株式会社シンクスクエア【東証二部上場企業グループ会社】

インフラエンジニア(リーダー候補)/90%自社内勤務/30代・40代活躍中/直取引99%/月残業平均15時間

    • 正社員
  • 年収:450〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:Thu Nov 01 23:59:59 JST 2018
インフラエンジニア(リーダー候補)/90%自社内勤務/30代・40代活躍中/直取引99%/月残業平均15時間

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【確かな技術力】【安定した経営基盤】があるからこそ、
90%自社内勤務が実現しています。

設立以来、伊藤忠テクノソリューションズ様などの大手企業と取引を実現し
99%直取引という実績を生み出している当社。

既に300社以上にものぼる企業のクラウドの企画・設計・導入などを手がけ、
当社の品質面や一括したソリューション提案をご好評いただき、
リピート率はほぼ100%です。

そんな当社ではRPAやAIなどの最先端技術も積極的に取り組んでおり、
日々エンジニアの技術力向上や生産性UPにも注力しています。

そんな当社で今回募集するのは、
サーバやネットワークなどの設計・構築をメインで手がける【インフラエンジニア】。

お客様との確かな信頼関係から、
受託での企画から手がけるプロジェクトが90%以上。
残りの10%についてはセキュリティ関係でやむを得ずお客様先に伺うのみ。
上記のような数字から、お客様との関係性を実感していただけると思います。

自社の社員とじっくり業務を行えることから、
運用・保守フェーズにしか携わったことない方でも
設計・構築フェーズにステップアップすることが可能です。

ぜひシンクスクエアで、
腰を据えてあなたの技術を磨きませんか?

募集要項

株式会社シンクスクエア【東証二部上場企業グループ会社】が募集している求人の詳細です。

募集背景

インフラ系事業の軸とする企業には珍しく、案件のほとんど90%が自社内。数多くの大手企業から実績を認められ信頼も厚く、案件を一括でお任せいただくことが増加しています。さらに自社の体制を強固なものとするべく、新たなインフラエンジニアの採用を本格化!未来のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

仕事内容

☆90%自社内勤務!☆
あなたの経験・スキルや希望に合わせて、サーバ・ネットワークのコンサルティング〜設計・構築〜運用・保守のいずれかをお任せしていきます。
ゆくゆくは、全てのフェーズを一貫して手がけることも可能です!

☆顧客折衝にも挑戦できる☆
大手SIerの1次請け案件がほとんどの為、
パートナーとしてエンドユーザーへ提案から携わる機会も豊富!
業務の幅が広いため、技術力の向上が見込めます。

【具体的には…】
■クライアント先のシステムやサーバのクラウド化
■サーバやストレージ、データベース、ネットワークの設計・構築〜運用・保守
■自社クラウドサービス『Thinkumo』のアップデート
■上記システムなどにおけるテクニカルサポート など

◎業務の効率化をかなり意識しており、ミスや無駄を防ぐためチェックリストの利用が必須!
ベテランのエンジニアであっても例外ではありません。
入社後すぐは、チェックリストに従って仕事に慣れるところからスタート。
その手順を守っていれば、必ず成果が出るようになっています。

案件例
エンジニア限定取材

■地方自治体様向け インターネット分離システム構築
■新聞社様向け 紙面発行システム共通仮想基盤構築
■コールセンター様向け 仮想化基盤構築
■銀行様向け 仮想デスクトップ構築 など

その他、
■Thinkumoシリーズ
■データ移行(クラウド)
■定着支援(BoxやWinActor)
など、自社サービスも展開しています!

