株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)

インフラエンジニア(運用経験者優遇)/前職給与保証/賞与年3回/全員中途入社/30代・40代活躍中

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:350〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.09.22〜2020.10.19
インフラエンジニア(運用経験者優遇)/前職給与保証/賞与年3回/全員中途入社/30代・40代活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<運用設計?設計・構築?マネジメント?>
その経験があれば、どんなキャリアも実現できる。

◆「運用経験者」の次のステージへ
━━━━━━━━━━━━━━━━━
インフラエンジニアの基本であり必須のスキルとなるのが「運用」。
それを大切にしているグロップエスシーだからこそ、
経験を最大限に活かせる選択肢があります。

例えば運用技術を活かして「運用設計」にチャレンジ。
構築やさらにその上のフェーズを経験したい方は「設計」や「構築」をお任せ。
現場の知識を社内外に伝える「リーダー/マネジメント」だって可能です。
あなたの運用経験は、次のステージにしっかり繋がります。

◆ワークライフバランスも整っています
━━━━━━━━━━━━━━━━━
・プロジェクト先は大手企業が中心
・土日休みで定時退社も可能
・決算賞与や前職給与保証など待遇も充実

設立40年の歴史を持つグロップグループとして、
いわゆる「働き方改革」もしっかり進行中。

“キャリアを絞る”のではなく、“可能性を広げる”。
それを実現できるのが、グロップエスシーの魅力です。

募集要項

株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来40年以上にわたって黒字経営を続ける『株式会社グロップ』の安定基盤をもとに、2015年に誕生した当社。現在、当社のIT事業は拡大フェーズ。安定したバックボーンと基盤を活かして、共に会社を大きくしていく仲間を募集します!経験やスキルに応じて納得感のある仕事とキャリアを任せていきますのでご安心ください。

仕事内容

【運用経験を文字通り「活かした」業務でキャリア・スキルアップ!】
主にインフラ構築や運用管理をお任せします。要件定義から設計、構築、テスト、納品と一貫した業務の中で全てを担当する場合もあれば、各フェーズを担当する場合もあります。あなたの経験やスキル・希望を最大限考慮した上でプロジェクトにアサインします。

<中には大手開発会社でも中々入れないような大規模案件も>
大規模ネットワークや数百台以上のサーバー管理を行いながら、既存運用の自動化や新規システムの構築に携わることもあります。設立40年超の人材の会社である「株式会社グロップ(当社の親会社)」とのシナジーもあり、当社の規模では中々入れないような大規模案件に関わることもできます。

【担当可能なフェーズ】
■運用設計・運用管理・保守などの運用関連全般
■要件定義や基本設計など上流工程
■詳細設計・構築・検証・テストなどの実作業
など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

以下、案件例となります。

■(通信)AWSおよびプライベートクラウド環境構築支援
[工程] 設計〜構築〜検証
[環境] AWS/ Windows、RHEL / Himenos、CloudWatch など

■(文教)教育系システム導入提案、設計構築支援、保守
[工程] プリセールス、要件定義〜設計〜構築〜検証、導入、保守
[環境] WMware(vSphere/ESXi) / Windows など 

■(金融)基幹システム バージョンアップPJT支援
[工程] 要件定義〜リリース、保守
[環境] VMware、Windows、RHEL / Oracle、SQLServer / SystemWalker など

■(生保)システム運用保守
[工程] 要求分析〜結合テスト 導入まで
[環境] RHEL、UNIX、AIX、Windows / DB2、SQLServer / JP1 など

この他、仮想基盤構築など含め多数あります。

注目安定した経営基盤のもと、腰を据えて働けます

『株式会社グロップ』のグループ企業である安定基盤のほか、IT事業と製造事業と複数の事業を展開していることも当社の強み。顧客企業に対して様々な面からアプローチでき強い信頼関係を獲得しているため、さまざまなフェーズのプロジェクトが寄せられており、要件定義などの上流工程から運用・保守まで幅広く手がけることが可能です。

注目安定性と自由度の高さ、両方を実感できます!

