アデコ株式会社 Modis 事業本部

インフラエンジニア◆転職者の9割が年収UP◆日報・帰社日なし◆案件1500件/月◆待機中も100%給与を支給

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:300〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.09.14〜2021.10.18
インフラエンジニア◆転職者の9割が年収UP◆日報・帰社日なし◆案件1500件/月◆待機中も100%給与を支給

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

\運用保守・ヘルプデスクからのステップアップ歓迎/
Modisであなたの「適正年収」を手に入れませんか?

「海外に比べて低い日本のエンジニアの処遇をもっと上げたい」
そんな想いから立ち上がったのが、
アデコグループの日本法人Modis事業部。

だからこそ、エンジニアの「適正年収」をしっかり把握できる仕組みと、
着実なステップアップを実現できる環境をご用意しています。

《クリアな評価制度で適正年収を把握&実現!》
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エンジニアのスキルレベルを25段階に分け可視化した
「スキルMAP」で、適正な年収を実現。
応募前に年収診断も可能なため、
今までの経験・経歴から給与を試算いただけます。

▼年収診断はこちら▼
https://www.modis.jp/professional/simulation/
※転職者の9割が年収大幅UPを実現しています!

《3年後には、あなたも着実に「次」のステップへ》
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世界60ヶ国展開・10000社以上と取引を重ね、
月1500件以上の案件を獲得する当社。
その豊富な案件数から常に「3年後」を見据えた
スキルアップ案件に入ることが可能な環境です。
「今は運用保守だけど、ゆくゆくは上流を目指したい」
というあなたも、着実に成長を実感できます。

募集要項

アデコ株式会社 Modis 事業本部が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本のエンジニアの処遇は諸外国に比べて低すぎる。その状況を変えたいと思い、Modis 事業本部は、世界最大級の総合人財サービス企業の安定基盤のもと、技術提供サービスをスタートしました。
現在ではアデコグループのネットワークで、月1500件ほどの案件を獲得しており、新メンバーを募集中です。

仕事内容

あなたにはインフラエンジニアとして、ネットワークやサーバなどの設計や構築、運用、保守などの最適なプロジェクトに参画して頂きます。

★アデコグループの各サービスの連携により、月1500件以上の案件を確保している当社。
国内を代表する大手SIerをはじめ、大手通信キャリア、情報システム部門と取引中です。
キャリア面談を行い意向をヒアリングした上でプロジェクトを選定します。
またキャリア面談は随時可能です。

★経験の浅い方向けに保守、運用、監視などの業務もあります。
※計画的に次の工程へステップアップできます!上流工程を目指したい方歓迎!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
・情報通信会社にて、宇宙開発センターのクラウド構築
・IoT、5G等の最先端技術を用いた要件策定〜基本設計、詳細設計
・通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築
・教育事業向けWebアプリケーションの企画
・金融業界向けシステムの提案・設計・構築

【案件詳細※一例です】
◆ネットワークセキュリティ設計業務
・NWの設計・構築・設定試験
・商用化フロー整理、移行試験、移行手順書、移行作業
・運用フロー策定、運用マニュアルの作成、運用トレーニングの実施

◆通信会社のネットワーク製品の設定自動化・運用自動化
・長期的にPLやPMポジションを担当

◆宇宙開発センターのクラウド構築業務
・AWSを使用したクラウド構築

◆IoT、5G等の最先端技術を用いた構築業務
・要件策定〜基本設計、詳細設計

◆災害系システムの改修開発に伴うサーバ関連業務
・アプリケーションサーバの仕様検討
・アプリケーションサーバの受入試験、運用試験

※システム環境例
NW=BIG-IP、BIG-IQ
CISCO機器
サーバ=クラウド環境(Vmware、ZABBIX 等)
オンプレミス環境(Linux、Windows 等)

その他にも、経験の浅い方向けに
・自動車業界向けWebシステムのテスト
・ゲーム業界向けWebアプリケーションの脆弱性診断
などの案件も多数あります。

注目「無駄」をとことん省き、スキルアップに繋げる体制

・定期的な帰社日や飲み会なし
・日報・月報提出なし
・定例会議なし

正社員採用でありながら、アデコでは一切の「無駄」を省いた体制づくりを徹底。会社の都合に振り回されることなく、自分の時間を自分のために使えます。そのため業務を終えた後はスキルアップのための勉強などに時間を割くことも可能!無駄なく、効率の良い働き方を実現出来ます。

注目宇宙センター案件など、最先端技術に触れられる1500件以上の案件

取引先社数1万社以上・毎月の案件は1500件以上。
経済産業省より新・ダイバーシティ経営企業100選にも認定され、
フランスの評価機関「EcoVADIS」社によるサスナビリティ調査でも
最高ランクのゴールドを取得するなど、国内外から高評価をいただいています。

こうした背景からも豊富な案件が寄せられ、
宇宙センターのインフラ関連プロジェクトなど
最先端の技術にも触れられる機会も多数!
経験が浅い方でも1〜3年で上流フェーズを目指せる他、
待機時も100%給与が支給される環境なので、
腰を据えてスキルアップを実現出来ます。

応募資格

◆インフラの監視・運用・保守・設計・構築いずれかの経験または開発エンジニア経験1年以上
◆学歴不問

【具体的には】
<いずれかの経験をお持ちの方>
●インフラエンジニアの実務経験6ヶ月以上
※ヘルプデスクなどの実務経験をお持ちの方も大歓迎!

