アクサス株式会社【ネオキャリアグループ】

開発エンジニア*残業ゼロのPJTあり*Java・VB.net・C#・PHP歓迎*昇給率106%*明確な評価制度あり/ET1_5

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.12.16
開発エンジニア*残業ゼロのPJTあり*Java・VB.net・C#・PHP歓迎*昇給率106%*明確な評価制度あり/ET1_5

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【スキルアップ⇒お給料が上がる】
このシンプルな流れを本気で制度化している
ちょっとレアな会社です。

頑張りや実績が認められてこそ毎日は充実する。
だからこそ“頑張っている人がきちんと認められる評価制度”
を整えている、アクサスで活躍しませんか?

★平均50万円の年収UPを実現(昨年度実績)★
例えば、「小規模システムの設計」「並列処理を意識したコーディング」など、
エンジニアとしてのスキルに応じた『12段階のスキル認定給』を設定!
【できることが増える⇒収入も増える】というとてもシンプルな流れを、
制度化しました!

★さらにエンジニア一人につき、役割の異なる3人のサポート役★
【技術部門の責任者】がエンジニアとしてのキャリアを共に考え、
【エンジニア専任サポーター】がプライベートを含めた幅広いお悩みに乗り、
【担当営業】が1000件以上の案件から希望に沿った最適なものをチョイス!
この3人が、あなたのスキルアップ(=年収UP)を強力にサポートします。

エンジニアの転職先として絶対にあなたを孤軍奮闘させないし、
目に見える頑張り甲斐をご提供します!

だから私たちと一緒に成長していきませんか?

募集要項

アクサス株式会社【ネオキャリアグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業12年目を迎え、設立以来、11年連続で2ケタ成長を続けている当社。
「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」
を全社ビジョンに掲げ、さらなる発展と働きやすさの実現を目指しています。

充実のサポート体制のもと、
「わくわく」を追求しながら新たなキャリアを築きませんか?

仕事内容

★経験・スキルに合ったプロジェクトからスタート
 当社メンバーとチームでプロジェクトに参画するので
 “一人で現場”ということはありません!
 希望があれば面接時からご相談ください。
 入社後ギャップが生じないよう、とことん話し合いましょう!

★具体的には?
 エンドユーザー、SIerとの直取引案件が豊富!
 1000件以上の案件から、あなたにピッタリの案件をみつけられます。
 業種・業界や上流工程、実装など経験できるフェーズも多彩。
 あなたの“やりたいこと”を叶えられる環境です!

★不安な事はすぐに相談して下さい
 仕事をするうえで不安に感じる事はすぐに相談して下さい。
 エンジニアのわくわくを追求することが
 お客様への最高のサービスを生み出すと考えていますので
 体制やプロジェクトの変更など、何でも相談に乗ります!
 
★評価について
 「業務効率を改善した」「お客様に喜んでもらえた」など
 自身の活躍を感じた瞬間に、ぜひ上司に共有して下さい!
 明確で納得感のある評価制度により、昇進・昇格が可能です!
案件例
エンジニア限定取材

●大手企業向け基幹システムの大規模刷新PJ(スクラッチ)
●地方自治体 福祉業務基幹システムの改修
●RPA導入・開発支援
●勤怠管理システム(自社開発) など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

※チームでご参画いただくことも可能です。

◆Azureを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発
業務範囲:要件定義〜リリース
環境:C#.NET
   SQLServer
   WindowsServer

◆BtoC,toC向けWebアプリ/サイト開発
複数プロジェクトに状況に応じて対応
・医療学会向けWebアプリ開発
・大手人材系向けWebサイト開発
・大手メーカー向けWebサイト開
・官公庁向けWebアプリ開発
 業務範囲:基本設計〜テスト
環境:Java
PostgreSQL
Linux

◆IoTとデジタルマーケティングデータを利用したアプリケーションを開発するためのプラットフォーム開発
業務範囲:仕様調整〜リリース
環境:Python、Bash
  IoTデバイス
  AWS

◆ 英会話学校向けシステム の開発
業務範囲:要件定義〜導入
環境:Ruby,JavaScript.HTML,CSS,
  Oracle
  AWS

注目フォロー体制が充実しています!

