株式会社システムサポート 大阪支店【東証一部上場企業】

インフラエンジニア/自社内構築あり/AWS・Azureクラウド移行/上流工程にチャレンジする機会をつくります

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.04.03〜2020.04.16
インフラエンジニア/自社内構築あり/AWS・Azureクラウド移行/上流工程にチャレンジする機会をつくります

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

スキルアップを後押しする充実の環境なくして、
ワンランク上のエンジニアには成長できない。

◆東証一部上場企業
◆月給30万円〜55万円+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
◆年間休日128日!
◆残業は月平均15時間程度(残業代100%支給!)
◆社内勉強会の受講時も残業代支給
◆家賃補助や家族手当などの諸手当充実
◆男性の育児休暇取得13名
◆上流工程からの参画案件約9割、自社内開発案件約3割 etc…
・・・など、当社には、エンジニア一人ひとりの活躍を
後押しする待遇や福利厚生をご用意しています。

<★取引先の多くが大手・上場企業★>
日本オラクル社から「ゴールドパートナー」に
認定されていることもあり、大手・上場企業との直取引を実現。
労務環境が整っている上、設計・構築といった
上流工程からプロジェクトに携われるチャンスが多数あります。

<★技術力向上を後押しする制度★>
業務時間内での外部研修の受講をはじめ、
社内勉強会に参加した際に残業代を支給するなど、金銭面でサポートします。
更に200以上の資格を対象にした資格取得奨励制度もあり、
中には総費用100万円相当もかかる「ORACLE MASTER Platinum」(※規定有)も
会社の支援のもとで、当社から24名もの合格者が出ています。(保有者数国内4位)

募集要項

株式会社システムサポート 大阪支店【東証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

国内のみならず、シリコンバレー、バンクーバーに拠点をかまえることで、最先端の技術をいち早くキャッチアップ、日本に取り入れるなど、「技術に対する探究心」に飽くなき当社。毎年、順調に成長を果たしており、2019年には東証一部上場を果たしました。今後も更なる拡大を図るため、新しいメンバーを募集します。

仕事内容

Oracleデータベースの設計・構築・移行やクラウドの移行(AWS、Azure)などの案件において
サーバ・ストレージ・ネットワーク・データベースの要件定義から設計・構築をお任せします。

≪担当するプロジェクトの特徴≫
◆大手・上場企業からの直請案件多数
Oracle製品は高機能ゆえ高価。そのため、必然的に導入する企業は大手・上場企業が多くなっています。また、ほとんどの案件がエンドユーザーと直接やりとりするため、全体像を把握しながら業務を進められます。

◆大手製造メーカーをはじめ、鉄道・電力といった社会インフラ系企業、大学・官公庁など、業界に偏りはありません。

◆自社内構築の割合は約30%です。

<当社の主な実績>
*日本オラクル社より
『ゴールドパートナー』に認定
『Oracle Certification Award』受賞
*アマゾン データ サービス ジャパン社より
APNパートナーアワード『Rising Star of the Year』受賞
*AWSパートナーネットワークの『APN コンサルティングパートナー』加入 他多数
手がける商品・サービス

≪★Oracleのデータベース構築サービス★≫
コンサルティングから設計・構築、バックアップリカバリ、移行、運用・保守、災害対策まで最先端技術の活用を含む高品質なサービス一貫して提供しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆運輸業向け Oracle Exadata DB環境リプレースプロジェクト
・ハード構成の検討、DB構成の検討、周辺系システムの構成検討
・ハード・インフラ導入費の見積・提案
・サーバ設計、DB設計、運用設計
・サーバ構築、DB構築、運用環境構築
・システム移行、DB移行
◎当社がメインで計画

