Modis株式会社

ネットワーク/サーバエンジニア◆運用保守から設計構築へ!◆リモート7割以上◆昇給年2回

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:250〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.11.04〜2022.12.01 本日まで
ネットワーク/サーバエンジニア◆運用保守から設計構築へ!◆リモート7割以上◆昇給年2回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

面接の段階で適正年収がわかる!
評価制度も全て可視化し明確です。

【なぜ、Modisでは上流にスキルUP、年収UPできるのか?】

━A.上流を得意とし、設計構築以上の案件が多数
当社は大手企業と直接取引を行い、月1500以上の案件を保有。
商流が深いと下流工程に偏りがちですが、
当社の社員は主にプライムの立場で、
入社後は先輩のサポートを受けながら
設計構築やさらに上流の業務を経験してもらいます。

━A.若手の受け入れが可能なチーム配属体制!
大手企業との長年の取引や、現場レベルでの課題解決の実績から、
お客様の期待値を上回る成果が出せるチーム体制を構築してきました。
よって、Modisから100人以上の体制を組んでいるチームもあり、
経験年数に関わらずキャリアアップの機会を得られる配属を実現しています。

━A.透明性の高い、可視化された評価制度
当社の評価制度は15段階に分けて、
自分の今の能力の現在地や、進む方向を可視化しております。
求められる経験や技術が明文化されているので、
今の自分がどれぐらいの能力だから将来的にあそこに到達するためには、
今この仕事をすべきだ、とわかりやすくなっており、
入社後もしっかりスキルや実績に応じた給与を得ることができます。

募集要項

Modis株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

Modisは20年以上テクノロジーソリューション事業を展開し、年10%以上の成長を続けています。課題解決を重視した質の高い提案によって信頼を得ており、より多くのニーズにお応えするため組織強化を図ります。即戦力となる方は勿論「今は自信がないけどこれから成長していきたい」という意欲ある方をお迎えします。

仕事内容

【運用や監視しか経験のない方も入社後、構築や設計を目指した配属を行います】

■具体的には…
システムインフラ基盤に関する、運用・保守や構築・設計・要件定義など一連のITインフラ全般に関わる業務に就いていただきます。
インフラ構築の実務など上流工程の経験が少ない方でも、今後上流に携わるために必要な経験を積んでいただくことを前提とします。

■配属先にチーム体制があるので安心!
若手社員もしっかりフォローできる環境があるので
分からないことがあれば上司に相談し、サポートしてもらえます。

■配属における制度も充実
(1)キャリアプランナー制度
エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別相談により個々の希望やキャリアの志向性を確認し最適なプロジェクトを共に考えていきます。

(2)Open Position制度
一定のルールのもと、企業や業務を希望できる制度「Open Position」をご用意しました。
進行中のプロジェクトを社内システムですべて公開。社用スマホからも随時確認でき、
Open Position制度応募用紙の提出により興味のある案件への挑戦が可能です。
案件例
エンジニア限定取材

(3)計画シフト
スキルアップ、処遇の飛躍的向上、継続的なキャリア形成のサポートを目的に“計画的かつ、戦略的”に就業先を変えていく制度です。
入社後の経験を活かして、スペシャリスト・PM・コンサルティング・技術講師・経営幹部へキャリアチェンジする事も可能です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪プロジェクト例≫
〈ネットワーク〉
・大手SIer様社内 金融企業様向けネットワーク運用保守、検証、構築支援
(運用保守半分、構築半分のイメージで、お客様の指示、指導下に従事します)
・世界シェアネットワーク製品メーカー様内の自社製品設定自動化・運用自動化
(長期的にPLやPMポジションを担当)
・某大手関西テーマパーク様 施設内インフラ全般の運用設計、保守業務
(パーク内NWの運用設計業務。設計・構築・導入・運用)
・Azure AD基盤の更改に向けた仮想環境構築
・情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築

〈サーバ〉
・自動車メーカ向け海外拠点サーバ基盤要件定義、設計、構築業務
・大手外車企業様 日本支社内 社内システム分割支援
(検証、ビジネスプロセス整理、システム構成整理、社内IT部門・ベンダー間調整)
・大手Sier様 特定企業様向け クラウド移行支援業務
(ドキュメント整理、移行手順書作成、運用手順書作成、サーバ構築支援)
・鉄鋼会社向けWindows基盤Azure化業務

