株式会社トライビート

CTO候補/月給50万円〜/急成長ベンチャー企業のインフラ部門のTOP/億単位のBtoC案件の統括もお任せします

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:700〜900万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Feb 21 23:59:59 JST 2019残り3
CTO候補/月給50万円〜/急成長ベンチャー企業のインフラ部門のTOP/億単位のBtoC案件の統括もお任せします

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自社技術部門とCLのビジネスを、トップから動かす。

某IT企業のBtoCサービス受託開発部門がスピンアウトし、
当社の「IT関連事業部」として再スタートを切ったのが2016年。

それからわずか3年。
今では、月間数億PVを誇る検索サイトや有名エンターテインメント系サイト、
日本中で使用されているオンラインチケットシステムなど、
大手企業のBtoCサービスを【エンドユーザー直接取引】【自社内開発】で
手がけるまでに急成長を遂げました。

現在も成長スピードが加速し続ける中で求めているのが、
経営陣に加わり、インフラ部門を背負って立っていける方。

自社技術部門の組織体制を考えていくことはもちろん、
大規模プロジェクトのトップに立ち、社内外のリソースを動かしながら
CLのビジネス課題を解決していくための全体統括もお任せします。

組織作りだけに特化するのではなく、
プロジェクトの現場でも手腕を発揮できる環境で、
あなたの経験を存分に活かしてください。

募集要項

株式会社トライビートが募集している求人の詳細です。

募集背景

2016年、某IT企業のBtoCサービス受託開発部門が独立し、トライビートの仲間に加わり、当社のIT関連事業部としてスタートを切りました。案件依頼が右肩上がりで増加しており、さらには大規模インフラプロジェクトも動き始めるなど、急成長を続ける組織をリードしていただけるCTO候補を募集します。

仕事内容

自社技術部門(インフラ部門)のトップに立ち、
組織作りからCLのビジネス課題解決に向けた経営的戦略立案までお任せします。

◆具体的には◆
◎クライアントのビジネスを総合的に捉えたグランドデザイン(課題のヒアリング〜プロジェクト管理)
◎社内のインフラチームが抱える課題の整理、解決策の策定と実行
◎組織体制の構築
◎最新技術やトレンドの開発スタイルのキャッチアップ
◎自社エンジニアのパフォーマンス向上のための環境整備
など。

現在、億単位のインフラ環境移管プロジェクトが始動しており、
当プロジェクトの全体統括もお任せしたいと考えております。

◆経営幹部に登用されるまでの流れ◆
まずは、大手CLを含む複数のプロジェクトにおいて、
インフラチームのトップとして携わっていただきます。
その上で、上述しているような業務における成果を随時評価し、
CTOを始めとする経営幹部としての登用を検討していきます。
案件例
エンジニア限定取材

【BtoC向け】
◆日本有数のアクセスを誇る中古車検索・車情報サイト
◆エンターテインメント系会員サイト・スマホアプリ
◆オンラインチケットシステム
◆レジャー系予約サイト

【BtoB向け】
◆人材採用支援システム
◆クラウド型サーベイシステム

など
※著名人のブログの運用保守に携わった実績も!

注目プレーヤーと管理職の「いいとこ取り」を実現した環境

経営やマネジメントに特化するのではなく、部門のトップに立ってもCLを持ちながら、お客様のビジネス課題解決に寄り添うことができるのが、トライビートで働く魅力の一つ。
技術の現場からも離れたくないという志向の方には最適な環境です。

注目メンバーの声をスピーディーに取り入れられる環境

トライビートは、ベンチャー企業らしい柔軟性&スピード感がある企業。
現場から「こんな技術や手法を試してみたい!」といった声があがれば、とりあえずやってみよう!という姿勢でチャレンジしています。

【現場の声からチャレンジした事例】
●Wordpressの脆弱性対策として、Wordpressの記事情報をAmazon S3でホスティング
●クラウド型データベース「AirTable」の検証とそれを利用したシステム提案
●IoTプロジェクトにて、Zabbixを利用することによりサーバへの登録を自動化
 さらに、AWSのCertificate Managerを利用し、独自認証局の構築及び証明書発行を全自動化
●スクラム開発やDevOpsへの取り組み
…etc.

