アバナード株式会社【マイクロソフト×アクセンチュア 戦略的合弁会社】

ITエンジニア/世界最先端技術に携わる/超上流工程/MS認定資格者数世界No.1/フレックスタイム制

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.06.06
ITエンジニア/世界最先端技術に携わる/超上流工程/MS認定資格者数世界No.1/フレックスタイム制

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日本らしい価値観に基づいた経営や
組織づくりも考えた付加価値を、
ITから実現する。

ルリュ シャルル
マネージャー

私には日本とフランスの背景があり、日本らしさとフランスらしさそれぞれの価値観を吸収しイノベーティブであることを心がけています。

日本の経営は欧米などと比べると、意思決定の早さよりもリスクを重要視し、ビジネスのコストパフォーマンスや安定性を考える傾向にあります。
そのような価値観からはITはコストセンターと捉えられがちですが、私は「単なるITソリューションでなく、経営や組織作りを考えた付加価値を生み出すか」を焦点にし、投資対象となりやすいようなアーキテクチャを考え、パフォーマンスにつながるフレームワークを開発、実現するようにしています。

クラウド環境構築の例では、複数人で1週間かかっていた作業を、一人が1日で構築できるような自動化の実現などを行ってきました。
今後は一つのプロジェクトに専念するのではなく、複数プロジェクトにおいて開発部分だけを担い、より自分の専門性を活かした付加価値の高い業務にシフトし、パフォーマンスを上げていく予定です。

このように個人それぞれのスキルやキャリアパスにあった働き方ができるのが、アバナードの働きやすさにつながっています。

募集要項

アバナード株式会社【マイクロソフト×アクセンチュア 戦略的合弁会社】が募集している求人の詳細です。

募集背景

マイクロソフトとアクセンチュアの戦略合弁会社として、設立以来成長を続けてきたアバナード。MS社ソリューションを提供するのみならず、クライアントの経営改革まで踏み込んだ“超上流”のコンサルティング支援も実現しています。更なるプロジェクトの成功と企業としての成長を目指し、新メンバー募集を開始致しました。

仕事内容

インフラ系あるいは開発系のプロジェクトどちらもありますので、
あなたの経験やスキルに応じて、適したものを手掛けていただきます。

クライアントはたとえば従業員数千人規模の企業あるいは、
数万人のユーザーを誇るサイト、業界内でトップ3に入る企業など
非常にスケールの大きなプロジェクトがほとんどです。

[インフラ系の業務例]
・Microsoft AzureやOffice365によるクラウドサービスの提供
・オンプレミス基盤からクラウド基盤への移行
・認証基盤(Active Directory)のグローバル統合

[開発系の業務例]
・.NETフレームワークを使ったシステム開発、運用保守
・ASP.NET SPAを使った開発
・モバイルアプリケーションの開発

※自ら手を動かして設計・構築や開発をしてきたメンバー層から、
マネジメント側にまわり経験を積んできたベテラン層まで幅広く求めています。
案件例
エンジニア限定取材

【案件例】
●A社:オンプレミスからAzureへのクラウドトランスフォーメーション
●B社:大規模業務システムにおけるマイクロサービス、フロンドエンド開発
●C社:SAP4HANAのAzure基盤構築
●RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)プロジェクト など

手がける商品・サービス

●クラウドトランスフォーメーション(Lift & Shift, IaaS/PaaS構築)
●Azure導入計画、利活用の戦略策定支援
●アプリケーションモダナイゼーション(レガシーシステム移行、クラウドネイティブアプリケーション開発など)
●モダンエンジニアリングプラットフォーム構築(スクラムベースの開発プロセス構築、Azure DevOpsの活用など)
※MS社製品以外に関わることもあります

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【業務スタイル】
コンサルタントと共に、お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、
解決法の企画・提案を行い、プロジェクトの進捗管理まで一貫して担当します。

MS社のソリューションばかりを提案するわけではありません。
ヒアリングし、最適だと言えるソリューションを検討するため
時には、他社のソリューションと組み合わせてご提案することも!

【関わるプロジェクトについて】
例えば、母体であるアクセンチュアはもちろん
既存のクライアント様からも
「MS社製品について興味を持つお客様」がいれば
真っ先に、当社へ紹介していただけるほど
提案力・技術力に信頼を寄せられています。

【開発手法】
当社では、積極的にアジャイルで開発することを推進しています。

注目グローバル基準で最先端の技術に触れられる環境!

