件を手がけていただきます。
手順書やチェックシートを利用し、先輩とともに実務を経験しスキルアップ。
先輩とともに業務に携わりながら仕事の幅を広げていきましょう。
構築フェーズに携われる機会もあるので、前向きに挑戦してください。

応募資格

■学歴不問
■サーバ・ネットワークなど、インフラ関連の何らかの実務経験をお持ちの方
※Linuxに携わるプロジェクトの経験がある方を歓迎します!
※実務経験が浅い方もスキルアップできる仕組みがありますので、
 安心してご応募ください!
歓迎する経験・スキル

現在テクサポやオペレーターとして働いているものの、ゆくゆくは設計や構築業務に携わりたい…そんな方も歓迎します!

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎仮想化、HCI、クラウド、RPAなどの最先端技術を学びたい方
◎自分で考え積極的に行動したい方
◎インフラエンジニアとして実践的なスキルを身につけたい方

向いていない人

◎今持っている経験・スキルだけで安定した仕事をしたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給32万円〜52万5000円+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※みなし残業代(45時間相当分)含む。
※金額は想定給与により異なります。(32万円の場合みなし残業代8万2千円〜)
※超過分の残業代支給。
      

勤務時間

9:00〜21:00の中でシフト制(実働8時間/休憩1時間)
残業について

残業は少なめ!月平均15時間以下。
夜間の保守作業もありません。

日報で業務量や時間を整理。
必要な手順書の洗い出しや手順書の精度向上に取り組み、
業務の効率化を図っています。
年々残業時間は減っており、ゆくゆくは残業ゼロを目指します。

勤務地

☆100%自社内勤務です。転勤はありません!

【本社】
東京都港区芝5-31-17 PMO田町4F
<アクセス>
■JR「田町駅」 三田口から徒歩2分
■都営浅草線・三田線「三田駅」A3出口から徒歩1分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

☆年間休日120日以上
☆月平均残業15時間以下
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※1週間以上の連休を必ず取得するという、新たな制度も計画中です。
※月1回土日祝出勤の可能性あり(9:00〜18:00)

待遇・福利厚生

昇給年2回(4月/10月)
賞与年2回(9月/3月)
各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用/労災/団体定期保険)
交通費支給(制限あり/3ヶ月10万円まで)
近距離手当(2万5千円)
出張手当
役職手当
勉強会手当
各種資格報奨金(ITIL Foundation〜システム監査技術者)/資格受験費・テキスト代負担
研修費用全額会社負担(研修時間は常に勤務時間扱い)
各種表彰制度(ベストチーム賞、やっちまった賞、サンクスカード賞等)
勤続手当(5年2万5千円、10・20・30年5万円)
私服勤務可(クライアント訪問がない日はオフィスカジュアルで勤務しています)
★やっちまった賞
「失敗はチャレンジした証」ということを評価する賞。その年失敗をした案件をノミネートし、忘年会で全社員からの拍手投票でNo1を決定し、報奨金を支給。
★サシ飲み制度
メンバーとマネージャーが月1回サシ飲みをする制度(費用は会社負担)。社員間のコミュニケーションを重視した制度。
産休・育休取得状況

・育休取得中の男性社員1名(1年取得予定)
・産休・育休取得中の女性社員1名

掲載終了予定日:Thu Mar 07 23:59:59 JST 2019

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「誰か」ではなく「誰もが」共通してスキルを高められるように。

この業界はノウハウが「人」についてしまいがちなことが弱点だと思っています。私は設立以来ずっと、人次第で品質が変わるのではなく、誰もが共通のノウハウを有し、スキルを得るべきだと考えていました。だからこそ、システムに熟練した者でなくても効率よく作業を進められる「チェックリストの活用」など、万全な教育体制を敷いてきました。この仕組み作りは、“地方の中小企業にもハイレベルな技術力を根付かせたい”という、私の今後の目標と通じています。ノウハウの共有化によって、当社、ひいては国内の多くの企業が海外に引けを取らないスキルレベルを身につけ発展する。そんな理想を掲げ、日々環境作りに注力しています。

「誰か」ではなく「誰もが」共通してスキルを高められるように。
代表取締役社長 田中 健一
若手の育成に本気で取り組んでいる会社です。

現在は『Thinkumo』シリーズの運用面でのサポートとして、保守代行やOffice製品の不具合対応、テクサポの一次請けなどを行っています。一般のIT企業だとエンジニアと営業で分断されていますが、「ハイブリッドエンジニア」を掲げる当社では幅広い領域に携われるのが魅力です。未経験者への教育にも力を入れていて、模擬プロジェクトや課長も参加しての模擬打ち合わせがあったりと、会社全体で支えてくれるのが心強いですね。課長や部長にも気軽に話を聞けて、普通ならできないこともやらせてもらえるなど、チャンスも多いです。「今のうちに失敗した方が、後々役に立つよ」と言ってもらえたので、色々挑戦したいと思います。