◆製造業様向け業務システム サーバ全面更改

・ハード構成の検討、DB構成の検討、周辺系システムの構成検討
・ハード・インフラ導入費の見積・提案
・サーバ設計、DB設計、運用設計
・サーバ構築、DB構築、運用環境構築
・システム移行、DB移行
◎システム老朽化に伴い、サーバ、ストレージ、UPS、スイッチ他を全面更改

◆流通業向け 基幹システムクラウド移行プロジェクト
・クラウドサービス調査・選定(AWS、Azure等)
・オンプレミス→クラウド移行の見積・提案
・システム移行計画立案・システム移行設計
・業務サーバ設計・構築

※全てエンドユーザー案件。サーバーをクラウド環境へ移行

【開発環境】
■サーバOS:Windows、UNIX(Solaris)、Linux ※ほとんどWindows系
■仮想化:VMware ,ESXi、Hyper-V
■ネットワーク:Cisco、Juniper、Allied、Forti-Gate
■ストレージ:Netapp 、EMC、Etrernus、iStorage
■DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL
■クラウド:AWS、Azure
■言語:PowerShell、VBS、BAT、Bash、Ksh
■運用ミドル:JP1、SystemWalker、WebSAM

注目大手・上場企業からの直請案件が多い理由とは・・・?

Oracleデータベースの導入で国内トップクラスの実績を誇る当社。日本オラクル社とは「ゴールドパートナー」として信頼関係を築いていており、製品導入決定後のSI領域を当社が直接請け負っているため、最上流の部分からプロジェクトに携われます。

注目経験が浅くても上流工程に携われます。

上流工程から参画する案件の割合が大半を占めている当社。上流工程を任せるチャンスは豊富にあります。また、開発工程ごとに区切るのではなく、案件の難易度やクライアントへの影響範囲を考慮した上でアサインをします。そのため、上流の経験がない方やまだ浅い方でも、難易度の低い案件からスタート。先輩からのフォローを受けながら業務に携わっていき、知識やスキルの習熟度合いに応じて、上流工程のスキルを磨けます。実際に、入社後6ヶ月というスピード感で、これまで未経験だった上流工程にチャレンジする事も!(当社ではめずらしいことではありません)今までの経験やスキルを活かして、ワンランク上のエンジニアを目指しましょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

【★スキル別研修あり】
スキルに応じて、IT技術、プロジェクト管理などをテーマとして社内外の研修を受講可能。また、新任マネージャ研修など、ステップアップするごとに受講できるカリキュラムをご用意しています。

【★資格取得支援】
IT関連の国家資格やベンダー資格を中心に、200以上の資格を対象とした資格取得奨励制度をご用意。資格取得者には受験料や報奨金(1〜10万円)を支給しています。

【★話題性のある技術が身につく】
世界的なIT企業が集結するエリアにおけるトレンド技術をいち早くキャッチアップし、積極的に取り入れています。そのため、技術者自身もトレンド技術の知識を得られます。
入社後の成長サポート

【★外部セミナーなどへ参加可能】
興味のある分野を学ぶ機会があれば、外部研修などに参加しやすい風土がある当社。 部内の勉強会への参加、ヒューマンスキルを磨けるワークショップへの参加といった社内の場だけでなく、業務に必要な技術があれば、平日の業務時間でも外部研修の受講を申請することが可能。実際、世界的IT企業のカンファレンスに参加する社員もおり、自分で申請して学びの場へ参加できる自由度の高さが魅力のひとつです。

応募資格

■学歴不問
■インフラエンジニアとしての勤務経験がある方(経験年数は問わない)


<こんな方は向いています>
・労働環境が整っていることも非常に大事な点だと思う方
・自分の技術の領域を広げたい方
・成長企業でキャリアを歩みたい方

≪下記のご経験のある方を優遇します≫
■サーバOS:Windows、UNIX(Solaris)、Linux ※ほとんどWindows系
■仮想化:VMware ,ESXi、Hyper-V
■ネットワーク:Cisco、Juniper、Allied、Forti-Gate
■ストレージ:Netapp 、EMC、Etrernus、iStorage
■DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL
■クラウド:AWS、Azure
■言語:PowerShell、VBS、BAT、Bash、Ksh
■運用ミドル:JP1、SystemWalker、WebSAM

