東急テックソリューションズ株式会社【東京急行電鉄株式会社100%出資】

ITインフラサービスレベル管理改善(ITサービスマネージャ)/大規模インフラ運用保守立上げ経験歓迎

  • 正社員
  • 年収:500〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Mon Mar 18 23:59:59 JST 2019
ITインフラサービスレベル管理改善(ITサービスマネージャ)/大規模インフラ運用保守立上げ経験歓迎

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大規模&上流プロジェクトも豊富な《東急グループ》で、
市場価値の高いITインフラキャリアを築けます!

鉄道・不動産・生活サービス・ホテル事業をはじめとする、
多岐にわたる東急グループ各事業者の連携強化・事業拡大を担うべく、
「IT戦略」の中核企業として立ち上がった当社。

グループ各社がワークスタイル変革を実現するための
ITインフラ企画・構築・導入やクラウド活用のルールづくり、
ライフサイクルに基づく既存ITインフラの更改などのプロジェクトが動いています。

さらには、東急グループで展開しているITシェアードサービスの提供・更改は当社の重要な中核事業です。
これらインフラ基盤の企画〜構築〜運用・保守をトータルに手がけ、
要件定義やコンサルティング・ディレクションなどの上流工程のほか
各種プロジェクトへ参画いただきます。

もちろんAWSやデータウェアハウス、
AIなど 最先端のトレンド技術を扱うユニットもありますから、
あなたの経験と周囲を交えながら、より良いものに創り上げてください。
社会や地域貢献性の高い東急グループを支えながら、
ワンランク上のキャリアを描いていきませんか。

募集要項

東急テックソリューションズ株式会社【東京急行電鉄株式会社100%出資】が募集している求人の詳細です。

募集背景

流通・サービス分野や、公共交通・不動産など社会や地域への貢献性も高い多彩な事業を展開する《東急グループ》。当社は、多くのグループ企業が関わる横断的な事業セグメントにおける価値の向上や収益力アップをITで強化しています。今回は、さらなる受託業務拡大に向けた組織強化のため、新たなエンジニア人材を増員募集!

仕事内容

東急グループの共用インフラで提供するサービスの管理、定期的な見直し改善などをお任せします。

【具体的には…】
◆SLA、サービスカタログ、体制などの見直し・再整理
◆サービス提供状況などの実績分析(日次・月次など)
◆改善、見直し策の立案、実行
◆新規のITインフラ共用サービスの運用設計と実行

<提供サービス例>
■業務用PC、複合機、プリンタ
■Office365(メール・予定表・ポータル・チャット・Web会議)
■ID管理
■インターネット
■スマートフォンからのメール利用
■大容量ファイル転送
■ファイルサーバ

<サービス提供の体制>
■契約管理、利用料精算チーム
■ヘルプデスク(1次対応)
■運用チーム(2次対応)
■保守チーム(3次対応)
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆当社インフラセグメント(運用管理)の役割◆
東急グループに向け、業務用PCをはじめ、グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などの業務インフラ環境の共同利用サービスを提供しており、SLAに基づいたサービスの管理、継続的な改善・見直し活動の実践が求められています。また、新規のインフラ共用サービスの提供にあたっての運用設計とその実行が求められる重要なポジションです。

<主な業務領域は…>
■システム投資ガバナンス、監査モニタリング
などITの側面からお客様のビジネス戦略をサポート。

■ヘルプデスクサービス
■情報セキュリティツール運用
■ITシェアードサービス
などにより、お客様がITを円滑に活用できるようにシステムやITインフラの保守・運用管理サービスを提供。
東急グループ向けの共通IT基盤の提供を通じて、
それぞれのワークスタイルに応じた最適なインフラ環境も実現します。