設立間もない企業では、福利厚生がまだ整っていないことも多いですが当社では決算賞与など、待遇面はとても充実しています。
加えて、自由度の高い雰囲気のなかで働けるのも当社の魅力。一人ひとりに対するフォローが手厚く、プロジェクトのアサインも、希望に応じて柔軟に調整可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

設立3年でエンジニアが50名を超えました。今後組織が大きくなるにつれ、事業部のマネジメントやリーダーといったポストも、どんどん増えていきます。今回入社される方も、エンジニアとして活躍していただけるのはもちろん、事業所の運営や採用・教育、新規事業など希望や志向に合わせたキャリア・ポストを目指していただくチャンスも豊富です。幅広い経験を積むことで、自身の可能性を限定することなくあなたらしいキャリアを築いていくことができます。

応募資格

◆学歴不問
◆インフラの運用・保守などの経験 (業種・規模不問)
※プログラマーからインフラ系エンジニアへ転身したい方も歓迎します

<1つでも当てはまる方はぜひご応募ください>
◆運用・保守の経験を活かして…
◆腰を据えてコツコツ取り組みたい
◆そのまま運用設計やリーダーに進みたい
◆設計や構築にトライしたい
◆安定していて働きやすい環境に転職したい
◆新しい技術やサービスが好きだ
◆自分の意見を持って主体的に行動したい
歓迎する経験・スキル

<以下のような経験・スキルをお持ちの方は優遇します>
※いずれも必須ではありません。
◎各種パブリッククラウドでのシステム設計・構築
◎Windows/Linuxサーバの設計・構築
◎ネットワークの設計・構築
◎サーバ/ネットワークの運用・保守
◎Oracle等のDBの設計・構築
◎ヘルプデスク、テクニカルサポート
◎情報処理技術者/AWS/MCP/LPIC/CCNA/CCNP等の資格取得者

雇用形態

正社員

想定給与

★前職給与保証★
月給22万円以上+賞与年3回+残業代全額支給
※募集職種での実務経験が満1年以上の方に限ります

<年収例>
28歳 年収468万円(SE経験5年)
32歳 年収612万円(SE経験8年)※主任職として採用
37歳 年収724万円(SE経験15年)※マネージャー職として採用
※前職の給与を保証した上で、年齢や経験を最大限考慮し決定いたします
      
賞与について

◆賞与年2回+決算賞与
支給額は、給与テーブルのランクにより2〜4ヶ月分の間で変動します。つまり、スキルを磨いてランクを上げることで、賞与の金額もUP!頑張りがしっかりと目に見える形で給与に反映されます!

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間) 
新型コロナウイルス感染対策の為、シフトでの勤務もご相談頂けます。 
8:00〜17:00/8:30〜17:30/9:30〜18:30/10:00〜19:00
※社内プロジェクトや社内業務では、少なくとも週2日以上はテレワークを推奨しております。
※就業時間やシフト勤務時間、テレワークの頻度は担当プロジェクトによって変動することがあります。
残業について

◆残業平均月15h(繁忙期含む)
大手企業のプロジェクト先ですので、近年話題の「働き方改革」にも敏感に反応しており、ワークライフバランスはますます整いつつあります。最近では、毎月ほぼゼロに収めている社員も少なくありません。

勤務地

★首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)・関西(大阪・兵庫・京都)・中四国(香川)のプロジェクト先での勤務となります。
★ご自宅や希望を考慮して配属します。
★転勤はありません。
★自社開発の案件もあります。
★転居を伴う転職となる場合は、住居などのサポートもさせていただきます。

<東京オフィス>
東京都新宿区岩戸町18 日交神楽坂ビル7階

<大阪オフィス>
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3階
勤務地エリア

東京都(新宿区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府(大阪市中央区)、京都府兵庫県香川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日124日★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(12/29〜1/4)
■有給休暇

待遇・福利厚生

★充実した福利厚生をご用意しています★
■昇給:給与改定 年1回(10月)
■賞与:年2回(6月・12月)賞与 および 決算賞与
■諸手当:通勤手当
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護)
■社宅紹介可
■資格取得支援等
■事業計画発表会(イベントパーティー)
■社員持株会
■各種課外活動
■契約ホテル

