アデコ株式会社 Modis Professional 事業本部

インフラエンジニア◆世界最大級の総合人財サービス企業◆年収630万/月給44万9000円/35歳(一例)

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:350〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2019.06.17
インフラエンジニア◆世界最大級の総合人財サービス企業◆年収630万/月給44万9000円/35歳(一例)

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

◆高待遇ならアデコへ◆
平均年収UP額144万円と、多数の転職者が収入アップ中!

世界最大級の人財企業「アデコグループ」の私たちは
“日本のエンジニアの処遇は諸外国に比べて低すぎる”
という現状を変えるために「Modis Professional 事業本部」をスタートしました。

だからこそ、最優先に取り組んでいるのは「高賃金還元率の追求」。
エンジニア一人ひとりが満足して活躍できるような待遇を約束します。

◆高還元率!今よりも収入アップができます!◆
エンジニアの給与に還元するため、
◎賃金還元率をもとにした給与テーブル、25段階にも及ぶ評価基準による給料算出
◎アデコグループのネットワークを活用した利益率の高い
直請けや一次請けのプロジェクトの獲得(直請け・一次請けのプロジェクトはほぼ100%!)
◎営業コストや事業運営費などを最小化

…など、コストを抑え、正当な報酬を獲得できる仕組みを整備しました。

こうした取り組みで、業界高水準の賃金還元率を実現。
そのため、当社に転職したエンジニアが年収アップを叶え、
その年収アップ額は平均144万円です!

安定した経営基盤を持つ当社で、
あなたが理想とする「待遇」を手に入れませんか?

募集要項

アデコ株式会社 Modis Professional 事業本部が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本のエンジニアの処遇は諸外国に比べて低すぎる。その状況を変えたいと思い、Modis Professional 事業本部を立ち上げ、世界最大級の総合人財サービス企業の安定基盤のもと、技術提供サービスをスタートしました。現在ではアデコのネットワークで、月1500件ほどの案件を獲得しており、新メンバーを募集中です。

仕事内容

あなたにはインフラエンジニアとして、ネットワークやサーバなどの設計や構築、運用、保守などの最適なプロジェクトに参画して頂きます。

★アデコグループ内の連携により、月1500件以上の案件を確保している当社。
国内を代表する大手SIerをはじめ、大手通信キャリア、情報システム部門と取引中です。
担当するフェーズや勤務地、残業など、あなたのスキルに合ったプロジェクトへのアサインになります。

★経験の浅い向けにヘルプデスク、テクニカルサポートなどの業務もあります。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
・通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築
・製造業向けシステムのインフラ運用保守
・教育事業向けWebアプリケーションの企画
・金融業界向けシステムの提案・設計・構築


【案件詳細※一例です】
◆ネットワークセキュリティ設計業務
・NWの設計・構築・設定試験
・商用化フロー整理、移行試験、移行手順書、移行作業
・運用フロー策定、運用マニュアルの作成、運用トレーニングの実施

◆災害系システムの改修開発に伴うサーバ関連業務
・アプリケーションサーバの仕様検討
・アプリケーションサーバの受入試験、運用試験

※システム環境例
NW=BIG-IP、BIG-IQ、CISCO機器
サーバ=Vmware、ZABBIX、Linuxなど

その他にも、経験の浅い方向けに
・自動車業界向けWebシステムのテスト
・ゲーム業界向けWebアプリケーションの脆弱性診断
などの案件も多数あります。

注目「スキルアップ」×「豊富な案件」

アデコグループの強いネットワークがあるからこそ、月1500件以上と案件が豊富にあります。

また、専任のキャリア開発のスタッフのサポートがあるためエンジニアとして高みを目指せる環境です。あなたの希望に合った豊富なキャリアステップから理想の道を歩むことができます。

取引先1万社超の世界最大級の人財サービス企業「アデコ」。安定性は保証。各種社会保険や100%支給の残業手当、通信手当などの待遇・福利厚生も整っていることも魅力の1つです!

注目平均給与UP額144万円!あなたの年収を確約してからアサイン

入社後は、あなたの技術力を考慮した25段階にも及ぶ評価基準と独自の給与テーブルをもとに案件単価をベースにした基本給や年収をすべてオープンに提示します。
アサイン前には「このプロジェクトに参画した場合の収入はこの額」
と把握が可能なため、不満なく納得感をもって参画可能!

また、高水準の賃金還元率であり、さらにスキルレベルにあった正当な評価基準を設けているので技術力に見合う収入が手に入ります。
実際に
・前職より年収145万円UP/27歳
・前職より年収180万円UP/38歳
・前職より年収100万円UP/50歳
と転職により収入UPを実現した例が多数あります。

応募資格

◆学歴不問
◆インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク)の経験のある方

※平日夜、土曜日面接可!

【20〜50代の幅広い層の採用実績あり!】
20代が19名、30代が34名、40代が23名、50代が6名と幅広い年齢層の転職者を採用した実績があります。年齢に関係なく、スキルや経験に見合ったプロジェクトに参画できます。

雇用形態

正社員

想定給与

≪平均年収UP額144万円!スキルに見合った額を提示します!≫

月給23万5000円〜月給83万5000円
※経験・スキルを考慮して、入社前に月給を提示します。
※待機中も基本給に変動なし
※試用期間は6ヶ月。その期間中給料の差異はありません。(前払い退職金制度はなし)
※残業代は1分単位で100%支給
実際の給与例

【年収例】
630万円/月給44万9000円/35歳
720万円/月給50万5600円/40歳
800万円/月給57万9000円/42歳

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※就業先企業に準ずる
残業について

平均残業時間20時間と少なめなので、ワークライフバランスも大切にできます。

勤務地

首都圏・関西の各エリアの大手・優良企業で勤務となります
※原則は通勤可能な勤務先となります

・首都圏エリア(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)
・関西エリア(大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県)
※エリア外への転勤はありません
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、滋賀県