注目100年先を見据えた「持続的な成長」を目指す《東急グループ》。

220社8法人からなる《東急グループ》は「交通」「不動産」「生活サービス」「ホテル・リゾート」の4分野で“美しい生活環境”を創造し、人々の暮らしを支える様々な事業を展開しています。交通事業では東急線で約11億8000万人・東急バスで約1億5000万人の年間輸送人員を記録。不動産事業では1年間で住宅1565戸・分譲マンション約82万戸などを供給・管理しています。また生活サービス事業では244施設の百貨店・ショッピングセンター・スーパーなどを運営し、ホテル・リゾート事業ではホテル101施設なども展開。売上も2兆4000億円を突破し、従業員数約4万7000名を誇り、“安心・安全”な“豊かさ”を実現する快適なサービスをお届けしています。

注目東急グループの大規模な事業運営を支える醍醐味を実感できます!

鉄道やバスなどの交通事業を軸に“安心・安全な社会インフラの提供”から“こだわりのライフスタイル実現”まで豊かな暮らしづくりに貢献する多彩なビジネスを展開している《東急グループ》。事業領域は、不動産の開発・販売や百貨店・スーパーマーケット・ショッピングセンター・ホテル・ゴルフ・スキー場などの運営、旅行代理店事業、メディア・広告事業にいたるまで拡大し続けています。そんな幅広い事業のサービス力はもちろん効率性や生産性を向上させるインフラの企画・構築などの上流工程から運用まで携われるのが大きなやりがい◎各グループ会社それぞれの業務に応じた視点を持って一緒にプロジェクトを動かせるのも魅力です。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

★充実の研修プログラム&スキル診断などでエンジニアの成長を支えます★
入社時研修、職種別スキル研修、階層別研修、選択型テーマ別研修、ITスキル診断(年1回)、資格取得支援制度(通信教育費補助/受験料負担/合格一時金など)あり。
あなたの得意分野や弱点をITスキル診断により客観的に判断し、弱みを克服・強化する学習プログラムをご用意しています。
また、挑戦したいプロジェクトへの積極的なアサインや、計画的なジョブローテーションなども推進。会社一丸となって、社員の成長をサポートしています。

応募資格

☆30代半ば〜40代前半を中心に活躍中!
■専門卒以上
■事業会社における大規模インフラ(クライアント数5,000台、拠点100以上のインフラ環境)の運用・保守管理(改善活動を含む)経験のある方

【求める人物像〜こんな方をお待ちしています!】
★サービスマネジメント業務における課題解決に向けた対策と行動をバランスよく実施できる方
★グループワイドで捉えた適切なルールや仕掛けの構築に意欲をお持ちの方
★日々の業務において、PDSサイクルを回し、常に生産性向上や品質向上を意識して業務に取り組むことができる方
★社内外の関係者との信頼関係を築きながら、長く腰を据えてご就業できる方
★自社および顧客先の事業構造を理解し、事業推進や業務変革に貢献する意欲をお持ちの方
★柔軟な思考を持ち、向上心と成長意欲を持って前向きかつ主体的に業務に従事できる方
歓迎する経験・スキル

◎ヘルプデスク、ITインフラ運用・保守の立ち上げ経験
◎ITILなどを適用した運用・保守業務の改善経験

雇用形態

正社員

想定給与

■月給33万8000円〜 ◎想定年収507万円〜807万円◎

※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定・優遇します。
※時間外手当は全額支給。(みなし残業はありません)
※管理職採用の場合は、残業手当の支給対象外です。
※試用期間2か月。試用期間中の有給休暇取得は傷痍疾病による使用に限られます(入社時に付与される法定外特別有給休暇について)。

☆昇給年1回(4月)・賞与年2回(6月・12月)・期末賞与(3月/業績による)あり!
実際の給与例

<年収例>
◆PM:年収784万円(月給52万円+賞与)
◆PL:年収702万円(月給47万円+賞与)
◆サブリーダー:年収605万円(月給36万円+賞与+時間外手当)

