アカリエヘルスケアカンパニー株式会社

Webエンジニア/2年でエンジニアとして市場価値を高める/育成研修有/未経験OK/自社開発/超高齢社会×IT

  • 正社員
  • 年収:400〜500万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.02.28〜2020.03.12
Webエンジニア/2年でエンジニアとして市場価値を高める/育成研修有/未経験OK/自社開発/超高齢社会×IT

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

2年でwebエンジニアとしての市場価値を身に付ける!育成研修、自社開発…

入社後はエンジニアとして働きながらも、自己研鑽と研修、自社開発を通じ、2年で確かなスキルを身に付けて欲しいと考えています。弊社で用意している以下のプログラムがあります。

・NECO(ネコ)…開発エンジニア着任プログラムです。3〜4カ月の自社開発を通じた研修プログラムで、実務に即した経験が積めます(履歴書にも書ける経験です)。初心者に入りやすいLAMP環境*でPHPの基礎からステップアップして学べます。NewComer(新しい方)からアルファベットを抜き出しています。

・WANCO(ワンコ)…開発する上で必要な環境、Linuxに関わる研修になります。LINUC/LPIC等の資格が取りやすくなります。形式はe-learningになります。

・NECO2(ネコツー)…少し慣れてきたエンジニアが新たな自社開発に挑む機会になります。1〜3年目くらいのエンジニアが一定の要件を満たしチャレンジできます。チーム単位で、数カ月間で実施していく形になります。

その他、勉強会、図書購入制度等、エンジニアとして力をつけていくための環境があります。まずは、お会いして話を聞きにきませんか。

*…Linux、Apache、MySQL、PHPの頭文字を取った単語。開発環境を表します。

募集要項

アカリエヘルスケアカンパニー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

在宅介護事業からスタートした当社。2014年には、超高齢社会が抱える様々な課題をITで解決するべく、IT事業を立ち上げました。これまでお客様への常駐プロジェクトで培ったスキルや経験を活かし、自社サービスを企画開発中。今後さらに事業拡大していくため、新たにエンジニアを募集します!

仕事内容

あなたにお任せするお仕事の流れはこんな感じです!

▼STEP1:3ヵ月の研修「NECO」
当社独自の研修プログラム「NECO」を通して
イチからエンジニアとしての基礎が身につきます!

▼STEP2:安心のパートナー先での開発業務
自社開発で必要なスキルを身につけていただくために
クライアント先でも様々な案件にチャレンジします。

チームでの配属や、常駐先でのメンターによるフォロー等、
安心して活躍できるようサポートしています。
わからないことがあったら何でも気軽にご相談ください★

▼STEP3:自社サービスの企画開発
一人ひとりがアイデアを出し、新サービスの企画を検討。
「やりたい!」と思うサービスを企画からリリースまで
手がけられるチャンスがあります!
案件例
エンジニア限定取材

【パートナー先での開発案件例】
◎Webシステム開発
◎Androidアプリ、他スマートフォンアプリ開発
◎銀行系基幹システム開発
◎システム基盤構築
◎ネットワークの構築・保守運用 など

★自社開発に必要なスキルを身につけ
あなたが「やりたい!」と思うプロジェクトに活かしてください!

手がける商品・サービス

【リリース予定のサービス】
◎AIを活用したチャットボットサービス
◎介護エデュテインメントサービス
◎見守りサービスのカスタマイズ など
どれも社員のアイデアから生まれました!

注目私たちは《超高齢化社会×IT》に力を入れています

介護事業とIT事業を軸として運営している当社。IT事業部では、超高齢社会のソリューションとなるITサービスを開発するプロジェクトに携わっていただきます。既存のシステムを運用するだけでなく、新規開発も盛んなのが当社の特徴。超高齢社会へどんどん進んでいく日本社会が抱える課題を解決するため、テクノロジーによる施策を多数生み出しています。現在40個以上の新規開発プロジェクトが稼働中。あなたも、社会を変え、未来を創っていくテクノロジーを生み出す仕事に参画してみませんか?

注目あなたの成長を会社をあげてサポート!