休日休暇

年間休日124日
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度10日、入社月により期間按分あり、有給消化率65%)
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆給料改定年2回(1月・7月)
◆賞与年2回(3月・8月)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(上限8万円/月)
◆前払い退職金制度(固定3000円/月)
◆通信手当(固定1000円/月)
◆残業手当(残業代は100%支給)
◆インセンティブ(社員紹介/面接協力/案件紹介)

掲載終了予定日:2019.06.17

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

技術力UPに伴い、年収がUPし続ける仕組みがある

当社では2〜3年のスパンで案件を変えるようなロードマップを長期的にひいており、収入UPにつながる体制を整えています。というのも、同じプロジェクトで年に1回契約交渉した際は平均150円/hのレートUPだが、現場を変えた際には平均で600円/hのレートが上がるというデータがあるためです。(これまでの現場で身につけたスキルをもとに、さらに高い単価のプロジェクトに参画できるよう営業が交渉を実施)さらに請求単価を8割、能力給を2割と、単価に応じた割合が大きい給料形態であるため、レートの上昇に比例してダイレクトに給料UPにつながります。だからこそ、右肩上がりに収入を上げることが可能でストレスなく長く働ける環境です。

技術力UPに伴い、年収がUPし続ける仕組みがある
数字で合理的に、年収を上げる仕組みを解説!スキルに見合った年収UPが可能です
賃金還元率も単価も、案件詳細もすべてオープンにしたアサイン

当社のモットーはオープンに情報を開示すること。お客様への肩入れや利益追求のスタイルにならないようにアサインは営業担当でなくキャリア推進部が実施しており、案件単価も賃金還元率も、案件詳細もすべての情報を提供した上で案件が決定します。会社だけでなく、案件についても疑問点がある場合はぜひ積極的に質問してください。「話が違う」「会社の雰囲気が合わないかも」という際も柔軟に対応しますので心配は不要。アデコグループの太いパイプにより顧客とは強い信頼関係があるので関係性を崩すことなく、私たちの要望を検討していただきやすい環境です。無期雇用派遣で技術を学び続け、スキルを磨き続けたいという方をお待ちしています。

賃金還元率も単価も、案件詳細もすべてオープンにしたアサイン
エンジニアが納得した上でのアサインを実施することを約束します!

取材担当者より

今回、取材班が訪れたのは、世界トップクラスの人財企業の同社が2018年10月に本格稼働させたという新事業部。60の国で事業展開しているグローバル企業であり、その規模の大きさは業界でも群を抜いているのは言うまでもない。

そんな同社の取材で印象に残ったのは、高水準の賃金還元率や案件単価など、普通ならば技術者に言いにくい数字まで開示するオープンさ。アサイン時はもちろん、面接時にも契約単価と高賃金還元率をもとにして計算した年収を確約しているそう。だからこそ技術者が「スキルに対しての収入は見合っているのだろうか」という疑問を抱えることがないのだろう。その結果として、有効求人倍率が高いこのご時世で14名連続内定承諾という高い数字にも現れている。「技術力は上がっているのに給料は上がらない」「安定した会社で働きたい」そんな方に最適な企業である。

  • 残業代は100%支給!他にも年間休日124日や残業月平均20時間程度、賞与年2回など福利厚生が充実しています
    残業代は100%支給!他にも年間休日124日や残業月平均20時間程度、賞与年2回など福利厚生が充実しています
  • アデコグループのネットワークにより、直請け・一次請けの プロジェクトがほぼ100%!
    アデコグループのネットワークにより、直請け・一次請けの プロジェクトがほぼ100%!
  • 国内を代表する大手SIerをはじめ、大手通信キャリア、情報システム部門と取引中です
    国内を代表する大手SIerをはじめ、大手通信キャリア、情報システム部門と取引中です

会社概要

アデコ株式会社 Modis Professional 事業本部の会社概要です。

事業内容

★世界最大級の総合人財サービス企業「アデコ」の安定基盤
★転職者の平均年収UP額144万円
★エンジニア正社員(無期雇用派遣)
★残業手当(残業代は100%支給) あり

◎平日夜・土曜日の面接も可能です!お気軽にご相談ください。
◎遠方の方はWEB面接も可能です。

■Adecco:人財派遣(有期・無期)、紹介予定派遣、アウトソーシング、人事支援サービス
■Spring Professional:人財紹介
■Pontoon:Global MSP/RPO
■LEE HECHT HARRISON:再就職支援
■A-STAR:フリーランスITエンジニア採用プラットフォーム
■modis Japan:エンジニアに特化した派遣事業
【許可番号】派13-010531、13-ユ-010386

設立

1985年7月29日

従業員数

3000名 ※登録就業者/3万4000名

資本金

55億6,000万円

代表者

代表取締役社長 川崎 健一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

◎平日夜・土曜日の面接も可能です!
◎面接1回のスピーディーな選考
◎ご応募から内定までは、約1週間のスピード選考を実施中!
◎面接日時、入社日などは、ご相談に応じます。

■下記の選考プロセスも実施中■
【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接1回
 ▼
【STEP3】内定

★希望の方向けに会社説明会を霞が関オフィスor秋葉原オフィスで毎週1回、
19:00〜19:30で実施中。WEBでの参加も可能です。

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※当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
アデコ株式会社 Modis Professional 事業本部 type採用事務局にて
応募の受付業務を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承ください。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

アデコ株式会社 Modis Professional 事業本部https://www.modis.jp

連絡先

〒100-0013

東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル

採用担当

掲載終了予定日:2019.06.17

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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