オープンソース・テクノロジーで構築された、あるWebサイトは
注目度が上がるにつれて、ユーザーからの要望が増加。
しかし、既存の技術では要望に応えることが難しかったため、Azureへの移行を決断しました。
この複雑なマイグレーションには
Azureとオープンソース・テクノロジーの両方に関する知識&スキルを兼ね備えたパートナーが必要不可欠。
当社は認証、プライバシー、アクセス要件等、移行の技術的側面の査定から取りかかり、
最新のエンジニアリング・プラクティスを適用し、システム移行を成功させました。
日本では前例のないプロジェクトであっても、グローバルレベルの知見の蓄積があるため
スピーディな提案が可能です。

注目経験浅めの方でもチャレンジできる風土があります。

入社後に参加するプロジェクトは、様々な規模があり、
スキルや経験、キャリアの志向性に合わせてお任せします。
これまでに経験の無い環境や業務にチャレンジしたい方であれば
当社のPMが率いる大規模チームに参加していただき、長期的に
経験を積んでいくこともできます。

教育プログラムも充実しており、MS社製品についても、
早い段階で情報収集やトレーニングの受講が可能。
さらに、社内メーリングリストで100種類以上のトピックについて情報交換や
技術セミナーへの参加等で国内外のエキスパートと交流できる環境も整っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

◎世界最先端の技術や知識、ノウハウ
世界各国で提供されたソリューションノウハウ・情報をいつでも参照でき、
担当者自身が行うプロジェクトに関するセッション受講できたり、と
情報はいつでも手に入れることができます。

◎あなたの志向に合わせて、キャリアを決められます
マネジメントに挑戦したい。
技術のスペシャリストに成長していきたい。など
あなたの理想のキャリアを実現できる環境が整っています。

◎自主的に行われる社内勉強会
例えば、「オンプレミス環境からAzureへの移行」
というテーマで勉強会が行われたりしています。
入社後の成長サポート

■450以上の研修プログラム■
弊社では、社員が年間80時間以上の研修を受講することを徹底しています。
プログラムは技術領域に関するものから自社開発方法論や
リーダーシップスキルの研修まで450種類以上のコースをそろえています。

■キャリアアドバイザー(CA)制度で個々人の成長をサポート■
全社員に対して、先輩社員がキャリアアドバイザーとして付き
日々の業務からキャリアプランの実現まで幅広くサポートします。

応募資格

■学歴不問
■以下、どちらかの経験をお持ちの方
・ネットワーク・サーバの設計構築または運用に携わった経験をお持ちの方
・何らかの開発経験をお持ちの方(言語不問)

【以下のような方は歓迎します※必須ではありません】
≪インフラ≫
●Microsoft Azure、AWS、GCPの使用経験をお持ちの方

≪開発≫
●.NET(C#,VB.NET)、Java、スクリプト系といった言語を用いた開発経験をお持ちの方

≪語学力について≫
マネージャクラスになると英語が必要となる場面もでてきますが
社内には通訳がおり、語学力に長けたメンバーも在籍しているので
英語ができない方でも大丈夫です。
最低限、英語アレルギーがない方を求めます

雇用形態

正社員

想定給与

月給50万円〜
※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間6ヵ月/条件同等
※一律手当含む
※詳細は面接時にご説明致します
      

勤務時間

9:00〜18:00 ※フレックス・タイム制度あり(標準労働時間8時間)
残業について

残業時間は月20時間程度。
オンオフのメリハリをつけて働くことができます。

勤務地

東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル

【アクセス】
六本木一丁目駅 徒歩2分

※プロジェクトによっては地方・海外勤務もあります
※希望を考慮いたします
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

★年間休日120日以上
■完全週休2日(土日祝祭日)
■冬季休暇
■産前・産後・育児休暇
■特別休暇(慶弔他)
■年次有給休暇(12日〜20日)
■傷病休暇

待遇・福利厚生

■昇給・昇格年2回
■交通費全額支給
■割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
■住宅手当 
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■超過勤務手当
■出張手当
■企業年金基金
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度(450以上のトレーニングプログラムが用意され、年80時間の受講を徹底)
■フレックスタイム制
■各種法人会員および契約施設など
■カフェテリアプラン(各種契約施設・ホテル、リゾート施設利用など)
■健康診断・人間ドック

