株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)

インフラエンジニア◆運用保守からSTEP UP/前職給与保証/賞与年3回/テレワーク推奨/Web面接/関西積極採用中

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 転職フェア出展
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.10.08〜2021.11.04
インフラエンジニア◆運用保守からSTEP UP/前職給与保証/賞与年3回/テレワーク推奨/Web面接/関西積極採用中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「経験が浅い」→全然気にしないでください。
それよりもあなたが今後「やりたいこと」を知りたいのです。

設立以来40年以上にわたり黒字経営を続ける『株式会社グロップ』。
そのグループ企業という安定した基盤を持ち、
IT事業と製造事業と複数の事業展開で
直近3年140%の成長を実現するのが私たちグロップエスシーです。

そんな当社がご提供するのは、経験浅めも歓迎の「中長期的育成」体制。

利益重視で「その場限り」の案件は獲得しておらず、
長期的に活躍してもらえるようなスキルアップ案件の開拓に注力!
上流からワンストップで手掛ける大規模案件も多数寄せられるため、
あなたのスキルに合わせたフェーズで案件をお任せできます。

「もっとスキルアップしたいけれど、経験が浅いので転職できるか不安」
というあなたのことも、しっかり中長期的に見て
育成していきますのでご安心くださいね。

また、エンジニアの将来を考えているからこそ、
「設計構築を目指したい」という声も
「運用保守のスペシャリストとして突き詰めたい」という声も大歓迎。
もちろんマネジメントを目指したい方も、しっかりサポートします。
★昨年中途入社した先輩も、今年既に管理職に!

グロップエスシーで、微経験から長期的なキャリアを描いてみませんか。

募集要項

株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

グロップグループ顧客のエンドユーザー様からの案件依頼が増え、最近ではアプリ開発〜サーバ設計まで、システム開発と併せたトータルソリューションのご相談も増えました。ゆくゆくは自社サービス開発に着手することも視野に入れているため、リーダー・コアメンバーとなってくださる方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容

顧客と距離が近いプロジェクトにおいて、インフラ構築や運用をお任せします。
構築・運用経験があれば少しずつステップアップしていただけますし、
社内SE、監視、キッティングなどから着実にスキルアップしていくことも可能です。
もちろん、構築経験をお持ちの方であれば、スキルに見合った上流工程の案件に参画していただけます。

【手がける業種・やりがい】
製造、金融をはじめプロジェクトは様々あり、
常に新しい業界・新しいシステムを手がけていく
楽しさがあると社員も話しています。

【アサインについて】
クラウド環境への移行や数百台以上のサーバー管理、
既存運用の自動化や新規システムの構築など上流工程やそれ以外にも
幅広いフェーズのプロジェクトがあります。
3年間で140%以上の成長率を誇るグループ企業のバックボーンもあり、
多種多様な案件依頼が寄せられていますので、
営業担当が丁寧にヒアリングしアサインさせていただきます。
※詳細は面接でも丁寧にご説明させていただきます!

★いずれは、当社が構想している自社商品のインフラ領域に携わるなど
自社サービス企画へチャレンジしていただくことも可能です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<案件例>
■AWSおよびプライベートクラウド環境構築支援(通信)
[工程] 設計〜構築など
[環境] AWS/ Windows、RHEL / Himenos、CloudWatch など

■教育系システム導入提案、設計構築支援、保守(文教)
[工程] プリセールス、要件定義〜設計〜構築など
[環境] WMware(vSphere/ESXi) / Windows など 

■インフラ仮想化プロジェクトPMO支援
[概要]新たなBPO案件(仮想サーバー構築)の立ち上げ、
ネットワークセキュリティの強化を推進していく上で、要件とりまとめやタスク・課題管理等のPMO支援
[環境]仮想化インフラ上でのWindows、Linuxサーバー
※詳細 PM支援・設計資料、顧客向け提案資料、等のドキュメント作成

■WEBサイト企画〜制作/運用(健保組合)
[工程] 新規制作・既存改修の進行管理及び社内ツールへの組み込み、その他運用
※詳細 システム開発を伴うPJへのメンバーとして参画し、要件定義/ST/リリース判定等の資料作成、各種調査
[環境]
HTML/CSS、ウォーターフォール型PJ経験

注目安定性と自由度の高さ、両方を実感できます!