1人ひとりのエンジニアに対し、常に3名がサポートする体制を実現。

1人目:技術部門の責任者
→あなたの人生を背負う思いで、一緒にキャリアについて考えます。
2人目:エンジニア専任サポーター
→職場環境、人間関係、プライベートまで、何でも相談して下さい。
3人目:携わるPJの営業担当
→理想のプロジェクトを実現します。

しっかりあなたを見ているから正しく評価が出来ます。
*正当な評価を受けていないかも…
*転職すれば給与もあがるのに…
*もっと構ってほしい、自分が会社に所属している気持ちになれない…
と思っている方、
不安や悩みを共有し、ストレスフリーな環境を作れる当社なら
そんな気持ちを解消できます!

注目エンジニアファーストの考え方が社員全員に浸透しています!

アクサスは、「日本でもっともエンジニアが“わくわく”する会社になる」このメッセージを
全社ビジョンにも置き、大真面目に実現しようと改革を進めています。

「子供の送り迎えで出勤時間を調整したい」
「結婚したばかりなので2人の時間を大切にしたい」
など、どんなことでも遠慮せず相談してください。
実現しようとするメンバーと環境があります。

また「キャリアに悩んでいる…」という将来への不安も大丈夫、
一緒にキャリアを設計していきましょう!

身に付くスキル
・キャリアパス

…★自分のキャリアは自分で決める!
給与連動型の社内スキル認定制度を基に、得意分野のスキルを極めるテクニカルルート、チームや組織を率いてマネジメントを極めるマネジメントルートいずれにも進めます。エンジニアの声を聞きながら、会社としてキャリア開発を支援します。

…★資格支援制度もあり!
各団体が展開している技術系資格費用を会社が負担、取得インセンティブも支給しています。
入社後の成長サポート

技術責任者とキャリア面接を定期的に実施します。あなたのキャリアを一緒に設計してくれるので迷いなく、常に軌道修正しながらエンジニアとしてのキャリアを歩めます。

★スキルが給与に連動する認定制度あり!
スキルの習熟度に応じてブロンズ/シルバー/ゴールド/プラチナの4種類のワッペンが付与される認定制度を策定。この段階が上がるごとに、給与に連動して上がっていきます。

【例】データモデルを意識し、基本設計から詳細設計までの作業を行える。
⇒シルバーワッペン獲得!(年収42万円UP!)

応募資格

■学歴不問(第二新卒も歓迎)
■ブランク・転職回数不問
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
-何らかのシステム開発経験(年数不問)
-システム運用・保守経験
-実務経験はないが自作アプリなどの作成経験がある方

〜こんな想いをお持ちの方は大歓迎!〜
□最新技術に携わりたい!
□開発ではなくマネジメント能力をのばしていきたい!
□もっと自分の活躍を評価してほしい!
□今よりもっと色んなスキルが伸ばせる環境にいきたい!
□保守ベースで開発の経験はあまりないが、プログラムスキルをつけたい!

【活かせる経験・スキル】
幅広い分野・フェーズのプロジェクトがあるため、何らかの開発経験があれば、活躍できます。
言語などは不問です。
歓迎する経験・スキル

Java・JavaScript・PHP・VB.net・C#.net・PL/SQLでの開発経験

過去の採用例

【例1】PHPからJavaにスキルチェンジしたいエンジニア
PHPとJavaで構築されたシステムの改修案件にて
得意なPHPで顧客貢献しつつ、Java開発もお手伝い。
着実にスキルアップ中!

【例2】リーダーに上がりたいエンジニア
体制拡大中の部隊にて
まずはメンバーとして実績を積み、半年後リーダーとして1案件を担当!