●開発エンジニアの実務経験1年以上(Java、C++、C#、PHP、Ruby、Pythonなど)
※テスト・検証から、キャリアUPしたい方も大歓迎!

※平日夜、土曜日面接可!
※WEB面接OK

【平均年齢36.6歳】
どういうキャリアを目指したいかをヒアリングした上で、スキルや経験に見合ったプロジェクトに参画できます。
キャリアに迷われる方も面接でご相談可能です。
歓迎する経験・スキル

■以下のような方を歓迎します
・エンジニアとして技術力も工程も上げていきたい方
・『Modis』の事業コンセプトに賛同いただける方
・技術力に見合った給与や評価制度のある会社で働きたい方

■下記いずれかの資格をお持ちの方も歓迎します
・CCNA、CCNP
・LPIC1〜3
・LinuC
・その他IT資格

雇用形態

正社員

想定給与

≪転職者の9割が年収アップ!スキルに見合った額を提示します!≫

月給23万9000円〜月給83万5000円+残業代全額支給
※経験・スキルを考慮して、入社前に月給を提示します。
※待機中も基本給に変動なし
※試用期間は6ヶ月。その期間中給与の差異はありません。
※残業代は1分単位で100%支給
実際の給与例

【年収例】
630万円/月給44万9000円/35歳
720万円/月給50万5600円/40歳
800万円/月給57万9000円/42歳

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※就業先企業に準ずる
残業について

月平均残業13時間と少なめなので、ワークライフバランスも実現できます。

勤務地

首都圏・関西、東海の各エリアの大手・優良企業での勤務となります
※原則は通勤可能な勤務先となります

・首都圏エリア(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)
・関西エリア(大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県)
・東海エリア(愛知県、岐阜県、三重県)
※エリア外への転勤はありません

※プロジェクト先の企業例
HITACHI、KDDI、RAKUTEN、NTTドコモグループ、NTTデータ、CTCテクノロジーなど
交通・詳細

◆事業本部
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」徒歩4分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩7分
・東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」徒歩8分

勤務地エリア

東京都(千代田区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県岐阜県三重県滋賀県京都府兵庫県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

年間休日124日
◆完全週休2日制
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度10日、入社月により期間按分あり、有給消化率94.7%)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆給与改定年2回(1月・7月)※全社員平均で年収32万円アップ(2019年7月実績)
◆賞与年2回(3月・8月)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(上限8万円/月)
◆前払い退職金制度
◆通信手当
◆残業手当(残業代は100%支給)
◆インセンティブ(社員紹介/面接協力/案件紹介)
◆えらべる倶楽部(育児補助券、国内・海外の宿泊施設、レジャー施設、パッケージツアー)
◆資格取得支援制度(情報処理技術者試験やプロジェクトマネジメント資格など65種の資格を取得した際にお祝い金支給)
◆受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
◆リモート勤務手当

≪副業も申請可能です≫
いま、注目が集まっている副業!
入社後はパラレルキャリアも築くことができます。

掲載終了予定日:2021.10.18

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

技術力UPに伴い、年収がUPし続ける仕組みがある

当社では2〜3年のスパンで案件を変えるようなロードマップを長期的にひいており、収入UPにつながる体制を整えています。というのも、同じプロジェクトで年に1回契約交渉した際と、案件自体を変えた際の賃金レートは後者のほうが上がるというデータがあります(これまでの現場で身につけたスキルをもとに、さらに高い単価のプロジェクトに参画できるよう営業が交渉を実施)。さらに請求単価を8割、能力給を2割と、単価に応じた割合が大きい給与形態であるため、レートの上昇に比例してダイレクトに給与UPにつながります。だからこそ、右肩上がりに収入を上げることが可能でストレスなく長く働ける環境です。

技術力UPに伴い、年収がUPし続ける仕組みがある
数字で合理的に、年収を上げる仕組みを解説!スキルに見合った年収UPが可能です。
賃金還元率も単価も、案件詳細もすべてオープンにしたアサイン

当社のモットーはオープンに情報を開示すること。お客様への肩入れや利益追求のスタイルにならないようにアサインは営業担当でなくキャリア推進部が実施しており、案件単価も賃金還元率も、案件詳細もすべての情報を提供した上で案件が決定します。会社だけでなく、案件についても疑問点がある場合はぜひ積極的に質問してください。「話が違う」「会社の雰囲気が合わないかも」という際も柔軟に対応しますので心配は不要。アデコグループの太いパイプにより顧客とは強い信頼関係があるので関係性を崩すことなく、私たちの要望を検討していただきやすい環境です。無期雇用派遣で技術を学び続け、スキルを磨き続けたいという方をお待ちしています。

賃金還元率も単価も、案件詳細もすべてオープンにしたアサイン
エンジニアが納得した上でのアサインを実施することを約束します!

