社内SE*20代活躍中*プロジェクト新規提案可*フレックス勤務*産育休後復帰率100％*残業月20ｈ以内
- 正社員
- 目安残業時間：20時間以内
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
自ら提案し、プロジェクトを立ち上げることもあるんです。
《入社3年目 Aさん》
私たちのメインの仕事はシステム運用・保守ですが、
自分の提案で大きな仕事を任せてもらえることもあります。
この前、お客様より当グループの福利厚生が載っている
Webページをもっと見やすくしたいとご要望がありました。
その際、自分からイメージをいくつか提案したところ、
日程調整や具体的な設計など全て任せてもらえたんです！
企画〜運用まで全てを任されるのは初めてでしたが、
ネットや本で色々な情報を調べたり、先輩社員に相談したりして、
何とか完成まで導くことができました。
ページを見てくれたお客様に「すごく良くなったね」
と言われたときは、とても達成感を感じて、
「またやりたい」とさらに自発的に行動できるようになったんです！
自ら提案し、システムの上流にも携われる風土も
当社の魅力の一つだと思います。
あなたも私たちと共に、ソフトバンクグループの
人事サービスを支えていきませんか？
募集要項
ＳＢアットワーク株式会社【ソフトバンクグループ】が募集している求人の詳細です。
募集背景
「情報革命で人々を幸せに」の経営理念のもと、5,000社の戦略的シナジーグループを目指すソフトバンクグループ。その人事シェアードサービスを担う当社の重要性は増す一方です。システムの革新・機能強化をし続けるため、当社の人事サービスシステムの開発・運用を担当する部署で、新しいメンバーを募集します。
仕事内容
主にソフトバンクグループの人事システムの運用・保守をお任せします。他にも、アプリ開発や、Webページ作成など、あなたの適性や希望に応じて業務をアサインします。
【具体的な業務】
◇人事システムの運用・保守
※人事情報管理、就業、給与、身上申請、明細・通知書、評価、安全衛生など
◇簡単なパラメーター設定
◇SQL・VBAを用いたツール開発
◇Webページの作成 など
社員の声を柔軟に取り入れる風土なので、あなたが「やりたい」と思ったことを形にするチャンスも大いにあります。身につけたいスキルに応じて言語研修やシステムノウハウの研修など、外部研修にも積極的に参加が可能。理想のキャリアに向け、どんどんチャレンジできる環境なので、幅広いスキルアップができます。
案件例
エンジニア限定取材◇2万人以上が利用する人事システムの改善･開発
当社が管理するシステムは非常に多くのユーザーが利用。このような大規模なプロジェクトに携われるのもソフトバンクの企業グループ力があるからこそです。
◇HPの福利厚生ページの改良
入社2年目の社員が自ら提案して形になった事例。「やりたいこと」にチャレンジしやすい環境を整えているので、是非手を挙げてみてください。
◇CMSを使用したWebサイトの開発 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材OS：Windows
DB：Oracle、SQLServer
言語：VBA、HTML
など
注目ソフトバンクグループだからこそ、働きやすい環境が整う
当社には大手グループの安定基盤のもと、働きやすい環境が揃います。
◇資格支援制度や資格手当があり、身につけたいスキルを学べる
◇残業少なめ＆年間休日123日以上と、プライベート充実
◇やりたいことにチャレンジできる
◇賞与年2回+資格手当などと安定的な収入が得られる
◇職場の雰囲気がよく、何でも相談できる
「こんな環境だったらいいのに」と、あなたがこれまで感じていた不満を払拭できる環境だと思います。
注目時には自ら提案し、プロジェクトを進行することも。
今回募集する部署では運用・保守がメインですが、社員の声を尊重する当社では「こんなことをやってみたい」といった提案があれば、どんどん取り入れていく環境です。システムをより良くする立場では、年齢も経験も関係ありません！積極的に意見を出してくれる方であれば、幅広い分野でご活躍いただけるかと思います。実際に入社2年目の社員がWebページの改良を提案し、一つのプロジェクトを任された事例もあります。
身に付くスキル
・キャリアパス
当社の社内SEはシステムの知識やスキルに加えて、人事労務全般の知識を身につけることが可能です。また、ソフトバンクグループ内の各社間では人事交流が盛んで、会社が必要とするポストや職種の要件を各社内に公開し、社内の応募者から人材を選抜する「ジョプポスティング」等の制度もあり、幅広い活躍の舞台を用意しています。あなたの思い描くキャリアに向けて、さまざまな知識を身につけてほしいと考えています。
入社後の成長サポート