雇用形態

正社員

想定給与

■首都圏
月給35万円〜
※固定残業代(20時間分、4万7300円〜)含む

■関西
月給32万円〜
※固定残業代(20時間分、4万3300円〜)含む

■その他のエリア
月給30万円〜
※固定残業代(20時間分、4万600円〜)含む

※上記いずれも固定残業代超過分は別途支給致します。
※経験、能力等を正当に評価し、当社規定により決定いたします
※あくまでも上記は目安であり、実力があれば、これ以上の額を提示することも可能です
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与に差異はありません)
実際の給与例

昇給例
▼23歳/入社2年目に基本的な技術力がレベルアップして年収30万円アップ!
▼26歳/入社3年目にはメンバーを持つようになり、年収56万4000円アップ!
▼32歳/入社7年目でマネージャーに昇格して、一気に年収72万円アップ!

【月給例】
25歳(入社2年目)/月給31万円
27歳(入社3年目)/月給37万円
32歳(入社4年目)/月給42万円
38歳(入社1年目)/月給48万円
41歳(入社1年目)/月給50万円

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります
残業について

月平均20時間程度
※残業ゼロのプロジェクトもあります

★「定時退社枠」での採用も実施中★
残業ゼロを前提とした働き方でプライベートを重視することもできます。

勤務地

◆東京・名古屋・大阪・広島・札幌・高松でのエリア別採用となります。
※希望エリアでの勤務が可能です。
※各拠点近郊のクライアント先での勤務となります。

【東京・本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階

【名古屋】
愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階

【大阪】
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階

【広島】
広島県広島市中区胡町4-28  胡町ビルディング7階

【札幌】
北海道札幌市中央区南一条西2-5 南一条Kビル8階

【高松】
香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階
交通・詳細

勤務地により異なります。

勤務地エリア

北海道、東京23区、東京都(23区を除く)、愛知県、大阪市、広島県、香川県

休日休暇

☆年間休日125日以上☆※プロジェクトにより多少異なります
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇
◆看護休暇
◆生理休暇
◆成長見逃さないDay
※高校入学前までのお子さんがいる社員が、入学式、卒業式、運動会などのイベントの際に、特別休暇が取得できる制度
◆永年勤続休暇
※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当(固定残業代超過分)
◆資格受験費全額負担
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金
◆定期健康診断
◆役職手当
◆育児サポート手当 ※無認可保育所等にお子さんを預けざるを得ない場合、月5万円まで支給
◆特別作業手当 ※夜間の作業待機、休日の作業待機、出張などに支給
◆表彰のインセンティブ
◆持株会
◆ネオつく(ビジネスプランコンテスト)
◆リーダー・マネージャー研修
◆定例会、社員総会
◆確定拠出年金
◆オフィスおかん(健康的で安心・安全なお惣菜をオフィスに常備)
◆オフィスグリコ

★働き方改革推進中!★
グループ企業であるネオキャリアは「2017年 働き方改革成功企業ランキング」で3位を獲得!どんどん働きやすくなってきています。
※就職・転職のための企業リサーチサイト「Open Work」調べ

掲載終了予定日:2019.12.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

日本でもっともエンジニアが『わくわく』する会社になる

当社では「エンジニアがわくわくする」を会社全体として実現しようと取り組んでおり、エンジニアと営業の距離もすごく近いところが特徴的です。例えば、一つのプロジェクトに対して月に一度は必ずエンジニアと営業でお客様との定例情報交換を行ったり、月1回帰社日を定めたりなど、顔を合わせる機会を大切にしています。私としても営業が寄り添ってエンジニアの志向に近づけるようにしたいですね。これからアクサスは第二創業期としてエンジニアがより『わくわく』できるようなチャレンジ、変化が起きていきます。年齢関係なくキャリアアップできる環境もその一つ。変化を楽しんで頂ける方であればぜひチャレンジしてほしいです。

日本でもっともエンジニアが『わくわく』する会社になる
ITソリューション事業部長
エンジニアの未来は私たちが守ります! 

