株式会社グロップエスシー

インフラエンジニア(運用経験者優遇)/前職給与保証/賞与2~4ヶ月分/住宅手当&退職金あり/全員中途入社

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.12.19
インフラエンジニア(運用経験者優遇)/前職給与保証/賞与2~4ヶ月分/住宅手当&退職金あり/全員中途入社

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

運用経験を活かした、「その先の」選択肢をご提案します。

そのまま「運用設計」や「運用リーダー」になってもいいし、
「設計」や「構築」にトライしても、
クラウドやAWSなどの「先端技術」に踏み込むのも、
「マネジメント」のキャリアだって十分に射程圏内…。

インフラエンジニアとして“運用”を経験してきた方には本来、
そういう幅広い選択肢があるはずです。
だからあなたが今、『自分を変えなきゃ生き残れない』
なんて考えているのだとしたら、勿体ないことだと思うんです。

当社では、あなたが積み上げてきた運用のスキルや知識を
まずは最大限に尊重してアサイン先を提案します。
あらゆるフェーズの案件がありますし、会社自体が急成長中ですので、
ポストだってどんどん増えている状況ですから。

さらに、プロジェクト先も大手企業が中心ですので
土日休みで定時退社も可能なワークライフバランスなど、
いわゆる「働き方改革」だってしっかり進んでいます!

『経験を活かして安定環境を手に入れる。将来のことはそれから考える』
そのくらい肩の力を抜いてご応募ください!
無理をしてガチガチのキャリアビジョンを創作しなくても、
私たちはあなたの“今”を最大限に評価します!

募集要項

株式会社グロップエスシーが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来40年以上にわたって黒字経営を続ける『株式会社グロップ』の安定基盤をもとに、2015年に誕生した当社。現在、東京オフィスは拡大フェーズ。安定したバックボーンと基盤を活かして、共に会社を大きくしていく仲間を募集します!経験やスキルに応じて納得感のある仕事とキャリアを任せていきますのでご安心ください。

仕事内容

【運用経験を文字通り「活かした」業務でキャリア・スキルアップ!】
主にインフラ構築や運用管理などをお任せします。要件定義から設計、構築、テスト、納品と一貫した業務の中で全てを担当する場合もあれば、各フェーズを担当する場合もあります。あなたの経験やスキル・希望を最大限考慮した上でプロジェクトにアサインします。

<中には大手開発会社でも中々入れないような大規模案件も>
大規模ネットワークや数百台以上のサーバー管理を行いながら、既存運用の自動化や新規システムの構築に携わることもあります。設立40年超の人材の会社である「株式会社グロップ(当社の親会社)」とのシナジーもあり、当社の規模では中々入れないような大規模案件に関わることもできます。
案件例
エンジニア限定取材

■案件1
[概要] 信託銀行様向け基幹システム 運用検討
[工程] 要件定義
[環境] Linux
[技術] Zabbix、JP1など

■案件2
[概要] 生保系企業様 システム運用保守
[工程] 運用・保守
[環境] RHEL、UNIX、AIX、Windowsなど
[DB] DB2、SQLServerなど

■案件3
[概要] 製造系企業様 基幹システム構築
[工程] 設計・構築
[環境] RHEL、Windows
[MW] JP1、Hulft、Apacheなど
[DB] Oracle11GR2、12C など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

[案件内容]SIer業務 法人向サーバー構築
[フェーズ]提案、見積、設計、構築、テスト、納品
[ HW ]サーバー(物理、仮想)、ネットワーク、ストレージ、バックアップなど
[ SW ]Linux、Windows、UNIX、Web、DB、JOB制御

[案件内容]データセンター内での仮想基盤構築
[フェーズ]企画、積算、調達(ベンダー調整含)、設計構築、テスト、本番化
[ HW ]仮想ホストサーバー、ストレージ、バックアップ、ネットワークなど
[ SW ]VMWare/Hyper-V、Windows/Linux、監視、バックアップ

など

注目安定した経営基盤のもと、腰を据えて働けます

40年以上、連続黒字経営を達成している『株式会社グロップ』のグループ企業である当社。2015年設立と若い会社ですが、安定した経営基盤のもと、国内9ヶ所に事業所を展開しています。また、お客様からの信頼も厚く、さまざまなフェーズのプロジェクトが寄せられており、要件定義などの上流工程から運用・保守まで幅広く手がけることが可能です。

【担当可能なフェーズ】
■運用設計・運用管理・保守などの運用関連全般
■コンサルティング営業や、ソリューションを活用した提案営業
■要件定義や基本設計など上流工程
■詳細設計・構築・検証・テストなどの実作業
など

注目安定性と自由度の高さ、両方を実感できます!

