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SBアットワーク株式会社【ソフトバンクグループ】

社内SE*フレックス勤務*上流工程メイン*年間休日123日以上*賞与実績年5ヶ月分*在宅勤務あり

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SBアットワーク株式会社【ソフトバンクグループ】

社内SE*フレックス勤務*上流工程メイン*年間休日123日以上*賞与実績年5ヶ月分*在宅勤務あり

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

若手が成長するための環境が、ソフトバンクグループにある。

最上流も手がけられるエンジニア、
今より上のポジション・役職、
あなたの目指すステップアップが当社でなら叶えられます。

--◆企画から一連の仕事を経験◆--
グループ各社に人事サービスを提供している当社。
自社内のため、企画〜運用・保守まで
一連して携わることが可能です。
お客様もグループ企業なので、リレーションが取りやすく
深く入り込んだ提案をすることができます。
経営層の方と直接やり取りをする場面もあり、
顧客折衝の経験も積むことも可能です。

--◆あなたのスキルアップを支援◆--
入社後の研修・OJTに加え、意欲次第で
Webデザイン研修や大手人材企業の研修サービスなど
外部研修を受けることもできます。
月1万円の自己成長支援金もあり、挑戦がしやすいのも特徴です。

--◆ジョブポスティング制度で理想のキャリアに◆--
グループ内では人事交流が盛んです。
会社が必要とするポストや職種の要件を公開して
社内の応募者から人材を選抜する
「ジョブポスティング」の制度があるため
望むキャリアを実現しやすい環境となっています。

若手にとって成長できる環境がある当社で
理想のキャリアを描いてみませんか?

募集要項

SBアットワーク株式会社【ソフトバンクグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

「情報革命で人々を幸せに」の経営理念のもと、5,000社の戦略的シナジーグループを目指すソフトバンクグループ。その人事シェアードサービスを担う当社の重要性は増す一方です。システムの革新・機能強化をし続けるため、当社の人事サービスシステムの開発・運用を担当する部署で、新しいメンバーを募集します。

仕事内容

主にソフトバンクグループの人事システムの企画〜運用・保守までの一連のフローをお任せ。開発〜運用・保守に関しては外注することもあり、ベンダーコントロールも行います。

【具体的な業務】
◇法改正や人事制度変更の際の人事システム設定変更の要件取りまとめ
◇人事システムバージョンアップ
◇新機能導入検証
◇新規設立会社の導入
◇社内フローの取りまとめ・分析・改善
◇ベンダーコントロール など

一つのプロジェクトをあなたの裁量でお任せします。例えば、「スケジュール管理」や「ベンダーコントロール」など、全て自分で計画・調整しながら働けます。納期までの日程を逆算した効率的な進め方で、プロジェクトが大成功した際はこの上ない達成感が得られますよ!
※基本的には2〜4名のチーム体制で開発を行います。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

☆ソフトバンクグループ全社員が利用する人事システムの企画・開発
OS:Windows
DB:Oracle / SQLServer
就業、人事申請、明細・通知書、評価、
ストレスチェック、人事管理、給与計算など幅広い人事分野をカバーする
大規模システムを約30名のメンバーで担当しています。
人事システムのパッケージベンダーをパートナーとし、
日々働き方改革やグループ社員の使いやすさの改善、
業務効率化にむけた企画・開発を進めています。

注目3万人以上が利用する人事システムを手掛ける

ソフトバンクグループ全体の人事システム開発を担っているため、万単位のユーザーが利用するシステムに携われます。エンドユーザーやベンダーとのコミュ二ケーションもあるため、プロジェクト進行スキルに加え、顧客折衝などのスキルも身につけることが可能です。

常に進化し続けるグループだからこそ、事業の根幹を支える人事システムは必要不可欠。3万人以上が利用するシステムを作り上げていくやりがいや、影響力の大きさを感じていただけるでしょう。

注目日々の変化を楽しみながらステップアップしていけます!

「300年成長し続ける企業グループ」を目指すソフトバンクグループは、常に新会社設立や制度改正などを行い、進化し続けています。グループ全体の人事システムを開発・管理する私たちも常に新しいスキルやノウハウを取り入れていくことが求められる環境です。進化し続けるグループだからこそ、新たなシステム開発や改善のご依頼が後を絶ちません。スピード感のある環境で、様々な知識やノウハウを得ることができ、着実なステップアップが可能です!