手がける商品・サービス

<自社クラウドサービス『Thinkumo』とは…>
クラウド環境のもと、確実性と操作性の高い
ネットワーク・マネジメントを可能にするネットワーク最適化サービ スです。
VDI(デスクトップ仮想化)の運用までをワンストップで行え、
全てのネットワーク管理を担うことができる優位性が強み。
2014年のサービス開始以来、契約数は増加しており、解約した企業は1社もありません。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■地方自治体様向け インターネット分離システム構築
[開発環境]vSphere、HorizonView、Windows、ActiveDirectory、DeepSecurity、ArcserveUDP、Fortigate、L2/3スイッチ
[対応フェーズ]基本・詳細設計、構築、テスト
[内容]総務省ガイドラインである自治体情報システム強靭性向上モデルにもとづき、セキュアなWeb閲覧を可能とするインターネット分離システムを仮想デスクトップで実現。1000台以上の仮想デスクトップを構成。

■銀行様向け 仮想デスクトップ構築
[開発環境]vSphere、HorizonView、Windows、ActiveDirectory、DeepSecurity、NetApp、Nexsus、Fortigate
[対応フェーズ]基本・詳細設計、構築、テスト
[内容]既存仮想デスクトップの老朽化に伴いvSphere/HorizonViewでインフラを刷新。
仮想化基盤はHCI(NUTANIX)にて構成し、マイクロセグメンテーション(NSX)を実装した仮想デスクトップ(約1000台)を構成。
ログイン時間の大幅な短縮やメンテナンス性の向上を実現。

■新聞社様向け 紙面発行システム共通仮想基盤構築
[開発環境]vSphere、Windows、EMC
[対応フェーズ]要件定義、基本・詳細設計、構築、テスト
[内容]これまで個別に構成されてシステム(200サーバ以上)を共通の仮想基盤として構築、提供。
マルチテナントによる仮想リソースの提供、及び共通のバックアップシステムなど、共通基盤として必要な要素を設計・実装。

注目90%自社内で大手企業案件に携われるのが魅力!

もともとインフラ事業からスタートしたこともあり、長年積み重ねてきたノウハウを活かした
クオリティだけでなくセキュリティ面の高さを強みに大手企業からの信頼も厚い当社。

社長がフリーのSEだった頃から繋がりが深いクライアントも多く、大手企業が豊富なのが魅力です。
お客様と直接やり取りを行う機会も多いポジションのため、
要件定義や基本設計など上流工程から携わるプロジェクトも多数!
また、社内には数億円を投資して本番の環境を仮想化し、検証・テスト・研究を繰り返し行えるラボも完備。
案件は一括受注しているので、90%自社内の集中できる開発環境で落ち着いて仕事に取り組めるのも強みです。

注目これまで運用保守メインだった方も設計構築フェーズへ!

これまで運用保守を中心に携わってきた方で、設計・構築など、より上流フェーズのスキルを身に付けたい方も多くいらっしゃると思います。
当社では、中途入社の方が運用保守業務から設計・構築スキルを磨き、スキルアップ・キャリアアップを実現している事例があります。例えば、まずはサーバ(Windows、Linux等)の設計・構築スキルをマスターし、その後にストレージや仮想化技術など、着実に技術領域を広げていくことが可能です。
システム全体の設計など、上流フェーズも対応できる技術を身に付けていきませんか?

身に付くスキル
・キャリアパス

サーバ、ネットワーク、データベース、ストレージなどの運用・保守から
設計・構築へとステップアップすることも可能です。

▼会社負担により外部研修を受講できる他、社内勉強会や資格取得支援制度も豊富!▼
◆技術系:AWS、VMware、NetApp、JP1、OracleMaster、CCNA
◆ヒューマンスキル・ビジネス系:チームビルディング、マネージメント、交渉力、ロジカルシンキング など

入社後の成長サポート

入社後は、データ入力やシステム基盤の保守、サーバやデータベースの運用など
経験に応じた案件からお任せしていきます。
慣れてきたら2〜3名規模のプロジェクトに参画し、先輩の近くでしっかりスキルアップできる環境。
その後は、基本設計や構築業務などを担当する上流工程にも携われます。

応募資格

≪インフラ経験豊富なエンジニア大歓迎!20〜40代のメンバーが中心となって活躍しています≫
■学歴不問
■サーバ・ネットワークなど、インフラ関連の何らかの実務経験をお持ちの方
※リーダー経験のある方は尚歓迎いたします!