私たちはエンジニアのみなさんのサポートに特化した専任担当です!
エンジニア一人ひとりが仕事・会社・自身の今後に抱く”思い”を実現するために全力でサポートしています。営業でも技術でも評価者でもない、本当に中間のポジションだからこそ、本人と同じ熱量を持って日々エンジニアの活躍を支えています。「クライアントと寄り添う分、自社との距離を感じる」「今後したい仕事、目指すポジションはあるけど相談相手がいない」そんな思いは絶対にさせません!入社後はぜひ私たちを頼ってくださいね。

エンジニアの未来は私たちが守ります! 
サポート専任スタッフ

取材担当者より

2007年の設立以来、右肩上がりの成長を続け、今年12年目を迎えたアクサス。今回は中途入社の3名のエンジニアにお集まりいただき、座談会形式で取材を行った。それぞれ勤務先もばらばらで、業務で直接関わったことは無いというわりに、その話口調からはかなり親密な雰囲気が伺われた。時には冗談も言い合うような距離感の理由を尋ねたところ、帰社日にピザなどを食べながら仲良くなったのこと。そんなエンジニアたちが口を揃えて話していたのは、同社の【評価制度】について。シンプルで分かりやすく、誰もが評価され、自分主体でレベルアップしていける人事制度には、誰もが納得感を持っているとのことだった。「今の職場ではきちんと評価されていない」という方に、ぜひエンジニアからの満足度が高い同社の環境を推したい。

  • 女性社員の割合は3割以上!定時退社、時短勤務など柔軟に対応しています。
    女性社員の割合は3割以上!定時退社、時短勤務など柔軟に対応しています。
  • アクサスで最高のリスタート!
    アクサスで最高のリスタート!
  • エンジニアが”わくわく”仕事に取り組めるよう、設備や制度も充実させています。
    エンジニアが”わくわく”仕事に取り組めるよう、設備や制度も充実させています。

会社概要

アクサス株式会社【ネオキャリアグループ】の会社概要です。

事業内容

≪もっともっとエンジニアがわくわくする企業を目指しています!≫
◎2017年10月よりシンプルでクリアな評価制度を導入
◎ネオキャリアグループならではの安定基盤あり

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≪事業内容≫
■エンジニアリングサービス事業
 ・ITエンジニアリング領域
 ・機電エンジニアリング領域
■アウトソーシング事業
■システム受託開発事業

【許可番号】
有料職業紹介許可番号  13-ユ-302613
労働者派遣事業許可番号 派13-303127

本社:東京都新宿区
<その他の拠点>
池袋、横浜、名古屋、大阪、神戸、広島 、札幌、高松

<関連会社>
株式会社ネオキャリア

主要取引先

KDDI株式会社、株式会社モンテローザ、東建コーポレーション株式会社、株式会社ジュピターテレコム、ソフトバンク・テクノロジー株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社フォーカスシステムズ、NEXCOシステムズ、日鉄ソリューションズ、サイバーエージェント、ビズリーチ、日立グループ、スクエアエニックス、富士通グループ、博報堂グループ、 東レインターナショナル株式会社 他多数(順不同)

設立

2007年6月

従業員数

624名(2019年12月1日現在)

平均年齢/32歳

資本金

8,000万円 (2017年9月時点)

売上高

79.4億円(2018年9月期実績)

代表者

代表取締役 駒木 俊祥

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接1回【事業部マネージャー以上の担当が面接いたします。】

  3. STEP03

    内定【応募から内定まで、最速1週間となります。】

★UターンIターン歓迎
オンライン上の面接1回で内定出しも可能です!

★面接時間も柔軟に対応
在職中で面接時間の調整が難しい方にもお越しいただけるよう、
9時〜20時開始の面談も対応しています。
お気軽にご相談ください。

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【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接は東京、大阪、広島、愛知の拠点で行います
※遠方からご応募頂いた方には別途Skype面談を実施させていただくことも可能です

◆面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
アクサス株式会社 type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいませ。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しています。

ホームページ

アクサス株式会社【ネオキャリアグループ】https://axas-japan.recruitment.jp/career/

連絡先

〒160-0023

東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 新宿サンエービル 14F

採用担当

TEL / 03-5908-8314 (採用部直通)

掲載終了予定日:2019.12.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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