私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。

注目キャリアプランナーとより良いキャリア選択を◎

エンジニアとしての経験や知識が豊富な専門のプランナーが「あなたのキャリアアップ」をベースに複数のプロジェクトから最適な配属先を一緒に決めていきます。
キャリア選択の際には「今の自分が真っ先に身に付けるべき能力って何なのだろう」「マネジメント能力を磨きたいが、どういった環境だと最適なのかな」などという不安はつきものですが、Modisならプランナーと相談して解消することができます。
どんな仕事を経験するか。キャリアを左右する大きな選択をしっかりサポートし、入社を後悔させません!

注目コンサル企業が実践で用いる問題解決の手法を全社員に教育!

我々は「バリューチェーン・イノベーター」という独自のコンサルティングサービスを展開し、成功を収めています。全社員で取引先の部署ごとにチームを構成し、業務効率化やコストカット、新規事業開発といった成果をあげていきます。
この自社サービスを推進していくため、入社研修にて本格的なコンサルティング研修を全社員が受講。その後も段階的に本格的な研修に参加することが出来、プロのコンサルタントと同等の能力を身に付けていくことが可能です。
技術力+コンサルティング力を身に付け、あなたの価値を高めていきましょう!

身に付くスキル
・キャリアパス

【教育研修制度】
◎500名を収容できる研修センター保有。自習用にリモートで接続して検証、構築等も可能です。
◎270種以上のカリキュラムを持ち、任意のタイミングで受講可能なe-lerningもご用意。
◎任意参加の研修も稼働時間として給与支給。

〜研修例〜
■技術研修
・CCNA/CCNP/LPIC(Lv1〜3)
・Linux/Windowsサーバ
・仮想化(Doker/VMware/SDN)
・クラウド研修(AWS/Azure/GCP/OpenStack)
・セキュリティ研修(攻撃手法の理解と再現)
・ビッグデータ(統計解析/Python)
・インフラエンジニアのためのPython研修
・AIアプリケーション基礎 など
入社後の成長サポート

【資格取得報奨金制度あり】
入社後に資格を取得した際に最高60万円の報奨金を支給する制度です。
約150の資格が対象です。

※想定給与欄に纏めましたので是非ご覧ください

応募資格

<業界/規模/学歴/年数不問>
サーバ・ネットワーク分野において運用保守のご経験が1年以上のある方
☆周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方は歓迎します

※設計構築の経験が豊富にある方はPM/PL候補や管理職としての採用も行っております。

◆以下の経験・能力をお持ちの方歓迎いたします。※必須ではありません
・ISP、通信キャリア、SIerにおける業務経験
・資格保有(CCNA、LPIC1、LinuC1、IT系国家資格、TOEIC)
・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります)
・仮想化/クラウド環境での実務経験(AWSなど)
・大規模ネットワークの設計/構築経験(製品不問)
・サーバの設計/構築経験(OS不問)

【求める人物像】
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい方
・後輩の育成をしていきたい方
・PM,PLを目指したい方

雇用形態

正社員

想定給与

【前職から年収が100万円アップした事例も多数!】
月給制:20万円〜61万円+賞与+各種手当
●初年度の想定年収で298万円〜977万円程度(残業代+賞与込)
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
●年収例
・20代 メンバー 475万円 
・30代 チームリーダー 640万円 
・40代 グループリーダー(マネージャー) 880万円

【各種手当一覧】
■業務関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して支給)
 ITコーディネーター/60万
 プロジェクトマネージャー試験/20万円
 システムアーキテクト試験/20万円
 CCNP/10万円
 LPIC(Linuc)レベル3/5万円
 CCNA/4万5千円
 AWS Associate/1万7千円 など多数対象あり
■時間外手当全額支給/みなし残業なし
 任意参加の社内研修も稼働時間として給与支給!
■役職手当:最大5万円/月
■住宅手当:2万7000円/月※ご自身名義で賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給
■通勤手当(上限8万円/月)
■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
実際の給与例