設立間もない企業では、福利厚生がまだ整っていないことも多いですが、『株式会社グロップ(※)』のグループであることから、賞与や各種手当てなど、待遇面はとても充実しています。一方、自由度の高い雰囲気のなかで働けるのも当社の魅力。まだ人数が少ないので一人ひとりに対するフォローが手厚く、プロジェクトのアサインも、希望に応じて柔軟に調整可能です。

(※)人材サービスを軸に、全国で事業を展開し、設立以来40年以上もの間黒字経営を続けている超安定企業です。TVCMも全国で流していますので、聞いたことがあるという方もいるかと思います

身に付くスキル
・キャリアパス

設立3年でエンジニアが50名を超えました。今後組織が大きくなるにつれ、事業部のマネジメントやリーダーといったポストも、どんどん増えていきます。今回入社される方も、エンジニアとして活躍していただけるのはもちろん、事業所の運営や採用・教育、新規事業など希望や志向に合わせたキャリア・ポストを目指していただくチャンスも豊富です。幅広い経験を積むことで、自身の可能性を限定することなくあなたらしいキャリアを築いていくことができます。

応募資格

◆学歴不問
◆インフラの運用・保守などの経験 (業種・規模不問)
※プログラマーからインフラ系エンジニアへ転身したい方も歓迎します

<1つでも当てはまる方はぜひご応募ください>
◆運用・保守の経験を活かして…
┣腰を据えてコツコツ取り組みたい
┣そのまま運用設計やリーダーに進みたい
┣設計や構築にトライしたい
┗安定していて働きやすい環境に転職したい
歓迎する経験・スキル

<以下のような経験・スキルをお持ちの方は優遇します>
※いずれも必須ではありません。
◎サーバー・ネットワーク系の設計・構築経験
◎マネジメント経験

雇用形態

正社員

想定給与

★前職給与保証★
月給24万円以上+賞与年2回+残業代全額支給(+住宅・扶養手当)
※実務経験満2年以上の方に限ります

<年収例>
年収468万円/月給29万円+住宅手当2万円+賞与(27歳・入社2年・未婚)
年収612万円/月給37万円+住宅手当3万円+賞与(30歳・入社3年・既婚)
年収724万円/月給43万円+住宅手当3万円+賞与(34歳・入社4年・既婚)
※前職給与保証した上で、年齢や経験を最大限考慮し決定いたします)
      
賞与について

◆賞与年2回
支給額は、給与テーブルのランクにより2〜4ヶ月分の間で変動します。つまり、スキルを磨いてランクを上げることで、賞与の金額もUP!頑張りがしっかりと目に見える形で給与に反映されます!

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
※プロジェクト先によって多少変動することがあります。
残業について

◆残業平均月15h(繁忙期含む)
大手企業のプロジェクト先ですので、近年話題の「働き方改革」にも敏感に反応しており、ワークライフバランスはますます整いつつあります。最近では、毎月ほぼゼロに収めている社員も少なくありません。

勤務地

★東京・神奈川・大阪・兵庫・岡山のプロジェクト先での勤務になります
★転勤なし。ご自宅など希望を考慮して配属します
★自社開発の案件もあります

<東京オフィス>
東京都新宿区岩戸町18 日交神楽坂ビル7階

<大阪オフィス>
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3階
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、岡山県

休日休暇

★年間休日124日★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

★充実した福利厚生をご用意しています★
■賞与年2回(6月・12月)
⇒2〜4ヶ月分※給与テーブルランクによる
■決算賞与(一部職種のみ対象)
■昇給・昇格年1回(9月)
■社会保険完備
■交通費規定支給(上限月3万円)
■住宅手当(世帯主の場合月2〜5万円)
■扶養手当(扶養家族1名あたり月1万円)
■通信教育受講制度
■社員持株会
■契約ホテル利用可
■退職金制度
■残業代全額支給

掲載終了予定日:2019.12.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

設立40年超「グロップ」グループ企業。安定感抜群の転職先です!