雇用形態

正社員

想定給与

◎リーダー:35万円〜
月収(月20h残業含む)+賞与年2回+通勤手当+(家賃補助)+(家族手当)
★賞与の昨年度の実績は年3ヶ月分
※経験、年齢、能力を考慮の上、弊社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
※残業代は全額支給します。

◎サブリーダー:30万円〜
月収(月20h残業含む)+賞与年2回+通勤手当+(家賃補助)+(家族手当)
★賞与の昨年度の実績は年3ヶ月分
※経験、年齢、能力を考慮の上、弊社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
※残業代は全額支給します。

◎メンバー:26万円〜
月収(月20h残業含む)+賞与年2回+通勤手当+(家賃補助)+(家族手当)
★賞与の昨年度の実績は年3ヶ月分
※経験、年齢、能力を考慮の上、弊社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
※残業代は全額支給します。
実際の給与例

◆年収例(残業20hr/月・賞与3.5ヶ月/年)
年収450万円/入社3年目/開発・構築メンバー
年収500万円/入社5年目/開発・構築サブリーダー
年収550万円/入社10年目/開発・構築リーダー
※マネージャー以上は年俸職となります。

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間|休憩1時間)
残業について

平均残業時間は月15時間程度。残業手当は100%支給します。
★社内勉強会(任意)の参加も仕事と見なすため、残業代を支給します。

勤務地

自社内もしくは大阪・京都の案件先★U/Iターンも可能です!希望を考慮します

【大阪支店/開発プロジェクトルーム】
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー23F

※大阪市内にあるお客様先での勤務が多いですが、
 プロジェクトによっては大阪府内(門真市)、
 京都府内(長岡京市)にあるお客様先での勤務もあります。
交通・詳細

JR「大阪駅」より徒歩5分
阪急「梅田駅」より徒歩3分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩2分
※ほかクライアント先により異なります。

受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙

勤務地エリア

大阪市、大阪府(大阪市を除く)、京都府

休日休暇

【年間休日128日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(好きな期間で3日間)
■ウェルカム休暇(入社半年以内に好きな期間で3日間)
※有給とあわせて1週間の長期休暇を取得している方も多いです!

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月)
■通勤手当全額支給
■残業手当100%全額支給
■家賃補助(一人暮らしの場合、28歳の誕生日月まで家賃半額[上限20000円/月]を支給)
※交通費定期代が10000円/月以内などの規定あり
■報奨金制度
■各種社会保険完備
■従業員持株会制度
■退職金制度
■会員制福利厚生サービス
■永年勤続表彰制度
■家族手当(配偶者10000円/月、子5000円/月など[当社規定による])※年俸制の社員は支給対象外
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■育児・介護短時間勤務制度
■看護休暇
■社員表彰制度(半期ごとに実施)
■資格取得奨励制度
産休・育休取得状況

過去に13名の男性社員が育児休業を取得した実績があり、100%復帰しています。

掲載終了予定日:2020.04.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

社員間で互いに刺激を与えながら技術を伸ばせます(山根/30歳)

前職も今と同様に独立系SIerでした。サーバやミドルウェアの設計・構築を担当していました。若年層が多いこともあり、「ノウハウを得られる環境」ではなく、「与える立場」になっており、エンジニアとしての成長の頭打ちを感じて、当社に転職しました。
この会社に入って驚いたのは技術力の高さ。20代の社員でも平気でスクリプトやバッジを読み書きするなど、先輩はもちろんのこと、若年層からも得られるスキルや刺激が多いです。社内で技術力を競うコンテストが催されたり、成果・技術次第で裁量ある案件を任されるなど、技術力を向上するための場所としては最適だと感じています。