当社では15段階の評価基準を採用しています。各レベルに応じた目標設定がされており、何をクリアすれば昇給できるのかが明確。多くの社員が納得の年収アップを実現しています。

<意欲重視>の採用です!
当社の採用は意欲重視!そのため、面接の場では「実現したい想い」や「今後、挑戦していきたいこと」などをお聞かせいただければと思います。
面接満足度90%以上の当社面接を、是非キャリア相談の場だと思ってお越しください。

      

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なることがあります
※月平均残業時間:14時間程度
※時間外手当100%支給(サービス残業なし)

勤務地

★リモート率70%以上!
東京・名古屋・大阪の大都市、
および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先
※入社時の希望勤務地に関してはご相談ください
※客先でのチーム常駐もしくは受託案件に従事していただきます。
(正社員雇用)

★U/Iターン歓迎★
条件によって、転居費用が負担可能です。
面接の際にすり合わせを行いましょう。

【勤務地域】
【首都圏】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
茨城県、栃木県、群馬県、山梨県

【中部】
静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県

【近畿】
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県茨城県栃木県群馬県山梨県長野県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県

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働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

休日休暇

【年間休日125日(※2022年度、土日祝日、夏期、年末年始)】
■週休2日制 (土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日、入社月により按分あり)
■産前・産後休暇 ※取得率100%(2021年10月時点/3年連続)
■育児休暇 ※取得率100%/復帰率94%
■介護休暇

待遇・福利厚生

■給与改定/年2回(1月、7月)
■賞与/年2回(7月、12月)
■資格報奨金 ※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給
■慶弔見舞金
■各種社会保険完備
■雇用延長(65歳まで)
※賞与、月額給与も変わらず支給(雇用延長を理由とした減額は一切ありません)
※雇用延長後も昇給あり
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※クライアント先により異なる場合があります

掲載終了予定日:2022.12.01 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

Modisは、20年以上テクノロジーソリューション事業を展開し、年10%以上の成長を続けてきた。
しかし、労働人口減少、働きがいの低下、上がらない給与等、課題だらけの日本の現状に対して、
課題解決に注力してきた会社だからこそ「本当にこのままで良いのか?」と、自社だけではなく国の課題にも注目。
「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題"解決"先進国とすべく、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、新しい企業へと生まれ変わろうとしているこのタイミングでジョインすれば、従来型のアウトソーシングの風習に縛られた、言われたものを作るだけのエンジニアではなく、付加価値の高いエンジニアを目指すことができるだろう。

  • マイクロソフトのエヴァンジェリストも在籍する、業界最大級の研修センターを構える。
    マイクロソフトのエヴァンジェリストも在籍する、業界最大級の研修センターを構える。
  • キャリアプランナーによる、キャリアビジョンを描くための面談サポートあり
    キャリアプランナーによる、キャリアビジョンを描くための面談サポートあり
  • トレンド技術や上流、大規模案件も豊富です!
    トレンド技術や上流、大規模案件も豊富です!

会社概要

Modis株式会社の会社概要です。

事業内容

★人材サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの一員であり、世界有数の規模を持つTech Company

【事業内容】
IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業

主要取引先

東証一部上場企業を含む各業界優良企業約1500社

設立

2004年2月10日

従業員数

9,000名 ※従業員数は当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計です

資本金

10億6300万円(2021年10月時点)

売上高

391億4900万円 (2021年度。合併前のアデコ株式会社Modis事業本部の売上を除く)

代表者

代表取締役社長 川崎 健一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    適性検査・面接1回(WEB面接)※原則1回。

  3. STEP03

    内定

  4. STEP04

    オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)

◎平日夜の面接も可能です!
◎原則面接1回のスピーディーな選考
◎ご応募から内定までは、約1週間のスピード内定の実績もあり!
◎面接日時、入社日などは、ご相談に応じます。

・面接はWEB面談を実施しております。
・最短2営業日で内定をお出ししますので、翌月のご入社が可能です。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。

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※当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
Modis株式会社 type採用事務局にて
採用業務の一部を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承ください。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

Modis株式会社https://career.modis.co.jp/

連絡先

〒108-0023

東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

Modis採用チーム

TEL / 03-5427-7787

掲載終了予定日:2022.12.01 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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