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により前後する場合があります。
◎スライド勤務(時差出勤制度)あり!
 ⇒1日の所定時間はそのままに、始業時間を最大2時間の繰上げ・1時間の繰下げができます(30分単位の調整可)。
 それに伴って終業時間も繰上げ・繰下げられます。
残業について

残業は全社平均で、月20時間程度(2017年度実績)です。
また、毎週水曜日をノー残業デーとし、定時退社を推奨◎
プライベートと両立しながら仕事に取り組めるような環境を目指しています。

勤務地

■当社用賀本社または東京・神奈川県にあるグループ会社のプロジェクト先

【本社】
東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエア ヒルズ3 3階
<アクセス>
東急田園都市線「用賀駅」北口から徒歩3分

☆転居を伴う転勤はありません。
交通・詳細

プロジェクト先勤務地によります。
(基本的に東急線沿線です)

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市

休日休暇

◆完全週休2日制(基本的に土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆創立記念日(毎年1日付与)
◆年次有給休暇(半日休・時間休) ◎取得平均15.6日(2017年度実績)
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆配偶者出産休暇
◆災害休暇
◆公務休暇
◆育児介護休業制度(看護・介護休暇/時短勤務/所定外労働免除/深夜業免除など) ◎取得実績あり!

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆期末賞与(3月) ※業績による
◆通勤手当
◆育英手当(児童の扶養人数による)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆退職金制度
◆東急共済組合:各種給付金支給
◆東急グループ持株会
◆東急グループ保険
◆東急グループ施設での健康診断(年2回)
◆会員制福利厚生サービス
産休・育休取得状況

育児休業制度(時短勤務など)を設けており、子育てと仕事の両立をサポート。
そのため当社の女性社員の離職率は低く、出産・育児休業を経て復職した女性も多数活躍しています。

掲載終了予定日:Mon Mar 18 23:59:59 JST 2019

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

“真のお客様思考”を持てるプロフェッショナルを目指せます。

東急グループの全社共通インフラを提供するITシェアードサービス(ITSSC)の中でもグループウェアのリプレイスや基盤構築に携わっています。今までユーザーとしての目線で不満に思っていたことを形にできるのが大きなやりがい!グループ各社から様々な意見やニーズを聞きながら、自ら企画・改善する面白さを実感しています。ITインフラとしての機能を備えるだけでなく、使う側の視点に立って改善点を検討することもでき、また、独特の技術に携われる上流工程から参画できるのも魅力です。今後も東急グループの事業それぞれの事情や社会の動きも意識しながら企画・構築していきたいと考えています。

“真のお客様思考”を持てるプロフェッショナルを目指せます。
インフラは使う人が多いビジネスツールだからこそ利便性と生産性を追求します(高山/ITインフラ構築管理)
当社の第2成長期を支える醍醐味を実感できます!〜採用担当より

全体の中途社員もここ3年ほどで大幅に増え、交通系や生活サービス系などの各事業会社に対して、よりプロフェッショナルな視点で提案できる人材が必要になっています。グループ220社に対し当社の社員は230名程度。まだまだ関与できていないグループ会社が多いのも事実。将来的に事業に携われる“伸びしろ”もまだまだありますから、今回ご入社いただく方々は第2成長期として大変やりがいの大きい面白い時期に参画できるチャンスだと思います。案件ごとに異なりますが、企画〜設計・構築〜運用まで上流・下流を問わず、幅広いフェーズに関われるのも魅力です。東急グループをITから支えるコアメンバーとして活躍の場を広げていってください。

当社の第2成長期を支える醍醐味を実感できます!〜採用担当より
社員の増加に合わせて、研修プログラムなど当社独自の制度もどんどん充実させていきます(平井/人事)