1975年の設立以来、人材サービスを軸に確かな成長してきた「株式会社グロップ」。設立以来の黒字経営を継続し、売上高は昨年度で323.3億円(連結)を達成しています。そんな安定企業のグループの一員である当社も、設立からわずか3年強で全国9ヶ所に拠点を展開するなど急成長を遂げています。この盤石の安定基盤と成長のスピード感は、転職先として面白いと感じていただけるはずです。さらに、残業はほとんどなく、年間休日は124日と多め。年2回の賞与で頑張りがしっかり形になりますし、住宅・扶養手当など福利厚生も充実。安心して仕事に集中できる環境も、安定基盤のもとでキャリアを築きたいというあなたの追い風になると自負しています。

設立40年超「グロップ」グループ企業。安定感抜群の転職先です!
足元をしっかり固めて、これからのことを考えましょう!その方がきっと、意欲的な自分と出会えるはずです。
案件は豊富にありますので、あなた好みのアサインを約束します!

全社員がストレスを抱えずに活躍できるよう、可能な限り希望を叶える。人材を事業の柱にしている当社だからこそ、とても大切なことです。40年以上に渡り黒字経営を続ける「株式会社グロップ」のグループ企業という安定した経営基盤のもと、幸いにも当社には様々な業界・フェーズの案件依頼がたくさん寄せられている。その中で、一人ひとりの希望やスキル、キャリアを十分に踏まえたアサイン体制もしっかり構築できています。「運用の経験を活かせて、残業が少ない案件がいい」「自宅から近い場所で働きたい」といった正直な希望も実現可能なんです。前職での給与を保証していることと併せて、今よりいい環境をお探しならぜひお越しください!

案件は豊富にありますので、あなた好みのアサインを約束します!
若手からベテランまで、どんな年齢層であっても大いに活躍できる環境です!

取材担当者より

設立以来40年以上、連続黒字経営を達成している『株式会社グロップ』のグループ会社の一員である同社。そんな同社の魅力は、どんな小さな仕事でも、真摯に向き合うスタンスが全社に浸透していること。そのスタンスは、働く社員に対する向き合い方でも同様だ。社員一人ひとりと向き合い、全社員がベストな環境で活躍できるようにサポートする体制がある。実際に同社に転職して、「仕事にやりがいを持てるようになった」「目標や目的を持って仕事に取り組めるようになった」という声も多いそうだ。ただし、今回の募集に際しては、もっとあなたなりの志望動機でも良いように思う。「転職ってやっぱり不安ですもんね。だからこそ本音の本音を聞かせてほしいですね」。そんな風に笑う担当者の笑顔が印象に残る。同社でならば、杓子定規な志望動機ではなく、あなたの正直な気持ちを汲んでくれる。ぜひ遠慮などしないで、希望通りの仕事と環境を手に入れてほしい。

  • 経験を活かした転職をお考えの方であれば前職給与は保証します。収入アップのご希望もご相談ください!
    経験を活かした転職をお考えの方であれば前職給与は保証します。収入アップのご希望もご相談ください!
  • 順を追って成長していけるような案件をご用意します!まずはどんな人になりたいかを聞かせてください。
    順を追って成長していけるような案件をご用意します!まずはどんな人になりたいかを聞かせてください。
  • 繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。
    繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。

会社概要

株式会社グロップエスシーの会社概要です。

事業内容

★創業以来40年以上黒字の「株式会社グロップ」のグループ企業
★前職給与保証
★賞与年2回(2〜4ヶ月分)+決算賞与あり
★残業月平均15h程度。残業ゼロの社員も!
★残業代全額支給
★住宅手当、扶養手当、退職金制度など福利厚生充実

<事業内容>
■ソフトウェア開発業
■ITインフラサービス業
■業務請負事業
■労働者派遣業(派 33-300332)

設立

2015年8月18日

従業員数

220名

資本金

4,000万円

代表者

代表取締役 平野 真一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)★土日・平日夜間・skype/電話面接OK!★面接は各拠点にて実施

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社グロップエスシー type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。

(※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社グロップエスシーhttp://grop-sc.jp/

連絡先

〒162-0832

東京都新宿区岩戸町18 日交神楽坂ビル7F(東京)
〒 541- 0053
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3階(大阪)

●TEL
・0120-764-127(東京)(平日9:00〜18:00)
・0800-500-3550(大阪)

人事採用担当

掲載終了予定日:2019.12.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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