【ミスポジ会】
ミスをポジティブに捉え、本人の新たな気づきの機会として振り返る取り組みです。
ミスは成長に繋がる大切なフローだと考えています。

【パパママ制度】
若手社員をフォローするための制度。
チームで常駐する際に、メンター(通称パパorママ)を立て、身近でサポートします!

【社内勉強会「アスタ」】
担当者がテーマを決めて、IT、介護・福祉などに関する発表や
ワークショップを行っています。
例:VR体験会、LinuxからのOSS入門、デイサービスのトレンドなど

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

《3ヶ月の研修を通じて、本格的にエンジニアデビュー!》
当社独自のITエンジニア着任プログラム「NECO」で、イチからWeb開発に必要な知識・スキルを身につけます。当社では今まで、約30名の未経験者がエンジニアデビューを果たしています。これまでの経験は一切関係なく、充実の研修で成長していけますよ!

【前半】
「インターネットの仕組みって?」「言語って何?」といったキホンのキから座学とe-learningにより学びます。
※自宅からも演習可能なリモート環境有
※開発環境:Linux,Apache,MySQL,PHP

【後半】
仮でお客様をたてて、上流工程といわれる要件定義から開発までを経験します。
(お客様の要望をヒアリングして企画)

応募資格

《未経験・ブランクある方大歓迎!》
■学歴不問
■39歳までの方(若年層による長期キャリア形成を図るため)

【こんな方が活躍できます!】
◇テーマにとらわれず、新しい挑戦がしたい、意欲がある方
◇わからないことや新しいテーマに対して好奇心旺盛で、自発的に追求できる方
◇協調性があり、チームとして協力しながら仕事ができる方

★未経験採用を積極的に行なっています!
過去の採用例

<完全未経験からスタートした方ばかりです!>
ケータイショップ店員、美容師、整体師、コンビニ店長
警備員、飲食店スタッフ、保育士、管理栄養士、営業 など

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給25〜30万円+時間外手当・成果給
※固定残業代30時間分(4万5千円〜5万4千円)含む。時間超過分は追加支給します
※経験、能力などを考慮の上、話し合いにより決定いたします
※上記はあくまでスタート時の給与です。未経験の方で当社指定研修経験(NECO)を積んだ後の給与を想定しています。研修修了前入社時は23万円〜になります
実際の給与例

□年収360万円(未経験から入社→2年目後半/開発リーダー)
□年収400万円(未経験から入社→4年目社員/新規リーダー)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

※平均残業時間は約5.8時間(2019年度実績)
※ライフステージに合わせた働き方を設計します
※月2回、帰社日に高齢者向けサービスの構想をするミーティングあり
残業について

★残業ゼロのプロジェクトもたくさんあります!
高稼働になるようなプロジェクトは決して請けないようにしているため、社員のプライベートな時間も確保できるようにしています。

勤務地

関東一円(東京・神奈川・埼玉・千葉)
2〜3年後には、自社内(横浜・東京都港区)にて、自社製品・サービスの開発をお任せします。

【東京】
秋葉原、神田、東京、有楽町
豊洲、田町、渋谷、泉岳寺、溜池山王 など

【神奈川】
川崎、横浜、武蔵小杉 など

【埼玉】
大宮、浦和、川口 など

【千葉】
船橋、柏、海浜幕張 など

★希望を考慮の上、配属プロジェクトを決定します
★転居を伴う転勤はありません

【横浜本社】
横浜市神奈川区台町8-14 ベイシティ滝川3F
《アクセス》
各線「横浜駅」きた西口より徒歩5分

【東京本社(旧東京支社)】
東京都港区西新橋2-13-10 SKI虎ノ門4F
(旧:第2フレンドビル)
《アクセス》
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1番出口より徒歩7分
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

《年間休日121日★》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇制度(正社員2年目以降)

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回(8月)
◆業績連動の決算賞与・個性プロ賞与
◆交通費全額支給
◆時間外手当(超過分)
◆役職調整手当
◆健康手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格取得支援制度
◆図書購入補助制度(上限5,000円/月)
◆自主勉強会「アスタ」
◆介護施設見学会
◆人「財」制度「dots(ドッツ)」
◆夢応援制度(給与とは別の積立金)

<マネジャー向け>
◆マネジャー時間制度(離れ小島制度)

<ヘルパー向け>
◆ウフフ神ポイント制度

掲載終了予定日:2020.03.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

会社と共に成長してくれる方を歓迎しています!

