株式会社東日本技術研究所

ITエンジニア/経験浅め歓迎/3ヶ月の研修あり/自社内開発案件あり/定着率97%/転勤無/住宅手当

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.12.30
ITエンジニア/経験浅め歓迎/3ヶ月の研修あり/自社内開発案件あり/定着率97%/転勤無/住宅手当

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

入社前、テスト経験しかなかった僕が
少しずつ確実に成長できるような
アサインをしてもらっています。

もし、日々の転職活動の中で
自身の経験の浅さを気にしているようでしたら
ぜひ僕の情報を参考に
東日本技術研究所の面接へ来てみてはいかがですか?

【僕のプロフィール】
・氏名/非公表(すみません笑)
・年齢/26歳
・性別/男
・趣味/ゲーム・マンガ
・入社日/2019年6月

【入社前】
・前職/社員50名程度のIT企業
・業務/iOS、Android端末向けアプリのテスト・検証
・転職理由/みなし残業40時間を脱したかったから
・当社に惹かれた所/待遇の良さ、一部だがチーム常駐がある点
・入社の決め手/面接時にいくつか案件を提示してもらえ、安心感があった

【入社後】
・業務/システムの運用担当。
    ただし、運用という枠に収まらない業務も任せてもらっており、
    いずれ開発へステップアップできるように
    少しずつ業務の幅を広げてもらっている気がします。
・目標/資格取得に挑戦し、エンジニアとしての基礎力をあげること。

―――

どうですか?
経験値が浅くても大丈夫。正直、待遇に惹かれた。
わがまま言っても優しくサポートしてくれる…。

少しでも魅力を感じるようならぜひご応募下さい。

募集要項

株式会社東日本技術研究所が募集している求人の詳細です。

募集背景

日立グループやNECグループなど大手電機メーカーやスーパーゼネコンなどと厚い信頼を築いてきた当社。これから更なる業務拡大を目指して、今回はIT未経験者を大募集しています!

仕事内容

あなたのレベルや希望に合わせて、
ソフトウェア開発をはじめ、制御・組込システム開発、
ネットワークやサーバなどのインフラ基盤構築などをお任せします。

経験の浅い方は、受託開発を通じて
開発業務への知識を深める事もできます。
社内での開発だけでなく、
幅広いプロジェクトを通じてスキルアップできる環境です。

【入社後の案件および成長イメージ】
■社員Aくんの場合
□前職:ネットワークの運用(契約社員、当時23歳)
□当社への応募動機:
 ・憧れだった”開発”に携わりたかったこと
 ・開発未経験の人は研修で超基礎から学べる体制があったこと
□研修後にはじめて手がけた案件:
 研修で習ったJavaを活かしながらプログラマとして関われる案件
□配属後のフォロー体制:
 メールや電話であれば毎日、ときどき先輩が現場をまわっているので
 直接対面し、フォローやアドバイスを行っていることも。
□入社から約1年後:
 プログラミングという実装フェーズだけでなく、
 お客様との折衝や要件定義など上流フェーズも
 手がける一人前のシステムエンジニアに成長しています!
案件例
エンジニア限定取材

詳細は「開発環境・業務範囲」欄をご覧ください。

◆多彩な案件があるので希望が叶う
この業界で何十年と経験を積んできた営業担当の下石と中原の武器は、
ずばり“顔の広さ”!クライアントからお声がけいただくケースをはじめ、
社員の「こんな仕事(技術)やりたい」という希望をもとに、
希望が叶う近しいプロジェクトを取ってくることに自信があります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

面接時にあなたの希望する案件をお伺いし、その場でいくつかお仕事を提示させていただいています。まずは「こんな仕事やりたいのですが」といった相談ベースでも構いません。お気軽にご応募下さい!