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎クラウド、仮想化などの最先端技術に触れたい方
◎自分で考えて積極的に行動したい方
◎会社の主要メンバーとして活躍したい方
◎インフラエンジニアとして新たなキャリアを築きたい方

向いていない人

◎今持っている経験・スキルだけで安定した仕事をしたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給32万円〜52万5000円+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※みなし残業代(45時間相当分)含む。
※金額は想定給与により異なります。(32万円の場合みなし残業代8万2千円)
※超過分の残業代支給。

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)

残業について

残業は少なめ!月平均15時間以下。
プライベートも大切にできる環境が整っています!

社内の事務作業の効率化にも積極的に取り組んでいるため、年々残業時間は減ってきています。

勤務地

☆90%自社内勤務です。転勤はありません!☆
※お客様のセキュリティ環境の関係で、まれにお客様先に伺うこともありますが
9割以上は自社内勤務です!

【本社】
東京都港区芝5-31-17 PMO田町4F
<アクセス>
■JR「田町駅」 三田口から徒歩2分
■都営浅草線・三田線「三田駅」A3出口から徒歩1分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

☆年間休日120日以上☆
☆月平均残業15時間以下☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※1週間以上の連休を必ず取得するという、新たな制度も計画中です。

待遇・福利厚生

昇給年2回(4月/10月)
賞与年2回(9月/3月)
各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用/労災/団体定期保険)
交通費支給(制限あり/3ヶ月10万円まで)
近距離手当(2万5千円)
出張手当
役職手当
勉強会手当
各種資格報奨金(日商簿4級〜システム監査技術者)/資格受験費・テキスト代負担
研修費用全額会社負担(研修時間は常に勤務時間扱い)
各種表彰制度(ベストチーム賞、やっちまった賞、サンクスカード賞等)
勤続手当(5年5万円、10・20・30年10万円※既婚者2倍)
私服勤務可(クライアント訪問がない日は、ビジネスカジュアルで勤務しています)

★やっちまった賞
「失敗はチャレンジした証」ということを評価する賞。その年失敗をした案件をノミネートし、忘年会で全社員からの拍手投票でNo1を決定し、報奨金を支給。

★サシ飲み制度
メンバーとマネージャーが月1回サシ飲みをする制度(費用は会社負担)。社員間のコミュニケーションを重視した制度。

産休・育休取得状況

・育休取得中の男性社員1名(1年取得予定)
・産休・育休取得中の女性社員1名

掲載終了予定日:Thu Nov 01 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

お客様の課題を根本解決!だからリピート率100%です〜社長より

当社は、システムIT基盤を軸としたソリューションやソフトウェア開発、ICTコンサルティングまで幅広いサービスを提供しています。大切にしているのは、システム全体の繋がりを意識しながら総合的で効率性の高いシステムづくりに欠かせない「プロジェクトの一括受注」と、一人のエンジニアが設計から構築まで全てを担当する「全行程担当制」。その2つを実現するためには、一人ひとりのエンジニアが主体性を持ったプロフェッショナル集団でなければなりません。だからこそ技術力だけでなくビジネススキルも伸ばせる教育環境を整えています。研修・教育への投資は1人につき年間30万円以上。1000万円以上かけて、社内の開発環境も整備しています。

お客様の課題を根本解決!だからリピート率100%です〜社長より
技術力とビジネススキルの両方を持つエンジニアを、私たちは「ハイブリッドエンジニア」と呼んでいます。
社員の個性を伸ばし、感性を磨く、自由度の高いオフィス空間。

エンジニアにとっての働きやすさを重視したオフィスづくりにもこだわっている当社。カジュアルな雰囲気で打ち合わせができるフリースペースや、大画面テレビに資料を映し出せる掘りごたつ、個人的な仕事に集中できるパーソナル・ワークステーションブースなど、社内にはバラエティ豊かな空間をご用意しています。使い方は個人の自由!社員同士でブレインストーミングしたり、クッションに乗って仕事をしたり、中にはマッサージチェアでリラックスしているメンバーも。この環境を整えたのは、自由な環境でこそ技術が磨かれ、良いアイデアが生まれるというフリーSE時代の社長の経験から。まさに“フリーな空間”でモノづくりを極められます!

