株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)

インフラ設計・構築/前職給与保証/賞与年3回/リモートあり/Web面接/20〜50代活躍中

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.04.30〜2021.05.27
インフラ設計・構築/前職給与保証/賞与年3回/リモートあり/Web面接/20〜50代活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

長く働いてほしい。だから環境を整える。
それが会社として「ふつう」「当たり前」だと私たちは考えます。

●20代も30代も40代も50代も、
 いきいきと自信を持って働ける会社を目指して。

設立以来40年以上にわたって黒字経営を続ける
親会社『株式会社グロップ』を持つ当社。
経営が安定していることは強みですが、
そのほかに当社の「自慢できるポイントは?」と聞かれると
「うーん…」とたまに悩んでしまいます。

それは、当社が「ふつうの会社」だから。
派手な事業も、尖ったサービスもあるわけではありません。
でも、エンジニアにとことん向き合い、
エンジニアにとっての「当たり前」を
会社として愚直に提供してきたという自負があります。

※働きやすさもしっかり整えています!
・若年層にはインフラ設計・構築メイン、ミドル層にはマネジメントや上流工程をお任せ
・男性エンジニアの育児休暇取得実績あり
・自宅でのリモートワーク8割実現!
・残業時間はしっかり月15時間以内!
・前職給与保証、年賞与3回でしっかり評価!

「ふつう」「当たり前」そんな待遇や働き方が集まれば、
それはすごく働きやすい会社かもしれません。
ぜひ、あなたの目で確かめてみてください。

募集要項

株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来40年以上にわたって黒字経営を続ける『株式会社グロップ』の安定基盤をもとに、2015年に誕生した当社。現在、当社のIT事業は拡大フェーズ。安定したバックボーンと基盤を活かして、共に会社を大きくしていく仲間を募集します!経験やスキルに応じて納得感のある仕事とキャリアを任せていきますのでご安心ください。

仕事内容

主にインフラ設計や構築をお任せします。
要件定義から設計、構築、運用、保守と一貫した業務の中で
全てを担当する場合もあれば、各フェーズを担当する場合もあります。
あなたの経験やスキル・希望を最大限考慮した上でプロジェクトにアサインします。

<例えば、こんな働き方を実現!>
20代から50代まで幅広いエンジニアが活躍する当社。
・20代:構築・運用の経験を活かして構築に関わる比率を向上させる
・30代:構築だけでなく設計をメインに。マネジメントも状況によって対応できるように
・40代:基本は顧客折衝/マネジメント。ただしメンバーの状況次第では自分も手を動かします
・50代:人材指導、後進育成、売上構築に向けた提案活動などでスペシャリティを発揮

<中には大手開発会社でも中々入れないような大規模案件も>
クラウド環境への移行や数百台以上のサーバー管理を行いながら、
既存運用の自動化や新規システムの構築に携わることもあります。
設立40年超の人材の会社である「株式会社グロップ(当社の親会社)」とのシナジーもあり、
当社の規模では中々入れないような大規模案件に関わることもできます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

以下、案件例となります。

■(通信)AWSおよびプライベートクラウド環境構築支援
[工程] 設計〜構築など
[環境] AWS/ Windows、RHEL / Himenos、CloudWatch など

■(文教)教育系システム導入提案、設計構築支援、保守
[工程] プリセールス、要件定義〜設計〜構築など
[環境] WMware(vSphere/ESXi) / Windows など 

■(金融)基幹システム バージョンアップPJT支援
[工程] 要件定義〜リリースなど
[環境] VMware、Windows、RHEL / Oracle、SQLServer / SystemWalker など

■(健保組合)WEBサイト企画〜制作/運用
[工程] 新規制作・既存改修の進行管理及び社内ツールへの組み込み、その他運用
※詳細 システム開発を伴うPJへのメンバーとして参画し、要件定義/ST/リリース判定等の資料作成、各種調査
[環境]
HTML/CSS、ウォーターフォール型PJ経験

この他、仮想基盤構築など含め多数あります。

注目安定した経営基盤のもと、腰を据えて働けます

『株式会社グロップ』のグループ企業である安定基盤のほか、IT事業と製造事業と複数の事業を展開していることも当社の強み。顧客企業に対して様々な面からアプローチでき強い信頼関係を獲得しているため、さまざまなフェーズのプロジェクトが寄せられており、要件定義などの上流工程から運用・保守まで幅広く手がけることが可能です。

注目安定性と自由度の高さ、両方を実感できます!