【アサインについて】
経験に自信の無い方は必ずチームで案件に入ってもらいます。1人だけで参加させるということはありません。できるだけ希望に応じた案件を探します。

【案件例】
下記はあくまでも一例です。

≪Webオープン系開発≫
■大手ゼネコン向け開発案件
開発環境:Java、VB.NET、Oracle
対応フェーズ:基本・詳細設計、開発、テスト
内容:オンラインストレージ連携。ファイルサーバーからオンラインストレージへの移行開発。各ワークフローにおける操作の自動化に向けた対応をAPIを使用し実施。

■日立系企業様向けシステム開発
概容: 顧客向け営業システム開発
開発言語:Java
担当工程:基本・詳細設計、プログラミング、テスト
OS:Windows/ Linux
内容:ビル内施設を管理、運用するシステム。エレベータ、エスカレータ、空調設備、セキュリティ管理等を一括管理しモバイル対応まで。

≪インフラ系案件≫
■お客様向け生体認証システム案件
・クライアント要望:セキュリティ強化の一環として生体認証システムパッケージの製品カスタマイズ
・対応フェーズ:インフラ設定・カスタマイズなど。日立系企業と共に最先端技術を駆使し設計、開発中。

注目スキルアップできる環境

経験に自信の無い方は、チームで案件を担当していただき、
業務にあたりながら経験・スキルを積むことが可能です。
また、社内で定期的に勉強会を実施しており、
経験の浅い方からベテランまで着実に成長できる環境となっています。
チーム制を採用していますので、
メンバー同士で一緒にスキルアップをしていきます。

■SE講座
■ヒューマンスキル教育
■業務発表会
■業務ノウハウ教育
■セキュリティ教育 等

★研修は1ヶ月〜3ヶ月を用意しています。
(入社時の研修企業カリキュラムによる)
 未経験者で26歳未満であれば受講可能です。

注目豊富な入社メリット

■資格手当は毎月支給。中には毎月4万円Getしている社員も
■ベンダー資格は合格一時金を支給
■残業手当は見込みなしで全額支給/残業月平均20時間。定時退社の社員も多数
■勤務年数に応じた永年勤続表彰あり(休日と祝い金の支給)
■自身の人脈や評価によって案件をもらってきた場合、単価の0.05%を還元(2000万円なら10万円を特別還元)
■社員旅行は5年に一度。海外など※ハワイ、香港、沖縄…
■休日出勤ほぼなし

その他、同好会制度により、毎月1000円/人支給。同好会立ち上げも可能。

身に付くスキル
・キャリアパス

まだ自分がマネジメント向きか、スペシャリスト向きか“ピン”ときていない人も多いと思います。当社ならマネージメントへの道はもちろんですが、技術に特化したい方にはスペシャリストのキャリアパスを準備していますので安心です。年齢や社歴に関係なく、実力を認められれば積極的に役職への昇格を行うなど、中途へのハンデは一切ありません。キャリアパスに悩んでいる若手がいれば、先輩社員と面談の場を設けて一緒に考えていきます。
入社後の成長サポート

★資格取得支援制度が充実!!★ベンダー試験も一時金をお支払いします
資格勉強という、自分の努力で給料を上げるチャンスがあります。
社内では資格取得を支援する講習会を全社間でWeb会議で実施したり、
各拠点では有志で勉強会を開くなどスキルアップに積極的に取り組んでいます。

★評価面談
面談では自己評価をもとに上長にプレゼン。頑張った部分や自分の推しポイントなどを
直接PRが可能。給与アップにつなげやすい体制です。さらに自己評価項目は
全社員の意見を元にしており、開発、インフラ、など細かく評価項目が分かれているため、
とても詳細な評価ができるようになっています。

応募資格

【ASP.NETもしくはJavaが使える方なら自社内開発している案件に就くことも可能です】
■高卒以上
■下記どちらかに当てはまる方
1)何らかの開発経験をお持ちの方(業界、経験年数、言語は一切不問)
2)ネットワークもしくはサーバの設計・構築、保守・運用の経験をお持ちの方

※女性エンジニアも大歓迎です!
※CCNA、CCNPの資格をお持ちの方なら実務経験がない方でも相談可です

【以下の職種も同時募集しています】
ヘルプデスクの仕事もございますので、ご興味がある方はご応募いただくか、ご相談ください。
※東京勤務の場合のみ。他の事業所では募集していません。
この仕事の向き・不向き

向いている人

経験の有無、得意とする分野、マネージメント志向やスペシャリスト志向、自社内開発にこだわりたい方など、あらゆるキャラクターを持った方に対応できる環境があります。ステップアップしたいという意欲に溢れている方なら、必ず活躍できるはずです。