取材担当者より

220社8法人にもおよぶ《東急グループ》の各社・各事業のサービス・価値向上や収益力アップを「IT戦略」で支えている同社。グループ全体が今まで以上にITを活用して事業強化を図っていく中、2015年からはグループ内でも非常に重要な役割を担っている。IT企画・開発といった、より上流工程への参画も増加し、さらにプロフェッショナルな人材が求められているのが現状。そのためスキル的にもマインド的にも上昇志向の社員が多く、切磋琢磨しながらエンジニアとして、またビジネスパーソンとしてワンランク上の成長を望める環境だ。給与水準の高さにくわえて、有休取得日数の多さや時差出勤制度、少なめの残業時間、東急グループの福利厚生が使える点もとても魅力的だ。安定性があるからこそ新たな挑戦に挑めるステージで、あなたのスキルと経験を発揮してみないか。

  • 東急グループの多彩なビジネスを今まで培ってきたITスキルで支えるコアポジションで活躍しませんか?
    東急グループの多彩なビジネスを今まで培ってきたITスキルで支えるコアポジションで活躍しませんか?
  • オフィスは2016年に移転したばかりで快適です!Webの会議システムも整っています。
    オフィスは2016年に移転したばかりで快適です!Webの会議システムも整っています。
  • OJTも盛んですが、社内コミュニケーション促進の為、全社懇親会やレクリエーション大会も実施しています。
    OJTも盛んですが、社内コミュニケーション促進の為、全社懇親会やレクリエーション大会も実施しています。

会社概要

東急テックソリューションズ株式会社【東京急行電鉄株式会社100%出資】の会社概要です。

事業内容

☆当社は、東急グループの各社・各事業をはじめとするお客様の
 サービス・価値向上、収益力強化に貢献する戦略IT企業です。

<具体的な事業内容>
◆情報システムの企画・設計・開発・保守運用
◆ITに関するコンサルティング、各種ソリューション提案
◆ソフトウェアの設計、開発および販売
◆情報システム機器等の販売・リース

<事業領域>
■交通
 鉄軌道事業/バス事業/空港運営事業/その他の事業

■不動産
 不動産開発事業/不動産販売事業/不動産賃貸事業/
 不動産管理事業/不動産仲介事業/不動産運用事業/
 建設関連事業/注文住宅事業/リフォーム事業/シニアライフ事業

■生活サービス
 エネルギー事業/セキュリティ事業/ケーブルテレビ事業/ホーム・コンビニエンス事業/
 学童・未就学児保育事業/旅行代理店事業/スポーツ施設運営事業/カルチャースクール運営事業/
 百貨店事業/スーパーマーケット事業/ショッピングセンター事業/
 カード・ポイント事業/メディア・広告事業/文化施設運営事業/エンタテイメント事業

■ホテル・リゾート
 ホテル事業/会員制リゾートホテル事業/ゴルフ場・スキー場

■共通業務
 ITシェアードサービス(人事・給与・就労・会計システム)

【許可など】
■建設業:東京都知事許可(般-30)第130283号
■労働者派遣事業:厚生労働大臣許可 派13-308934

主要取引先

東急グループ各社(売上比率90%超) 他

設立

1986年(昭和61年)4月1日

従業員数

228名(2018年12月1日現在)

平均年齢/42.3歳

中途入社者の割合/58.2%

資本金

3000万円 ※東京急行電鉄株式会社100%出資

売上高

29億3900万円(2018年3月期)、20億9400万円(2017年3月期)

代表者

代表取締役社長 鴻池 一哉

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    採用面接(本社・渋谷近郊)

  3. STEP03

    適性検査(自宅・専用センター)

  4. STEP04

    役員面接(本社)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1〜3週間程度お時間をいただく場合があります。
 応募時点で書類選考の連絡時期をお知らせいたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております。
◆入社日はご相談に応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

東急テックソリューションズ株式会社【東京急行電鉄株式会社100%出資】http://www.tokyu-tsol.co.jp/

連絡先

〒158-0097

東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエア ヒルズ3 3階

採用担当

TEL / 03-6777-0797

掲載終了予定日:Mon Mar 18 23:59:59 JST 2019

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

東急テックソリューションズ株式会社【東京急行電鉄株式会社100%出資】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。