社員の個性を伸ばし、感性を磨く、自由度の高いオフィス空間。
オフィス内はフリーアドレスなので、その日の気分に合わせて好きな場所で仕事を進めることができます。

取材担当者より

自社クラウドサービス『Thinkumo』をはじめとするインフラ事業を軸に、RPAツール&ソリューションの開発プロジェクトにも携わるなど、同社は2006年の設立以来右肩上がりで成長を続けている。その背景にあるのは、若手でも活躍し、成長できる環境づくりにある。社員1人あたり年間30万円以上を投資して教育を行っており、スキルを問わず設計書通りに業務を進めるだけでスキルアップできる仕組みも構築。一方で高精度かつ的確な仕様書提案などを通じて残業時間の削減にも取り組んでいるため、「効率よく成長できる」環境が整っていると言える。こうした施策により、『ベストベンチャー100』に3年連続選出されるなど、その実績は確かだ。同社が社員に求めているのは、技術力とビジネススキル両方を併せ持つ「ハイブリッドエンジニア」になること。その実現に労力を惜しまない社風のもと、エンジニアとしての可能性を切り拓くことができるだろう。

  • エンジニアのスキルアップのため、多彩なセミナーを開催しスキルアップを応援しています。
    エンジニアのスキルアップのため、多彩なセミナーを開催しスキルアップを応援しています。
  • 風通しの良さが自慢の当社。社長とも気さくに話せて、意見を発信できる環境です。
    風通しの良さが自慢の当社。社長とも気さくに話せて、意見を発信できる環境です。
  • 上司とメンバーでじっくり話せる『サシ飲み制度』など、ユニークな制度も揃えています。
    上司とメンバーでじっくり話せる『サシ飲み制度』など、ユニークな制度も揃えています。

会社概要

株式会社シンクスクエア【東証二部上場企業グループ会社】の会社概要です。

事業内容

【シンクスクエアで働く魅力】
◎東証二部上場企業グループ会社
◎『ベストベンチャー100』に3年連続選出!
◎多数の大手企業のお客様から認められる高品質なソリューション提供
◎月平均残業時間15時間程度
◎土日休み+祝日(年間休日120日以上)
◎「やっちまった賞」「サシ飲み制度」など、ユニークな制度あり

--------------

【事業内容】
■システムインテグレーション
 ⇒基盤(サーバ/ネットワーク・DB・仮想)の設計・構築、
  AWSをはじめとするクラウドインテグレーション

■クラウドソリューション
 ⇒自社クラウドThinkumoの導入及び保守運用
  クラウドファイル管理サービスboxの販売、サポート
  RPA導入支援(設計・構築)及び保守運用
  業務改善コンサルティング

■社員教育事業
 ⇒幹部教育  
  人材力研修
  組織力研修
  関係力研修

主要取引先

株式会社Apaman Network
伊勢化学工業株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社小田島組
株式会社関通
株式会社後藤組
サイバートラスト株式会社
株式会社島屋
セコムトラストシステムズ株式会社
ダイレクトソリューションズ株式会社
株式会社ハルメク
株式会社武蔵野
株式会社ランドスケイプ
株式会社渡辺住研
(順不同・敬称略)

設立

2006年2月15日

従業員数

33名

資本金

1930万8000円(2014年12月現在)

売上高

5億700万円(2015年12月期実績)、4億3800万円(2014年12月期実績)、4億200万円(2013年12月期実績)

代表者

代表取締役社長 田中 健一

代表者略歴/大学卒業後、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で4年間勤務し、その後フリーランスのSEとして独立。
2006年、株式会社シンクスクエアを設立し、代表取締役社長に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(幹部との面接)+適性テスト

  3. STEP03

    2次選考(社長との面接)+適性テスト

  4. STEP04

    内定

★現職でお忙しい方も安心!「土日祝も面接対応」★

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できません。
※書類選考に通過した方のみご連絡いたします。予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※平日夜間でも面接対応致します。
 現在働いていらっしゃる方もお気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社シンクスクエア@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社シンクスクエア【東証二部上場企業グループ会社】http://www.sync2.co.jp

連絡先

〒108-0014

東京都港区芝5-31-17 PMO田町4F

採用担当

TEL / 03-6453-7261

掲載終了予定日:Thu Nov 01 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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