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株式会社 日立製作所

【SE】社会を変えるイノベーションを起こすシステムエンジニア(キャリアチャレンジ/特定業種経験者 歓迎！)

    • 正社員

この求人の特色（アイコンの説明）

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【キャリアチャレンジ！特定業種経験者歓迎】

日立製作所では、第二新卒者採用に力を入れており、
SIer、銀行、鉄道会社、証券会社、電力会社など
様々な業種出身の若手がSEとして活躍しています。

ITスキルに応じて、基礎的な技術から
専門的な業務知識まで幅広く学べる4ヶ月の研修を実施します。

SEやプログラマの経験をお持ちの方はもちろんですが、
金融業、保険業、電気・ガス、公共機関、情報通信業など
特定業種での営業や企画、エンジニアなど
情報システム以外の経験をお持ちの方のご応募も歓迎します。

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

募集背景

「IoT時代のイノベーションパートナー」をめざす私たち日立では、様々な「モノ」のデータがつながるIoTの進展に伴い、社会インフラ等を支える社会イノベーション事業を加速させています。
そのため、第一線で活躍するエンジニアも、多様な人財が必要になっていることから、現在、キャリア採用に積極的に取り組んでいます。

仕事内容

社会イノベーション事業を展開する日立製作所。
経験・スキルに応じて各分野の開発プロジェクトを担当していただきます。

SEとして、コンサルティング・企画提案〜システム構築・運用サポートまで幅広くを担当します。

【担当分野】
◆金融システム
銀行や証券、保険等のお客さまに、最先端技術を活用したITシステム・サービスを開発。

◆公共システム
官庁や自治体、研究・教育機関等の公共分野で、国家的スケールの情報システムを開発。

◆社会システム
エネルギーや交通、通信といった分野において、IT×OT(制御技術)の強みを活かしたITシステムを開発。

◆アプリケーションサービス
フラグシップユーザー向けの大規模で先進的な業務アプリケーションの設計・開発・保守を担当。

◆サービスプラットフォーム
海外拠点やフロント部隊と連携したソリューション・サービスを開発。

◆ITプロダクツ
デジタルソリューションを支えるプラットフォームの開発・サービス商品化。

◆品質保証
品質管理ソリューションを提供するための品質保証技術の開発・実用化。

注目充実の研修体制

■経営教育、技術教育、グローバル人財教育など
　様々なプログラムが用意されており、約3,000にものぼるプログラムから
　自身のキャリアに応じて受講できます。
■研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、
　仕事を進めながら上司/先輩が必要な知識/スキルを丁寧に教えます。
■本人の能力に応じて管理職までのキャリアアップも可能です。

応募資格

≪特定業種経験者！SE経験者歓迎≫
■大卒以上
■下記いずれかの経験
-特定の業種(金融業/保険業/電機・ガス/公共機関/情報通信業)における業務経験
-情報システム構築経験・プログラム開発経験

歓迎する経験・スキル

■顧客への提案・交渉の経験
■システム開発、インフラ構築に関する知識
■クラウドやビッグデータに関する知識
■英語力(TOEIC600点以上)

◎職種問わず顧客との折衝、調整、チームワーク等に必要な
　コミュニケーションスキルをお持ちの方は特に歓迎

雇用形態

正社員

勤務時間

8：50〜17：20(実働7時間45分)

勤務地

■東京(丸の内/品川/大森)
■神奈川(戸塚)等
※プロジェクトにより客先常駐もあります。

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給(24日/年)
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■育児休暇・勤務制度
■介護休暇制度　等

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■財形制度
■年金制度
■独身寮
■カフェテリアプラン制度　等

会社概要

株式会社 日立製作所の会社概要です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/（事業所、研究所、開発本部、支社）及び海外事業所

設立

大正9年（1920年）2月1日 ※創業　明治43年（1910年）

従業員数

34,925名【単体】　307,275名【連結】　(2018年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2018年3月末日現在)

売上高

1,930,293百万円（単体：2018年3月期）　9,368,614百万円(連結：2018年3月期）

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

  4. STEP04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
（郵送でのご応募は受け付けておりません）

書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！

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