株式会社アクティブ・ワーク

SE/PG■プライム案件90%/大手企業と直取引/フレックスタイム制/賞与年平均5ヵ月/住宅手当/ローン補助

    • 正社員
    • 面接情報有
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018残り4
SE/PG■プライム案件90%/大手企業と直取引/フレックスタイム制/賞与年平均5ヵ月/住宅手当/ローン補助

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手住宅情報サイト・グルメ情報サイトなど
きっとあなたも使った、あのサイト。
当社が手がけました。

ファームウェアの開発からスタートした当社が
Web系システム開発で大手サービスサイトの
プライムベンダーに成長できたのは
有名なリクルートサイトの開発がきっかけ。
そこで発揮した技術力や構築した信頼関係を基に
大手企業からの依頼を頂くようになりました。

最初はエンジニア数名で入っていたプロジェクトで技術力が認められ
「もっと人を増やして欲しい」
「他社に任せていた部分も合わせて
全てアクティブ・ワークさんに任せたい」
と全面的に携わらせていただくようになりました。

こうしたクライアントからの厚い信頼の背景にあるのは、
『ユーザーにとってよりよいシステム作り』に真摯に取り組んできたから。

例えば「こんな機能を追加したい」
と依頼されても、共に検討した上で
不要だと意見することもあります。

単なる外注先ではなく『対等なパートナー』として認められているから
無理なスケジュールには当社から
変更を依頼することも少なくありません。

もちろん、こんなことができるのは
クライアントから信頼を勝ち得ているからです。

これからも「技術」と「信頼」という財産を
後輩たちに残していきます。

募集要項

株式会社アクティブ・ワークが募集している求人の詳細です。

募集背景

大手企業と直接取引している当社。受託開発や自社サービスである販売管理パッケージ「ACTIVE-REC」など、自社内で開発する案件も増加しています。自社チームの開発体制を強化し、将来のコアメンバーとして長く活躍してくださる方を募集いたします。

仕事内容

プライム案件や自社サービスの開発を中心に、
要求分析・要件定義から開発まで
あなたの経験やスキルに合う業務をお任せします。

★きっとあなたも利用したことがある
有名なWebサービスを多数手がけてきました。

★自社チーム強化のための増員募集です。
あなたの経験やスキル、志向性に合わせて
様々なポジションを提示できます。

「経験は浅いけどリーダーを目指したい」
「要件定義に携わりたい」
「スペシャリストとして技術力を高めたい」
など、ぜひあなたの望むキャリアをお聴かせください!

中にはクライアント側のディレクターとして
要件定義やスケジュール・予算管理や
自社の開発チームとのマネジメントを行うPLもいます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■賃貸検索サイト(7名)/Java(Seasar2)、Apache、Nginx、Tomcat、HTML5、CSS3
■動画配信アプリ(2名)/Swift、Objective-C、Firebase
■SEO分析支援システム(2名)/PHP(Laravel)、MySQL、Vue.js、AWS
■賃貸検索アプリ(3名)/Cordova、Onsen UI
■教育系プラットフォームシステム(6名)/PHP(Fuel)、MySQL、Apache、AWS
■健康商品提供会社向けECサイト(9〜13名)/PHP(Yii)、MySQL、Apache
■法律ポータルサイト(5〜8名体制)/PHP(Yii)、MySQL、Solr、Nginx、Apache
■飲食店情報提供会社向けコンテンツページ開発(9名)/PHP(Laravel)、MySQL、Groonga、Apache

注目プライム9割!クライアントと近いところで仕事ができます

大手企業を中心としたエンドユーザーとの直取引が9割を超える当社。自社サービスの開発も行っているため、お客様の要望を直接うかがう機会も少なくありません。クライアントにとってより良いシステムを作り上げるために充分にヒアリングし、対等な立場に立って提案しています。経験浅めや若手プロジェクトのメンバーにも、ただ仕事を割り振るのではありません。「この機能を追加するためにどれくらい時間が必要か」「どういった技術が最適か」など、現場の意見をしっかり吸い上げ、時にはクライアントに交渉するなどして、皆が納得できるプロジェクトの進め方を心がけています。

注目賞与昨年実績5ヵ月分!待遇・福利厚生充実

お客様と長い信頼関係を育んでいくためには、社員が安心して長く働ける環境を整えることが重要だと考えています。昨年の賞与実績は年5ヵ月分、住宅手当などの各種手当や研修・資格取得補助、企業年金基金など、手厚い待遇と福利厚生を用意しました。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

新卒エンジニアの積極採用を行っている当社では充分な育成ノウハウが蓄積されています。自社のチームでプロジェクトに参画しますので、わからないことは周りの先輩・同僚・社内の有識者に気軽に相談できます。研修室や研修用アプリ、トレーニング用ツールなども用意されており、技術力アップを後押しします。基礎からハイレベルまで資格取得・資格維持支援も行っており、PMP保持者も10人以上在籍しています。

応募資格

■学歴不問
■システム開発の実務経験をお持ちの方(Web系言語)
★上流経験は問いません。詳細設計・開発経験をお持ちの方はぜひご応募ください!
★充分な経験をお持ちの方は、リーダー・マネージャークラスとして採用させていただく場合もあります

歓迎する経験・スキル

★経験の有無より「色々なことにチャレンジしたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します!