掲載終了予定日:2020.10.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

上流工程も手掛けられる案件の幅広さが魅力です。

元々前職ではメーカーのインフラエンジニアとして働いていました。プリセールス的な立ち入りで顧客とふれあう機会も多かったのですが、「もっと提案段階からプロジェクトを手掛けたい」という想いが強くなり転職を考えていました。グロップエスシーなら上流から顧客と向き合うことができると教えていただき、入社を決意したんです。現在は大手コンサルティングファームの大規模なシステム基盤刷新プロジェクトを、企画・提案段階から主導中。刺激的な案件で、まだまだ自分の成長を実感できています!

上流工程も手掛けられる案件の幅広さが魅力です。
やりたいことにチャレンジできる。グロップエスシーなら、それだけの活躍の場が用意されています。
他社に劣らぬ案件数と種類が魅力。様々な技術を学べます。

「クラウド案件に関わりたい」という想いが強くなったことが、前職からグロップエスシーへの転職を決めたきっかけでした。当時の会社ではなかなか希望に合った案件がなく、当社ならクラウドに関われて、さらにその先にも様々な案件が広がっているという点が大きな魅力でしたね。入社後も継続的に技術を学習できる環境を整備しているため、スキルアップを目指したい方には非常に適していると思います。しばらくはネットワークに対する知見を深め、ゆくゆくは管理側としてステップアップしていきたいなと考えているため、そういったことも勉強していける雰囲気があり、自分のキャリア形成に大きくプラスになると思っています。

他社に劣らぬ案件数と種類が魅力。様々な技術を学べます。
とにかくスキルアップしたい。その気持ちに当社は応えてくれました。

取材担当者より

40年以上も黒字経営を続ける『株式会社グロップ』のグループ会社の一員であること。それがグロップエスシーの安定基盤を生み出しているのは確かである。しかし今回の取材で感じたのは、同社の本質的な強みはエンジニア一人ひとりの成長意欲にあるのではないかということだ。
求人記事の中でも触れているが、直近の社員間のトピックスとして現場のエンジニアの多くが挙げていたのが、モクモク会だ。ハイスキルなベテランから新人まで、オンライン会議ツールを使って、皆が一堂に会して「自習室」さながら、テーマに基づいてプログラミングに取り組んだそう。コロナ禍で漫然と時間を過ごすのではなく、スキルアップのチャンスと捉えて皆が参加したとのことだ(休日なのでもちろん参加は自由)。
エンジニア一人ひとりが、楽しみながら学びそして技術を身につけていく。こうしたポジティブでラフな雰囲気がグロップエスシーの魅力なのだと強く感じた。

  • 働き方はしっかり相談して柔軟に変えていくのでご安心ください
    働き方はしっかり相談して柔軟に変えていくのでご安心ください
  • 順を追って成長していけるような案件をご用意します!まずはどんな技術者になりたいかを聞かせてください。
    順を追って成長していけるような案件をご用意します!まずはどんな技術者になりたいかを聞かせてください。
  • 繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。
    繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。

会社概要

株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)の会社概要です。

事業内容

★創業以来40年以上黒字の「株式会社グロップ」のグループ企業
★前職給与保証
★賞与年2回(2〜4ヶ月分)+決算賞与あり
★残業月平均15h程度。残業ゼロの社員も!

<事業内容>
■ソフトウェア開発業
■ITインフラサービス業
■業務請負事業
■労働者派遣業(派 33-300332)

設立

2015年8月18日

従業員数

300名

資本金

4,000万円

代表者

代表取締役 平野 真一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回)★土日・平日夜間・Zoom/skype/電話面接OK!★面接は各拠点にて実施

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社グロップエスシー type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)http://grop-sc.jp/

連絡先

〒162-0832

東京都新宿区岩戸町18 日交神楽坂ビル7F(東京)
〒 541- 0053
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3階(大阪)

●TEL
0120-764-127(平日9:00〜18:00)

人事採用担当

掲載終了予定日:2020.10.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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