当社代表が創業したきっかけは、ご家族の医療問題なんです。親御さんが病気になったとき『自分の家族に元気に生きてほしい』と切実に思ったそうです。そこから世の中の高齢者の方がもっと元気に生きていける環境を作っていきたいと考え、創業しました。私たちは、どんな高齢者に対しても行き届いたサービスを提供していきたいですし、経験は一切関係なく、このサービスに関わってみたいという方を歓迎しています。自社サービスの開発もいよいよスタートし、ワクワクするサービスがこれからたくさん生まれていきます。そんな駆け出したばかりの私たちと一緒に成長してくれる方と同じ志を持って前に進んでいきたいですね。

会社と共に成長してくれる方を歓迎しています!
執行役員からのメッセージ
安心して面接にお越しください。

ここまで読み進めていただきありがとうございます。こちらの求人ページをみてくださってるあなたはきっと当社に《興味》を持ってくれているからだと考えています。あなたのその《興味》が少しでもあるならば、まずは面接にお越しください。あなたが今どういうお仕事をやっていて今後どうなっていきたいか、将来の目標などゆっくり聞いていければなと思っています。介護スタッフとして働いていて「もっと良くなればいのに」と思い入社した方や、全くエンジニア経験ない方も「やってみたい!」という思いから入社した方も。これまでの経験は問いませんので、あなたのお話を聞かせてくださいね。ぜひ、お待ちしております。

安心して面接にお越しください。
充実の研修を通じて、エンジニアとしてのキャリアを拓いていけるはずです。

取材担当者より

設立から6年、様々なチャレンジをしている同社。《介護×IT》を掲げ、これから自社サービスに力を入れていくそう。エンジニアにとっても自社内で開発できることは非常に魅力的な環境だろう。社内にはさまざまなスキルを持った70人以上のエンジニアが在籍しているとの事で、そんなエンジニア同士が互いのスキルを共有し合い、教えあっているという。家族のような温かい社風かつ、自社内のサービスをリリースするためにそれぞれのスキルを活かして形にしていくことができることは最大の魅力であろう。これから需要が高まるサービスを企画してリリースできる滅多にないこのチャンスを、ぜひお見逃しなく。

  • 2019年中に3つの自社サービスをリリース予定!社員から出た40個以上のアイディア企画が動いています!
    2019年中に3つの自社サービスをリリース予定!社員から出た40個以上のアイディア企画が動いています!
  • Webのシステムをゼロからつくれるようになる『NECO』という研修プログラムを無料受講できる!
    Webのシステムをゼロからつくれるようになる『NECO』という研修プログラムを無料受講できる!
  • 各自が今後の自社サービスを発案する『決裁合宿』の様子。さまざまな意見が飛び交います!
    各自が今後の自社サービスを発案する『決裁合宿』の様子。さまざまな意見が飛び交います!

会社概要

アカリエヘルスケアカンパニー株式会社の会社概要です。

事業内容

◆介護事業
◆IT事業
◆人財関連事業
◆経営支援事業

設立

2014年5月12日

従業員数

152名(2019年6月末時点)

資本金

1,000万円

代表者

橋健一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜3回の中で「価値観ワーク」も行います。1次面接はウェブ面接も選択可能です)

  3. STEP03

    内定

☆平日夜間、土曜の選考も行なっています。在職中の方も奮ってご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※尚、応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

★Web面接か対面での面接かを選べます!
お近くで勤務されている方も、お時間の都合上望ましい場合はWebでの面接が可能です。

ホームページ

アカリエヘルスケアカンパニー株式会社https://akarie.co.jp/

連絡先

〒105-0003

東京都港区西新橋2-13-10 SKI虎ノ門4F

採用担当

掲載終了予定日:2020.03.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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