『株式会社グロップ』のグループ企業である安定基盤のほか、IT事業と製造事業と複数の事業を展開していることも当社の強みです。
そのため、設立間もない当社ではありますが、待遇面はとても充実しています。
加えて、自由度の高い雰囲気のなかで働けるのも当社の魅力。一人ひとりに対するフォローが手厚く、プロジェクトのアサインも、希望に応じて柔軟に調整可能です。

注目モダンな技術にも関われる最先端の環境

スキルアップ・キャリアアップに適した、社員の「やりたい」を実現できるだけの案件を保有する当社。
AWS、Azureなどのクラウドサービスに携わる案件も拡大傾向にあり、最先端技術に関わるチャンスが豊富です。
あなたのやりたいプロジェクトが、当社でなら実現できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

<20代から50代まで中長期的なキャリアプランを描けます>
・20代:運用経験を活かして、少しずつ設計構築へ
・30代:リーダーとして設計構築をメインに。マネジメントも経験。
・40代:基本は顧客折衝/マネジメント。ただしメンバーの状況次第では自己判断で現場稼働
・50代:人材指導、後進育成、売上構築に向けた提案活動でスペシャリティを発揮

上記はあくまで一例です。当社では、一人一人に最適なキャリアパスを提案・調整いたします。「マネジメントに専念したい」「現場で技術を高めたい」といったご相談も気兼ねなく相談可能です!

応募資格

■学歴不問
■インフラ運用保守または設計・構築などの経験 (業種・規模不問)
※社内SE、運用・ヘルプデスク、テクニカルサポートなどの経験がある方や、
 実務経験が浅くても基本情報処理などのIT資格を有する方はぜひご応募ください
歓迎する経験・スキル

<以下のような経験・スキルをお持ちの方は優遇します>
※いずれも必須ではありません
◎AWS、Azureなどクラウド環境でのシステム設計・構築・運用経験
◎Windows/Linuxサーバの設計・構築
◎Oracle等のDBの設計・構築
◎基本情報処理技術者のほか、AWS/MCP/LPIC/CCNA/CCNPなどの取得者

★その他「チームで参画したい」「組織として安定した環境で働きたい」「新しい技術にチャレンジしたい」という想いの方は
当社のエンジニアとしてぜひご活躍いただきたいと思っています!

雇用形態

正社員

想定給与

★前職給与保証★
月給33万円以上+賞与年3回(2〜4か月分)+残業代全額支給 
※年収500万円以上
※月給には諸手当も含まれます

<業績評価と給与の連動について>
年に1回、直属の部門長からの評価をもとに昇給・昇格が決定します。
技術に精通した上長からの評価となるため、納得感のある制度だと好評です。
実際の給与例

<年収例>
24歳 年収380万円(経験2年目)
27歳 年収468万円(経験5年目)
32歳 年収530万円(経験8年目)※主任職として採用
※前職の給与を保証した上で、年齢や経験を最大限考慮し決定いたします

<入社後のベースアップ例多数!一部ご紹介します>
●28歳(設計・構築実務経験3年以上)
 ▼前職  年収425万円 
 ▼内定時 年収430万円
 ▼入社3年目 年収500万円

●35歳(設計・構築実務経験7年以上)
 ▼前職  年収530万円
 ▼内定時 年収540万円
 ▼入社3年目 年収600万円

      
賞与について

◆賞与年3回
支給額は、給与テーブルのランクにより2〜4ヶ月分の間で変動します。つまり、スキルを磨いてランクを上げることで、賞与の金額もUP!頑張りがしっかりと目に見える形で給与に反映されます!

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間) 
新型コロナウイルス感染対策の為、以下のような時差出勤もご相談頂けます。 
→8:00〜17:00/8:30〜17:30/9:30〜18:30/10:00〜19:00
※社内プロジェクトや社内業務では、少なくとも週2日以上はテレワークを推奨しております。
※就業時間やシフト勤務時間、テレワークの頻度は担当プロジェクトによって変動することがあります。
残業について

◆残業平均月15h(繁忙期含む)

勤務地

★首都圏/関西/岡山同時募集(希望しない転勤はなし)
※東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・岡山のプロジェクト先での勤務となります。
※ご自宅や希望を考慮して配属します。
※原則、転勤はありません。ただしUIターンなど、ご自身のご希望による転勤は受け付けておりますので、ご相談ください。

<東京オフィス>
東京都港区芝5丁目29-20 クロスオフィス三田7F
<大阪オフィス>
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3F
勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府(大阪市中央区)、京都府兵庫県岡山県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日124日★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(12/29〜1/4)
■有給休暇