設立間もない企業では、福利厚生がまだ整っていないことも多いですが当社では、待遇面はとても充実しています。
加えて、自由度の高い雰囲気のなかで働けるのも当社の魅力。一人ひとりに対するフォローが手厚く、プロジェクトのアサインも、希望に応じて柔軟に調整可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

設立3年でエンジニアが50名を超えました。今後組織が大きくなるにつれ、事業部のマネジメントやリーダーといったポストも、どんどん増えていきます。今回入社される方も、エンジニアとして活躍していただけるのはもちろん、事業所の運営や採用・教育、新規事業など希望や志向に合わせたキャリア・ポストを目指していただくチャンスも豊富です。幅広い経験を積むことで、自身の可能性を限定することなくあなたらしいキャリアを築いていくことができます。

応募資格

学歴不問、インフラの設計・構築の経験 (業種・規模不問)

<1つでも当てはまる方はぜひご応募ください>
・マネージャーや管理職の経験があり、顧客と折衝やご自分のチームや組織を持った経験のある方
・サーバやネットワークの設計や構築経験のある方
・クライアントと信頼関係を築いて長期で案件に携わってこられた方
・顧客や仲間の為に主体的に行動できる方
・チームで仕事をすることが好きだ
・安定していて働きやすい環境に転職したい
・新しい技術やサービスが好きだ
歓迎する経験・スキル

<以下のような経験・スキルをお持ちの方は優遇します>
※いずれも必須ではありません。
◎AWS、Azureなどクラウド環境でのシステム設計・構築
◎Windows/Linuxサーバの設計・構築
◎サーバ/ネットワークの運用・保守
◎Oracle等のDBの設計・構築
◎ヘルプデスク、テクニカルサポート
◎ネットワークの設計・構築
◎情報処理技術者/AWS/MCP/LPIC/CCNA/CCNP等の資格取得者

雇用形態

正社員

想定給与

前職給与保証:月給33万円以上+賞与年3回+残業代全額支給 
※年収500万円以上
※月給には諸手当も含まれます
 
〈下記のご経験がある方は優遇します!〉
・リーダー実務経験
・実務経験3年以上(設計・構築実務経験1年以上)
※ご経験・スキルを考慮し変動する場合もございます。

<年収例>
24歳 年収380万円(経験2年目)
27歳 年収468万円(経験5年目)
32歳 年収530万円(経験8年目)※主任職として採用
※前職の給与を保証した上で、年齢や経験を最大限考慮し決定いたします

<入社後のベースアップ例多数!一部ご紹介します>
●28歳(設計・構築実務経験3年以上)
 ▼前職  年収425万円 
 ▼内定時 年収430万円
 ▼入社3年目 年収500万円

●35歳(設計・構築実務経験7年以上)
 ▼前職  年収530万円
 ▼内定時 年収540万円
 ▼入社3年目 年収600万円
      
賞与について

◆賞与年3回
支給額は、給与テーブルのランクにより2〜4ヶ月分の間で変動します。つまり、スキルを磨いてランクを上げることで、賞与の金額もUP!頑張りがしっかりと目に見える形で給与に反映されます!

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間) 
新型コロナウイルス感染対策の為、シフトでの勤務もご相談頂けます。 
8:00〜17:00/8:30〜17:30/9:30〜18:30/10:00〜19:00
※社内プロジェクトや社内業務では、少なくとも週2日以上はテレワークを推奨しております。
※就業時間やシフト勤務時間、テレワークの頻度は担当プロジェクトによって変動することがあります。
残業について

◆残業平均月15h(繁忙期含む)
大手企業のプロジェクト先ですので、近年話題の「働き方改革」にも敏感に反応しており、ワークライフバランスはますます整いつつあります。最近では、毎月ほぼゼロに収めている社員も少なくありません。

勤務地

首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)・関西(大阪・兵庫・京都)・中四国(岡山)のプロジェクト先での勤務となります。
★ご自宅や希望を考慮して配属します。
★原則、転勤はありません。ただしUIターンなど、ご自身のご希望による転勤は受け付けておりますので、ご相談ください。