雇用形態

正社員

想定給与

月給28万円以上+賞与年2回※昨年実績5ヵ月
※経験・スキル・前給を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヵ月あり(給与・待遇は同じです)

実際の給与例

■平均年収420万円/25歳
■平均年収530万円/30歳
■平均年収680万円/35歳

      

勤務時間

フレックスタイム制 
標準労働時間1日7時間45分/コアタイム10:00〜15:30

残業について

残業は月平均20時間未満です。

勤務地

■本社■
東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズ

交通・詳細

都営地下鉄新宿線「岩本町駅」徒歩2分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩5分
JR各線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩8分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪ 年間休日123日 ≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■創立記念日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回・昇格年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績5ヵ月分
■交通費支給(月5万円まで)
■住宅手当(月額1万〜2万5000円)
■住宅ローン補助(月額1万〜3万5000円)
■出張手当
■役職手当
■社会保険完備
■企業年金基金
■団体生命保険
■契約リゾート施設利用可(全国20ヵ所以上)
■健保保養所利用可
■退職金
■親睦会
■資格取得支援(受験・教材・研修費用会社負担)
■研修室完備
■研修用アプリ・資格取得トレーニング用開発ツールあり
■社外研修制度(トーマツ・イノベーション)

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

先輩エンジニア達が20数年間かけて培ってきた信頼が強み

現在担当しているプロジェクトは、クライアントとのお付き合いが20数年にも及びます。技術力はもちろん、当社の開発に取り組む姿勢もご理解いただけているので「お客様」というよりは、一緒によいシステムを作るための「対等なパートナー」。要望をしっかりヒアリングした上で、より機能的で使いやすいシステムにするために技術的な提案を行うだけでなく、時には厳しい意見をお伝えすることもあります。クライアントの満足と、自社チームのエンジニアの働きやすさ、どちらも両立できるのは、やはり長年かけて先輩達が作り上げてきた信頼関係のおかげですね。

先輩エンジニア達が20数年間かけて培ってきた信頼が強み
リーダー/吉島(入社11年目)
目標としたい先輩方に恵まれ、自らのスキルアップを実感

クライアントだけでなく社内の人間関係にも恵まれているのが当社の魅力です。上司や先輩は面倒見のいい方ばかりで、初めての業務に取り組むときには、こちらから声をかける前に教えてくれたりと、いつも注意を払ってくれていると感じます。今後のキャリアについても一緒に考えながら「まずは技術力、次に後輩への指導力を高めよう」といったようにリードしてくれるので安心です。技術力が高いだけでなく、クライアントにも後輩にも信頼される先輩エンジニアのようになれるよう、これから着実に成長していきたいと思っています。

目標としたい先輩方に恵まれ、自らのスキルアップを実感
ユニットリーダー/緒方(入社5年目)

取材担当者より

今回の取材の中で感じたのは、同社の柔軟かつ、社員1人ひとりをしっかり見極め、きめ細やかにフォローし、導いていく体制だ。
自らどんどん行動したいタイプには、あえて手助けせずにやらせてみる。
サポートを必要とする社員には、上司から積極的に声かけする。
マネージャーとメンバーの相性まで考えて配属できるのは、
やはり上層部に人を見る確かな目があるからだろう。
当然のように、選ばれ、入社した社員たちも
1人ひとりがイキイキとした魅力と輝きを放っている。
次にあなたが選ばれる可能性だって充分にある。
ぜひ多くの方に、同社の素晴らしい環境を実感していただきたいと改めて感じた。

  • 作業がしやすいよう、デザイナー/コーダーには大きいモニターを用意
    作業がしやすいよう、デザイナー/コーダーには大きいモニターを用意
  • 研修制度や資格取得補助だけでなく「先輩の優しいサポート」も当社の自慢!
    研修制度や資格取得補助だけでなく「先輩の優しいサポート」も当社の自慢!
  • 平均年齢29.6歳。若手が中心メンバーです!
    平均年齢29.6歳。若手が中心メンバーです!

会社概要

株式会社アクティブ・ワークの会社概要です。

事業内容

1.コンピュータシステムの企画立案、設計、開発業務保守、運用等 のトータルソリューション
2.インターネット・テクノロジーを駆使したWebサイトの構築やモバイル・スマートフォンアプリケーションの開発
3.情報処理に関する顧客の業務改善に伴うシステムコンサルテーション
※特にWindows、UNIX、Linux、各種DBによるシステム企画・開発

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ 株式会社
株式会社 インターネットイニシアティブ
株式会社エスキュービズム
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ 株式会社
キヤノン電子テクノロジー 株式会社
株式会社 ぐるなび
株式会社 CHINTAI
TIS株式会社
凸版印刷 株式会社
株式会社 リクルート
株式会社 リクルートジョブズ
株式会社 リクルート住まいカンパニー
株式会社 リクルートライフスタイル 

設立

平成2年(1990年) 4月18日

従業員数

182名(男性141名 女性41名)

平均年齢/29.6歳

資本金

9,400万円

代表者

代表取締役 渡辺 登

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(部門リーダによる面接)

  3. STEP03

    2次選考(社長面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

★スピーディーな選考を心がけております。
面接時間・入社日はできるだけ調整いたしますので、
ぜひ積極的にご応募ください

◆ご応募から内定までは最短で10日を予定しております
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社アクティブ・ワークhttp://www.active.co.jp

連絡先

〒101-0032

東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズ

採用担当

TEL / 03-3861-3591(代表)

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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