取材担当者より

今回、取材班が訪れたのは、世界トップクラスの人財サービス企業の同社が2018年10月に本格稼働させたという新事業部。60の国と地域で事業展開しているグローバル企業であり、その規模の大きさは業界でも群を抜いているのは言うまでもない。

そんな同社の取材で印象に残ったのは、高水準の賃金還元率や案件単価など、普通ならば技術者に言いにくい数字まで開示するオープンさ。アサイン時はもちろん、面接時にも契約単価と高賃金還元率をもとにして計算した年収を確約しているそう。だからこそ技術者が「スキルに対しての収入は見合っているのだろうか」という疑問を抱えることがないのだろう。その結果として、有効求人倍率が高いこのご時世で14名連続内定承諾という高い数字にも現れている。「技術力は上がっているのに給与は上がらない」「安定した会社で働きたい」そんな方に最適な企業である。

  • アデコグループのネットワークにより、ほぼ直請けの プロジェクト!
    アデコグループのネットワークにより、ほぼ直請けの プロジェクト!
  • 効率よく働けるように、帰社日や日報等はありません。
    効率よく働けるように、帰社日や日報等はありません。
  • 待機時も給与はしっかり保証。高賃金還元のため前職から100万以上の年収アップを実現させた社員も在籍!
    待機時も給与はしっかり保証。高賃金還元のため前職から100万以上の年収アップを実現させた社員も在籍!

会社概要

アデコ株式会社 Modis 事業本部の会社概要です。

事業内容

★世界最大級の総合人財サービス企業「アデコ株式会社」の安定基盤
★エンジニア正社員(無期雇用派遣)
★残業手当(残業代は100%支給) あり

■Adecco:人財派遣(有期・無期)、紹介予定派遣、アウトソーシング、人事支援サービス
■Spring Professional:人財紹介
■Pontoon:Global MSP/RPO
■LEE HECHT HARRISON:再就職支援
■Modis:エンジニアに特化した派遣事業
【許可番号】派13-010531、13-ユ-010386

<2022年1月1日付でModis株式会社へ>
・経済産業省より新・ダイバーシティ経営企業100選に認定
・フランスの評価機関「EcoVADIS」社によるサスナビリティ調査でも最高ランクのゴールドを取得
・ベンツのオフィシャルパートナー
など、グローバルに活躍の場を広げているアデコグループ。

そんなアデコグループでは、2022年1月1日付で、アデコ株式会社のエンジニア派遣事業部門(Modis事業本部)を当グループにおける新しい日本法人であるModis株式会社へ統合するとともに、Modis株式会社と株式会社VSNを合併いたします。

これにより、エンジニアの皆様にはこれまで以上に多様で魅力的なキャリアパスを提供することが可能になります。また、教育プログラムのさらなる強化によって、皆様がこれからの時代に必要なスキルを余すところなく身に付けることができるようサポートいたします。

アデコグループは、これからも社員一人ひとりのキャリアに向き合い、すべての社員がキャリアビジョンを実現できる会社であり続けるべく、邁進してまいります。

<世界最大級の総合人財サービス企業だからこその実績!>
・評価制度が明確でわかりやすいと思えるエンジニア派遣サービスNo.1
・エンジニアが活き活きと働けると思うエンジニア派遣サービスNo.1
・10年後も活躍できるエンジニアへと成長できると思うエンジニア派遣サービスNo.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ

設立

1985年7月29日

従業員数

3000名 ※登録就業者/3万4000名

資本金

55億6,000万円

代表者

代表取締役社長 川崎 健一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(WEB面接可能)※エリア外の場合2回実施する可能性あり

  3. STEP03

    内定

◎平日夜の面接も可能です!
◎面接1回のスピーディーな選考
◎ご応募から内定までは、約1週間のスピード選考を実施中!
◎面接日時、入社日などは、ご相談に応じます。
◎WEB面接OK

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※当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
アデコ株式会社 Modis 事業本部 type採用事務局にて
採用業務の一部を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承ください。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

アデコ株式会社 Modis 事業本部https://www.modis.jp/professional/

連絡先

〒100-0013

東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル

採用担当

掲載終了予定日:2021.10.18

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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