掲載終了予定日:2019.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

グローバル&世界最先端のフィールドに飛び込んでみてください

アバナード日本法人は2005年から設立後、「MSソリューションならアバナード」と国内IT業界からも一目置かれる存在として、地位を確立してきました。そんな現状に甘んじることなく、新しいメンバーを迎え入れ、さらなる事業拡大を図ろうとしています。当社の魅力は、何と言ってもグローバル基準で最先端技術に触れられること。世界各国で生み出されている技術をリアルタイムにキャッチできることや、今までのノウハウをいつでも確認することができるなど、積極的にスキルアップが実現可能。こうした環境に、少しでも惹かれる方はぜひ、当社の環境で一緒に働けることを楽しみにしています。

グローバル&世界最先端のフィールドに飛び込んでみてください
 
Microsoft認定資格保有者が業界内で、最も多く在籍してます

当社と母体であるアクセンチュアを合計すると、グループ内で6万5000名のMicrosoft認定プロフェッショナルが在籍しています。世界最大のソフトウェアメーカーのソリューションに関する高度な知識を持ち合わせたメンバーと共に業務を進めることで、知識やノウハウを吸収でき、いち早く成長していくことができるでしょう。また、社員がいつでも見られる専用サイトがあるなど、ノウハウの共有ツールも充実しています。好きな時に自分のほしい情報が手に入ることや世界で初めて実施されたソリューションに触れることができる環境が整っているので、スキルアップの為に吸収できるものは無数に広がっています。

Microsoft認定資格保有者が業界内で、最も多く在籍してます
日本で唯一の成長できる環境が、アバナードにはあります。

取材担当者より

世界トップクラスのコンサルティング企業とソフトウェアメーカーから生まれた非常に希少性の高い環境で働くことができるコンサルタント、エンジニアのポジションの募集だ。一見、マイクロソフトのソリューションに特化したコンサルティングを手掛けるように思えるが、実際にはそうではない。母体であるマイクロソフトのソリューションを存分に活かしながら、それが最適でないときには別のソリューションを提案するのがアバナードだ。日本法人にもそういった風土は根付いており、コンサルタントやエンジニアはフラットな姿勢でクライアントに向き合うことができる。世界最先端の技術に触れながら、キャリアアップを図りたい方には同社の環境をぜひ、オススメしたい。

  • 【マイクロソフトの最先端テクノロジー】と【アクセンチュアのコンサルティング力】を併せ持つアバナード。
    【マイクロソフトの最先端テクノロジー】と【アクセンチュアのコンサルティング力】を併せ持つアバナード。
  • 社内には仕切りなどが無く、開放的な環境でメンバーとコミュニケーションを図ることができます。
    社内には仕切りなどが無く、開放的な環境でメンバーとコミュニケーションを図ることができます。
  • 年次や性別・国籍に関わらず、フラットな社風が当社の自慢の一つです。
    年次や性別・国籍に関わらず、フラットな社風が当社の自慢の一つです。

会社概要

アバナード株式会社【マイクロソフト×アクセンチュア 戦略的合弁会社】の会社概要です。

事業内容

アバナードは、アクセンチュアとマイクロソフトの米国本社の共同出資により、2000年に設立された戦略的合弁会社です。

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■今、アバナードで働く理由■
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◆世界24カ国80拠点にも及ぶグローバルなネットワークあり
◆450以上の研修プログラムでスキルアップ
◆キャリアアドバイザー(CA)制度で個々人をサポート
◆大手企業との取引多数!上流工程から携われる

【事業内容】
■テクノロジーサービス(ITコンサルティング、システム・インテグレーション)
マイクロソフト・ソリューションを中心としたIT技術によるテクノロジーサービスの提供を行います。
「アクセンチュアのコンサルティングノウハウ」と「マイクロソフトの最新技術を融合した独自のソリューション」で
顧客の課題解決、システム導入を高いレベルで実現します。

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

《認定・受賞実績》
■Microsoft Partner of the Year(年間最優秀マイクロソフト・パートナー賞)を14回受賞
■マイクロソフト・テクノロジー認定取得者24,000人以上
■マイクロソフト・パートナー賞を90回以上受賞
■17のゴールド・コンピテンシー

設立

2005年7月(日本)

従業員数

国内約400名 ※(グローバル 30,000名)

平均年齢/35.6歳

資本金

8,500万円

代表者

代表取締役 安間 裕

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考(書類選考を通過された方に、 選考会または面接のご連絡を差し上げます)

  2. STEP02

    面接(2〜3回)

  3. STEP03

    内定(結果については合否に関わらずご連絡致します)

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できません。予めご了承ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
アバナード株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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掲載終了予定日:2019.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

アバナード株式会社【マイクロソフト×アクセンチュア 戦略的合弁会社】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。