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

外部研修受講費用や資格取得のための費用などは、会社で支援しますので、
興味があるものは積極的に取り組んでください。

自社内で試した様々な技術を属人的なものにせず、皆で共有するために、
勉強会や発表会なども定期的に行っております。
今後は自社内での研修プログラムなども充実させていきたいと考えています。

応募資格

●学歴不問
●インフラ関連プロジェクトにおいて、PM〜設計構築経験がある方
この仕事の向き・不向き

向いている人

●管理職に就いても、技術の現場に携わっていきたい方
●新しいことにチャレンジするのが好きな人方
●働き方改革や業務改善など、チームビルディングや組織作りにも興味のある人

向いていない人

●決められた業務をやり続けるというスタイルで働きたい方
●様々なことにチャレンジするより、既定の仕事をそつなくこなしたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給50万円〜+決算賞与(業績や評価により支給)
※入社3ヶ月間は試用期間となりますが待遇その他に一切変わりはありません
      

勤務時間

※部門TOPとして、勤務時間も含めてご自身の裁量にお任せいたします。

基本的には10:00〜19:00
業務の調整次第でゆったり出社ができ、自由な働き方が可能
19:00〜20:00に退社する社員がほとんどです。
残業について

月平均20時間程度

勤務地

【自社内開発】東京本社(六本木)、または札幌支社
※ご希望によって決定します。札幌へのIターン・Uターンも大歓迎です。
※本人の希望が無ければ転居を伴う転勤はありませんので安心してください!

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■東京本社
東京都港区六本木3-16-26 ハリファックスビル2F

【アクセス】
地下鉄 大江戸線・日比谷線「六本木駅」より徒歩5分
地下鉄 南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分

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■札幌支社
北海道札幌市中央区南1条西6-21-1 Century Hills 4F

【アクセス】
札幌市営南北線「大通駅」より徒歩3分
勤務地エリア

北海道、東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫

■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産育休暇

待遇・福利厚生

■昇給・昇格年1回
■給与改定年1回
■決算賞与あり※業績による
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■外部研修受講支援制度
■書籍購入費用支給
産休・育休取得状況

女性にも働きやすい職場を目指し、産前産後休暇など、ご事情に合わせて優遇します。
既に女性エンジニアの産育休取得実績もあり、時短勤務で働いているママエンジニアもいます。

掲載終了予定日:Thu Feb 21 23:59:59 JST 2019 残り3

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

面白そうな技術があれば、前のめりに取り込んでいく会社です。

私がトライビートに転職したのは、面白そうな技術があればどんどん取り込んでいく姿勢に惹かれたから。AWSやGCPといったクラウドサービスをはじめ、AnsibleやJenkins、CI、CDなどの自動化ツールなども、最初は知見が乏しくても「とりあえずやってみよう!」とチャレンジさせてくれる風土があります。Wordpressの脆弱性対策としてAmazon S3を提案した時も、二つ返事でGOサインが。
今後はAWSの資格を全て取得して実務に活かしていきたいですね。また、開発エンジニア寄りの知識や技術も深め、開発・インフラ間のやり取りをスムーズにするための仕組みも作っていければと思っています。技術の最前線でチャレンジを続けていきたいですね。