◇2021年1月には本社移転。最先端技術(5G通信・センサー・ロボット)を活用したオフィスビルでは、時間・場所・モノに縛られないイノベーティブでクリエイティブな働き方も実現できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社の社内SEはシステムの知識やスキルに加えて、人事労務全般の知識を身につけることが可能です。また、ソフトバンクグループ内の各社間では人事交流が盛んで、会社が必要とするポストや職種の要件を各社内に公開し、社内の応募者から人材を選抜する「ジョブポスティング」等の制度もあり、幅広い活躍の舞台を用意しています。あなたの思い描くキャリアに向けて、さまざまな知識を身につけてほしいと考えています。

入社後の成長サポート

先輩社員のOJTで丁寧にお教えします。わからないことがあれば周りの社員にすぐに聞ける環境のため、安心して仕事を進めることができます。また、入社後の社内研修に加えて、あなたの意欲次第でWebデザイン研修や大手人材企業の研修サービスといった外部研修を受けることも可能です。あなたが身につけたいスキルがあれば、どんどん研修に参加してください!会社としても、あなたの挑戦を積極的にサポートします。

応募資格

《学歴不問》

■システム開発の上流工程(要件定義など)の経験を2年程度お持ちの方

歓迎する経験・スキル

◇人事システム開発の経験をお持ちの方
◇ERPのパッケージ経験をお持ちの方
◇業務改善・業務フローの分析経験をお持ちの方
◇物事を逆算してスケジュールを組むことができる方

雇用形態

正社員

勤務時間

スーパーフレックス制
9:00〜17:45(標準労働時間:7時間45分)

※コアタイムなし
※月の所定労働日数を満たすことを前提に1日1時間から勤務が可能

◎生活リズムに合わせて柔軟に働けます!

残業について

◎残業は月平均20時間程度
◎プレミアムフライデーを実施※毎月最終金曜日は15:00退社

勤務地

【自社内勤務】
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー28階

交通・詳細

JR線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩4分
ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩2分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(港区)

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休日休暇

《年間休日123日以上》
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(11日)★取得率8割以上
■産前産後休暇
■育児休暇※実績あり
■リフレッシュ休暇(勤続5年毎付与)
■時短勤務制度

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月/12月)
■交通費支給(出社日数に応じて支給)
■社会保険完備
■財形貯蓄
■定期健康診断
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■確定給付年金制度
■社内ベンチャー制度
■資格支援制度
■資格手当※推奨資格に対して、資格取得奨励金有
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養設備など
■社員食堂
■ベネフィット・ステーション

《柔軟な働き方の支援》
■リモートワークOK
■スーパーフレックス制(コアタイムなし)
■フリーアドレス制
■副業OK

《ソフトバンクグループならではの福利厚生・待遇》
■ソフトバンクホークス野球観戦
■ウェルネスセンターでのカウンセリングやマッサージの利用
■ピアサポーター制度
■iPhone、iPad貸与 など

《受動喫煙対策を強化しています》
昼休憩時間、退社後を除く時間帯は敷地内禁煙です。
※敷地内=喫煙スペースを含む全エリア

産休・育休取得状況

産休・育休後、社員が復帰して活躍しています!
男性の育休取得実績もあり◎

会社概要

SBアットワーク株式会社【ソフトバンクグループ】の会社概要です。

事業内容

≪ソフトバンク株式会社 100%子会社≫
■人事・労務に関わる業務の請負

----------------------
◇◆当社で働く魅力◆◇
----------------------
■出社と在宅勤務を組み合わせた最適な働き方ができる
■自社内勤務!
■スーパーフレックス制
■残業少なめ&年休123日以上
■有給取得率8割以上
■年間5ヶ月相当の賞与あり
■資格支援制度(奨励金・社内勉強会・団体受験など)あり
■フリーアドレス制
■副業OK
■男性の育休取得実績あり

主要取引先

・ソフトバンクグループ39社
・SGホールディングス株式会社
・キリン株式会社
・株式会社サイバーエージェント
・サントリーホールディングス株式会社
・スターバックス コーヒージャパン株式会社
・住友商事株式会社
・株式会社大丸松坂屋百貨店
・株式会社ディー・エヌ・エー
・日本食研ホールディングス株式会社
・株式会社ファーストリテイリング
・株式会社丸和運輸機関
など
(50音順、敬称略)

設立

1999年4月1日

従業員数

203名(2020年10月1日時点)

資本金

9000万円

代表者

代表取締役社長 長崎 健一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    一次選考(面接+適性検査)

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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