先輩社員のOJTで丁寧にお教えします。わからないことがあれば周りの社員にすぐに聞ける環境のため、安心して仕事を進めることができます。入社後の社内研修に加えて、あなたの意欲次第でWebデザイン研修や大手人材企業の研修サービスといった外部研修を受けることができます。あなたが身につけたいスキルがあれば、どんどん研修に参加してください！会社としても、あなたの挑戦を積極的にサポートします。
応募資格
《学歴不問/第二新卒歓迎》＊私たちとソフトバンクグループで働きませんか？＊
■運用・保守経験を2年以上お持ちの方
歓迎する経験・スキル
◇VBA、SQLを用いたプロジェクト経験をお持ちの方（年数不問）
◇CMSをはじめとしたシステム管理ツールでの開発経験をお持ちの方（年数不問）
◇人事システム開発の経験をお持ちの方（年数不問）
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎自ら率先して動ける方
◎人と話すことが好きな方
◎物事を整理して考えることができる方
向いていない人
□何事にも受動的な方
□一人で黙々と作業をしたい方
□整理して考えることが苦手な方
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00〜17:45（標準労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
◎生活リズムに合わせて柔軟に働けます！
残業について
残業は月平均20時間以内程度。
《帰宅時間宣言》
毎朝、社員同士でその日の退社時間を伝え合い、帰宅時間を把握する事で残業を少なくする取り組みも行っています。
勤務地
◆駅チカ！自社内勤務◆
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル21階
《アクセス》汐留駅、新橋駅どちらからも、駅直結で地下道があるので、雨に濡れる心配なし！
「汐留駅」より徒歩1分
「新橋駅」より徒歩8分
勤務地エリア
東京23区
休日休暇
《年間休日123日以上》
■完全週休2日（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日）
■産前産後休暇
■育児休暇※実績あり
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎付与）
■時短勤務制度
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月/12月）
■交通費支給（月上限5万円）
■社会保険完備
■財形貯蓄
■定期健康診断
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■社内ベンチャー制度
■資格支援制度
■資格手当※推奨資格に対して、資格取得奨励金有
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養設備など
■社員食堂
■ベネフィット・ステーション
《ソフトバンクグループならではの福利厚生・待遇》
■ソフトバンクホークス野球観戦
■ウェルネスセンターでのカウンセリングやマッサージの利用
■ピアサポーター制度
■iPhone、iPad貸与 など
《受動喫煙対策を強化しています》
4月以降昼休憩時間、退社後を除く時間帯は敷地内禁煙です。
※敷地内=喫煙スペースを含む全エリア
産休・育休取得状況
産休・育休後、社員が復帰して活躍しています！
男性の育休取得実績もあり◎
会社概要
ＳＢアットワーク株式会社【ソフトバンクグループ】の会社概要です。
- 事業内容
-
◇◆ソフトバンク株式会社 100%子会社◆◇
■人事・労務に関わる業務の請負
- 主要取引先
-
・ソフトバンクグループ39社
・SGホールディングス株式会社
・キリン株式会社
・株式会社サイバーエージェント
・サントリーホールディングス株式会社
・スターバックス コーヒージャパン株式会社
・住友商事株式会社
・株式会社大丸松坂屋百貨店
・株式会社ディー・エヌ・エー
・日本食研ホールディングス株式会社
・株式会社ファーストリテイリング
・株式会社丸和運輸機関
など
（50音順、敬称略）
- 設立
-
1999年4月1日
- 従業員数
-
152名
- 資本金
-
9000万円
- 代表者
-
代表取締役社長 長崎 健一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
書類選考
-
STEP02
面接(1〜2回)+適性検査
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2〜3週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆面接回数は人によって異なる可能性がございます
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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