面白そうな技術があれば、前のめりに取り込んでいく会社です。
入社11ヶ月/遠藤
価値創発を実現するまで、お客様と伴走して行く存在に。

私たちは、お客様の課題に対してソリューションを考えたり、さらなる発展のためにイノベーションの種を提案するところから手がけることが多いのですが、私はこれを単なる「コンサルティング」であるとは思っておりません。アドバイスするだけの存在ではなく、お客様に寄り添って、最後まで一緒に走り、結果を出すことにこだわっているからです。お客様のビジネスにおける新たな価値創発のために、我々の知見や技術力を最大限発揮し、結果を出すことが、当社の使命であると考えています。今後は、イベントプロモーション事業も行っている強みも最大限に活かしながら、リアルイベントとWebサイトの融合など、提案の幅を広げていきたいですね。

価値創発を実現するまで、お客様と伴走して行く存在に。
取締役/佐藤

取材担当者より

今回取材を通して印象的だったのが、皆が口を揃えて「経営層の姿勢がトライビートの大きな魅力だ」と話したことだ。常駐スタイルがメジャーであるIT業界では、まだまだ「上司や取引先担当者の指示に従う」ことを優先せざるを得ない風潮がある。しかし同社の経営者たちは「お客様の課題を解決したり、ビジネスを発展させたりすること」を何よりも大切に考えており、お客様のビジネスにそぐわない場合は、担当者に意見をすることも少なくないという。その姿勢は現場にも引き継がれており、何よりもお客様のためにエンジニア一人一人がリーダーシップを持って案件を動かしている。新しい技術や開発手法も貪欲に経営層に提案し、技術を習得している。このいい意味での「自由度」がエンジニアを育て、同社の成長を加速させているのだろうと感じた。

  • 社員の要望から生まれたリラクゼーションルームには、マッサージチェアも。リフレッシュしながら働けます。
    社員の要望から生まれたリラクゼーションルームには、マッサージチェアも。リフレッシュしながら働けます。
  • 女性エンジニアも多く活躍する当社では、育児と両立しながら時短勤務で働くママエンジニアもいます。
    女性エンジニアも多く活躍する当社では、育児と両立しながら時短勤務で働くママエンジニアもいます。
  • エンジニア一人ひとりの裁量が大きいため、皆ノビノビと仕事を楽しんでいるのが当社の特徴の一つです。
    エンジニア一人ひとりの裁量が大きいため、皆ノビノビと仕事を楽しんでいるのが当社の特徴の一つです。

会社概要

株式会社トライビートの会社概要です。

事業内容

★90%以上が自社内開発&BtoCサービス案件
★月間数億PVを誇る検索サイトなど大規模案件多数
★大手企業との取引多数
★80%以上が上流案件!最上流から一貫して手掛ける案件が大半
★2016年、IT関連事業をスタート

【事業内容】
Web・システム・アプリケーションの企画、開発、運用、保守
映像の企画、制作、編集及び各種映像技術サービス
イベント(博覧会、会議、展示会など)の企画、制作、運営、プロデュース
宣伝広告及びマーケティング、セールスプロモーション
ほか

主要取引先

(株)AOKI
(株)アサツーディ・ケイ
(株)インテグレート
(株)イーティックスデータファーム
(株)ヴァリック
(株)NTTデータ
(株)カーメイト
(株)サッポロドラッグストアー
(株)シーベース
(株)スキットラボ
(株)大広
(株)電通
(株)東急エージェンシー
東京電力ホールディングス(株)
(株)東北博報堂
(株)日本経済広告社
(株)博報堂
(株)プロトコーポレーション
(株)プロトソリューション
三菱地所(株)

設立

2001年9月20日

従業員数

正社員28名(※アルバイト、外部技術者やデザイナーなどを含めると100名前後が稼働しています)

平均年齢/34歳

資本金

10.000.000円

代表者

代表取締役 佐藤 隆弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定※社長面談が間に入る場合がございます。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に数日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社トライビート type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社トライビートhttp://www.tribeat.com/

連絡先

〒106-0032

東京都港区六本木3-16-26 ハリファックスビル2F

採用担当

TEL / 03-6441-2058

掲載終了予定日:Thu Feb 21 23:59:59 JST 2019 残り3

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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