社員間で互いに刺激を与えながら技術を伸ばせます(山根/30歳)
年功序列ではなく、技術力を基準に案件を任されます。30代半ばでチームリーダーを務める方もいますね。
日本オラクル社に認められた技術力

「Oracle Certification Award」ほか、数々の賞を授与されるなど、日本オラクル社からも強い信頼を受けている当社。ORACLE MASTER Platinum保有者数国内4位と、業界内でもトップクラスの技術力を武器に確実に成長しています。近年では、世界的なIT企業が集まるシリコンバレーに海外子会社を設立し、日本企業でどこよりも先に世界レベルの技術を取り入れようと計画しております。企業向けサービスマネジメントクラウド「ServiceNow」はその1つ。先進性のある製品・サービスを手がけられるよう今後も、“技術力に対する飽くなき探究心”に拍車をかけていきます。

日本オラクル社に認められた技術力
「学びたい」といおう意欲は全力で後押しします。ぜひ、面接でもあなたの思いをお聞かせ下さい。

取材担当者より

独立系SIerとして、国内4拠点と海外2拠点で展開する同社。設立から40年の歴史を誇るが、社歴やポジションを問わず、手を挙げれば「やりたいこと」にチャレンジできる環境が整っているのはもちろん、経験が浅くても上流工程からプロジェクトに携われる。ここまで挑戦できる環境が整っているのは、「ServiceNow」や「Oracle」を提供する日本法人とパートナー関係を築いており、スキルレベルに合った案件を用意できるからだろう。また業種を問わず大手・上場企業と直接取引を実現していることもあり、年間休日128日で残業も少なく、家賃補助を含む手厚い待遇が用意している事も忘れてはいけない。ちなみに、同社では直近入社した20名の社員に会社についてアンケートを取ったのだとか。すると、ほとんどの社員が自由記入欄に「雰囲気や人がいい」と記入したという。求人内では中々表現しにくい「人の良さ」については、ぜひ面接で感じていただきたい。

  • 年間休日も128日なのでプライベートも充実、社内外でも仲が良いので働きやすい職場です!
    年間休日も128日なのでプライベートも充実、社内外でも仲が良いので働きやすい職場です!
  • 社内で勉強会が行われることもしばしば。社員同士で技術を高め合える環境です。
    社内で勉強会が行われることもしばしば。社員同士で技術を高め合える環境です。
  • 社員同士の意見交流も活発!仲間との関わりから得られる刺激やノウハウもたくさんあります。
    社員同士の意見交流も活発!仲間との関わりから得られる刺激やノウハウもたくさんあります。

会社概要

株式会社システムサポート 大阪支店【東証一部上場企業】の会社概要です。

事業内容

★連続成長を続け、現在では米国シリコンバレーを含めた
海外2拠点に法人を設立。

≪事業内容≫
■システムコンサルティング/ディレクションサービス
■業務支援サービス
■IDCサービス
■メディカルソリューションサービス
■ERPコンサルティングサービス
■システムインテグレーションサービス
・ビジネスシステムインテグレーション
・Webアプリケーション構築サービス
・インフラ・データベース構築ソリューション
・エンベデッドシステムソリューションサービス
・プロダクトソリューションサービス
■アウトソーシングサービス
■電子商取引ソリューションサービス

【備考】
事業所(東京、名古屋、大阪、金沢)

設立

1980年1月

従業員数

796名(2019年6月末現在)

資本金

7億1708万円

代表者

代表取締役社長 小清水 良次

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回

  3. STEP03

    内定

<平日夜20時〜の面接も可能です>

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社システムサポート 大阪支店【東証一部上場企業】https://www.sts-inc.co.jp/

連絡先

〒530-0017

大阪府大阪市北区角田町8−1 梅田阪急ビルオフィスタワー23F

採用担当

TEL / 06-6131-1201

掲載終了予定日:2020.04.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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