株式会社日本ビジネスプレス

フロントエンドエンジニア/メディアサイトに関わる/月給30万円以上/フレックス制/入社3年以内定着率100%

    • 正社員
    • 契約社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

メディア業界を切り拓く
フロントエンドエンジニアを募集します

私たち、日本ビジネスプレスは
2008年の創業以来、コンテンツメディアの発展に貢献するべく
メディアサイト構築運用クラウドサービス「Media Weaver」
サイト収益化支援サービス「isMedia」
Web経済メディア「JBpress」といった
業界内になかった様々なサービスを展開してきました。

当社には、同業界で経験を積んだ少数精鋭のメンバーが集い、
数々のメディア運営で培ったノウハウと高い技術力で
クライアントサイトの成長はもちろん、
業界全体に影響を与える組織を構築しています。

今回私たちが募集するのは、“フロントエンドエンジニア”。
メディア業界の実務経験がなくても
“メディア”に興味があればチャレンジできるポジションです。

「良質なコンテンツを世に増やし人生をより豊かに」するという
ミッションを掲げ、大きな目標に向かって進化を続ける当社とともに
業界の新たな未来を創っていきませんか。

募集要項

株式会社日本ビジネスプレスが募集している求人の詳細です。

募集背景

メディアサイトの成長やマネタイズ等を支援するための新規機能開発、メディアサイトの様々なニーズに応える運営支援を強化するための組織づくりを進めています。顧客(メディアサイト)の急増による人材不足及び新規機能開発強化のため、Webサイトの立ち上げやサイトの運用支援などの経験者募集をスタートしました。

仕事内容

あなたにはフロントエンドエンジニアとして、
顧客メディアサイトの成長やマネタイズなどをサポートするべく、
これまでの経験を活かして活躍していただきます。

具体的な取引実績は下記URLよりご確認ください。
>https://www.jbpress.co.jp/list/corporate/nbp/

【具体的な仕事内容】
◆顧客のメディアサイト立ち上げ
◆既存のCMSからのリプレース
◆新規機能開発
◆メディアサイトの立ち上げ・運用に関するコンサルティング及び運用支援業務

手がける商品・サービス

・デジタルメディアの構築・運用支援システム「Media Weaver」
・デジタルメディアの収益化支援サービス「isMedia」

注目活かせる経験・能力

◆メディアサイトの運用経験
◆各種CMSのカスタマイズ経験
◆SEOも含めてサイト運営に関する顧客対応、コンサルティング経験

上記の経験がある方は即戦力として活躍することができます。

注目長期的な視点で顧客の成長をサポート

自社開発の「Media Weaver」をご利用いただいているメディアサイトの成長と共に、当社も成長していきます。技術面だけでなく編成や収益化まで視野に入れたトータルサポートを心がけ、クライアントと2人3脚でサイト運営を行うことができるのが特徴です。そのため、長期的な視点でクライアントの成長を考えながら仕事に取り組める、という面白さを感じることができます。

1日の仕事の流れ

タイムスケジュール例

10:00 出社、メールチェック、本日の作業内容の確認、顧客のメディアサイトチェック

11:00 顧客対応、サイト運営支援

13:00 昼食

14:00 打ち合わせ

15:00 顧客対応、サイト運営支援

17:00 機能開発

19:00 退社

身に付くスキル
・キャリアパス

当社で経験を積むことで、フルスタックエンジニアへと成長することができます。また、今後の組織体制強化に伴い、スペシャリストを目指すことも可能です。

入社後の成長サポート

メディア運営、システム開発、広告営業、デジタルマーケティングなど、各分野のスペシャリストで構成される当社。それぞれの分野に精通しているメンバーが揃っているからこそ、OJTのレベルはとても高い環境が整っています。

応募資格

◆学歴不問
◆下記の経験を1年以上、お持ちの方
・Javascript、CSS、HTMLの知識
・RubyやPHPなどのスクリプト言語を使っての開発経験
・Webサイト構築または運用経験

【下記のような方に向いています】
◎メディアサイトに興味がある方
◎今後のメディアサイトのあり方について考え、変えていきたいと思っている方
◎インターネットの新技術・新サービスに興味があり、すぐ試すような行動力のある方
◎求められること以上の成果を目指して仕事に取り組める方

歓迎する経験・スキル

メディアサイトの運用経験や立ち上げ
各種CMSのカスタマイズ経験
SEOも含めてサイト運営に関する顧客対応、コンサルティング経験

過去の採用例

BtoCサービス提供会社で活躍していたフロントエンドエンジニアや、媒体社で技術を担当していたエンジニアなど。「メディアが好き」「なんか面白そう」と興味を持ち、入社しています。

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

コアタイムフレックス制 10:00〜18:00(休憩60分)
(コアタイム/12:00〜16:00)
※月の最低勤務時間:7時間×営業日

残業について

残業は月平均20時間程度。

勤務地

東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階

交通・詳細

山手線、銀座線、都営浅草線「新橋駅」より徒歩10分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

【年間休日119日※2017年度実績】

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/29〜1/3)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(年3日)
◆保存年休(私傷病制度)
→有給休暇の残日数を積み立て、1ヶ月以上の私傷病の加療に活用できる(最大40日)
※雇用形態による差異はありません

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費(支給15万円迄)
◆残業手当
◆社会保険完備
◆研修会・勉強会
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
※雇用形態による差異はありません

会社概要

株式会社日本ビジネスプレスの会社概要です。

事業内容

・デジタルメディアの構築・運用支援
・デジタルメディアの収益化支援
※日本ビジネスプレスグループの事業持株会社

【主要サービス】
・デジタルメディアの構築・運用支援システム「Media Weaver」
・デジタルメディアの収益化支援サービス「isMedia」

主要取引先

ダイヤモンド社、東洋経済新報社、プレジデント社、講談社、ウェッジ、文藝春秋、新潮社、クリエイティヴ・リンク、HONZ、インプレス、ぴあ、タワーレコード、小学館、光文社、ベストセラーズ、筑摩書房、主婦と生活社、沖縄タイムス、福井新聞、佐賀新聞、東奥日報社、新建新聞社、スクールパートナーズ、商業界、双葉社、マイナビ他

設立

2008年3月

従業員数

48名

平均年齢/41歳

男女比/男性7割:女性3割

中途入社者の割合/100%

資本金

3億7000万円

代表者

代表取締役社長 菅原聡

代表者略歴/早稲田大学卒業後、新聞社系出版社で多様なWebサイトの開発・運営に携わる。2008年に当社を立上げ、その後代表取締役に就任。2015年10月より(株)ビジネスメディア・ファクトリー及び(株)JBpressの代表取締役を兼任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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