向いていない人

前述の通り、あらゆるキャラクターを持ったエンジニアの方に対応できる環境があるので向いていない人もいないと言えますが、意欲的な姿勢が乏しい人には向いてないかも知れません。

雇用形態

正社員

想定給与

【モデル例/SE経験1年・26歳で年収451.4万円】
基本給20万円以上+地域手当3万円以上+諸手当
※あなたの経験・スキルに応じて当社規定により、優遇します
※諸手当には住宅手当+残業代全額支給+資格手当(取得者の場合)が含まれます
※見込み残業なし、残業が発生すれば全額支給(月平均残業時間20H)

★賞与年2回(平均3ヶ月分支給)
★対象資格の取得者には毎月手当を支給
★自身の人脈や評価によって案件をもらってきた場合、単価の0.05%を還元(2000万円なら10万円を特別還元)
実際の給与例

■SE経験1年、26歳
年収451.4万円
※月収32.2万円(残業は月20H程度)+賞与年2回(64.5万円)
■SE経験3年、28歳
年収473万円
※月収33.9万円(残業は月20H程度)+賞与年2回(66万円)
■SE経験5年、30歳
年収506万円
※月収36.5万円(残業は月20H程度)+賞与年2回(67.5万円)

---[契約社員希望の場合]---
年俸制
※単価の70〜75%を給与として支給(月100万円なら月70〜75万円を支給)
※高収入希望の場合は契約社員という選択肢もオススメです
※契約社員をご希望される場合は、昇給や賞与、その他手当はご本人の希望と相談しながら個別に決定していますので、面接時にご相談下さい

      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分)
※残業は月平均20時間程度です。業務に忙殺されるということはなく、
自分の時間をしっかり確保することができ、勉強に時間をあてることも、
プライベートを充実させることもできます。

勤務地

★100%転勤なし!(本人希望の場合は相談)

【東京事業所】
東京都千代田区神田東松下町23-1 Yunuoビル5F
【柏事業所】
千葉県柏市柏4-11-10 高野山第一ビル2F

▼下記事業所でも希望がある方はぜひご相談下さい▼
・本社(茨城県日立市)
・いわき事業所(福島県いわき市)
・水戸事業所(茨城県ひたちなか市)
・北茨城事業所(茨城県北茨城市)
・仙台事業所(宮城県仙台市)
・土浦事業所(茨城県土浦市)
・高崎オフィス(群馬県高崎市)
・小山事業所(栃木県小山市)
・郡山オフィス(福島県郡山市)
・サテライト横浜(神奈川県横浜市)

※勤務地の希望は考慮します。U・Iターン歓迎!
交通・詳細

■東京事業所アクセス
都営新宿線「岩本町駅」A1出口から徒歩1分
■柏事業所アクセス
常磐線「柏駅」東口から徒歩7分

勤務地エリア

宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、横浜市、千葉県

休日休暇

≪年間休日124日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇あり
■介護休暇

※常駐先によって異なります。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■資格手当
→基本情報処理技術者:月額1万円
→応用情報処理技術者:月額2万円
→スペシャリスト系:月額2万5千円
→プロジェクトマネージャ:月額3万5千円
→ベンダー資格一時金(受験費用の3倍を支給)等
■扶養手当(1人目1万円、2目7000円、3人目以降5000円)
■住宅手当(世帯主で独身1万円、配偶者がいれば2万円)
■管理職手当
■役職手当
■地域手当
■社外活動補助金
■退職金(確定拠出年金)
■永年勤続表彰制度(勤続10年で10万円+有給休暇3日、20年で20万円+有給休暇5日、30年で30万円+有給休暇10日を支給)
■JOYLAND
■リロクラブ
■社員旅行(2020年は沖縄旅行)
■全社交流会
■同好会(野球、サッカー、軽音楽、料理など)

掲載終了予定日:2019.12.30

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

現役エンジニアたちに聞きました!当社の良いトコロ

■「とにかく風通しがいい!やりたいと思ったことは比較的自由に挑戦させてもらえる風土です。私の場合は、仲の良い常駐先の担当者から直接案件を受注するほど自由な働き方を実現しています。」
■「日立系の案件に携わりたくて入社。実際に任せてもらっています!」
■「正直、人と話すことは苦手なので折衝部分は得意な人に任せて、コーディングに集中できる現場をアサインしてもらっています」
■「基本的にチームで参画するプロジェクトがほとんど。前職では入社直後から放り出される感じだったのでホッとしています(笑)」