待遇・福利厚生

★充実した福利厚生をご用意しています★
■昇給:給与改定 年1回(10月)
■賞与:年3回(3月・6月・12月)
■諸手当:通勤手当
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護)
■社宅紹介可
■資格取得支援等
■事業計画発表会(イベントパーティー)
■社員持株会
■各種課外活動
■契約ホテル

掲載終了予定日:2021.11.04

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

コミュニケーションの活発さも魅力。何でも話せる職場です。

エンジニアの先輩や上司とはもちろん、営業担当ともSlackやハングアウトをつかっていつでも話すことができるため、常に繋がっている安心感がありますね。相談はもちろんのこと、新しい取り組みを始めるときにもみんなで意見を交換しあったり。そうやって社員同士の声を吸い上げていく様子を見ていると、変化に寛容な会社で働けるなぁと実感します。
こうした柔軟な社風を活かして、今後はGoogle Apps Script(GAS)にも関わっていきたいなぁと考えているところ。何でも導入できる会社だから、主体的にチャレンジできます!

コミュニケーションの活発さも魅力。何でも話せる職場です。
社員の意見や声をしっかり聞いてくれる社風がとても嬉しいです。/エンジニアYより
【社員インタビュー】グロップエスシーの魅力をご紹介

●定時で帰宅することができるので、自分のペースを崩さずに働けます。お客様先はテレワークも行っており、今の時期は特に安心ですね/H.N
●製造請負業とICT事業の2本軸がしっかりしているので、将来的にも安定していて嬉しいです/A.M
●楽しいと思える開発ができて満足。勉強会を時間外でやってくれる先輩もいます!(参加は任意)/T.S
●残業がほとんどないだけではなく、働き方を都度相談できる環境はとても魅力です/O.H
●社員のほとんどが中途入社者なのでなじみやすい/Y.S

【社員インタビュー】グロップエスシーの魅力をご紹介
企業基盤も、働きやすさも、スキルアップ面も満足!好評の声が続々上がっています。

取材担当者より

40年以上も黒字経営を続ける『株式会社グロップ』のグループ会社の一員であること。それがグロップエスシーの安定基盤を生み出しているのは確かである。しかし、同社の「働きやすさ」「居心地のよさ」は、制度や待遇など仕組みの充実度だけではなく、エンジニア一人ひとりと向き合う会社の姿勢から生まれているように感じる。
案件の新規開拓においても、同社が定めた注力領域以外に「エンジニアにとってスキルアップ/キャリアアップできるか」という軸を重視している。大規模・最先端・上流工程・マネジメントから参画できるかどうか。こうした「エンジニア目線」での案件開拓やプロジェクトアサインが徹底されているため、エンジニアも高いモチベーション・パフォーマンスを維持できるのではないだろうか。
成長と安心感を同時に味わえる安定企業。そんな働きやすいフィールドが同社には整っている。

  • 働き方はしっかり相談して柔軟に変えていくのでご安心ください
    働き方はしっかり相談して柔軟に変えていくのでご安心ください
  • スキル・経験・年齢に合わせた働き方 + しっかり実績を評価する会社です!
    スキル・経験・年齢に合わせた働き方 + しっかり実績を評価する会社です!
  • 繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。
    繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。

会社概要

株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)の会社概要です。

事業内容

★創業以来40年以上黒字の「株式会社グロップ」のグループ企業
★前職給与保証
★賞与年3回(3月・6月・12月)
★残業月平均15h程度。残業ゼロの社員も!

<事業内容>
■ソフトウェア開発業
■ITインフラサービス業
■業務請負事業
■労働者派遣業(派 33-300332)

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2015年8月18日

従業員数

300名

資本金

4,000万円

代表者

代表取締役 平野 真一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【typeエンジニア転職フェア】に出展いたします!
■日時:10/23(土)@水道橋 東京ドームシティ プリズムホール
■詳細:https://type.jp/s/fair/e/

★オススメポイント★
・採用担当や現場責任者と直接話せる
・詳細の事業内容や企業の雰囲気などがわかる

あなたと一緒に働けることを楽しみにお待ちしております。

<選考について>
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
★土曜・平日夜間の面接OK!
★初回の面接はZoomにて実施します
★対面での面接は各拠点にて実施します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)http://grop-sc.jp/

連絡先

〒108-0014

東京都港区芝5丁目29-20 クロスオフィス三田7F(東京)
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3F(大阪)

●TEL
0120-764-127(平日9:00〜18:00)
※求職者様専用ダイヤル

人事採用担当

掲載終了予定日:2021.11.04

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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