若手の育成に本気で取り組んでいる会社です。
「怒られた後もフォローしてくれたりと、真剣に向き合ってくれるのが嬉しいんです」

取材担当者より

『シンクスクエア』社は、元エンジニア、自らマネジメント教育研修を手がける代表のもと、徹底した効率化によりスマートな働き方スタイルへ変革を成功させた注目の一社だ。RPAやHCIなど最先端分野のソリューションを手がける同社では、一般的に約3年かかると言われる設計構築へのステップアップを入社1年目で実現させるなど、社員のスピーディな成長が特長だ。ムダを嫌うドライな雰囲気を想像していた取材班だったが、社員同士のコミュニケーションは非常に活発で、取材中は終始笑顔が溢れていた。年功序列や長時間労働による疲弊。同社が削減していたのは、社員の士気を下げるそんな体制だったのだ。効率的な働き方が根付いた同社だからこそ、意欲的な社員の姿が多く見られたのだろう。働きやすさをアピールする企業は世の中に数多あるが、業務スタイルまで本気で手がけた会社は少ない。真にやりがいと働きやすさを求めるなら、同社にぜひ応募して欲しい。

  • インフラの検証環境やクラウド環境を完備。好きな時に学び、スキルアップできます。
    インフラの検証環境やクラウド環境を完備。好きな時に学び、スキルアップできます。
  • 自社クラウドサービス『Thinkumo』を展開している当社。PMは自社内勤務が9割以上です。
    自社クラウドサービス『Thinkumo』を展開している当社。PMは自社内勤務が9割以上です。
  • 『ベストベンチャー100』に3年連続選出される実績も。新たな取り組みを果敢に行っています。
    『ベストベンチャー100』に3年連続選出される実績も。新たな取り組みを果敢に行っています。

会社概要

株式会社シンクスクエア【東証二部上場企業グループ会社】の会社概要です。

事業内容

【シンクスクエアで働く魅力】
◎東証二部上場企業グループ会社
◎『ベストベンチャー100』に3年連続選出!
◎多数の大手企業のお客様から認められる高品質なソリューション提供
◎月平均残業時間15時間程度
◎土日休み+祝日(年間休日120日以上)
◎「やっちまった賞」「サシ飲み制度」など、ユニークな制度あり

--------------

【事業内容】
■システムインテグレーション
 ⇒基盤(サーバ/ネットワーク・DB・仮想)の設計・構築、
  AWSをはじめとするクラウドインテグレーション

■クラウドソリューション
 ⇒自社クラウドThinkumoの導入及び保守運用
  クラウドファイル管理サービスboxの販売、サポート
  RPA導入支援(設計・構築)及び保守運用
  業務改善コンサルティング

■社員教育事業
 ⇒幹部教育  
  人材力研修
  組織力研修
  関係力研修

主要取引先

株式会社Apaman Network
伊勢化学工業株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社小田島組
株式会社関通
株式会社後藤組
サイバートラスト株式会社
株式会社島屋
セコムトラストシステムズ株式会社
ダイレクトソリューションズ株式会社
株式会社ハルメク
株式会社武蔵野
株式会社ランドスケイプ
株式会社渡辺住研
(順不同・敬称略)

設立

2006年2月15日

従業員数

33名

資本金

1930万8000円

売上高

6億9166万円(2018年9月期実績)

代表者

代表取締役社長 田中 健一

代表者略歴/大学卒業後、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で4年間勤務し、その後フリーランスのSEとして独立。
2006年、株式会社シンクスクエアを設立し、代表取締役社長に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(幹部との面接)+適性テスト

  3. STEP03

    2次選考(社長との面接)

  4. STEP04

    内定

★現職でお忙しい方も安心!「土日祝も面接対応」★

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できません。
※書類選考に通過した方のみご連絡いたします。予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※平日夜間でも面接対応致します。
 現在働いていらっしゃる方もお気軽にお問い合わせください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社シンクスクエア type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社シンクスクエア【東証二部上場企業グループ会社】http://www.sync2.co.jp

連絡先

〒108-0014

東京都港区芝5-31-17 PMO田町4F

採用担当

TEL / 03-6453-7261

掲載終了予定日:Thu Mar 07 23:59:59 JST 2019

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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