<東京オフィス>
東京都港区芝5丁目29-20 クロスオフィス三田7F

<大阪オフィス>
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3F
勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府(大阪市中央区)、京都府兵庫県岡山県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日124日★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(12/29〜1/4)
■有給休暇

待遇・福利厚生

★充実した福利厚生をご用意しています★
■昇給:給与改定 年1回(10月)
■賞与:年3回(6月・9月・12月)
■諸手当:通勤手当
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護)
■社宅紹介可
■資格取得支援等
■事業計画発表会(イベントパーティー)
■社員持株会
■各種課外活動
■契約ホテル

掲載終了予定日:2021.05.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

上流工程も手掛けられる案件の幅広さが魅力です。

元々前職ではメーカーのインフラエンジニアとして働いていました。プリセールス的な立ち入りで顧客とふれあう機会も多かったのですが、「もっと提案段階からプロジェクトを手掛けたい」という想いが強くなり転職を考えていました。グロップエスシーなら上流から顧客と向き合うことができると教えていただき、入社を決意したんです。現在は大手コンサルティングファームの大規模なシステム基盤刷新プロジェクトを、企画・提案段階から主導中。刺激的な案件で、まだまだ自分の成長を実感できています!

上流工程も手掛けられる案件の幅広さが魅力です。
やりたいことにチャレンジできる。グロップエスシーなら、それだけの活躍の場が用意されています。
他社に劣らぬ案件数と種類が魅力。様々な技術を学べます。

「クラウド案件に関わりたい」という想いが強くなったことが、前職からグロップエスシーへの転職を決めたきっかけでした。当時の会社ではなかなか希望に合った案件がなく、当社ならクラウドに関われて、さらにその先にも様々な案件が広がっているという点が大きな魅力でしたね。入社後も継続的に技術を学習できる環境を整備しているため、スキルアップを目指したい方には非常に適していると思います。しばらくはネットワークに対する知見を深め、ゆくゆくは管理側としてステップアップしていきたいなと考えているため、そういったことも勉強していける雰囲気があり、自分のキャリア形成に大きくプラスになると思っています。

他社に劣らぬ案件数と種類が魅力。様々な技術を学べます。
とにかくスキルアップしたい。その気持ちに当社は応えてくれました。

取材担当者より

40年以上も黒字経営を続ける『株式会社グロップ』のグループ会社の一員であること。それがグロップエスシーの安定基盤を生み出しているのは確かである。しかし、同社の「働きやすさ」「居心地のよさ」は、制度や待遇など仕組みの充実度だけではなく、エンジニア一人ひとりと向き合う会社の姿勢から生まれているように感じる。
案件の新規開拓においても、同社が定めた注力領域以外に「エンジニアにとってスキルアップ/キャリアアップできるか」という軸を重視している。大規模・最先端・上流工程・マネジメントから参画できるかどうか。こうした「エンジニア目線」での案件開拓やプロジェクトアサインが徹底されているため、エンジニアも高いモチベーション・パフォーマンスを維持できるのではないだろうか。
成長と安心感を同時に味わえる安定企業。そんな働きやすいフィールドが同社には整っている。

  • 働き方はしっかり相談して柔軟に変えていくのでご安心ください
    働き方はしっかり相談して柔軟に変えていくのでご安心ください
  • スキル・経験・年齢に合わせた働き方が、グロップエスシーにはあります!
    スキル・経験・年齢に合わせた働き方が、グロップエスシーにはあります!
  • 繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。
    繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。

会社概要

株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)の会社概要です。

事業内容

★創業以来40年以上黒字の「株式会社グロップ」のグループ企業
★前職給与保証
★賞与年3回(6月・9月・12月)
★残業月平均15h程度。残業ゼロの社員も!

<事業内容>
■ソフトウェア開発業
■ITインフラサービス業
■業務請負事業
■労働者派遣業(派 33-300332)

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2015年8月18日

従業員数

300名

資本金

4,000万円

代表者

代表取締役 平野 真一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
★土曜・平日夜間の面接OK!
★初回の面接はZoomにて実施します
★対面での面接は各拠点にて実施します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社グロップエスシー type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)http://grop-sc.jp/

連絡先

〒108-0014

東京都港区芝5丁目29-20 クロスオフィス三田7F(東京)
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3F(大阪)

●TEL
0120-764-127(平日9:00〜18:00)
※求職者様専用ダイヤル

人事採用担当

掲載終了予定日:2021.05.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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