株式会社 日立製作所

鉄道輸送システムの【フロントエンジニア】

    • 正社員

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

卓越した技術力で鉄道システムへの革新へ!

今年4月には「鉄道IoTシステム部」を新設。
日立グループの持つ高い技術力を活用し、
IoTによるソリューションサービスに乗り出しています。

今、鉄道は、旅の目的が多様化する中、環境に配慮した輸送手段として
世界中から注目の的となっています。
お客さまにとって“より安全に、より快適に”はもちろんのこと、
“より環境に配慮した鉄道”をつくるため、
またサステナブルな鉄道事業のために「何ができるのか?」
を考え、実行するのが今回募集する職種のミッションです。

私たちには、長年にわたって培ってきた運用制御技術があります。
研究所では、IoTに関する最先端の研究開発に取り組んでいます。
これら日立ならではの技術に、あなたの知見をプラスすることで
鉄道輸送システムを革新するビジネスを創り上げてください。

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

募集背景

グローバルな社会イノベーション事業を推進する日立製作所は14のBU(ビジネスユニット)を展開しており、中でも「鉄道BU」では、鉄道輸送システムを革新するIoTソリューションに取り組む「鉄道IoTシステム部」を今年4月に立ち上げました。そこで、新設した同部門でフロントエンジニアとして活躍して頂ける方を募集します。

仕事内容

日立は、総合鉄道システムインテグレーターとして、重要なインフラである「鉄道」を支えてきました。

【具体的には】
国内外の鉄道事業者に対するフロントエンジニアリング業務を担当。
既存の鉄道車両システム、鉄道輸送システム、変電システムなどの多分野から生まれる
こんなことが出来ないかというイノベーション・ニーズに応える戦略立案・提案〜運用・品質管理まで一貫して担当いただきます。

<業務の一例>
◎IoTを活用した鉄道輸送システムにおける新ビジネスモデルの起案
◎鉄道事業者との折衝・調整業務
◎ソリューションサービスの発案、仕様作成、実行
◎プロジェクト推進・フロントエンジニアリング
◎顧客満足度向上に向けたステークホルダ・マネジメント
◎顧客、社内外関連部署との価格や見積、工程の折衝・調整
◎社内関連部署のとりまとめ

※鉄道輸送システム開発における上流工程をお任せします。

注目4月に新設された組織で、思い切り活躍できます

【入社後の流れ】
鉄道IoTシステム部では現在、4月に立ち上がったばかりということもあって
中堅クラスが中心になって活躍している組織になっています。
そのため、今回の募集では主任(係長)から若手マネージャークラスを採用。
部門の次代を担うマネージャーに育てていきます。

応募資格

≪応募条件≫大卒以上、業務系アプリケーション開発やシステムエンジニアリング経験がある方、顧客折衝の経験がある方

【応募条件】
◎業務系アプリケーション開発や装置・機器を含めたシステムエンジニアリングの経験
◎上流工程での顧客折衝、提案、企画等の経験
【活かせる知識・経験】
◇電気、電子、情報、コンピュータ系の経験
◇IT系コンサルティングの経験

【求める人物像】
◎イノベ―ティブな仕事がしたい方
◎社内を取りまとめ、顧客と折衝や調整ができる方
◎鉄道システムに興味のある方

鉄道事業者様が困っていることや漠然とした考えを伺って、それを分析し、システムに実現する仕事ですので、日本初、世界初を顧客と協業して開発することに意欲と熱意がある方を望んでいます。

雇用形態

正社員

勤務時間

8:50〜17:20
実働7時間45分

勤務地

秋葉原事業所

〒101-8608
東京都千代田区外神田一丁目18番13号

【交通アクセス】
JR総武線、山手線、京浜東北線 秋葉原駅下車(電気街口) 徒歩約1分
地下鉄銀座線 末広町駅下車(1番出口) 徒歩約5分
地下鉄日比谷線 秋葉原駅下車 徒歩約4分
つくばエクスプレス 秋葉原駅下車 徒歩3分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇/24日
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
育児休職・勤務制度
介護休職制度

待遇・福利厚生

賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)
各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度、ほか

会社概要

株式会社 日立製作所の会社概要です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

35,631名【単体】 303,887名【連結】 (2017年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2018年3月末日現在)

売上高

1,930,293百万円(単体:2018年3月期) 9,368,614百万円(連結:2018年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

  4. STEP04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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