現役エンジニアたちに聞きました!当社の良いトコロ
若手エンジニアからベテランエンジニアまで、様々な年齢・レベルの社員が活躍しています。
転職して1年。今はJavaで設計・開発に携わっています。

前職では契約社員でNWの運用をやっていました。エンジニア適職フェアに顔を出した時に当社の担当の方に声を掛けられ、正社員になって、エンジニアとしてのステップアップもできると思えたので転職を決めました。
入社後は外部研修に3ヶ月間。そのおかげでシステムの設計や開発に向けての基礎知識を学ぶことができました。現在、入社して1年が経ちましたが、Javaを使ってオンラインストレージを動かすシステムの設計開発に携わっています。1年前の自分では考えられなかった、エンジニアとしての変化ですね。
技術的にも自由でやりたい事がやれ、意見もどんどん聞いてもらえる。そんな環境がある当社だから、今の自分があるんだと思います。

転職して1年。今はJavaで設計・開発に携わっています。
スキルや姿勢、努力を細かく評価してくれるので意欲を持って働けます。手塚/23歳

取材担当者より

東日本に13拠点を構え、基幹業務系から制御組込み、Webシステム、メディカル系など幅広く開発設計/構築運用事業を展開してきた同社。中でも、今回メインで募集しているのは東京事業所だ。営業 兼 採用をしている下石氏と中原氏はこの道何十年と営業をしてきたベテラン組であり、東京事業所の案件の豊富さやアサイン時の柔軟性を実現している立役者でもあるのだが、彼らの雰囲気や物腰はいたって“柔らかい”“ゆるい”のが特徴であり魅力だ。何でも笑顔で丁寧に耳を傾けてくれる一方で、エンジニアに干渉しすぎない。そうした雰囲気や社風に魅力を感じ入社する人も多いのだとか。定着率97%以上、また退職者の再応募率20%というデータが同社の居心地の良さを証明している。

  • いい意味でゆる〜い社風が長く続く会社の秘訣なのかもしれません。当社を最後の転職先に選びませんか?
    いい意味でゆる〜い社風が長く続く会社の秘訣なのかもしれません。当社を最後の転職先に選びませんか?
  • 毎月手当が支給されます(最大4万)。また、月1人千円の活動費が支給される同好会(野球、テニス等)も活発。
    毎月手当が支給されます(最大4万)。また、月1人千円の活動費が支給される同好会(野球、テニス等)も活発。
  • エンジニア第一の環境づくりには余念がなく、定着率の高さにもつながっていると思われます。
    エンジニア第一の環境づくりには余念がなく、定着率の高さにもつながっていると思われます。

会社概要

株式会社東日本技術研究所の会社概要です。

事業内容

◎ソフトウエア開発事業(基幹系情報/設備監視制御/車載/マイコン応用などに関わるシステム設計・製作・テスト・運用)
◎メディカル事業(「e-Jシリーズ」電子カルテなどの開発・販売)
◎エンジニアリングサービス事業(アウトソーシング)

★国内トップシェア『ファットスキャン』
厚労省が推進中の「生活習慣病」の予防対策として
「内臓脂肪の正確な計測」に関する医療現場での実用化を目標として
産学連携で開発し、既に国内の大学病院や研究機関等約800施設に納入されています。

備考/許可番号 派08-300294

設立

1985年(昭和60年)2月

従業員数

645名※正社員607名(令和元年11月現在)

資本金

5,000万円

売上高

年商48.2億円(令和元年6月期)

代表者

代表取締役 鈴木 茂夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)+簡単な適性検査(基本情報処理技術者資格保持者は免除)

  3. STEP03

    内定

★日時についてお気軽にご相談下さい★
★平日夜の面接も行っています★

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

-------------
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社東日本技術研究所 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社東日本技術研究所http://www.tounichi-g.co.jp/

連絡先

〒101-0042

東京都千代田区神田東松下町23-1 Yunuoビル5F

採用担当 下石(シモイシ/東京)・清水(柏)

TEL / 03-5817-8284(東京)・04-7136-2828(柏)

掲載終了予定日:2019.12.30

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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